着力提高军分区人武部工作效率

军分区、人武部克服人少事多的矛盾,高标准高质量做好以军事斗争准备为龙头的各项工作,必须采取得力有效措施,着力提高工作效率.     

立足军分区人武部现有编制人员提高工作质量

编制人员精干化是现代军事组织结构的基本特点.注重质量效益是现代军事建设发展的基本特点.军分区、人武部要积极适应这"两个特点",立足现有编制人员,努力提高工作质量效益.     

南昌市东湖区人武部组织指挥所开设演练及民兵应急连拉动点验活动

前不久,江西省南昌市东湖区人武部在南昌警备区教导队组织了全员额、全要素、全过程的应急指挥所开设演练和民兵应急连拉动点验活动。通过此次活动,检验了该部应急维稳行动预案、力量建设、军事训练、装备器材和后勤保障等多项工作准备情况,规范了紧急出动和应急指挥所开设的基本程序、内容和方法,     

浅谈加强军分区人武部安全管理工作

安全发展是科学发展的题中之义。安全管理是部队的经常性工作。军分区、人武部是地方军事指挥机关,工作任务性质特殊、驻地社会环境复杂,加之驻地分散、民兵武器装备仓库多,影响安全发展的因素更多,安全管理的难度更大,更要注重加强安全管理。     

创新工作机制，推动军分区人武部建设发展——创新军分区人武部工作运行机制

在2003年我军组织编制调整中,军分区、人武部的员额大幅减少,但工作任务没有减,人少事多的矛盾十分突出.在新编制下,军分区、人武部要强化创新意识,突出工作运行机制创新建设,以新机制促进工作效率的提高,进而缓解人少事多的矛盾,确保以军事斗争准备为龙头的各项工作任务高标准高质量落到实处.     

坚持以科学发展观为指导全面加强军分区、人武部建设

军分区、人武部是我国武装力量体制的重要组成部分,军分区、人武部建设是国防和军队建设的重要内容.     

着眼打赢信息化局部战争扎实推进军分区人武部建设

在信息化社会条件下,人民战争依然是克敌制胜的法宝。军分区、人武部平时担负组织领导本地区民兵、兵役、动员等工作任务,战时担负组织指挥民兵预备役人员和人民群众配合部队开展对敌斗争的任务。军分区、人武部的本职工作做好了,国家进行人民战争就有了坚实的基础。因此,新世纪新阶段,必须着眼打赢信息化局部战争,以临战的姿态和打赢的标准抓好军分区、人武部建设,全面提高军分区、人武部履行职能特别是做好军事斗争准备的能力。一、科学搞好统筹谋划,促进军分区、人武部各项建设全面协调发展加强军分区、人武部全面建设,必须坚持以科学发…     

安庆军分区组织民兵遂行多样化军事任务实兵演练

近年来,安徽省安庆军分区紧紧围绕拓展和深化军事斗争准备的整体布局,紧密结合民兵战时和平时可能担负的任务,狠抓民兵战备训练落实,     

对军分区系统训练考核的几点思考

训练考核是训练落实的重要保障。在此,结合学习和实践新编《民兵军事训练与考核大纲》（下称新大纲）,对军分区系统组织实施训练考核谈以下几点体会。     

山东省阳谷县人武部扎实抓好民兵应急连建设

近年来,山东省阳谷县人武部坚持以遂行多样化军事任务为牵引,紧密结合自身实际,扎实抓好民兵应急连建设,使之遂行多样化军事任务能力不断提升。为实现民兵应急连的长效发展,县人武部联合县委、县政府下发了《招考县直机关工作人员三年内担负全县应急任务的规定》和《民兵应急连建设、管理、使用实施细则》,建立健全了训练、战备、检查考核、联络员协调会议制度,坚持每两个月召开一次联络员办公会议,着重分析当前安全形势,协调器材、经费、人员等保障问题。结合民兵整组,本着“就地就近、相对集中、便于指挥”的原则,按照“精干合成、系统配套、灵敏高效”的要求,狠抓人员、装备的优化组合。     

人武部组织民兵训练应重点把握三个环节

抓好民兵军事训练工作是提高民兵参战支前能力的基本途径,是当前人武部做好军事斗争准备的重要内容。人武部要切实着眼可能担负的任务,积极适应新军事变革新形势,紧紧围绕提高训练质量,抓住训练准备、施训和保障三个环节,扎实抓好训练任务落实。     

贵州省从江县人武部入队先过军事考核关

3月11日下午5时,贵州省从江县丙妹镇防暴恐演练的硝烟还未散去,民兵入队宣誓大会便紧接着召开。在演练中英勇善战的23名“准民兵”列队宣誓,光荣加入民兵应急分队,其他8人则因在演练中敌情观念不强、战斗动作迟缓等原因被淘汰。     

人武部组织指挥能力建设探微

人武部是国防后备力量的＂一线指挥部＂,组织指挥能力是军事能力构成的关键要素。新形势下,要着眼有效履行我军＂应对多种安全威胁、完成多样化军事任务”的职能使命,努力调整加强人武部组织指挥能力建设。其中,把握好两个方面十分重要。     

掀起军事训练考核热潮

征兵工作即将结束,湖北省竹山县人武部迅速把工作重心转向提升民兵队优遂行多样化军事任务能力上,掀起军事训练考核热潮。他们一改以往侧重于搞好军事理论、专业知识教学的做法,     

河南省军区组织《民兵军事训练与考核大纲》集训

为贯彻落实总部"青岛集训"精神,推进民兵军事训练转型,切实提高后备力量建设质量,河南省军区采取集中学习、经验交流、课目观摩等形式,进行了新的《民兵军事训练与考核大纲》集训。通过集训,使参训人员对"青岛集训"精神有了准确理解,掌握了新《大纲》的有     

门头沟区人武部组织检查民兵执勤工作

为做好节日期间安全保卫工作,北京市门头沟区人武部认真部署,多次召开安保执勤协调会,联合相关单位对所有参与执勤的人员进行严格政审、培训,并组织演练。抽调区人武部部分人员及相关基层单位成立联合检查组,定时对执勤情况进行检查,确保不放过任何可疑人员和车辆,     

路在脚下——云南省曲靖军分区探索加强人武部全面建设的成功之道

云南曲靖军分区积极探索新时期内地军分区人武部建设的特点规律,依据《军队基层建设纲要》,把军分区作为一线指挥部来建,把人武部作为基层来建,按照抓软促硬、整体推进和硬件设施分类建设,软件建设规范统一的思路,破解了人武部发展不平衡的难题,全市9个县(市、     

岗位职称考核有了军事考核内容——湛江军分区强化专武干部队伍建设有实招

“啪、啪啪”,在广东省湛江市郊某靶场,随着一声声清脆的枪声响起,正式拉开了湛江市基层武装部长岗位职称考核的帷幕。这是该军分区首次把基层武装部长军事考核纳入公务员岗位职称考核内容。     

预有准备 精密组织 指挥高效——对县（市、区）人武部组织民兵成建制跨区域机动增援问题的几点思考

在上级统一领导下,组织民兵成建制跨区域机动增援,是县（市、区）人武部遂行多样化军事任务的需要。目前看来,在平时准备、机动展开、组织指挥等方面还存在不少问题与困难,需要引起关注和重视。     

抚州军分区组织百名专武、民兵干部比武

前不久,江西省抚州军分区组织百名专武、民兵干部比武,重点围绕业务知识、技能体能、组织指挥三个方面的内容,采取集中比武、共同竞技的形式,全面检验考评专武、民兵干部训练水平。近年来,该分区坚持以新一代《民兵军事训练与考核大纲》为依据,按照“平时能应急、战时能应战”的要求,紧贴使命课题和训练任务,组建了百名教练员（专家）队伍,