浅谈学员野外综合演练的卫勤保障

1 演练出发前的准备工作院校卫勤人员应该了解综合演练的时间、地点、课目及参训人数,并针对演练计划做好相应的准备工作。 1.1 组织准备成立综合演练医疗队,由一名卫勤领导带队,医、技、护人员参加。医务人员的多少应根据保障对象适当增减。由于院校学员队没有专职卫生员,可在学员中挑选身体好、作风硬、责任心强、了解卫生工作的学员担任该队卫生员,并跟队保障。医疗队组成后应组织医务人员熟悉演练计划,明确各自的任务和分工,并做好分管工作及个人物品的准备。 1.2 技术准备组织卫勤保障人员学习训练伤、野外病以及各种特定环境下常见病的防治技术。尤其要提高医务人员处理突发事件、意外伤的能力。打破院校门诊部常规工作程序,各自为阵,做到人人可以独挡一面,群防群治。集中组织队卫生员培训,     

消防部队卫生管理工作的现状与对策

消防部队有其自身的特点,其卫生管理工作也应围绕这些特点展开。从卫生资源配置的角度看,现行的卫生管理工作中存在不少问题,不适应新形势对消防部队提出的新要求。如何从全社会的角度更合理地分配卫生资源是提高消防部队卫生管理水平的一个关键。     

建立定期交流机制促进武警院校教学改革发展

武警院校是武警部队人才培养的重要基地,多年来为武警部队输送了一大批指挥和技术人才。新时期武警部队任务特点的转变,对武警院校教学改革提出了更高的要求。建立武警院校与武警部队、武警院校之间、武警院校与解放军院校以及与地方高校之间多方位、多层次的定期交流机制,对武警院校教学改革具有重要意义。     

加强军队院校后勤管理科学化之思考

要实现并保持院校后勤管理的科学化,应积极探索院校后勤管理科学化的特点、规律,进一步理清管理思路,从实践中优化后勤管理标准制度,构建符合院校特点的后勤管理机制,培养符合院校需要的后勤管理人才队伍,规范院校后勤工作秩序。     

军队卫生事业费标准实证研究

根据卫生经济学基本原理,从公平角度出发,探索科学的军队卫生事业费标准确定机制,通过估算军队基本的人均卫生事业费,可以得到在综合考虑了部队年龄结构、军人工资水平、地区经济与地区财政收入水平后确定的军队卫生事业费标准。     

俄军校毕业典礼：隆重而热烈

每年的六月中下旬,一年一度的俄罗斯各军校毕业典礼工作如期隆重而热烈地举行。俄罗斯联邦军事院校是培养军官的主要场所,各级军官晋升上一级职衔必须经过院校培训。俄罗斯武装力量军事院校按性质分为综合性院校、指挥院校、工程技术院校和专业院校。各类院校的培养对象是：军事学院,主要培养师团级军官;军事大学,主要为军兵种培养初、中级军官;军事专科学院,为部队培养排长或工程师。     

关于武警工科院校质量建设的几点思考

近年来 ,武警院校认真贯彻全军第十四次院校会议和总部院校会议精神 ,从实际出发 ,努力探索院校教育的特点和规律 ,积极推进素质教育 ,深入开展“四愿四好”活动 ,有力地促进了教学质量的提高。然而 ,院校人才培养与部队建设的要求还有一定差距。武警院校要实现跨越式发展 ,迈入全军重点院校行列 ,在全军院校中有一席之地 ,尚需在研究把握院校教育规律、理清思路、深化教改上下功夫。一、围绕“一个核心”———提高教学质量教学质量是院校教育的生命 ,提高教学质量是院校建设永恒的主题。提高教学质量 ,首先 ,院校要牢固树立中心意识、质量…     

新形势下军队院校思想政治工作探微

新的时代,给军队院校思想政治工作提出了新的问题、新的考验、新的领域,使院校思想政治工作呈现出新的特点。要适应新特点,展示院校思想政治工作的新规律,必须在拓展院校思想政治工作的新内容、明确院校思想政治工作的新思路、借助院校思想政治工作的新形式、寻求院校思想政治工作的新途径上下功夫。     

加强院校后勤队伍建设应解决好的几个问题

随着素质教育、创新教育的不断深入,院校后勤社会化保障的逐步推开,对院校后勤队伍的素质提出了更高的要求。为适应新形势下院校建设的需要,院校后勤队伍建设,必须着力解决好以下几个问题。     

适应变革转型需要建设学习型院校机关

院校机关作为军队院校教育的组织者、决策者、协调者、监督者,客观上要求院校机关瞄准军事变革需求,围绕院校中心工作,提高学习的自觉性,不断提高机关能力建设水平,充分发挥院校机关的职能作用。     

提高基层部队卫生经费保障效益的思考

基层部队卫生经费紧张,在实际保障中具有与其他经费保障不同的一些特点。目前,部队卫生保障存在着单纯着眼军事效益、片面追求经济效益、过分注重直接效益、轻视忽略无形效益等问题。提高卫生经费的保障效益,应更新经费保障观念,切实加强计划管理,科学决策经费使用,综合开发卫生资源,努力提高服务实效。     

浅谈“激励”理论在宿舍卫生管理中的应用

<正> 大学生宿舍卫生管理,是高校学生管理中一个非常重要的问题。近几年来,不少高校为了使学生宿舍卫生管理制度化、科学化,先后建立了卫生宿舍制,宿舍公寓化制等,目的在于解决学生宿舍“脏、乱、差”问题以及学生与卫生管理人员之间的矛盾。虽然取得了一定效果,但仍然不能令人满意。笔者试图将“激励”理论引入宿舍卫生管理工作实践,对进一步搞好宿舍卫生管理做粗浅的理论探讨。     

推进院校转型发展应处理好的五对关系

在全军院校转型发展的大背景下,目前武警部队院校转型已进入攻坚期：院校调整合并如期完成,干部分流落编全部到位,培训任务职责清楚明确,主干学科建设框架确立,院校转型发展取得了阶段性成果。但也应看到,由于院校转型时间紧、头绪多,任务重、要求高,还有许多难题需要破解。为此,必须加强领导,狠抓落实,着力处理好以下五对关系,确保院校转型发展有力有序推进。     

战区卫生联勤面临的问题及对策

文章在分析了目前卫生联勤保障存在的问题的基础上指出,下一步战区卫生联勤力量的路子应当是“整合”。即实现战区内卫勤力量的统一组织指挥、统一训练、统一使用,统一实施保障;逐步走开军地卫生力量有机配台之路;依法搞好战时地方卫生力量的动员与使用。     

论知识后勤与武警院校后勤系统改制

加强武警院校后勤建设,深化后勤改革,在新形势下发展有武警院校特色的知识后勤保障体系,是武警院校后勤实现可持续发展的必由之路。     

美军院校教育的6个主要特点

1.在学制上,美军基础训练院校学制长,进修深造院校学制比较短。由于多数院校学期短,各级院校轮训次数多,培训数量大,而且分科细,各类院校知识更新快,加强了训练的针对性。     

继续深化解决“五个重点问题”确保武警院校的安全稳定

从分析武警院校安全工作隐患出发,提出了武警院校继续深化解决“五个重点问题”,确保安全稳定的基本思路和做法。一要树立忧患意识,居安思危,警钟长鸣;二要抓好“三项经常性”工作落实,打牢院校安全稳定基础;三要抓好安全稳定教育,筑牢院校官兵思想防线;四要坚持依法从严管理,提高院校正规化建设水平;五要瞄准薄弱环节做工作,在解决院校重点问题上下功夫。     

准确把握“2110”全军重点院校建设的目标定位与工作思路

建设“2110”全军重点院校是一个系统工程,标准高,任务重。要在认真贯彻落实军委和总部首长指示要求的基础上,准确把握其目标定位和工作思路。把体现武警特色作为重点院校建设的关键之举,把学科专业建设作为重点院校建设的重要支撑,把教学工作评价作为重点院校建设的强劲动力,把培养高素质人才作为重点院校建设的根本目标,把搞好学术科研作为重点院校建设的有效措施。用新的思路和办法解决前进中遇到的各种问题。     

军队卫生经济管理探讨

市场经济的发展和军队后勤保障社会化的推进,对军队卫生经济工作实践提出了新的要求。文章在对军队卫生经济管理工作进行了宏观回顾的基础上,就怎样解决现阶段卫生经济管理工作中存在的主要问题进行了探讨。     

用科学发展观指导院校政治工作创新发展

以科学发展观指导院校政治工作,要树立改革创新政治工作是院校实现跨越式发展的灵魂的观念,正视院校思想政治工作的薄弱环节,确立“以学员为本”、全面、协调、可持续发展观念,使科学发展观转化为指导院校政治工作的具体思想观念、工作思路和制度措施。