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军事资源配置必须坚持信息化战场需求导向,和平时期军事威慑作为追求和平的手段也必须体现军事资源配置的战场导向。体现战场需求导向实现军事资源优化配置的对策包括:实行规划与预算相结合,按战场不同层次最低需求配置资源,按打赢要求搞好资源保障,理顺组织体制机制,确立技术精英有计划打造式信息化建设模式,重视依法理财的环境建设。 相似文献
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打赢未来信息化战争,加强边肪民兵信息化建设至关重要。在部队军事训练由机械化向信息化转变的新形势下,加强边防民兵信息化建设,提高"强边固防"能力,保持边境地区的安全与稳定,是我们亟待研究和解决的重要问题。近几年来,黑龙江省鹤岗军分区站在时代前沿,树立"大边防"观念,以任务需求为牵引,运用信息化平台资源,大胆探索,努力实践,不断推进边防执勤手段和能力的创新与提升,构筑了以"一个中心、八个系统"为支撑的边防信息化平台,提高了边防执勤和边境管控能力,有力地推动了国防后备力量信息化建设。 相似文献
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信息化进程的迅猛发展,对国防建设领域产生了深刻影响。适应信息时代的特点和要求,进行国防资源的优化配置,是谋划国防建设发展战略 相似文献
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作为后勤信息化建设的一个重要方面,被装动员的可视化有利于达成对被装资源的实时掌握、灵活配置,对建设现代后勤有着积极影响。文章对我军被装动员可视化系统建设进行了分析,提出了我军被装动员可视化系统建设应从被装资源、需求、保障三个方面入手,实现精确高效被装保障,为我军被装保障信息化建设提供参考。 相似文献
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百里预编区一网相连,不仅全部实现网络执勤,还能进行远程教学和网上军事训练,简直是一键定胜负……重庆预师一团短短几年的信息化建设成果令人刮目相看。前不久,重庆警备区专门召开现场会,推广了该团落实科学发展观,依托信息化建设引领部队全面建设的先进经验。走进该团作战值班室,随着值班人员轻敲一下键盘,一幅信息化执勤管控的生动画面跃然眼前: 相似文献
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新军事变革与军队信息化人才建设 总被引:1,自引:0,他引:1
《军事经济研究》2004,(8)
信息化战争时期,信息化人才是信息化部队的战斗力源泉和根本,军队人才建设的重点是"专业型 信息型"的信息化人才。进行信息化人才建设需要调整信息化人才结构,优化人力资源配置,多渠道、多方式培育信息化人才,建立健全信息化人才脱颖而出的用人机制,改善信息化人才生活待遇。 相似文献
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一、着眼系统集成,打牢信息化装备建设基础边海防部队信息化装备建设要紧紧围绕提高基于信息系统体系作战能力这一根本目的,借鉴全军信息化建设的基本方法,在现有成果向科技管边控海能力转化上用真功.一要着力优化装备体系结构.边海防部队的体系作战能力是由诸多要素组成的,其中指挥控制要素、情报侦察要素、信息网络要素,是边海防部队基于信息系统体系作战能力的主体.在装备建设过程中,应着眼长远,按照“填平补齐、优化完善、系统集成、体系聚合”的建设思路,将现有的指挥控制、侦察情报、通信网络、执勤巡逻、综合保障等装备系统进行有机重组,以期形成远处能警、近处能控、全域能通的边海防信息化装备体系. 相似文献
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政工信息化资源保障体系,是一个能够提供各种优化配置的信息资源、支持独立研究和提供综合无缝学习、虚拟与现实相结合的综合平台。它有利于促进政工信息化资源的共建、共享,促进军队政治工作理论与实践创新发展。 相似文献
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后勤信息化建设的直接目的,就是提高信息的利用率,通过对信息资源的开发来优化物质资源和能量资源的配置和运用,从而提高后勤信息化建设的军事效益和经济效益。因此,我们应把后勤信息资源管理问题提升到战略的高度予以重视并认真研究。一、后勤信息资源集成管理的基本内含集成是指成为整体的过程,包括综合、一体化、融合、统合、整合等范畴。它是一种竞争性的互补关系,即各种要素通过竞争冲突,不断寻找、选择自身的最优功能点,在此基础上进行互补匹配。集成是含有人的创造性思维在内的动态过程,它能够成倍地提升整体的效果,有利于优胜劣汰,… 相似文献
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程涛 《武警工程学院学报》2012,(3):92-93
在现代条件下,从孙子“全胜”思想来看执勤体系能力建设,需要持续完善信息系统,优化平台建设和落实制度建设,切实提高执勤体系的“有效防范”和“高效处置”能力,继而确保执勤目标的绝对安全。 相似文献
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适应世界军事斗争新形势,推进中国特色军事变革,最根本的是通过提高部队信息化建设水平,增强打赢信息化战争的能力。对于武警部队就是要通过加强信息化建设,重点是指挥自动化系统建设,提高现代条件下执勤能力。 相似文献
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对推进武警部队信息化建设的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
中国人民武装警察部队作为我国武装力量的重要组成部分,是维护社会稳定、保卫国家安全必不可少的一只“拳头”力量。在和平时期,其担负着执勤、处置突发事件(以下简称“处突”)和反恐的任务;在战时,则将配合解放军部队参加防卫作战。中央军委主席胡锦涛强调:要加强武警部队信息化建设,推进部队改革发展,全面提高部队的素质和建设水平,把武警部队建设成为政治可靠的威武之师、文明之师。胡主席的指示及当前的形势和使命要求武警部队必须科学确立信息化建设内容,全面加快信息化建设,大力提高信息化执勤“、处突”、反恐和防卫作战能力,切实完… 相似文献
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人才是建军之本。建设现代化武警的关键是培养一大批高素质的信息化人才队伍。因此,要着眼提高基于信息系统的执勤处突体系能力,整合多方资源、拓宽培养渠道,切实发挥军事院校培养信息化军事人才的“主渠道”作用、军事实践锻造信息化军事人才的“大熔炉”作用、联合教育培养信息化军事人才的“快车道”作用、继续教育提高信息化军事人才的“加油站”作用,瞄准岗位需求,建立一支政治坚定、编配合理、层级衔接、结构完善、素质全面的信息化人才队伍,为推进武警部队现代化建设、提高履行职能使命能力提供有力的人力支撑。 相似文献
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信息化人才建设是信息化的基础。院校是培养信息化人才的基本途径。要适应军队信息化和打赢信息战的要求,优化教育资源配置,调整和完善教学内容,不断提高信息化人才培训质量。 相似文献
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深入推进军事训练向信息化条件下转变,是武警部队当前和今后一个阶段军事训练面临的重大课题。信息化条件下执勤训练作为武警部队军事训练的重点和难点,已成为各级必须认真思考和研究解决的重大课题之一。笔者认为,加强信息化条件下执勤训练,必须始终坚持"任务牵引抓训练,提高能力保中心"的指导思想,围绕精选内容、创新方法、强化保障等环节认真抓好落实,着力推进信息化条件下执勤训练创新发展,不断提高部队基于信息系统的执勤处突体系能力,确保以执勤处突为中心的多样化任务圆满完成。 相似文献