做好“三项经常性工作”重在坚持“四抓”并举

"大力加强经常性执勤工作、经常性思想工作和经常性管理工作"(以下简称"三项经常性工作"),是武警总部针对肩负任务的特点和职能使命的实际,赋予武警部队的一项重要任务。经过多年的实践,"三项经常性工作"取得了明显成效,     

“动”中抓经常性思想工作要全方位推进

随着军队斗争准备的拓展深化,部队频繁遂行演习、驻训、抗灾抢险等任务,对抓好动态条件下的经常性思想工作提出了更高的标准。“动”中抓经常性思想工作只有加大力度,坚持全方位推进,才能保持工作的连续性和稳定性,促进各项任务的圆满完成。     

按照新《纲要》抓基层工作的探讨

军委重新颁发的《军队基层建设纲要》,突出了基层经常性的工作,并对七项主要工作做出了具体的规范。它是对我军几十年基层工作经验的科学总结,具有规律性和根本性。最近下部队调查研究,和广大基层干部一起,就如何把七项经常性工作落实好,扎扎实实奠定基层建设的基础作了初步探讨。 其一,重点工作要加重。即《纲要》指     

抓部队建设必须注重基础性 坚持经常性 富于创造性

抓部队建设注重基础性、坚持经常性、富于创造性,是科学有效的治军之道;注重基础性、坚持经常性、富于创造性抓建设,必须突出工作重点,讲究方式方法。     

咬定青山不放松——长春市双阳区人武部坚持抓经常性建设纪实

平丹中孕育着真理,经常中潜藏着“真经”。经常性工作大都是平凡的工作,但是把平凡的工作做好了就显得不平凡。多年来,箕市双阳区人武部上上下下认准了这条朴素的理儿。     

善于在“动态”中抓管理

下基层检查“两防”工作时发现,一些单位在营区内抓管理有板有眼,有章有法,可一到营门外就乱了“阵脚”,出现了这样那样的问题,以至发生事故、案件和军民纠纷,严重地影响了野外训练任务的完成。单位主官也因此怨声载道:部队外出执行任务,“聚起来一大堆,撒出去看不见”,给落实一日生活制度、抓好“两个经常性”工作等带来了相当大的困难。     

走出抓特色的误区

抓特色建设是基层部队在全面建设中一个重要的工作思路和工作方法。最近,调研发现有的基层单位在抓特色建设过程中,注重一些图名不务实的工作,走进了形式主义的误区,值得警惕。误区一:抓特色就是开发“拳头产品”。一些基层干部对经常性、基础性的工作重视不够,信奉“一招鲜、吃遍天”,热衷于开发“拳头产品”。有的基层主官对抓特色建设的理解还停留在较低层次上,对全面建设和特色建设之间的关系缺乏正确认识,认为抓特色就是抓单项,就是要有拿得出手的“拳头产品”,体现在工作中就是单打一。如,有个连队为了抓特色,提出了“人人记日记、天…     

抓基层需克服几种思维定势

近年来,各级领导机关在按纲指导基层,促进部队全面建设上取得了明显成效。但还存在一些问题,在工作中需要注意防止和克服以下四种思维定势。注意克服“没有新点子工作就没有创造性”的思维定势,切实把功夫下在抓好基础性经常性工作上。现在有的领导机关抓基层,热衷于出政绩、出     

抓安全管理应正确处理“六个关系”

安全管理作为部队经常性、综合性工作,应以科学发展观为指导,遵循"积极预防、综合治理"的方针,紧紧围绕履行使命任务,辩证地认识和处理其内在关系.     

经常性思想工作贵在经常

经常性思想工作是军队思想政治工作的一项重要内容,是基层干部统揽思想建设之“魂”、摸清战士思想之“脉”的基础性工程。目前,基层干部在做战士的经常性思想工作时,被动讲的多、主动抓的少,有问题时讲的多、无问题时做的少,自己讲的多、部属说的少,谈心的人多、谈到“底”的少,只顾形式的多、有针对性的少,等等。经常性思想工作的科学性就是“经常性”,基层干部必须要在经常性上做文章、下功夫,保证经常性思想工作贵在经常、重在经常。一、“木鱼”要常敲。经常性思想工作要像和尚敲木鱼一样,作为基层干部每天都要敲一敲,时常提醒自己。(…     

努力提高抓经常打基础质量效益

抓经常打基础贵在落实、难在落实,关键是求真务实、真抓实干,努力把各项工作往深里抓、往细里抓、往实里抓。一、遵循规律抓落实经常性工作相互关联、相互渗透、相互作用、相互促进,统一于基层建设的实践中,具有整体性、周期性、反复性、渐进性和长期性的特点,把握规律,才能增强实效。要注重科学统筹。基层工作千头万绪,"上面千条线,下面一根     

机关抓典型应讲求科学性

机关抓典型应讲求科学性韩利嘉各级在抓典型工作中,不同程度地存在着影响小、寿命短、褪色快、夭折多的问题。探求原委,除典型本身因素外,领导机关指导不当也是一个重要方面。因此,必须重视增强抓典型的科学性。一、不要撒手不管,应在经常性帮助上下功夫重视发挥典型...     

后勤规范化管理贵在经常抓

后勤规范化管理贯穿于衣、食、住、行、医诸多方面,是部队经常性管理工作的重要组成部分。抓好规范化管理,功夫在平时,关键是经常。各级后勤领导和机关要坚决克服思想上重视不够,抓管理工作时紧时松等不良倾向,坚持在经常抓、抓经常上下功夫,真正把经常性管理工作当日子过,确保后勤规范化管理工作扎扎实实抓出成效。     

努力增强基层经常性思想教育效果

军 委总部确定 ,今年是大抓基层年。大抓基层抓什么 ?怎么抓 ?很重要的是把基层经常性的工作做扎实、抓上去。经常性思想教育是基层经常性工作的重要组成部分 ,蕴含着极其丰富的内容 ,并且随着时代的进步、社会的发展 ,有大量的工作需要我们去做 ,有许多新的更好形式和方法 ,需要我们去研究、去探索、去实践、去总结。当前 ,重点应围绕“一感三性” ,把基层经常性思想教育抓实、抓好、抓出特色。(一 )切实把经常性思想教育作为基层思想政治工作的重中之重抓紧抓实。经常性思想教育是基层部队经常性工作的重要内容。对团以下部队来说 ,思想政…     

关于工作落实与抓不落实的哲学思考

江泽民同志在十六大报告中指出：“一定要把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来,把制度建设贯穿其中,既立足于做好经常性工作,又抓紧解决存在的突出问题。”十六大报告中的这段论述,实际上就是提出了抓工作落实的总的要求。报告要求“抓紧解决存在的突出问题”,其实质就是要解决工     

抓工作落实要注意克服四种倾向

抓落实,是部队和各级机关一项长期而艰苦的工作。在抓落实的过程中,要注意克服四种倾向: 一是克服急功近利,热衷于争名得彩的倾向。各级领导抓基层、抓落实要持之以恒,要有“当官一任为几任负责”的思想,对上级布置的单项任务,舍得下功夫,对基层连队经常性、基础性建设更要投入主要精力,使其上档次、上台阶。另一方面各     

经常性工作常抓不懈

纠正思想偏差,牢固树立经常性工作经常抓的观念。工作中,一些同志还存在有对两个经常性工作不想做、不愿做的问题,由此导致思想上存在一些偏差。有的认为两个经常性工作是"软指标"、"空对空",只要把日常工     

把握人武部经常性工作三特点

把人武部当基层来建设,必须抓住经常性工作不放松,认真研究探索其工作特点规律,切实增强实施的科学性。一是特殊的工作环境使两个经常性工作落实难度增大。人武部与作战部队营连相比,有其自身的特殊性,编制体制、管理对象、驻地环境和工作性质等,都给做好经常性思想和管理工作带来了难度,必须紧密结合人武部工作的特殊环境抓教育和管理,才能增强针对性。二是多元的受训对象使军事训练组织复杂。军事训练是经常性工作的主要内容,是人     

经常性管理工作之“八性”

(一)“弹性”。所谓“弹性”是指当经常性管理工作被其他工作冲击、挤压后,经常性管理工作能自动恢复原状。基层部队工作是千头万绪的,“上头千根线,基层一根针”讲的就是这个事实。所以说各项工作难免相互冲击、挤压。经常性管理工作是基层部队的重要工作,这就要求经常性管理工作要有“弹性”。一旦被冲击、挤压,当冲击、挤压减轻或消失后能自动恢复原状。(二)“韧性”。所谓“韧性”就是指当经常性管理工作遇到困难时不要被吓倒,要有“不到黄河不死心”的劲头。经常性管理工作是基层部队的主要工作,也是困难最多的工作,每天都会面临难克服…     

经常性工作常抓不懈

纠正思想偏差,牢固树立经常性工作经常抓的观念。工作中,一些同志还存在有对两个经常性工作不想做、不愿做的问题,由此导致思想上存在一些偏差。有的认为两个经常性工作是"软指标"、"空对空",只要把日常工