领导干部要提高自觉力

各级领导干部是军队建设的中坚,其自觉力的强弱将直接影响到部队各项建设和工作落实的标准质量。因此。领导干部要把自觉力作为领导科学发展的重要能力来要求、来培养、来提高,带头自觉学习、自觉思考、自觉实践。     

大力培养提高领导干部的亲和力

亲和力,在自然科学范畴是指两种以上的物质结合成化合物时互相作用的力,延伸到社会科学是指人与人相处时所表现的亲近行为的动力水平和能力。领导干部的亲和力,是领导干部品德修养、人格魅力和领导艺术的综合体现。在当前全面学习贯彻党的十七大、推进部队建设开创新局面的背景下,努力培养和提高自身的亲和力,应该成为每名领导干部认真思考和解决的实践课题。     

增强五种能力 当好领导干部

<正>习主席强调：“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在领导干部。”领导干部是一个单位建设发展的主心骨、领头雁,是各项事业成功的重要保证,要不断增强五种能力,练就担当作为的宽肩膀、干事成事的真本领。一、要有先知先觉的预见力预见力是一个领导干部战略思维的重要体现。领导干部是一个单位建设发展的引路人,要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的预见力,当好先知先觉的领导者。一要把握发展大势。古人云,不谋全局者,不足谋一域。领导干部     

在发扬军事民主中促进领导干部能力提升

人民军队内部的军事民主,对于领导干部的科学决策力、组织指挥力、贯彻执行力、人格感召力提升具有重要的推动作用。新时期通过发扬军事民主提升领导干部能力素质,需要在民主主体上,由单纯依靠官兵向吸纳社会力量参与拓展;在民主方式上,由单纯依靠组织向多渠道、多途径参与拓展;在民主时机上,由遇事应急式求解向预案研究式参与拓展。     

对一些党员领导干部违规违纪问题的分析与思考

去年以来,军区聚力反＂四风＂正作风,严肃查处了一些党员领导干部违规违纪问题。深入进行分析,少数领导干部党性不强、用权不公、自律不严、履职不好的问题较为突出,需要下大力解决。一、着力解决头脑不清醒、思想不敏锐的问题,切实强化正风反腐的责任感和自觉性政治坚定、头脑清醒是对党员领导干部的核心要求。     

领导干部要树立踏踏实实干事业的形象

思想作风形于外而源于内,是作风建设的核心和灵魂.领导干部加强思想作风建设,必须在增强忠诚事业的感召力、坦荡处事的信服力、谨慎行事的自律力、扎实干事的共鸣力上多下功夫,树立踏踏实实干事业的形象,才能做到底气足、定力强、人气旺.     

论领导干部政治素质的道德基础

在当前推进全面建设小康社会和中国军事变革的新形势下,我们必须转变观念和调整思路,积极探索提高领导干部政治素质的正确途径,切实把领导干部的政治素质建立在坚实的道德基础上。这是因为:领导干部的道德修养是保持党的先进性的基本条件;领导干部的道德修养是形成自身政治素质的重要支撑;培养高尚的官德官品是提高领导干部政治素质的正确途径。     

部队领导干部应对媒体教学探究

积极有效地应对和运用媒体,是部队充分把握舆情、塑造良好形象、提升软实力的重要保证.提高与媒体打交道的能力已经成为部队领导干部的必修课.干部培训工作要从科学设计领导干部应对媒体能力培养的理论框架,创建应对媒体情景实验室,建构应对媒体及情景教学新模式等方面加强教学实践,不断提高参训领导干部应对媒体能力的培养效果.     

在锤炼“五力”中落实战斗力标准

战斗力标准需要讨论,更需要落实。作为战斗力核心要素的人,尤其是各级领导干部,在大讨论大辨析扫除我们思想上的沉疴之后,必须以敏于好学、善于创新、勇于担当的实际行动,积极投身强军兴军伟大实践,在提升学习力、思维力、统筹力、创新力和执行力上狠下功夫,以此促进战斗力标准落到实处。锤炼持之以恒的学习力,     

加强领导干部“四力”建设

胡锦涛总书记在"七一"重要讲话中,明确把"能力不足"作为全党面临的四种危险之一,鲜明地提了出来。在新的历史条件下,世情、国情、党情、军情的深刻变化,对于提高领导干部的能力素质,提出了新的更高的要求。只有着眼时代发展需要,与时俱进加强以"举旗力、学习力、自律力、安全力"为重点的"四力"建设,才能真正胜任本职工作,创造更加辉煌的业绩。     

注重培养对基层官兵的深厚感情

心相通,才能行相随。领导干部要按照《纲要》科学指导基层建设,推进基层创新发展,就必须注重培养对基层官兵的深厚感情。这是《纲要》对领导干部提出的明确要求,也是我军性质和宗旨的体现。实践中我感到培养对基层官兵的深厚感情就要做到三个转变：     

按照提高"四个本领"要求加强军校领导干部能力建设

按照中央军委领导提高"四个本领"要求,培养与时代发展相融合的军队院校领导干部,应客观分析当前军校领导干部能力素质现状,准确把握其能力建设的标准,加速完善其能力建设的对策措施,这对培养大批适应中国特色军事变革需要的高素质军事人才,具有重要的现实意义.     

大力推进领导干部交流

实行领导干部交流制度,是我们党在长期的革命斗争和建设实践中形成的优良传统,也是新时期干部制度的一项重大改革。认真做好领导干部交流工作,对于培养锻炼干部,提高干部素质和领导水平;对于合理配置人才资源,优化领导班子结构;对于改进领导作风,促进党风廉政建设,都具有迫切的现实意义。一、要充分认识领导干部交流的重要性和必要性,增强做好领导干部交流工作的紧迫感和责任感第一,干部交流有利于培养锻炼干部,提高干部素质和领导水平。一个干部的成长需要在多种岗位、多个层面经受多方面培养锻炼。长期在机关工作的干部,通过基层实践锻炼,可以增长实际工作才干和经验;长期在一个岗位工作的干部,交     

领导干部应努力提高战略思维能力

新 世纪是经济全球化、政治多极化、信息网络化的知识经济时代 ,国际竞争更加激烈 ,对我们每个人特别是各级领导干部的能力素质提出了更高的要求。着眼于完成党在新世纪的历史任务 ,江泽民同志在“七一”讲话中指出 :“培养讲政治、懂全局、善于治党治国的领导人才尤为重要。”并多次强调“要大力培养中青年领导干部的战略思维能力”。为领导干部提高能力素质 ,迎接新世纪挑战指明了方向 ,明确了重点。战略问题是领导干部应该经常思考的高层次谋略战略是对全局性、高层次重大问题的筹划和指导 ,关系到国家、军队的发展方向和前途命运 ,是每…     

党员干部要培养“心”

胡总书记在十七大报告中指出,全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这是胡总书记对新时期党员领导干部提出的总要求。落实这一要求,党员干部就要修品行,培养“心”。     

强化党委科学理财不断提升财务保障能力——空军某高炮团党委积极探索财务保障新路子

为适应新阶段新使命的要求,深入贯彻落实科学发展观,空军某高炮团党委认真学习军区空军后勤部下发的《领导干部理财手册》（以下简称《手册》,积极探索财务保障的新路子,促进财力最大限度地转化为保障力、战斗力。     

出人才是领导干部的重要政绩

人才是成事之基、强军之本。大力举荐、培养和使用各方面的人才,既是领导干部的历史担当和应尽职责,也是体现领导干部能力素质和政绩考评的重要方面。看一届班子、一届领导的政绩,     

围绕提高能力加强党委班子建设

胡锦涛总书记在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表会上强调指出：＂必须坚持在实践中培养造就干部,始终把提高各级领导班子和领导干部的领导水平和执政能力作为党的建设的关键环节。＂各级党委在学习贯彻落实中,必须围绕提高领导干部的领导水平和执政能力,抓好党委班子建设。     

培养领导干部法治田心维的四个着力点

党的十八大报告首次提出：“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。”用“法治思维”和“法治方式”来执政,对领导干部提出了更高要求。贯彻依法治军、从严治军方针,军队各级领导干部同样要在培养法治思维和运用法治方式上下功夫,选准突破口,抓住着力点,在改革和发展的实践中不断提升领导能力。     

努力提高旅团领导干部科学决策的能力

贯彻落实党的十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的决定,努力提高领导干部的能力水平,一个重要方面就是提高科学决策能力。决策及时正确,就能推动事业发展;决策滞后失误,则会给事业带来损失。旅团领导干部培养科学决策能力,我认为必须要做到三点：