海洋地理环境与人类军事行为

海洋与人类的军事行为有着紧密的联系,其地理环境极其复杂,对海上军事行为的影响非常大。如果能够正确掌握海洋地理诸要素的规律并将其应用于军事行动之中,就能够掌握海上军事行为的主动权。海岸线——大陆的天然防线通常我们把海水与陆地相交界的地方称为海岸线,而实际上,海岸线并非一条“线”,而是具有一定宽度的“带”,所以,海岸线是指海水与陆地交界处狭窄的陆上地带。海岸线会因为海洋因素的影响,如波浪的作用、潮汐的往复、海平面的     

国际军事领域信息化条件下联合作战的战略创新——“XML数据战略”的体系架构与应用研究

“XML数据战略”是国际军事领域信息化条件下联合作战的一种战略创新,关系到信息优势的夺取及战争的胜负。文章从对国际军事领域“XML数据战略”的基本涵义与实施目标的研究出发,首先从时间维度梳理与总结了国际军事领域“XML数据战略”的发展过程及其特点。进而从空间维度分析了“XML数据战略”构建的内容体系,后借鉴外军经验,提出建立我军特色的信息化条件下联合作战“XML数据战略”的构想。     

军事需求工程技术之需求验证

军事需求牵引实质是解决军事系统发展、建设的有效性问题。开发军事需求,目的是将其用于指导、约束军事系统的发展、建设的方向、内容。因此,军事需求本身必须是有效的,必须进行需求验证,确保军事需求“可达到”(Attainable)和“可实施”(Realizable)。在《军事需求工程的活动与作用》一文中,我们对“可达到的需求”和“可实施的需求”进行了详细解释:(1)“可达到的需求”是指在一定条件下,需求能够转化为现实;(2)“可实行的需求”是指在一定限制条件下,需求必须转化为现实。目前,关于军事需求验证的研究还出于起步、探索阶段。本文的主要…     

军事经济宏观调控应正确处理的几个关系

军事经济宏观调控,是社会主义市场经济条件下军事经济有序高效运行的必要条件。有效地实施军事经济宏观调控,除了要十分重视宏观调控基础(机制选择)、实施(方式选择)的确定外,还必须从理论上把握军事经济运动总量上的规律性,正确处理军事经济均衡与增长、需求与供给、调控措施的“松”与“紧”和政府调控与市场调节的关系。     

“八五”中国军事经济研究回顾与“九五”展望

总结历史经验,是为了更好地指导现实。本文在对“八五”期间我国军事经济研究进行回顾和总结的基础上,提出“九五”期间应对邓小平军事经济思想和以江泽民为核心的第三代领导人的军事经济思想、市场经济条件下和高技术局部战争中的军事经济保障、军事经济改革、军事经济效益、外军军事经济、军事经济法学开展深入的研究。     

“军事经济人”假设与军事经济学基础

文章从军事经济活动的微观主体对象出发,运用“军事经济人”假设,对军事经济研究提出了新的观点。运用效用最大化理论,从物质和非物质两个方面来分析军事经济微观主体的行为,指出“军事经济人”与一般“经济人”的异同点,界定了“军事经济人”的特性,并概要地论述了“军事经济人”与军事经济学基础理论的内在逻辑关系。     

“两个根本性转变”战略思想与强化军事经济宏观调控

“两个根本性转变”战略思想为军事经济宏观调控指明了方向,明确了任务。强化军事经济宏观调控功能是实现“两个根本性转变”战略思想的条件和保证。供需矛盾中的总量性短缺与结构性短缺并存,管保矛盾中的保障“战场”与适应“市场”的矛盾同时存在,是强化军事经济宏观调控功能面临的主要问题。为此,强化军事经济宏观调控必须做到:明确一个目标,实现两个同步,把握三个原则,强化四种能力。     

高寒山地边境反击作战防化保障环境与对策

分析了与高寒山地边境反击作战防化保障相关的核化威胁环境、战场军事地理环境及未来高技术条件下边境反击作战的目的、行动、战法等,探讨了它们对防化保障的影响,并提出了相应的对策,为进一步研究高寒山地边境反击作战防化保障提供了参考．     

抗日战争时期党在军事经济建设上的重大举措

文章探析了抗日战争时期党在军事生产、军队内部物质待遇、战时经济人才建设、财力与兵力之间关系等军事经济领域所采取的重大举措。在这些重大举措的提出和执行过程中,党精辟地提出“我军力量的生长,应在质量中求改进,而不是在数量上去求扩大。”“不论补充军队与扩大军队,均以不加重人民财政负担为条件。”“兵要精,武器要好,如果不具备这些条件,那么,敌人就不会被我们打倒”等许多远见卓识的观点。这些理论和观点是党的军事经济思想的重要内容,是党和军队宝贵的精神财富。在庆祝抗日战争胜利50周年之际,回顾抗日战争时期党在军事经济建设方面的重大理论与实践,对当前军事经济现代化建设有着重要意义。     

“老官”何不也烧烧火

“新官上任三把火”,“新官上任三踢脚”……关于新官上任的话题颇多。为何只有新官“烧火”、“踢脚”而鲜有“老官”也来“烧火”与“踢脚”呢?人们为新官上任“三把火”叫好,但少有人鼓励“老官”也如此这般地振奋振奋。不过,这也不能怪别人不鼓动打气,咱“老官”似乎也有责任。君不见,有的同志任职时间稍长,便朝气少了,暮气多了,守摊子思想有余,开拓进取精神不足。其实,“老官”烧火比新官更具优势。一方面,“老官”烧火有天时、地利、人和之便。说天时,是指老同志在位时间长,积累的经验多;得地利是指老同志对单位情况、     

《国防论》与《国防新论》

国民党有两位著名的军事理论家,他们是蒋百里、杨杰。其代表作分别是《国防论》、《国防新论》。《国防论》约10万字,作者吸取中国古代的军事思想和西方新的军事理论,着重阐述了“生活条件与战斗一致则强,相离则弱,相反则亡”的道理,说明“战斗力与经济力量是不可分的”,“国防建设必须与国民经济配合一致”,“强兵必先理财”。该书还论述了建军的目的与意义。     

“同”大于“异”：中西方军事学宗旨与原则的比较研究

中西方军事著作在语言体例、逻辑概念梳理、形象描述等方面虽然存在较大差异,是两类军事文明的产物,但是万变不离其宗,中西方军事学的基本核心问题,如重视将帅、灵活多变、集中兵力、以攻为主、重视精神因素等等,可以说是旨趣一致、异曲同工的,数几千年来也是一脉相承、互相贯通的。这种一致与相似,远远胜过所谓的“差异”与“对立”。充分认识中西方军事学的这种同一性,有助于理解中西方军事思想文化中那些超越时空的价值。     

总后勤部军事交通运输部贺信

《军事经济研究》自创刊以来,坚持为我军后勤建设服务的正确方向,注重对军事后勤重大理论问题的宏观思考与综合研究,紧紧围绕适应市场、保障“战场”这一时代主题,深入开展高技术条件下局部战争后勤保障对策和市场经济条件下后勤改革问题研究,积极探索新时期军     

相让——团结的灵丹

一）“人合事兴”、“天时不如地利,地利不如人和”、“１＋１大于２”、“将相和”的故事……所有这些,都可以归纳为两个字：团结。相处在一起,彼此摩摩擦擦,别别扭扭,你憋着气,我鼓着腮,你唱你的歌,我吹我的调。难为了部属,不敢接近这个,不敢靠近那个;阻碍了...     

人才管理与企业效益

人才管理与企业效益李玉萍古人说得好：“天时不如地利,地利不如人和。”一个企业的领导是否得人心,企业内的职工是否同心协力则是企业经营成功的关键。人才管理是个关键问题兵工企业为了适应经济发展的需要,其战略重点已转移到经济建设上来。由于历史的原因,兵工企业...     

国防后备力量建设之路积极探索信息型

践行“三个代表”重要思想,贯彻落实江主席关于“扭住中国特色军事变革不放松”和“扭住军事斗争准备不放松”的重要指示,适应世界新军事变革发展,做好新时期军事斗争准备工作,对省军区来讲,就是要在努力探索信息型国防后备力量建设之路上下工夫,不断提高国防后备力量建设质量,增强信息战条件下的作战能力。搞好信息型国防后备力量建设的顶层设计。现代条件下的局部战争,信息化含量明显提高,客观上要求国防后备力量必须提升信息含量。当前,各地对信息型国防后备力量建设的热情是高涨的,但标准不统一、建设目标不明确和政出多门、各行其是的…     

军事人力资本激励模式的比较与选择

目前对军事人力资本的激励不足,使军事人力资本不能“人尽其才”。对此,应通过对“管理激励”与“制度激励”两种模式的比较分析,选择最有效的方式,以构建适应形势发展需要的军事人力资本产权制度形式,实现对军事人力资本在制度层面上的更有效的激励。     

“潜军事人才”现象研究

军事人才学认为,在存在形式上,军事人才有“显军事人才”与“潜军事人才”之分。所谓显军事人才,是指那些以自己的军事创造能力,已经或正在军事实践活动中做出社会公认的较大贡献的人。而那些被称为潜军事人才者,他们自身虽然具备了某种军事创造能力,但暂时由于缺乏适当条件和机会,尚未在军事实践活动中做出实际贡献,或者虽已做出较大贡献,但还没有得到社会承认。一、潜军事人才成因分析１．军事人才成长的必经阶段。军事人才成长的一般过程表明,凡军事人才,都会在军事实践活动中经历一个从潜军事人才发展到显军事人才的阶段。这…     

未来高技术条件下局部战争的特点与趋势分析

现代高技术的发展,在改变世界经济和社会面貌的同时,也在改变着军事领域的面貌。近年来,由于军事技术的飞速发展,大大改善了武器装备的性能,由此而带来军事领域一系列革命性的变化,一场新的军事变革正在世界范围内兴起。发生在本世纪末期的以“沙漠之狐”军事行动、“科索沃”危机为典型代表的高技术战争,向我们展示高技术武器装备的同时,也揭示了现代战争的特点与规律,并展现了高技术条件下未来军事斗争的发展趋势。     

对信息化战争后勤指挥的辨证思考

我军信息化建设才刚刚起步,要结合实际,着眼新时期军事斗争准备的需要,增强“双重建设任务”的意识。在信息化战争条件下的后勤指挥中,做到“电脑”与“人脑”融合互补,“信息系统”与“运输系统”相辅相成,“实时指挥”与“适时指挥”并用。