在锤炼过硬训练作风中全面提升部队战斗力

习主席深刻指出,“能打仗、打胜仗是强军之要,必须按照打仗的标准搞建设抓准备”。当前,贯彻落实习主席重要指示,实现建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队的强军目标,就必须把过硬训练作风引入到训练实践,真正以好的作风推动训练科学发展,全面提升部队战斗力。     

转变作风要务实莫作秀

落实中央政治局出台的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以来,举国上下,新风扑面,亿万人民,齐声叫好。转变作风带来了好的党风、学风、政风、民风,其表现有四：一是减,减繁、弃繁、抛繁,文件少了、仪式省了、鲜花不摆了、应酬不搞了;二是简,简朴、简便、简单,工作简明、程序简化、吃喝简便、开支简省;三是短,短而精,文风“少、新”,会风“明、快”,话风“实、诚”;四是惩,作风不转者、转得慢者、不认真转者,该批评的批评、该惩处的惩处、该撤换的撤换。     

深入推进指导员岗位练兵

深入推进指导员岗位练兵,是提高指导员综合素质、夯实基层建设基础的迫切需要。一、聚焦练兵重点,进一步解决好“练什么”的问题。调查感到,在指导员岗位练兵中主要存在“三多三少”：练武器装备操作技能多,练本级作战指挥要领少,少数指导员对基本的组训方法、指挥程序不熟悉.     

主角意识 指挥意识

预任军官中绝大部分都是复转军人,其中许多人对战术演习内容并不陌生。到预备役部队任职后,由于很少搞战术指挥训练,要搞也多是跑龙套,搭“下手”,无形之中,思想观念上“主角”意识有些淡化。再有一点,预任干部在地方主要精力是搞经济建设,对军事训练的关心程度比在部队时差多了。在国防建设中唱“主角”的意识有些淡化。因此,我觉得,对于我们     

那份不了情

那份不了情陈跃春搞政工,我从不敢说自己是内行,因为我不是“科班”出身,而是学水面舰艇指挥专业的。可如今,我这个门外汉居然也跻身于政工圈子,地地道道地与政治工作打起交道来了。在指导员的岗位上亦甘亦苦地忙活了一年多,体会最深的就是政治工作者首先要有高度的...     

用好的作风选人 选作风好的人

党的十五届六中全会《决定》强调要“用好的作风选人 ,选作风好的人”。这不仅是对各级党委领导的要求 ,也是对干部部门的要求。作为干部工作者 ,应当自觉贯彻落实《决定》精神 ,带头“用好的作风选人 ,选作风好的人”。一、带头落实“五坚持 ,五不准”。《决定》中指出 ,选人用人要“坚持任人唯贤 ,不搞任人唯亲 ;坚持五湖四海 ,不搞团团伙伙 ;坚持公道正派 ,不拉关系、徇私情 ;坚持集体讨论 ,不搞个人或少数人说了算 ;坚持按程序办事 ,不搞临时动议”。这要求干部工作者必须强化责任意识 ,正确把握选人用人的标准 ,谨慎行使党和人民赋予的…     

浅谈“合训”学员“能打胜仗”的素质能力培养

习主席提出的强军目标,能打胜仗是核心,关键在人才。武警院校作为武警初级指挥“合训”人才培养基地,要紧紧围绕“能打胜仗”要求,加强政治、军事素质和战斗精神培养,使培养的学员懂打仗、会打仗、练打仗、打胜仗,真正成为“一懂五会”的合格人才。     

运用科学发展观指导人武部创新发展

一、统一思想认识,端正人武部谋发展的思路 要牢固树立全面建设的思想,坚持在打牢基础中求发展。“基础不牢,地动山摇。”抓好人武部建设,就要依据“五句话”总要求和《纲要》全面搞建设,坚决不搞“单打一”,不追求单项冒尖。注意防止重工作任务轻经常性建设的偏向,不搞以抓任务代替抓建设,坚持围绕中心抓建设,抓好建设保中心。     

人民日报副总编辑周瑞金谈——坚持不搞争论的原则

在改革开放中,可以大胆闯、大胆试;想不通,允许看,但不要反对,不要搞争论.这是邓小平同志提出的一个很重要的原则.不搞争论不仅是对思想理论界的要求,也是对报刊理论宣传的一条重大原则要求,体现了重在建设、重在探索的精神.党的报刊在理论宣传中要紧紧把握这一点,坚持不搞争论,不挑起争端,不搞“大批判”那一套.不搞争论,并不     

真抓实备谋打赢

习主席强调要牢记能打仗、打胜仗是强军之要,必须按照打仗的标准搞建设抓准备,确保我军始终能够召之即来、来之能战、战之必胜,为在新的历史起点上加快推进国防和军队现代化指明了方向。我们要不断强化打仗思想,做好打仗准备,提高打仗能力,坚持打仗标准,努力建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。一、能打仗、打胜仗是党和人民对军队最根本要求,也是衡量和检验部队建设的唯一标准我军是在党的指引下发展壮大     

在强军兴军实践中打造过得硬党委班子

习主席指出,强军目标能不能有效贯彻落实,关键在于各级党委要发挥核心领导作用。作为旅团党委,必须着力打造过得硬党委班子,助推生成核心领导力,确保强军目标落地见效。一、强化军魂意识,着力打造绝对忠诚、听党指挥的党委班子这是一个理论与实践相统一的问题。当前,意识形态领域斗争日益加剧、“四反”斗争形势日益严峻、腐朽思想文化侵蚀日益突出。对此,要确保绝对忠诚不掺一点杂质、听党指挥没有一点杂音,需要从“五     

重访长征路——中央军委张震副主席考察贵州、四川省军区纪事

“搞经济建设,搞军队建设,搞国防后备力量建设,建设有中国特色社会主义,都需要发扬红军艰苦创业精神”。“在和平时期,民兵要落实毛泽东同志“召之即来,来之能战’的要求,要把‘来之能战’的含义加以扩大果落实,即不仅要军事过硬、素质良好,能完成保卫祖国和维护社会治安方面的任务,更要能够向大自然开战,在生产实践中,在抢险救灾中,在市场经济大潮中都能‘召之即来,来之能战’。”     

旅长赵亚平的“认真”正在进行时

赵亚平时常说:“打铁先得自身硬呀!我当旅长不亲自指挥,不搞难题攻关,如何指导官兵训练,谈什么‘打赢’?今后如何带兵?不下点苦功夫咋行?”     

基层对领导机关有“十盼”

一盼一把号。“上面千条线 ,下面一根针”。基层是具体工作的落实者 ,能不能做到不忙乱 ,关键要看领导机关吹的是不是一把号。有的领导机关喜欢各吹各的号 ,各奏各的调 ,搞政出多门 ,往往使得基层无所适从 ,顾此失彼。要吹好一把号 ,党委、首长要当好“总调度” ,四大部门都要从基层建设实际出发 ,做到“分工不分家” ,始终把工作的着眼点、着力点和落脚点放在提高部队战斗力上 ,注意区分好层次 ,协调好力量 ,以统一的思想、统一的行动 ,形成大抓基层的阵势。特别是在工作头绪多、任务紧迫的情况下 ,领导机关尤其要做到自己首先不乱阵脚 ,不…     

在“一线指挥”上下功夫

在“一线指挥”上下功夫戴长友,高武生下功夫解决工作指导思想不够端正的问题。工作指导思想上的偏差是影响旅团“一线指挥部”实行面对面领导的首要因素,也是要下力解决好的当务之急。有的旅团不是以基层的需要为需要．不是积极主动地服务基层,而是搞自我服务甚至倒服...     

着力提高民兵应急分队训练质量

建设一支“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的现代化人民军队,是党在新形势下强军兴军的最高要求。落实习主席能打胜仗战略要求,归结到一点,就是要坚持以使命任务为牵引,提高民兵应急应战能力。     

制乱平暴军地联合指挥机制的建立与完善

预备役部（分）队是应付制乱平暴事件、维护辖区稳定的一支重要力量。了解制乱平暴事件的主要特点,掌握预备役部（分）队“制乱平暴”行动基本要求和组织指挥程序,是完成“制乱平暴”任务的基础。建立集中统一、权威高效、职责明确、运转顺畅的军地联合指挥机制已是当务之急。     

吹响“强军梦”的时代号角

习主席指出,"能打仗、打胜仗是强军之要,必须按照打仗的要求搞建设抓准备,确保我军始终能够召之即来、来之能战、战之必胜"。贯彻党的十八大关于国防和军队建设的战略部署,对我们军分区系统来说,必须把习主席"能打仗、打胜仗"的指示作为最高要求,努力锻造一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的国防后备军。一、信仰是根本,铸牢军     

“复杂自适应”：信息化作战指挥的发展方向

综观作战指挥史的沿革,指挥可分为混沌指挥、有序指挥和复杂指挥。不言而喻,混沌指挥是指原始部落之间那种模糊、不明确的指挥方式,有序指挥是指冷、热兵器时期,乃至机械化战争时期遵循固定规律的指挥方式,而复杂指挥则是为了满足信息化战场的需要,而采取的自适应指挥。混沌指挥是一种随机指挥,无模式、无组织,有序指挥则导致程序化、死板化,而复杂指挥是自我调节型的指挥方式,高速、多变。由此可见,混浊和有序都将被信息化作战指挥所淘汰,只有“复杂自适应”才是信息化作战指挥发展的方向。一、“复杂自适应”的突变现象是信息化作战指挥的…     

构建武警法学学科体系

深化武警院校改革,聚焦“能打仗、打胜仗”这个强军之要,必须构建武警法学学科体系。武警法学经历了孕育萌芽、研究探索、创立形成的发展阶段。构建武警法学学科体系,必须紧贴武警部队职能任务实际,发展武警法学的特色和优势,为部队培养“会指挥、懂法律的指挥警官和初级指挥人才”。