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表彰奖励工作,是我军政治工作的一项重要内容。近些年来,随着人们思想观念的变化,表彰奖励工作也表现出一些不正常心态,应当引起各级领导和机关的高度重视,并认真加以解决。心态之一:宁多勿少,多多益善。有的领导有时为了做工作,减少矛盾,违心地求多求全,遍洒“胡椒面”,认为奖励面越宽。越有利于调动部队积极性。于是就出现了因人设奖,按事列奖,超比例发奖的现象。开展某项活动,设立的奖励项目名目繁多,参赛的单位和个人几乎都有奖;平时奖、年终奖、完成任务奖、尽量照顾多数、皆大欢喜,使奖励体现不出先进性。心态之二:轮流坐庄,人人有份。把奖励当作调剂情绪的手段是领导机关在实施奖励中普遍存在的心态。有的单位或个人工作本来十分突出,按照奖励标准应当年年受奖立功,有的领导也想 相似文献
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《后勤工程学院学报》2007,(1)
《后勤工程学院学报》获首届中国高校特色科技期刊奖“首届中国高校精品·优秀·特色科技期刊奖”评比活动揭晓,我院《学报》在这次评比活动中榜上有名,荣获“特色科技期刊奖”。教育部科技司开展的“首届中国高校精品·优秀·特色科技期刊奖”评比活动,旨在 相似文献
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在河南省镇平县晁陂镇蒙古族特种工艺厂烙花车间里,有一个由14名姑娘组成的“三八”女民兵班.她们在班长王丽的带领下,研制出具有民族特色的丝绢烙花,在分別荣获省科技成果奖、黄河杯银杯奖之后,最近,又荣膺省“星火杯”奖,被省、地、具授予“新长征突击队”、“三八红旗集体”、“科技攻关尖兵班”. 相似文献
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《武警工程学院学报》2003,(2)
《深圳市科学技术奖励办法》确定 ,由市财政每年安排 80 0万元作为市科技奖励经费 ,同时明确设立“深圳市市长奖”作为全市科技进步最高奖。根据该项办法规定 ,由市政府设立的科学技术奖分设“深圳市市长奖”、“深圳市技术发明奖”、“深圳市科学技术进步奖”。其中首次设立的“市长奖”作为全市科技进步最高奖 ,每年授予“在科研和科技创新工作中取得重大突破或对科技发展有突出贡献的”以及“在科学技术成果转化和高新技术产业化工作中创造巨大经济效益或社会效益的”科技人员或经营管理者。原则上每年只评选 1名 ,特殊情况下也不超过 2… 相似文献
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如果有人要为中国海军设奖,北海舰队某勤务船大队575船船长张涛锡,没准能弄个“海上最佳配角”奖哩!张涛锡说:“奖不奖无所谓。但这配角演好了,确实有戏。”的确,未来高技术条件下的海上局部战争,给海上应急支援保障提出了新的更高要求。有人说,未来海战 相似文献
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《后勤工程学院学报》2006,(4)
卜淮原育才奖“银奖”获得者。训练部后方勤务模拟训练中心教授,50岁。技术6级。谢赐余育才奖“银奖”获得者。政治部政治理论教研室副教授,51岁。技术6级。 相似文献
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《后勤工程学院学报》2007,23(1):10-10
“首届中国高校精品·优秀·特色科技期刊奖”评比活动揭晓,我院《学报》在这次评比活动中榜上有名,荣获“特色科技期刊奖”。 相似文献
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静思 《武警工程学院学报》2010,(6):12-12
在教育部科技司组织的“第三届中国高校精品·优秀·特色科技期刊奖评比活动”（教科司[2010]76号）中,我院学报荣获“第三届中国高校优秀科技期刊奖”。 相似文献
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经常性思想工作是军队思想政治工作的一项重要内容,是基层干部统揽思想建设之“魂”、摸清战士思想之“脉”的基础性工程。目前,基层干部在做战士的经常性思想工作时,被动讲的多、主动抓的少,有问题时讲的多、无问题时做的少,自己讲的多、部属说的少,谈心的人多、谈到“底”的少,只顾形式的多、有针对性的少,等等。经常性思想工作的科学性就是“经常性”,基层干部必须要在经常性上做文章、下功夫,保证经常性思想工作贵在经常、重在经常。一、“木鱼”要常敲。经常性思想工作要像和尚敲木鱼一样,作为基层干部每天都要敲一敲,时常提醒自己。(… 相似文献
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《海军工程大学学报》2006,(6)
《海军工程大学学报》荣获教育部“首届中国高校优秀科技期刊奖”《海军工程大学学报》在2006年9月教育部科学技术司组织开展的“首届中国高校精品·优秀·特色科技期刊”评比活动中,荣获“首届中国高校优秀科技期刊奖”,这次评比活动由教育部科学技术司委托中国高等学校自然科 相似文献
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“双争”越争越红火──某部四连开展“双争”活动的调查与思考胡成福“双争”活动作为一种新的激励机制,在两年来的实践中,有效地促进了《纲要》在基层的落实。但是,如何持久地保持“双争”的热情,是基层普遍关注的一个问题。最近,我对“双争”越争越红火的某部四连... 相似文献
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沁阳市人武部适应社会主义市场经济的新形势,认真贯彻民兵工作“三落实”的指示,团结进取,开拓创新,民兵预备役工作稳步迈上新台阶。 常言道:“响鼓不用重槌敲!”可沁阳市人武部“一班人”信奉的是“响鼓更须敲重槌!”坚持做好经常性思想政治工作和抓好行政管理,按照《条令》、《条例》办事,先后建立起16项规章制度,共计126条,狠抓作风纪律养成和机关正规化建设。焦作军分区在沁阳召开了人武部机关正规化建设现场会,推广他们的经验。几年来,该部先后有5人立功,70多人次受奖励。部党委连年受表彰,被上级领导称为是“团结奋斗的班子、积 相似文献
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“越肩发射”火控技术研究 总被引：4，自引：2，他引：2
讨论了“越肩发射”火控原理及其意义。提出“越肩发射”火控的复合制导过程。通过进行数字仿真及分析,进一步说明“越肩发射”火控技术对未来空战的深刻影响。 相似文献
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河南省柘城县人武部视民兵装备仓库安全管理为生命,把经常性安全管理工作放在重要位置,定期对仓库消防、报警、通信、线路进行全面检查,常念“安全经”,常敲“安全钟”,使仓库30多年没有发生安全责任事故,被总部评为“民兵武器管理工作先进单位”。 相似文献
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如今,人们都说“奖牌子不如奖票子,讲政策不如讲感情”。但湖北省崇阳县人武部却用“牌子”帮企业挣到了“票子”,并且激活了企业武装工作这池春水。2006年9月2日,安徽合肥某医疗用品公司想找一家专门生产医用纱布的厂家,作为其来料基地长期合作。采购部 相似文献