军转安置的主渠道：自主择业

自主择业是军队转业干部安置的一条新渠道,自2001年实施以来,越来越受到转业干部的欢迎。调查了解到,在很多部队选择自主择业的已占符合自主择业条件转业干部的一半以上,有的达到了60％以上。自主择业安置方式的地位和作用得到了提升,必将成为军转安置的主渠道。这种趋势源自于以下四个方面: (一)自主择业先行者的喜人     

出东出台自主择业军队转业干部安置管理优惠政策

《军队转业干部安置暂行办法》实施三年来,山东省已接收安置自主择业军队转业干部2091名。为深入贯彻落实中央关于自主择业转业干部的政策,进一步做好自主择业转业干部管理服务工作,吸引更多转业干部自主择业,该省在军地深入调查研究和广泛征求意见的基础上,于近期制定出台了《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》(以下简称《办法》)。     

自主择业安置政策效果的分析与思考

文章从自主择业安置方式实施四年多来的政策效果出发,分析了现行自主择业安置政策存在的不足,对完善我国自主择业安置政策提出了一些建议:完善自主择业军转干部的经济补偿;逐步放宽自主择业条件,进一步加强自主择业安置政策的宣传教育;深化军转培训机制改革,加大对自主择业军转干部的管理服务与就业扶持;加快军转安置立法进程。     

人武干部转业(复员)费如何计算

最近,有部分人武干部来信、来电话,咨询人武部干部转业(复员、自主择业)费的计算问题。本刊记者带着这个问题,采访了军区联勤部财务部工薪处的蔡志国、杨超两位同志。 问:人武部干部在1986年—1996年人武部移交地方政府管理期间,从地方单位     

一位前宣传干事的自主择业经验

我是2005年从黑龙江省军区选择自主择业安置的退役军官。入伍22年,我一直在政工岗位上做宣传组织工作,当过独立营的政工主官。宣传出了李俊卿、邓国忠、王世锋等一批全军和全区先进典型,在军内外报刊发表各类稿件3000多篇,荣获作品奖110多次,自编自导电视专题片70多部。当初选择自主择业,是     

新会市退伍军人安置创新招

近年来,广东省新会市双水镇为了解决市场经济条件下退伍兵安置难的问题,积极改革退伍军人安置办法。从1999年起,该镇在按时足额发放优待金的基础上,增加了退伍士兵安置费。凡自主择业的退伍兵,一次性发给就业补助费6000元。此举得到了退伍兵的积极响应,两年来已有82名退伍兵高兴地领取了一次性就业补助金,从而大大缓解了政府安置的压力。目前,新会市正在推广双水镇的做法,全市已有六成的镇采用了双水镇的安置方法。     

一次令人欣喜的尝试——山东省德州市组织自主择业转业干部培训侧记

山东省德州市军转办积极探索自主择业转业干部创业培训方式方法,在依托社会、按需培训方面摸索出了一条以创业培训为主的有效模式,大大提升了自主择业转业干部就业创业能力,受到自主择业转业干部的极大欢迎。难题在锐意创新中破茧自2001年以来,德州市共接收安置自主择业转业干部近200人。在工作实践中他们感到,加强自主择业转业干部管理服务工作,需要解决的问题很多,最关键的是做好创业培训和就业指导工作。自主择业转业干     

黑龙江连续5年率先在东北三省 完成自主择业转业干部安置任务

8月底,黑龙江省接收安置的660名自主择业转业干部报到通知全部发出,这是该省连续5年在东北三省率先发出自主择业转业干部报到通知。 近年来,随着自主择业转业干部的逐年增多,每年都有部分自主择业转业干部需要办理出国或入学手续,有的经商办企业也需要及时办理相关手续。针对这种情况,省自主择业转业干部管理服务中心帮转业干部之所需,克服困难,及时将报到通知一次性发出,方便了转业干部。同时,以强化自主择业转业干部就业技能培训为牵引,扎实做好     

新疆 创新自主择业转业干部报到方法

2005年11月底,随着最后一名自主择业转业干部、某中心医院6级主任医师俞天生办完落户手续,新疆2005年自主择业军转干部报到工作顺利结束。这是新疆军区采取自主择业转业干部集中报到方法以来,连续三年提前完成报到工作,报到率上升到99．8％,为历年来最高。     

观察与思考之一 “兰田模式”方法论

军队转业干部实行自主择业方式安置,是国家在军队转业干部安置方面推出的一项重大改革举措。我们高兴地看到,《军队转业干部安置暂行办法》颁布实施三年多来,各级地方党委政府以及选择了自主择业的转业干部都在认真研究探索,努力将这条路走得更宽更畅。临沂市18名自主择业转业干部联合起来,依托强势企业,依靠国家优惠政策,运用合股经营方式,走集体谋职发展之路,无疑为自主择业转业干部提供了一个成功的就业模式——“兰田模式”。自主择业之路怎样才能越走越宽?民营企业的人才空间到底有多大?自主择业军转干部如何寻找并建立与民营企业的谈判交流管道?自主择业军转干部怎样将自身进行集体“打包”,有效开发自身的品牌资源,并将这一资源进行有效管理和辐射?……“兰田模式”无疑有着多重角度的标本意义。近日,本刊派记者到临沂进行了实地调查采访,对这一“标本”进行了初步的观察与思考。我们希望,更多的自主择业军转干部能从中得到些许启发。     

黑龙江 在全国率先建成自主择业军转干部信息网

近日,从黑龙江省自主择业军转干部管理服务中心传来喜讯:黑龙江省为加强对自主择业军转干部的管理服务,依托龙江人才网站建成了自主择业军转干部信息网。据了解,这是全国首家比较完善的专门为自主择业转业干部服务的网页。     

广东军转干部自主择业比例逐年提高

经济比较发达的地区如何鼓励和吸引更多的符合自主择业条件的转业干部选择自主择业?广东省委,省政府、省军区立足本省实际,结合部队干部的意愿,积极进行研究探索和实践,取得了明显效果,自主择业干部占转业干部总数的比例逐年提高,2003年占18%,比上两年均有提高,高于东部沿海经济发达省市平均水平。     

广州出台师职自主择业转业干部退役金差额补贴标准

2004年,全军进广州市的自主择业干部中,副师职5名、享受相当待遇的专业技术干部60名。为切实把这批自主择业干部的相关待遇落实好,从2004年下半年开始,广州军区转业办、广东省军区转业办多次与广东省、广州市相关部门协调, 建议尽快出台师职自主择业干部退役金差     

他们在深圳民企一周年

2002年,空军50名自主择业转业干部赴深圳民营企业挂职培训见习。时隔一年,50位自主择业转业干部的情况如何?那次培训的远期效果怎么样?给了我们哪些有益的启示?还有什么问题值得反思?最近,我们进行了追访。     

专访海南省常务副省长、省军转安置领导小组组长吴昌元——自主择业:管理好,更要服务好

今年,海南省接收安置军队转业干部数量较往年成倍增加,如何进一步做好自主择业军转干部管理服务工作,鼓励和引导更多转业干部选择自主择业,完成体制编制调整改革期间的军转安置任务?就这个问题,我们采访了海南省常务副省长、省军转安置领导小组组长吴昌元同志。吴昌元副省长谈到,实行自主择业是军转安置工作改革的发展方向,也是《暂行办法》颁布实施的本义所在。转业干部选择自主择业,不同于其他社会成员的谋职就业。他们虽然选择了自主择业,但仍然是党和国家干部队伍的一部分,是重要的人才资源。管理好、服务好自主择业军     

为他们做好服务——山东省德州市探索自主择业转业干部管理服务办法侧记

山东省德州市军转办针对自主择业军队转业干部人员分散、点多面广、管理难度大的实际,自2007年以来,在与市劳动局合作搞好自主择业军转干部创业培训的基础上,积极创新管理服务方法,取得了新进展和较好效果。推行小组长负责制按照中央和省有关文件精神,社区、街道应是自主择业转业干部日常管理服务工作的主要机构。而社区街道对有关政策规定不了解,真正管理起来难度很大。同时,绝大多数自主择业转业干部认为到社区街道后将他们与社区退休人员放在一起,心理上会感到失落,不愿进社区     

对军转安置制度改革“瓶颈”问题的几点思考

2001年国务院和中央军委联合颁布了《军队转业干部安置暂行办法》,实施了政府计划安排与转业干部自主择业相结合的安置制度,允许他们根据自身条件选择安置方式。但从近几年执行情况来看,选择自主择业的转业干部比例在减少。尤其是在经济发达地区,还是有更多的转业干部选择计划安置,没有达到预期改革的目的。针对这种现象,本文分析了自主择业"受冷落"的原因,并提出军转安置制度改革的建议,对军转工作顺利进行提供一定的理论依据。     

海南构建自主择业军转干部管理服务体系

海南省各级党委政府坚持以“三个代表”重要思想为指导,从维护社会稳定、促进经济建设和社会发展的高度,充分认识做好自主择业军转干部管理服务工作的重要性。三年来,全省接收安置自主择业干部占转业干部总数的48.5%,占符合自主择业条件军转干部的71%。他们的经验和做法得到上级有关部门的好评。     

自主择业军转干部比例下降的成因与对策

自主择业安置政策,自2001年实行以来,曾一度受到转业干部的欢迎。安置途径的拓宽,促进了人员的有效分流,在很大程度上缓解了地方政府的安置压力。但是,近两年,自主择业人员却呈现出下降的趋势。这一倾向的出现,又重新给地方政府增加了安置的压力,也给这一政策的实施带来了阻力。最近,我们围绕这一问题,在部队和转业干部中进行了调查,并研究了初步对策。自主择业军转干部比例下降的成因我们在调查中感到,造成自主择业人员减少的原因是多方面的。既有社会大环境的影响,也有部队驻地的个体差异;既有政策上的缺陷,也有转业干部的主观因素,等等。…     

广东八地市调整自主择业转业干部退役金补贴标准

2003年以来,广东省加大了对地方的协调力度。经过军地双方的共同努力,广东省八地市进一步调整了自主择业转业干部退役金地区差额补贴。目前,以正团职自主择业转业干部为例,人均月退役金差额补贴为:广州1680元、深圳2760元、珠海1840元、惠州1600元、佛山880元、江门830元、中山820元、肇庆220元。一名正团职自主择业转业干部每月生活费,深圳市最高达6100元,广