“双争”评比要把握好四个关系

“双争”评比要把握好四个关系赵希庄,朱晖评比是＂双争＂活动的重要杠杆,因而也是落实《纲要》的重要环节。但由于＂双争＂活动还处于初始阶段,在实践中难免遇到新的矛盾和问题。根据我们的实践,基层在年终评比中有四个关系需要把握。控制比例与不唯比例的关系确定科...     

党委建设要做到“四个强化”

人武部党委是本单位统一领导和团结的核心,党委建设得如何直接影响和制约着本单位的全面建设。但也应看到,由于受诸多因素的影响,人武部党委班子建设还存在着一些需要认真考虑和解决的问题。正视和解决这些问题,才能使党委班子在一些重大问题上分清是非,不断提高驾驭复杂局面的能力,不断提高党委班子的创造力、凝聚力和战斗力,保证各项任务的圆满完成。     

主官之间要做到“四个相互”

班子建设中最需要解决的也是最难解决好的问题,是两名主官之间的配合协作。要解决好这个问题,应该做到"四个相互":一是相互信任。信任是两人共事的前提。因此,两人要珍惜搭班子、共事的机会,思想上有隔阂要及时沟通,有误会要尽快消除,避免造成双方关系紧张,被一些别有用心的人钻空子。二是相互支持。做到重大问题事先通气,情况变化及     

民兵政审要做到“四个明确”

着眼适应加速推进中国特色军事变革的战略要求,下大力加强民兵思想政治建设,必须高度重视民兵政审工作。要在提高思想认识。明确意义,树立信心的基础上抓好民兵政审工作,做到像审查入伍新兵一样审查入队民兵,必须在理顺工作思路,制定整组政审标准;展开实际工作中,切实做到“四个明确”。     

弘扬雷锋精神要做到“四个结合”

每当我们回眸凝望时,都会发现那些曾经激励过几代人的先进人物与精神,仍然与新的时代跳动着一样的脉搏,雷锋无疑是我们民族英雄之林中一座不倒的丰碑。雷锋以其全心全意为人民服务、无私奉献的崇高思想,甘当革命的“螺丝钉”、干一行爱一行钻一行的爱岗敬业态度,刻苦学习和钻研理论的“钉子”精神,勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风,展示出他令人钦佩和敬仰的品质。     

强化创新意识要处好“四个关系”

随着社会的变 化、领导环境的改 变,创新能力便成 为改变未来社会各 个组织成败的重要 因素,领导干部作 为社会发展的主导 和中坚力量,其创 新意识有着独特的内涵和规定,笔者认为领导干部强化创新意识要处理好“四个关系”:     

维护班子团结要做到四个“三”

党委、支部班子的团结是一种集体的凝聚力和组合力,它需要通过每个班子成员的自觉行动来共同达到。维护班子团结,具体应做到四个“三”。“三重”。①以党的事业为重。胸襟宽广,“三重”。①以党的事业为重。胸襟宽广,识大体、顾全局、干正事。②以部队利益为重。增强“上不愧党,下不愧兵”的使命感和“基层第一,士兵至上”的责任感。③以友谊信任为重。讲感情,讲诚信,珍惜相处的机会。“三容”。①容得下人。保持谦虚谨慎的态度,能够扬人之才,喜人之才,念人之功,谅人之短,不背后嘀咕议论,不存有戒心,不胡乱猜疑。②容得下事。相互之间发生…     

防止精神懈怠要做到“四个带头”

温新超政委在学刊2011年第12期发表的《警惕四个危险,提高部队党建科学化水平》一文,读了之后深受启发和共鸣。防止精神懈怠是警惕"四种危险"的首位,事关党的事业和部队建设大局。党员领导干部要始终为党和国家前途、人民利益着想,以高度政治自觉投身党的事业,切实履好职尽好责,主要体现在"四个带头"上。一要带头坚定理想信念。一个人没有信仰,什么崇高的事业、什么远大的目标     

民兵政治教育要做到“四个创新”

去年,党中央、国务院和中央军委针对新时期出现的新情况新问题,出台了《关于加强和改进新时期民兵预备役政治工作的意见》,对民兵政治教育的指导思想、主要内容和要求作了进一步明确,为民兵政治教育的有效落实和创新发展指明了方向。那么新形势下的民兵政治教育要实现有效落实和创新发展,究竟该抓些什么?我认为,应当抓好四个创新:     

领导干部要做到“四真”

真切维护官兵的权益。始终把群众利益摆在第一位,就要时时处处维护群众的权益。基层官兵是部队建设的主体,维护他们的权益就是维护我党我军的宗旨,也是坚持以人为本的重要体现。领导干部肩负多种职责,其中很重要的是对官兵负责,这就要把维护官兵权益摆到重要位置。职务越高,权力越大,维护官兵权益的责任越重。要克服“部队特殊”的思想,切实把维护好、实现好、发展好官兵的合法权益作为尽领导之责的重要工作,下真功、见真效。     

新时期军队后勤工作要注意做到“四个必须”

在新的历史时期,我军后勤工作应在“四个必须”上下功夫,才能实现“保障有力”的总要求。一是必须树立“讲政治”的首位意识,加强后勤人员的思想政治建设,这是实现“保障有力”的政治基础;二是必须端正后勤工作的指导思想,牢固树立为部队服务的方向,这是我军根本宗旨的体现;三是必须有改革创新的精神,加快后勤科学化管理的进程,这是一项刻不容缓的重要任务;四是必须坚持艰苦奋斗勤俭建军的原则,当好“红管家”,这是党对后勤官兵最基本的要求。     

民兵建设调整改革要做到“四个着眼”

民兵建设调整改革是适应当前形势任务发展变化的必然要求,是贯彻落实主题主线重大战略思想的重要体现,更是推动民兵建设科学发展的有效途径。深化改革、推动转型、促进发展,必须准确把握方向、理清工作思路、突出重点环节,以扎实有效的实际举措推动调整改革的全面落实。着眼建设发展,在研究探索、革故鼎新上求突破     

科技动员准备要做到“四个跟上”

现代条件下的高技术战争,突然性、破坏性、毁灭性都相应增大,高新技术武器急剧增加,从而使科技动员的规模相应增大,完成动员的时限进一步缩短.科技动员的上述特点,要求科技动员准备做到"四个跟上".     

深化国防动员建设要做到“四个必须”

党的十八届三中全会指出：紧紧围绕建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标,着力解决制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题,健全国防动员体制机制,完善平时征用和战时动员法规制度。当今世界,国防动员已被越来越多的国家作为总体发展战略的重要内容,加强国防动员建设已成为维护国家安全的重大战略举措。     

引进专利技术要做到四个弄清

引进专利技术要做到四个弄清孙红芹引进国外技术专利和设备,对提高企业竟争力,缩短与国际先进水平的差距有着十分现实的意义。但是在国际技术贸易中,陷井重重,不容疏忽,稍有不慎,就会上当受骗．总结正反两方面的实践,“四个弄清”是企业高质、高效引进国外技术专利...     

协调发展应处理好“四个关系”

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现。省军区系统在民兵预备役建设实践中,怎样运用科学发展观在统筹中处理矛盾、在兼顾中把握平衡、在协调中促进发展,我认为,当前需要辩证地处理好以下“四个关系”。     

党管武装要做到“四靠”

加强党管武装工作,既是地方党委政府的重要职责,也是军事机关的职能所系。人武部能不能充分发挥职能作用,直接影响着党管武装落实的质量。因此,人武部必须强化职能意识,主动靠上去做工作,推动党管武装真正落到实处。具体讲,要做到"四靠"。靠积极宣传营造浓厚氛围。人武部要注重利用电视、广播、网络和报刊等新闻媒体,利用重大节日、重大活动等有利时机,加强全民国防教育,强化全民国防观念。要突出加大对地方党政领导的宣传力度,坚持把武装工作纳入地方党委中心组学习     

个别谈心要做到“四得”

个别谈心作为经常性思想政治工作的有效形式之一,在基层部队用得比较广泛。新形势下官兵现实思想和行为表现都发生了深刻的变化,如何提高谈心水平,进而准确把握官兵的思想脉搏、有效解决官兵的现实思想困惑呢？对于这个问题,基层带兵人可能会见仁见智各有高招,我的体会是坚持做到“四得”。     

加强标准经费管理要做到“四要”

一要强化标准意识,严格执行标准制度。从单位领导、财务人员到单位的全体人员都要将标准意识深深地根植于脑海中,牢固树立标准就是法规的意识,不论是对经费管理,还是对物资管理,都要以标准制度为依据,不断用标准制度约束自己的行为, 自觉做到按标准请领、发放和审核、报销各项经费,