管理者从军经历对企业偿债能力的影响

本文以2010年至2020年A股上市公司为对象,研究了管理者的从军经历对企业偿债能力的影响,并从两职合一的视角深入探究了两者之间的关系。研究结果表明：拥有从军经历的管理者所在企业的偿债能力弱于其他公司,并且此效应在两职合一的企业中更加显著。此发现验证了从军经历管理者的“冒险”理论,即从军经历会使管理者变得更加自信,喜好风险,从而做出更加激进的决策,导致企业较弱的偿债能力和更大的经营风险。     

政治机关干部要着力增强团结共事的能力

对政治机关干部而言,团结体现政治素养,应始终坚持高起点追求;团结体现履职能力,应始终坚持高标准培养;团结体现纪律意识,应始终坚持高要求强化;团结体现工作资源,应始终坚持高格调利用。     

机关干部要注重提升思考能力

思考力是一个人思考的能力,是沟通学习与工作的桥梁。书本上的东西是别人的,要想变成自己的,离不开思考;知识是死的,要把它变成活的,为我所有,离不开思考;工作经历要上升到经验层面,更离不开思考。机关干部要做好工作,一定要加强思考锻炼,提高思考能力。     

杀敌打赢才是“本”

查看某部机关下基层“三帮”方案,看到：查看连队是否做到以人为本,将绿豆汤、热水保障到了训练场;了解干部骨干是否批评战士太严厉,不能以人为本地和风细雨解决问题;……可谓处处事事“以人为本”,可如此的“本”能换来官兵真的敢上战场和能打胜仗吗？     

新形势下师范类本科生就业能力现状及提升策略

随着高校毕业生的持续增加和我国事业单位人事制度的改革深化,近几年师范类大学生的就业问题Et益突出。在激烈的职场竞争中,就业能力的高低成为影响师范生就业的关键因素。本文通过问卷调查法,分析了师范类本科生就业能力的现状及存在的主要问题,从师范生培养模式、师范生就业观念、教育实习等方面分析影响师范生就业能力的因素。基于实证数据,建议从优化课程设置,制定大学生活规划,完善就业指导体系等几方面提升师范类本科生的就业能力。     

努力提升旅团单位政治干部任职能力

加强旅团单位政治干部任职能力培养,需要着眼部队建设需求、岗位任职需求、官兵全面发展需求,不断丰富完善政治干部的能力结构,改善政治干部的能力生成,促进政治干部能力发挥,提高政治干部能力效用。     

优化政治机关干部能力结构研究

对政治机关干部能力结构的研究是了解和提高政治机关干部能力素质的有效途径,政治机关干部从事的是党在军队的工作,优化能力结构是胜任政治机关工作的关键。对政治机关干部能力结构的研究也是军队政治工作学研究的重要内容。构建政治机关干部能力结构的依据(一)以政治机关工作的性质和职能为依据。政治工作的性质决定,政治机关是直接进行党的工作的机关,是同级党委的办事机关,是军队政治工作的领导机关。政治机关的各级各类干部是党的工作干部,既是部队政治工作的指导者,又是部队政治工作的示范者;既是政治工作的组织者,又是政治工作的带头…     

退役军人提升学历和就业能力现状研究

军人用青春和热血为国防和军队建设作出了重要贡献,他们在完成各项军事任务的同时,还积极参与地方经济社会建设,在抢险救灾、精准扶贫、文明创建、维护稳定等方面同样有重要贡献。退役后走向社会,他们如何提升学历和就业能力仍是亟待解决的问题,通过分析提升退役军人学历和就业能力现状,提出相关意见和建议,研究具体措施,帮助退役军人提升学历和就业能力。     

提升政治机关履职尽责能力的几个着力点

从优化素质结构入手,抬高站立点,提升思维层次;选准切入点,提升综合素质;把握关键点,提升指导水平.着力增强旅团政治机关履职尽责能力.     

退役军人就业创业的现状及能力提升路径分析

退役军人是社会中的一个特殊群体,其就业创业问题一直受到政府部门和社会高度关注。推动退役军人创业就业有利于维护社会稳定,提升我国社会主义社会建设水平。基于此,对当下部分地区退役军人就业创业状况进行研究、整理和分析,阐述了退役军人就业创业能力提升的必要性,并针对目前退役军人就业创业现状提出一些提升退役军人就业创业能力的有效策略,用以促进退役军人顺利就业创业,为相关工作人员提供理论参考。     

提高旅团政治机关干部素质能力的思考

旅团政治机关干部工作在部队一线政治机关,其能力素质决定着机关建设和开展工作的质量。当前,在旅团政治机关干部队伍建设中还存在一些问题,需要引起重视并加以解决,以使其在部队建设中更好地发挥作用。     

着眼实战提升维稳能力

近年来,海淀区人武部充分发挥民兵维护社会安全稳定的职能作用,在党的十七大、全国"两会"和重大节日及敏感期,组织民兵高标准完成了重点目标守护、重点地段巡逻、应急机动等值勤维稳任务。特别是北京奥运会期间,     

提升旅团机关指导基层建设能力

回对基层建设日益信息化,旅团机关必须下大力气提高科学指导基层建设能力。一、提升科学思维能力。科学思维能力是指旅团机关科学认识基层建设客观规律,善于洞察基层发展变化,正确判断基层发展趋势,准确把握基层发展方向的能力。旅团机关要提高科学指导能力,首先要提升科学思维能力。     

如何提升军分区系统司令机关“四种能力”

文章针对军分区（警备区）系统“四种能力”的问题,讨论了军分区（警备区）系统“四种能力”建设的基本经验,提出要突出融合指挥,提升司令机关组织指挥能力;要突出技能训练,提高司令机关能参善谋能力;要突出战法研究,提高司令机关筹划创新能力;要突出协同合成,提高司令机关指导训练能力.     

争当学习型干部 建设学习型机关——国防科工委加强机关干部能力培养

2006年是国防科技工业“十一五”规划的开局之年,也是实施转型升级战略、建设创新型国防科技工业的重要一年。“十一五”规划的蓝图已经绘就,目标能否到达,国防科工委机关司处级干部将发挥重要作用。为更好地推动“十一五”各项工作,进一步提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平,国防科工委党组决定,对国防科工委机关全体司处级干部和部分委属单位司局级干部开展提高能力的培训工作。今年上半年委机关举办了两期提高司局级干部执行力培训班,三期提高机关干部能力培训班。共培训333人,其中司局级干部93人,处级干部181人,科级及以下干…     

党委机关要有效提升基层抓落实的能力

习主席反复强调“一分部署、九分落实”,把“增强狠抓落实本领”列为八大执政本领之一,把“提高狠抓落实能力”作为备战打仗的“五种能力”之一。但目前一些基层干部在工作落实上还存在不愿抓、不敢抓、不会抓、不真抓等问题,影响和制约了部队建设质效,党委机关必须重视解决。     

按照履行新使命的要求提升干部工作者的能力素质

有效履行我军新世纪新阶段历史使命,对干部工作者的能力素质提出了新的要求。干部工作者要有坚定不移的政治信念;科学发展的思维方法;公道正派的思想品质;开拓进取的创新意识;服务中心的全局观念;广博精深的知识积累;严准细实的工作作风;循规蹈矩的自律意识;甘为人梯的奉献精神;善于协调的工作能力。     

办好随营军校提升任职能力——77123部队加强新学员干部培养的做法

我军自建军伊始,就十分重视利用“随营军校”培养部队干部,先后创办了红军教导队、西北抗日红军大学、中国工农红军大学、中国抗日军政大学。近年来,我部继承和发扬我军优良传统,充分发挥“随营军校”作用,狠抓学员干部素质能力提升,有效提高了部队干部队伍质量和全面建设水平。一、紧盯短板搞培训。着力打牢学员干部任职基础。 从近j年来分配到我部的学员干部成长进步的情况看,凡是岗前培训抓得好的,个人素质能力就较强,反之较弱。对此,我部着眼学员干部第一任职需要,本着“缺什么补什么,弱什么强什么”的原则,狠抓学员干部岗前培训。一是全面系统训。紧贴部队实际,科学安排党的创新理论、部队优良传统、基本法规制度、两个经常性_[作、管兵带兵方法和军事基础科目等6大类30堂课,以及录像辅导、观摩演示、难题会诊、体会交流、演讲比赛等11项配合活动,通过课堂灌输提高理性思维能力、示范摆练增强实际动手能力,切实打牢学员排长第一任职的理论基础。二是突出重点训。     

开展网上比武竞赛 提升政治干部素质能力

96251部队着眼全面提高政治干部队伍素质能力,划分理论学习、政工作业、综合对抗、比武竞赛四个阶段,坚持每周训考、每月对抗、季度讲评通报．在政治干部中广泛开展网络学习训练和比武竞赛活动。在层层推荐选拔的基础上,组织所属单位和机关直属分队政治干部,运用政工网络学习训练系统,采取网上考、临机写、现场讲和团队抗的办法,围绕3个大项6个小项组织了网上比武竞赛,经过激烈角逐,3个单位和12名政治干部分别获得团体奖和个人奖。     

努力提升领导机关指导基层建设的能力

服务基层、指导基层是各级党委机关的重要责任.推进基层建设,必须注重从思路上引导,确保基层建设的正确方向,不断提升基层建设科学化水平,开创基层建设科学发展新局面.