1991年订刊用刊获奖单位(续登)

特等奖湖南省:常德市鼎城区人武部、汉寿县人武部、石门县人武部、澧县人武部、津市市人武部、临澧县人武部、安乡县人武部一等奖北京海淀区人武部、北京市宣武区人武部;湖南省:常德市武陵区人武部、桃源县人武部、慈利县人武部;山西省:五台县人武部、繁峙县人武部、代县人武部、神池县人武部;江西省:     

建议将预备役团与人武部合二为一

鉴于预备役团和人武部有重叠和交叉现象,故建议将预备役团与人武部合并。即要么给县、市人武部增加适当编制,预备役团的管理、教育训练由县、市人武部统起来,要么建有预备役团的县、市,给预备役团增加适当编制,县、市人武部的工作由预备役团统起来,理由是:县、市人武部和预备役团同属军事性质。县、市人武部的主要任     

陕西省白水县人武部抓基层建设重实际

近日,陕西省白水县人武部将几名在机关里闭门造车、准备材料的机关干部安排到基层蹲点。前段时间,白水县人武部先后接到军分区机关要求调查基层民兵组织建设和专武干部队伍素质结构的通知。于是,人武部将军分区的通知转发给了基层武装部,     

1991年订刊用刊获奖单位

最佳奖山东省军区政治部、江苏省军区政治部、江西省军区政治部、河南省军区政治部苏州军分区、宜春军分区江苏太仓县人武部、昆山市人武部、吴江县人武部、江西省樟树市人武部、永丰县人武部、奉新县     

河南省新野县人武部——向困难军烈属送温暖献爱心

2005年12月16日,豫西南的气温已降到零下5℃。刚忙完征兵工作的河南省新野县人武部的领导,就带着人武部的同志下乡走访看望困难军烈属去了。在城郊乡袁庄村,人武部的领导敲开了军属曹大伯的家门,给他家送去了米、面、油等慰问品。入冬以来,该部就将全县军烈属的生产、生活困难提到了议     

岷江河畔写春秋——记四川省犍为县人武部部长陶善友

2000年4月,一纸调令将在乐山军分区司令部当作训科长的陶善友调到位于岷江下游的犍为县人武部任部长,他在任职的五年多时间里,每年解决一个事关人武部建设的难题,使人武部全面建设一年迈上一个新台阶,连年被四川省军区评为“五好人武部”。犍为县人武部是一个多年的老先进了,如何适应更高的发展要求,首要问题就是如何开拓创新。陶善友上任之初,就在党委会上明确提出“争先争优不争利,     

钟祥市人武部在广大青年民兵中开展爱国主义教育

湖北省钟祥市人武部采取多种形式,在青年民兵中开展爱国主义教育,激励青年民兵不忘国耻,用实际行动爱国报国。 近些年来,由于受一些不健康思想的影响,部分青年民兵国防观念淡化。为此,钟祥市人武部在青年民兵中广泛开展国耻教育。市人武部将日本侵略者在钟祥烧杀掠抢、鱼肉乡民的滔     

省军区对人武部的领导要防止两种倾向

人武部“出嫁”划归地方后,作为“娘家”的省军区、军分区对人武部的领导要防止两种倾向:一是事事都管,包揽一切;一是依赖地方,撒手不管。省军区、军分区对人武部的领导,主要是抓好民兵、预备役工作方针政策的贯彻落实,要坚持深入基层,调查研究,及时研究解决人武部在民兵、     

高校人武部建设应确立的两个观念

高校人武部是学校贯彻党和国家的国防战略,实施国防教育和兵员动员,为国防建设和军队建设服务的具体工作机关和兵役机构。然而,目前高校人武部建设在很多方面与新形势的要求还不相适应。首先是全国高校未设人武部的仍是多数,致使其成了国防教育、兵役工作的“盲区”;其次是已设有人武部的高校,人武部的功能还     

演兵资讯

哈尔滨某预备役炮兵旅：冰天雪地检验练后成果;拜泉县人武部：强化应急训练;顺城区人武部：抓好训练“三结合”;庆安县人武部：切实做好保密工作;红岗区人武部：提高干部三个能力;     

“红妆”伴武装相伴亦相宜——记四川省平武县县长侍玉蓉

平武县位于四川盆地的西北角,是个有11个少数民族杂居的县。这里地处偏远,财政困难,但在这个山区穷县却有个全面建设一流的人武部。走进人武部的荣誉室,您会看到“先进人武部党委”、“先进人武部”、“正规化建设先进单位”、“安全稳定工作先进单位”等诸多奖状、奖牌。为什么在这样偏远的山区,人武部却建设得这样好呢?人武部的干部职工会这样告诉您:“有一个关心武装工作的县委班子,有我们一个情系国防的好县     

信息窗

兰州市恢复被撤人武部近几年来,兰州市有56%的企业人武部被撤并。通过国防教育,特别是今年民兵在制止动乱和平息反革命暴乱中显示的作用,使各企业认识到加强武装工作的重要性,现在撤并的人武部已全部恢复,另外还有23个企业新建了人武部。     

构筑“不变质”的防线——湖北省黄冈军分区推行人武部“部务”公开纪事

如何加强新形势下县(市、区)人武部党风廉政建设、树立军事机关良好形象?推行“部务”公开不失为一种有益和有效的形式。本刊在今年第4期发表了长篇通讯,题为《在阳光下操作——来自福建省漳州军分区抓人武部“部务”公开的报告》,在省军区系统引起较大反响,不少地方开始借鉴漳州的经验和做法,实施县(市、区)人武部“部务”公开。湖北省黄冈军分区在所属县(市、区)人武部进行了“部务”公开制度尝试。最近,他们的做法得到省军区的肯定和推广。与此同时,江西省永修县人武部在推行“部务”公开活动中,增设了“部误”通报内容,对“部误”也公开,将人武部建设方面的一些失误及时告诉干部、职工,让大家共同吸取教训,引以为戒,从而更好地促进人武部的全面建设。最近,他们的做法也得到了上级有关部门的充分肯定和赞扬。     

创新平台

辽源军分区：真抓实备提升战斗力水平;甘南县人武部：编兵整组向新领域拓展;普兰店市人武部;扎实有效做好兵役登记工作;伊通满族自治县：专武干部换岗轮训初见成效;东安区人武部：建章立制促进正规化建设;辽宁某预备役高炮团：采取措施保留专业技术骨干;通榆县人武部：实施规范化训练取得成效;北林区人武部：不断加大信息化建设力度;东港市人武部：安全保密工作实现“三到位”。     

洞口县——争创学习型人武部

湖南省洞口县人武部积极开展“抓学习,强素质,建设学习型人武部”活动,以提高干部、职工的综合素质,取得了良好效果。最近,该人武部被省军区评为“学习型人武部”。     

应注重培养、使用县、市(区)人武部的优秀职工

县、市(区)人武部的职工多数是退伍军人,他们有过硬的军事技能,较高的文化素质,是协助人武干部做好民兵预备役工作的一支重要力量,其中不乏优秀者。但人武部收归军队建制后,人武部的职工已不能象过去那样,直接在本单位转干使用,而地方有关部门招干也顾及不到人武部的职工。这样,致使一些优秀职工得不到重用,长期下去,会挫伤他们的积极性,影响人武部的全面建设。     

坚持“三重” 严把“三关”

山东省临沂市罗庄区人武部在选拔使用专武干部时,坚持“三重”,严把“三关”,有效地加强了专武干部队伍建设。 重德才。罗西乡专武干部李明绪,品德好,能力强,又年轻,发展后劲足,他们大胆将其提拔为部长,使之有了用武之地。重政绩。人武部在全面     

专武干部编制岂能被挪用

街道民兵工作难落实的根子到底在哪里?请看来自天津市河西区人武部的调查。 专武干部指标哪去了? 拥有68万人口的天津市河西区,有18个街道武装部。全区在138家企事业单位组建了民兵分队。1997年,该区人武部在全市率先进行武装工作属地化改革,将全区民兵建制划归所在街道实施属地管理。谁料1     

基层人武部应理顺三个关系

1.理顺与县级人武部的关系。县级人武部是机构单设的地方军事领导和指挥机关,接受上级军事机关和同级党委、政府的双重领导。基层人武部对县级人武部布置的工作应不折不扣、不讲价钱地完     

搭建“连心桥” 助力“和谐号”——山西省高平市人武部参与社会管理纪实

"人武部要积极发挥桥梁纽带作用,参与到全市的社会管理之中,为创建和谐文明高平作贡献。"山西省高平市委书记、人武部党委第一书记谢克敏在今年市委议军会上对人武部提出的这一要求,既体现了市委、市政府对人武部的信任,也从另一个侧面表明了人武部近年来卓有成效的工作。