依法破解"当兵冷、征兵难"的对策思考

征兵工作是加强国防和军队建设的基础性工程.当前,新年度征兵工作已全面展开,如何适应"三新"要求,采取有力有效措施,创新推进征兵工作,提高兵员征集质量,为巩固和提升部队战斗力打好坚实基础,是省军区系统面临的一个现实课题.本文分析了"当兵冷、征兵难"的现象及原因,并就如何破解征集难题、加强和改进征兵工作提出对策建议.     

山东省曹县人武部制定依法征兵举措

为扎实做好新形势下的征兵工作,山东省曹县人武部积极协调县委、县政府研究制定《关于进一步明确征兵工作责任分工和奖惩的意见》,强调廉洁征兵,对徇私舞弊情节严重构成犯罪者,提交司法机关,依法追究刑事责任。     

征兵难探析

我国改革开放的深入和市场经济体制的形成,使征兵工作出现了许多新情况,其中最突出的问题是还有的地区存在“征兵难”。对此,我们要从国家长治久安的战略高度去研究、探讨并采取相应的措施。 一、“征兵难”的主要表现 “征兵难”这是一个早就引起社会关注的问题。关于“征兵难”的表现、从征兵工作的实践看.主要有如     

征兵工作应重点抓好三个方面责任的落实

征兵工作环节多、时间紧、任务重、影响大,重点抓好征兵工作中体检、政审和廉洁征兵这三方面的责任落实,对提高兵员质量具有重要意义。     

关于当前征兵工作现状的调研分析及对策措施

整体上看,虽然征兵工作形势有所好转,但部分地区“当兵冷”“征兵难”问题依然存在,征兵工作成为人武系统首要的大事、难事和急事,必须引起足够重视。要深入研究新形势下征兵工作,找准问题症结,完善法规政策,拿出对策措施,及时化解难题。     

完善廉洁征兵机制 提高兵员征集质量

为有效防止征兵工作中的不正之风,确保征兵工作质量,攀枝花军分区本着对部队建设高度负责的精神,狠抓廉洁征兵工作,有效防止了征兵中的不正之风,创造了37年无责任退兵的好成绩,先后被成都军区和四川省军区表彰为征兵工作先进单位。一是抓根本,筑牢廉洁征兵思想防线。认真组织征兵干部学习有关法律法规,树立正确的价值观、权力观、利益观,筑牢廉洁征兵的思想防线,增强征兵工作中严于律己、遵纪守法、     

当前征兵宣传工作面临的矛盾问题及对策措施

随着经济社会快速发展,征兵调整改革持续推进,征兵宣传工作面临的一些矛盾和问题需要研究分析,结合实际制定对策措施,进一步提高宣传发动落实质效,为高标准完成征兵任务提供有力保障.     

用创新理念引领征兵工作健康发展

破解征兵工作难题、提高征兵工作质量是当前各级征兵机构面临的要务。必须以习主席关于国防和军队建设系列重要论述为引领,通过体制创新、机制创新、方法创新等,积极作为,破解难题,创造佳绩。     

征兵工作

沈阳市设立廉洁征接兵卡片;长春市征兵期间严防甲流;盘锦市发挥新闻媒体作用强化廉洁征兵;锦河农场依法征兵确保质量;加格达奇区征兵工作突出个“早”字     

深入细致征好兵

连日来,辽源市西安区人武部为了搞好征兵宣传工作,营造浓厚的报名参军氛围。在征兵宣传中,他们设立流动广播宣传站,制作《西安区人民政府征兵工作公示板》,全区共发放征兵宣传单4000余张,出动征兵宣传车26台次,发征兵宣传短信10万条,在全区上下营造了良好的征兵氛围。     

强化监督保障廉洁征兵

为有效保证征兵工作的公开、公正、透明,丹东市元宝区通过采取组织监督、舆论监督、群众监督和社会监督等措施,把廉洁征兵真正落到实处。他们制订了《廉洁征兵工作实施细则》．还向社会公布了监督电话号码,制作了廉浩征兵监督卡,由应征青年或家长填写．直接寄送区征兵办公室：同时还与接兵部队协调．     

东阿县狠抓廉洁征兵成效明显

近年来,山东省东阿县严格执行征兵命令和各项政策规定,狠抓廉洁征兵,高质量、高标准地完成了征兵任务。主要做法有以下五点：一是抓教育,打牢廉洁征兵的思想根基。在征兵工作开始前,安排2～3天的时间组织各级领导和征兵工作人员认真学习上级关于加强党风廉政建设、廉洁征兵工作的有关规定,以增强其政策法纪观念和白律意识,自觉维护征兵纪律。     

办好“役前学校” 储备优质兵员

近年来,确保新兵质量成了征兵工作中的热门话题。这是由高技术条件下局部战争的客观要求和军队现代化建设的现实需要决定的。为了提高新兵质量,各地各级党委、政府和军事机关除了在每年的征兵工作中严格把关,择优定兵外,在平时的工作中,以提高适龄青年特别是预征对象的基础素质     

关于提高兵员质量的几条途径

提高兵员质量是军队现代化的客观要求。在社会主义市场经济条件下,影响兵员质量的因素不断增多。因此。提高兵员质量,需要做好方方面面的工作。 一、充分体现政府行为,努力造成党政军齐抓共管征兵工作的局面。在社会主义计划经济体制下,征兵工作由兵役机关出面协调,就能很好地开展起来。在社会主义市场经济条件下则不同,征兵工作单靠某个部门     

严格规范选精兵

为向部队输送优质兵员,山东省曹县人武部严格政策规定,规范征集程序,运用多种形式和手段把征兵宣传渗透到方方面面。同时,他们采取领导按职权、业务部门按职能、征兵人员按职责的办法。逐级签订征兵工作责任书,全面落实征兵工作责任制,使征兵工作公平公正、公开透明,确保了新兵质量。     

抓好基层廉洁征兵工作应关注的几点

为部队选送优质兵员是兵役部门的重点工作,加强廉洁征兵工作是确保新兵质量的关键环节。区县人武部和基层武装部是征兵工作的执行机构,头绪多,任务重,要求高,直接面对社会,廉洁征兵压力大。抓好廉洁征兵工作,必须关注以下几点。一是领导机关要做好表率。领导干部和职能部门     

对当前新兵质量的几点看法

新兵质量是当前征兵工作中议论较多的话题。客观看待新兵质量,正确评价新兵素质,不仅有利于搞好征兵工作,而且有益于搞好部队管理工作。近几年来,不少同志反映新兵质量不高,素质逐年下降。对此,结合我们从事征兵工作的实践谈几点看法。 一、社会是不断发展、进步的,人的素质也在不断提高,新兵作为社会中分流出来的一个特殊群体,他们     

适应形势发展变化创新改进征兵宣传

本文查摆了当前征兵宣传工作中存在的问题和表现,从以理服人、以势聚人、以勤化人三个方面提出了改进建议,为搞好征兵宣传提供了有益参考。     

构建一体化的征兵模式——锦州市改革创新城镇征兵工作初探

随着各项改革的深入,现行的兵役制度受到不小的冲击和影响,征兵“冷”的现象越来越突出。面对日益严峻的征兵形势,为确保兵员的质量,锦州市各级征兵部门积极探索新时期城镇征兵工作遇到的新情况、新问题,初步形成了征集、优抚、教育“一体化”的征兵模式。     

驿城区积极营造依法征兵良好环境

近年来，河南驻马店市驿城区坚持依法征兵，着力强化征接兵人员的廉洁自律意识．确保征兵工作公开、公平、公正，实现了以廉洁树形象、以公正求质量的社会效果。今年征兵工作开始后，这个区征兵办一是及时组织区、