号准“脉搏”下对“药”——广东省湛江军分区以科学发展观为指导减少基层忙乱的做法

年初，广东省湛江军分区组织专人对机关各科室去年所发文电数目进行统计后发现。机关下发文电数比前年下降了35％。与此相对的是，在基层组织的调查评估中，基层对机关办事效率、工作作风等方面满意度提高了20个百分点。两个百分数后面说明了什么？军分区政委张朝良一语破的：坚持以科学发展观为指导，减少基层忙乱，关键在于转变机关工作作风、创新机关工作方法和提高机关工作效率。     

强化“四种意识” 提高党委领导能力

当前,军分区系统各级党委,按照科学发展观要求,在加强党委自身建设、解决难点问题、狠抓工作落实等方面,仍然存在能力不够强、效果不够好的实际问题,必须高度重视,着力加以解决。     

党委班子要切实提高贯彻落实科学发展观能力——国防后备力量建设贯彻落实科学发展观的思考之五

经胡主席批准,中央军委前不久下发了《关于提高各级党委贯彻落实科学发展观能力的措施》。这是加强各级党委班子自身建设的重要遵循。为了有效履行新世纪新阶段我军历史使命,推动军分区、人武部全面建设又快又好地发展,把军委《措施》落到实处,军分区系统党委班子必须大力加强自身建设,不断提高贯彻落实科学发展观的能力。     

处理好“六个关系”促发展

军分区、人武部党委在深入贯彻落实科学发展观,推动本单位全面建设又好又快发展中,要注重在处理好"六个关系"上下功夫。一是处理好重点工作与全面建设的关系。每个时期、每个年度、每个阶段,军分区人武部都要从全局出发,研究确定几项重点工作,全力保重点、着     

防风——张家口大力开展“民兵号”

2003年,河北省张家口市启动实施"增绿添彩"工程后,军分区党委把组织民兵参与植树造林作为践行科学发展观活动的生动实践课堂来抓,下发了《关于组织发动广大民兵预备役人员投身增绿添彩工程实施意见》,要求每个民兵连每年植树造林100亩,每个民兵每年完成100棵植树造林任务。实施中,军分区根据生态建设的不同需求,采取县区工程以人武部为主,乡镇级工程由基层武装部为主,小治理区域以村民兵连为单位实施分队作战,通过成建制组织民兵防沙治沙,有效地提高了民兵快速动员水平和战斗力。为提高植树成活率,军分区请来驻地农科所、林业部等绿化专家,深入现场指导,力求种一棵活一棵,植一片绿一片。为加强防沙治沙技术力量,军分区依托各县区民兵训练基地举办植树种草培训班50多期,计培训民兵技术骨干3000多人。     

减“负”是这样落实的——广东省梅州军分区适应新体制编制改进工作作风纪实

综合协调避免令出多门扰基层去年,1号台风“珊湖”刚过,广东省梅州军分区司令部一位参谋就下发通知,要求各人武部上报受灾情况。有个人武部电话报告没有受灾,而这位参谋却一定要书面报告。人武部值班员无奈,只好写了份“没有受灾”仅4个字的书面材料上报。这岂不是给基层“添乩”?在人武部检查指导工作的军分区林     

图解“曲靖模式”——曲靖军分区加强人武部全面建设成果掠影

云南曲靖军分区认真贯彻落实科学发展观,积极探索新时期内地军分区人武部建设的特点规律,依据《军队基层建设纲要》,把军分区作为一线指挥部来建,把人武部作为基层来建,按照抓软促硬、整体推进和硬件设施分类建设,软件建设规范统一的思路,破     

通化军分区开展“学规定、明职责、强素质”活动

前不久,通化军分区组织全区装备管理干部和保管员认真学习总参谋部下发的《民兵武器装备仓库管理暂行规定》。通过学习,使装备管理干部和保管员充分认识了民兵武器装备仓库建设的重要意义,进一步增强了理论水平,明确了岗位职责,熟练掌握了本职工作的内容、程序和方法,提高了业务素质,统一了工作标准,加强了军分区民兵武器装备仓库的建设与管理。(张红卫) 通化军分区开展“学规定、明职责、强素质”活动@张红卫     

“平安建设”赢得平安和谐环境

近年来,唐山军分区坚持以科学发展观为指导,按照预防先行、军地联动、携手共建、主动作为的工作思路开展平安建设,为推动军地共同开展平安建设、构建和谐唐山作出了积极的贡献。军分区先后被省委、省政府、省军区评选为平安建设先进单位,被唐山市委、市政府评选为"诚信平安建设示范单位"。     

基层干部离岗淬火 机关新锐公差顶缺 老武装“上派”机关代职

在基层一呆十几年的内蒙古科左后旗人武部副部长张文军,日前办妥交接手续后,正式到通辽军分区报到,就任政治部副团职干事。至此,今年以来,该军分区已有6名基层“老武装”先后被调整到军分区机关代职。这是该军分区落实科学发展观,培养复合型人武干部的一项举措。落实新编制后,军分区、人武部干部减少但任务未变,人少事多矛盾突出。“多面手”干部成为“紧缺     

做足“借”字大文章——江西省萍乡军分区以科学发展观为指导推进全面建设纪事

近年来．江西省萍乡军分区先后扛回了全军文明卫生军营、南京军区安全工作先进单位和省军区全面建设先进单位的奖牌。对此,军分区政委喻鸿斌深有感触地对笔者说：“军分区党委坚持用科学发展观作指导,善于做足‘借’字大文章,使军分区建设步人全面发展的快车道。”     

找准“穴位”扎好“针”——山西省临汾军分区用科学发展观指导部队基层建设纪实

近年来,临汾军分区基层建设发展势头良好。2005年,山西省军区专门在该军分区召开了基层建设经验交流会。日前,笔者深入这个军分区追根求源,从他们以科学发展观指导部队基层建设的具体事例上,大家或许会得到一些启示。为何一边出经验一边出问题——抓基层不能只抓特色以往,机关指导基层存在秩序不正规、存有出名挂号思     

青海玉树军分区用好“致富山海经”

青海省玉树军分区政治部将订阅的《中国民兵》杂志上“致富山海经”专栏一期一期剪贴下来,打印装订成册,下发到基层各人武部、民兵排,为民兵提供了致富科技信息经验,深受广大民     

强化民兵“兵”的意识

翻开安徽省肥西县三河镇武装部部长孙承善的履历表,一串串闪光的数字便映人您的眼帘:6次被部队评为最佳技术能手,一次荣立三等功,一次荣立二等功,10次在省、市、县各级军事部门组织的民兵军事训练比武中夺得第一名,2次被合肥市政府、军分区评为“十佳武装部长”,3次受到安徽省委、省政府、省军区的通报表彰…… 这是一次正常的民兵点验。 同往常一样,孙承善一个个呼     

现役干部有了“左膀右臂”——河北省衡水军分区发挥战士和职工队伍作用的调查

3月底,河北省衡水军分区组织的网络管理员培训班让人眼前一亮:第一位授课的是军分区二级士官岳贵强,11名网管员中,战士、职工占了8名,8人中又有2人是这次培训的特邀教员。士官能为军官授课,职工能够走上前台。学习实践科学发展观活动开     

“三编”编出战斗力

近年来,山东省梁山县人武部深入贯彻落实科学发展观,不断创新编兵思路,“哪里有兵在哪建、哪里需要在哪建、哪里合适在哪建”的编组方法得到广泛推广,有效解决新形势下民兵编组的难题．连续5年被济宁军分区评为“民兵组织建设先进单位”。     

活跃在军中的“乡镇企业”

在天水军分区,我听到两条新闻,一是军分区从司令员到干事、参谋、都参加了经济日报举办的经济函授大专班学习,为此,军分区还特意举行了开学仪式;二是军分区在市区建了一座932个座位的影剧院、一座五层楼的饭店。这两座建筑毗邻,设计新颖,雄伟壮观,为天水市中心大街添辉,成为市区一景。     

做好“三项工作”发挥“三个作用”

广泛开展“拥军优属,拥政爱民”活动,这是我党我军自延安时期开始逐步形成的优良传统。随着时代的发展,“双拥”工作的内容和形式不断创新,已成为密切军政军民关系、加强军队建设和促进社会主义精神文明建设不可或缺的基础性工作。对军分区、人武部来说,做好“双拥”工作,是其基本任务之一。军分区、人武部作为当地的“军     

龙岩杯——“公民与国防”有奖答题竞赛获奖名单

荣誉奖北京朝阳区武装部江西高安县武装部洛阳第一拖拉机厂武 部装三等组织奖福建省军区政治部山东省军区政治部江苏省军区政治部山西省军区政治部内蒙古军区政治部二等绷淡(2吟)特等组织奖(5个)福建龙岩地委、行 署、龙岩军分区山东潍坊军分区江苏苏州军分区吉林延边预备役师湖南株洲军分区一等组织奖(l0个)山东济南军分区浙江金华军分区安徽安庆军分区湖南湘潭军分区山西朔州市政府山东菜芜市武装部福建龙岩市武装部江苏常州军分区湖北襄樊军分区内兼古赤峰军分区黑龙江松花江军分区陕西西安军分区山西忻州军分区河南信阳军分区江苏太仓县…     

整治勿等“集中”时

“有错为何不马上改,非要等到集中整治?”日前,陕西省渭南军分区通报批评两个发现问题坐等上级“集中整治”的单位。同时以科学发展观为指导,及时解决存在的弊端。近些年,军分区党委对机关和基层存在的一些问题组织过几次集中整顿,效果良好。后来形成规律,每年整顿一次。久之,一些基层主官形成了依赖上级发号令,借