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2000年以来,山东省潍坊市奎文区人武部党委连续5年被军分区、省军区评为“先进团级党委”,连续3年被省军区评为“全面建设先进单位”,正规化建设、民兵带建、国防教育等15项工作跨人省、市先进行列。今年,在省军区、军分区组织的专武干部和民兵教练员比武考核中,夺得8项冠军。 相似文献
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广东省惠东县人武部认真贯彻江主席“从严治军”的方针,按照军队的条令条例要求,针对当地实际,着重加强了对干部“八小时以外”的管理教育工作。人武部连续3年被省军区党委评为“先进人武部党委”、连续4年被省军区评为“先进人武部”,部长和政委连续3年被省军区党委评为“一对好主官”;民兵装备仓库也跨入了全国的先进行列,2001年被总参评为“民兵装备管理先进单位”。 人武干部不直接带兵,课余时间基本上由个人支配,这就将导致单位对干部在哪里、干什么掌握不准,容易造成管理上的“空档”。针对这一实际,为加强对干部“八小时以外”的管理,该部认真落实好“三项制度”。一是包干责任制。部党委根据十部的个人素质修养、兴趣爱好、性格特点的不同,对干部进行分工包干负责管理。责任人对包干干部“八小时以外”的管理负全责,谁出了问题,除追究当事人责任外,还要追究包干责任人的责任。二是点名制度。为保证干部的在职 相似文献
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2002年4月,杨兴龙任沁源县人武部部长以来,坚持把学习和实践“三个代表”作为为官从政、立身做人的根本,始终同部党委“一班人”团结协作,以部为家,艰苦创业,开创了沁源县武装工作新局面。人武部先后有8项工作受弹省军区和军分区的表彰奖励,自己也连续两年被省军区评为“先进入武干部”。 相似文献
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四川铜梁县人武部党委以“学习、团结、勤政、廉洁”为工作指针,努力转变观念,积极开拓创新,狠抓班子建设,充分发挥党委的领导核心作用,使全县民兵预备役工作连年跃上新台阶。10年中,6年被重庆警备区评为先进单位,被省委组织部、省军区政治部评为先进党委;“四个一”建设被省委、省政府、省军区首批评 相似文献
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贵州安顺某预团党委班子组建三年来,就有3名成员荣立三等功,党委被省军区评为先进党委,连续两年被省军区评为“年度军事训练先进单位”;被师评为“基层正规化建设先进单位”,在荣誉面前,官兵心里都有一杆秤:功在党委“一班人”。 相似文献
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近年来,贵州省铜仁市人武部党委始终把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务来抓,在真学、真信、真用上下功夫,在履职尽责上求深入,在全面发展上见成效,有力地推动了人武部全面建设。人武部先后被省军区、军分区评为“先进党委”、“军事训练先进单位”、“安全稳定先进单位”,并连续2年被省政府、省军区评为“征兵工作先进单位”。 相似文献
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山东省临邑县人武部部长曹淑凤坚持瞄准一流干工作,“严”字当头抓落实,任职近S年来,该部人员管理、民兵整组、征兵、军事训练等多项工作受到省军区以上表彰奖励,部党委连续4年被省军区党委表彰为先进团级党委。曹淑凤先后多次被德州军分区表彰为优秀共产党员,并和原政委戴成钢一起被省军区表彰为“一对好主官”。 “没有规矩不成方圆,不能严格执行规章制度,从严治军就无从谈起。”这是曹淑凤常说的一句话。在一段时间里,每次早操总有人借故不参加,这引起了曹淑凤 相似文献
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广东省高要市人武部,近年来武装工作逐年迈上新台阶:连续4年被省军区评为“先进人武部”,连续3年被评为“先进党委”。2008年1月又传喜讯:人武部被省军区评为“标兵人武部”。一个粤西山区人武部,何以能取得这般成绩?该部领导一语道破:只要把工作当事业干,一心一意谋发展,就一定能获得最好的回报! 相似文献
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广东省始兴县县委书记、县人武部党委第一书记冯寿宗,在带领25万始兴人民发展经济、致富奔小康的同时,始终不忘国防建设,谱写了一曲曲时代凯歌:所在县征兵工作实现了连续49年无责任退兵,3次受到国防部表彰;2004年11月,被省政府、省军区授予“征兵工作模范县”荣誉称号;2004年8月,被省命名为“双拥模范县”;自2000年以来,县人武部3次被省军区评为“先进团级党委”、“先进人武部”。2003年8月,冯寿宗被省委、省政府、省军区表彰为“党管武装工作先进个人”。近日,他被推荐为广州军区“国防之星”候选人。 相似文献