完善激励机制激发青年官兵岗位成才动力

当前,广大青年官兵成才愿望越来越强烈,但青年官兵岗位成才学习动力不足、兴趣不浓、积极性不高的现象还不同程度的存在,这严重影响部队战斗力的生成。岗位实践是青年官兵成才的关键环节,因此如何激发青年官兵岗位成才的动力,成为当前必须着力解决的一项紧迫课题。哈佛大学詹姆斯教授对激励问题进行研究后,得出结论：如果没有激励,一个人的能力发挥仅为20％～30％;如果施以激励,将使一个人的能力发挥出80％～90％。成功的激励可以让一个平凡的人作出非凡的成就。通过激励可以对青年官兵学习成才的行为加以指导、控制、改变和塑造。由于需要的层次性和动机的多样性,青年官兵对于各种激励方式敏感程度不同,只有实施全方位、多层次的激励才能产生好的效果。     

青春军营书香浓——记全军青年读书活动展示交流

近年来,全军广泛开展以"勤奋学习,岗位成才"为主题的读书活动,组织引导青年官兵认真学习党的创新理论,大力培育当代革命军人核心价值观,在读书学习和实践锻炼中,引导青年官兵坚定理想信念、陶冶道德情操、增长知识本领,争当符合"四个新一代"要求的高素质军人。全军各部队紧贴时代发展和青年特点,探索创新官兵喜闻乐见的载体和形式,促进学习成才活动深入发展,有力促进了青年官兵全面发展和部队全面建设。     

天津市南开区积极探索民兵属地管理

为了提高干部的综合素质,河北省沧州军分区编写了军分区、人武部《干部岗位成才业务知识手册》和《干部岗位成才能力训练教程》等学习参考资料,制定了《三级干部培训实施方案》、《岗位成才工作规范化建设意见》等措施．明确了学习内容、方法、制度、奖惩等,激发了广大干部自学业务、外语、电脑、科技的自觉性。同时,选择优秀干部跨单位、跨专业代职锻炼;     

唯有学习才能强素质

湖北省宜昌市西陵区人武部通过抓学习,引导干部职工岗位成才,努力学习掌握岗位必需、任务急需、打仗所需的知识和技能,干部职工的能力素质得到整体跃升。他们的经验证明,学习是催生人才辈出、造就高素质新型人才的根本途径。     

勤奋学习 岗位成才 争做符合“四个新一代”要求的高素质青年军人——总政组织部领导就在全军和武警部队团员青年中开展“勤奋学习,岗位成才”读书活动接受本刊记者专访

日前,总政治部下发通知,要求在全军和武警部队团员青年中开展勤奋学习,岗位成才读书活动。在第十六个世界阅读日(4月23日)来临之际,总政组织部领导接受本刊记者专访,解答了此次读书活动的相关要求和内容。问:我军历来具有浓厚的读书学习氛围,     

提高学习成才活动的效果

开展学习成才活动,不仅适应了时代要求和形势发展,而且反映了广大官兵的迫切愿望。要把开展学习成才活动作为提高官兵综合素质的重要工程来抓,立足实际,把育才目标定在培养高素质军人上,采取得力措施,有效地提高官兵的知识层次和技能。 整体定规划,个体定内容。针对军事斗争准备对官兵素质的新要求,叫响“着眼打赢需要,立足岗位成才”的口号,确立“跟上新形势,培养新人才”的思路,把着眼     

六○二所：打造青年人才“生产线”

近年来,中国直升机设计研究所——六O二所加速推进人才强所战略和职业能力提升战略,创新人才培养方式,打造人才培养"生产线",实施新大学生从入所开始到岗位成才     

着眼使命任务 锻造保障尖兵

近期,驻疆某联勤分部举行了首届“保障杯”岗位练兵、岗位成才比武竞赛。竞赛以《陆军军事训陈与考核大纲》和《后勤岗位练兵纲目》为依据,以后勤参谋人员、干事、助理员、指挥士官和专业人员为主要对象,以关键岗位为重点,分28个比赛项目,按照“统一筹划部署、分专业组织实施、     

积极为青年官兵成长成才创造良好环境

习近平主席强调,要积极为广大青年实现梦想提供服务,努力为广大青年成长成才创造良好的环境。认真学习贯彻习主席重要指示精神,要紧贴青年官兵思想和成才需求,点亮信念之灯,在引领官兵铸魂追梦中坚定成才方向;积蓄打赢之势,在激励官兵强能精武中催生成才动力;培育尚德之风,在砥砺官兵道德品质中务实成才根基;搭好育人平台,在拓宽官兵岗位实践中收获成才硕果,切实为实现党在新形势下的强军目标贡献智慧和力量。     

武胜县人武部岗位成才练兵活动形式多样

为培养高素质的人武干部队伍,四川武胜县人武部积极开展岗位成才练兵活动,摸索出了一条立足现有器材和采取能者为师的岗位成才新路子,取得了明显的效果。 由于人武部人少事杂,集中训练难度较大。为此,该人武部根据教学计划,结合单位现有训练器材及干部职工的自身情     

执政为民 求真务实 陇川县人武部营造良好的工作学习环境

云南省陇川县人武部积极创造条件,努力改善干部职工的工作和学习环境,极大地调动干部职工的积极性。 一是从军事变革发展需要出发,狠抓干部职工在职培训,积极适应任务转换。他们率先在德宏州建成"三期网",为干部职工学习和工作搭建良好平台;同时,他们紧贴干部职工求知成才渴望,     

凭素质立身 靠政绩进步 在岗位成才——天津市某预备役高炮团制定干部双目标激励干部成才

天津某预备役高炮团党委积极适应形势和任务要求,在干部队伍中实施素质目标与职责目标相结合的“双目标管理”机制,并叫响了“凭素质立身,靠政绩进步,在岗位成才”的口号,有效激发了干部学习成才、勤奋工作的内在动力,使干部的理论水平和业务技能都有了明显提高。     

在日常生活中养成 在本职岗位上践行 江苏省海门市人武部用“三个带头”践行核心价值观

近日,江苏省海门市人武部结合干部职工自身岗位实际,把带头保持政治坚定和思想道德纯洁,带头淡泊名利和正确对待个人进步,带头讲纪律守规矩为主要内容的"三个带头"教育渗透到每个工作环节,规范干部职工言行,使干部职工在潜移默化中受到教育,自觉践行当代革命军人核心价值观。     

机关干部要争做岗位成才的表率

机关是一个靠素质立身、凭本事吃饭的地方。每个人的能力水平不仅影响自己的形象地位和进步发展,更关系部队建设的质量效益。由此可见,机关干部要有所担当、有所建树,必须主动站在学习型军营建设前列,舍得在岗位成才上下一番功夫。     

引导战士立足岗位成长成才

我们采取问卷调查、召开座谈会、典型事例剖析等方法,对当前基层战士学习成才的愿望和需求状况进行了调研。从调研情况看,随着军事斗争准备的不断深入和社会竞争的日益激烈,基层战士学习成才呈现出许多新的特点,给基层战士的教育管理提出了新的课题。主要表现在以下四个方面：     

强化素质,为军事斗争准备提供能力支撑——湖北省宜昌市西陵区人武部党委贯彻落实科学发展观加强全面建设纪实(下)

"炉火再旺,锤子不硬也打不出好钉;干劲再大,素质不高也难有大作为。"这是湖北省宜昌市西陵区人武部党委"一班人"的共识。近年来,他们以提升能力素质为目标,大力开展"争创学习型、效率性机关"活动,引导干部职工立足岗位成才,努力学习掌握岗位必需、任务急需、打仗所需的知识和技能,干部职工的能力素质得到整体跃升。他们用铁的事实推翻了"到了人武部,很难再进步",这一时下在人武系统很有市场的"俗话"。4年来,区人武部8名干部实现学历升级,9名干部被提拔到科以上领导岗位。     

战斗力在创新中提升——黑龙江某预备役师党委加强干部队伍能力建设纪实

近两年来,黑龙江某预备役师以所担负的任务为牵引,以本职岗位为平台,在现役机关干部中广泛开展岗位练兵、岗位成才活动,使干部们的综合素质和履行职责的能力得到了提高,促进了部队战斗力的全面提升。近期,上级对这一做法给予了充分肯定。     

创新思路促建设——北京某预备役高炮团加强学习型党组织建设

北京某预备役高炮团在开展建设学习型党组织活动中,以贯彻总政"勤奋学习、岗位成才"读书学习活动为抓手,营造多学习、多读书的浓厚氛围。他们结合预备役部队特点规律,把读书活动作为育人成才的重要手段,建立健全     

浅析政治机关干部的岗位能力

政治机关干部是党委、首长的参谋助手,地位重要,责任重大,其自身能力素质的高低,直接关系到单位党委、首长决策的落实和部队建设的质量水平。政治机关干部胜任本职岗位一般应具备以下能力:一是能学会写的能力。学习是成才的阶梯,要成为合格的政治机关干部,就必须自觉学习,不断给自己"充电"。一要博学。通过广泛涉猎政治     

探索成才规律 营造成才环境——河北省军区积极搭建干部岗位成才平台

如何为国防后备力量建设跨越式发展培养和造就一大批高素质新型军事人才。河北省军区各级党委站在推进中国特色军事变革前沿思考问题,注重在本职岗位上培养锻炼干部,不断加大组织领导力度,积极探索干部成才规律,大力营造干部成才环境,为干部岗位成才搭建了良好平台,他们的经验做法得到了军区的肯定。