用“三个代表”思想增强人武干部的事业心

学习好贯彻好江总书记“三个代表”重要思想,搞好坚定政治理想信念,保持共产党员先进性教育,才能解决好人武干部队伍中“革命事业心不强”的问题。 一、当前人武干部中革命事业心不强的主要表现 一是工作标准不高。有的干部认为“到了人武部,甭想再进步”,工作只求“过得去”,不求“过得硬”,不思进取,安于现状。对党的事业没有紧迫感和责任感。二是学习空气不浓。有的干部对理论学习不感兴趣,进了课堂,无精打彩,上了牌桌,两眼发     

不动摇“三个代表”的指导地位

确立“三个代表”重要思想在人武系统建设中的指导地位,关键是把“三个代表”思想落实到人武系统抓基层、打基础的实际工作中去。主要基于三个方面的考虑:     

按照“三个代表”的要求 改进民兵思想政治工作

当前,人武系统学习贯彻江主席“三个代表”的重要论述,最重要的任务之一就是按照“三个代表”的要求,切实加强和改进民兵思想政治工作。 新时期的民兵思想     

按照“三个代表”要求 抓好民兵预备役工作

江泽民同志“三个代表”的重要论述,是新时期做好党的各项工作的根本指导思想。按照“三个代表”要求,做好民兵预备役工作,是当前人武部门的重要任务。 按照”三个代表”的要求,强化党委“一班人”的创新意识,弘扬进取精神。要紧紧围绕民兵预备役工作的大局统一思想、理清思路,从理论与实践的结合上寻找解决民兵工作     

以“三个代表”为指导 推进人武部全面建设

党的十六大把“三个代表”的重要思想写进党章,作为全党必须长期坚持的指导思想,确立了“三个代表”重要思想在全党、全军的指导地位。当前,人武系统学习贯彻十六大精神,就是要牢固确立“三个代表”重要思想在民兵预备役建设中的指导地位,坚持用“三个代表”重要思想来认识、指导和检验民兵工作,结合民兵预备役工作实际,树立“三个思想”不断推进人武部全面建设。     

玉溪军分区用“三个代表”重要思想武装干部头脑

5月初以来,云南玉溪军分区用24天时间组织机关和各县(区)人武部干部深入学习贯彻江主席“三个代表”重要思想,有效地促进了干部队伍思想素质的提高。在集训中,该分区首先把学习“三个代表”重要思想的内容突出出来,并对分区机关和各县(区)人武部如何     

浅议人武干部的“WTO”观

新形势下,部队民兵预备役工作任务重、要求高、标准严,这对处于工作第一线的人武干部如何创造性地开展工作,是一个值得探讨和深思的课题。笔者认为,当前人武干部应具备“首战用我”观、服务超前观、无私奉献观、窗口形象观,姑且归纳为人武干部的“WTO”观。     

雅安军分区采取“交叉并行”法培训人武干部

“回去后,政工干部不能抓民兵训练,军事干部不会搞国防教育,统统回来补课!”这是四川雅安军分区领导9月下旬在县市人武干部集训结业典礼上强调的重点。至此,该分区将人武军官培养成军地文武多面手已初见成效。     

以“三个代表”为核心 提高人武干部素质

人武干部素质是人武部建设水平的重要标志,也是完成各项任务的决定因素之一。为了建设一支思想好、作风硬、业务精、文化高的干部队伍,我部坚持以“三个代表”思想为核心,把增强干部素质作为重点工作来抓。     

莫让“公示”变形式

为了加强对团以上主官的监督,不少人武系统都相继推行了“部务”公开制度,并制作成图栏、横匾,置放在机关最“扎眼”的地方。对人事调整配备、兵员征集工作、经费物资管理使用、工程建设项目、主官外出活动情况等干部、职工较为敏感的问题进行公布。此举受到群众的欢迎。 实行“部务”公开,是人武系统贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想、加强党风廉政建设尤其是对团以上主官监督的重要举措,被誉为军队的“阳光工程”。这对于扩大“部务”的透明度,加强干部选用和资金收支等大项工作的群众监督,减少“暗箱操作”,避免“一言堂”、“欺上瞒下”等具有极其重要的作用。以公开求公正,     

把躬身实践“三个代表”重要思想当作毕生追求

“三个代表”重要思想是对马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展,反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求,是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器,是全党集体智慧的结晶,是党必须长期坚持的指导思想。党的 十六大庄重地把“三个代表”写进了党章,始终做到“三个代表”,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。时值全党掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮之际,本刊采编了部分人武系统单位和个人模范实践“三个代表”重要思想的典型事迹,敬请大家一读。     

学习贯彻“三个代表”思想

四川省广汉市人武部在“三讲”正面教育中,认真学习贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想,深刻领会“三个代表”的精神实质,坚持以“三个代表”为指导,紧紧围绕军队现代化建设和新时期军事战略方针,进一步加强思想政治建设,强化四种意识,爱岗敬业,扎实工作,自觉做“三个代表”的模范实践者。 强化政治意识,自觉抵制消极腐朽思想影响。大家在座谈讨论中谈到:贯彻落实“三个代表”的重要思想,首要的是要强化政治意识,必须始终把思想政治建设放在首位。人武部处于军地结合部,干部经常     

落实两个武装 做到“六到位”——凉山军分区加强机关和县(市)人武部干部集训的经验

四川凉山军分区党委根据总部和两级军区“两个武装”学习《规划》,对分区首长和机关干部、人武干部进行     

用“三个代表”重要思想指导工作实践

用“三个代表”重要思想指导工作是我们学习实践“三个代表”的最终目的。教学保障是院校教学工作的重要组成部分,直接影响教学质量和人才培养质量。教学保障工作的主体是人,特别是从事教学保障工作的干部和共产党员。 1 进一步加强学习努力改造世界观学习实践“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性,首要的任务就是要加强世界观改     

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮 与时俱进谋取武装工作新发展

当前,在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中,人武系统广大官兵和民兵、预备役人员正以饱满的热情研读《“三个代表”重要思想学习纲要》和党的十六大报告,并把所学到的新理论、新论断用以指导实际工作,与时俱进,谋取武装工作新发展。本刊选编一组这方面的稿件,以飨读者。     

解读一些人武干部的“难”“忙”“忧”

有的人认为,“在人武系统干,压力不大,工作轻松,比在作战部队舒服多了。”也有的人认为,“人武部的干部每年也就是征兵的那段时间忙点,平时闲得没什么事……”。 然而,当你深入到军分区的工作中去,当你和人武部的同志“亲密接触”一番,耳闻目睹的却截然不是那么回事,恰恰相反,我们却时常听到他们说:“难!”“忙!”“忧!” 这每一个字里都交织着矛盾和困难,这每一个字里又汇聚着人武系统干部的努力和艰辛。为此,济南军区政治部的李居清、吴四清、徐强同志通过专题调查有关人武干部,试图为排解“难、忙、忧”“把脉问诊”,期望能引起大家更多的关生。正如某军分区一位主要领导所说:“我们不怕当前武装工作中存在的问题与矛盾,可怕的是不敢正视和面对这些问题与矛盾。”我们期待并相信,有了大家的共同关注,共同努力,一些人武干部的“难、忙、忧”,将会逐步地远离我们。     

人武部要努力成为“三个代表”的体现者

人武部是军队做地方军事工作的一线指挥部,担负着组织和发动民兵预备役人员搞好两个文明建设的重任。它的性质和任务就要求武装部的每一项工作,都要坚持、体现和贯彻“三个代表”的重要思想,积极当好地方党委、政府的参谋和助手,努力推进当地社会经济的发展和精神文明建设,不断提高人武工作的地位和作用。     

不能强赶“鸭子”上架

经调查了解,笔者切身体会到,人武系统新调入的干部存在“目标不明干劲足,吃苦受累成效小”的现象。人武系统在工作面广、人员少的情况下,没有很好地处理工作需要和长远发展的关系,存在“重使用、轻管理”的思想。认为交流调整干部大都年富力强,有作战部队过硬的作风和好的传统,工作中十分放手使用。因此,出现了赶“鸭子”上架的尴尬局面。 近年来,作战部队向人武系统交流的干部数量逐渐增多。如何加强对新调入干部的管理,已引起各级领导的高度重视。笔者认为,应从三个方面做好新调入干部的工作:一要加强教育、转变观念,正确认识常备军和后备军的关系。从常备军到后备军,部分人员存在“船到     

旅团干部践行“三个代表”的思考

“三个代表”重要思想是十六大的灵魂,学习贯彻十六大精神,必须要全面深入地领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质,牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求。旅团干部处于基层建设的一线指挥位置,要使“三个代表”重要思想不断向实践拓展、向基层延伸,必须不断提高旅团干部践行“三个代表”的能力和素质,以充满朝气干事业的身影、富有锐气谋发展的形象,增强“三个代表”的感召力。     

路行“三个代表”抓好人武部全面建设

贵州贵阳军分区立足工作实际,把学习贯彻江主席“三个代表”重要思想进一步向基层延伸,有力地推动基层建设全面健康发展,提高了基层建设的整体水平。 一、抓学习,强素质,按“三个代表”要求把官兵、职工的头脑武装好。针对人武部干部大多是从野战部队基层单位交流来的年轻干部和地方大学生中招收进来的干部,对民兵预备役工作业务不熟,理论功底不深的特点,军分区采取“三个结合”搞好“三个代表”的学习理解,即:实践岗位锻炼与个人自学相结合,集中培训与选送入校学习相结合,领导帮带与个别交流谈心相结合。每年组织对全区营以下干部进行集中培训,主要进行参谋新“六会”、高科技知识、民兵预备役业务、机关公文写作、党支部建设等内容的培训,培训率达到95％,时