反腐败不应忽视学术领域

学术腐败在目前主要表现为“职称评审”和“学术成果评审”的腐败.其消极作用是:一、导致职称贬值.一方面是大量不具备学术水平的人进入高级学术人员队伍,另一方面是真正有学术水平的人反而得不到职称,职称的学术意义日益淡化.二、搞坏了学术空气,大量非学术因素进入学术领域,学术标准迷失,学术价值动摇.三、导致我国社会进步目标的扭曲,科教的核心之一是学术,没有学术文明,科教兴国就是一句空话.     

企业产品标准不应忽视量值误差的标定

企业产品标准常涉及到的量值误差主要包括产品主要参数量值误差、关键尺寸量值误差、主要功能件形状误差及性能检测误差等。但许多企业产品标准在很大程度上对这些量值误差的标定表现出了随意性。笔者认     

地面炮兵不应忽视敌武装直升机的威胁

本文指出了现代作战中武装直升机对地面炮兵带来的威胁。并从打防结合;以防为主出发,探讨了地面炮兵面对这种威胁的对策和基本战法。     

职工队伍管理:不能忽视的话题

云南景谷县人武部在职工录用时必须过“四关”。一是把好预选关。坚持“三不预选”原则,即不是退伍军人不预选,不是共产党员不预选,个人历史和家庭情况不清楚者不预选;二是把好推荐关。预选人员必须经居住地群众评议,居(村)委会推荐,公安部门政审;三是把好组织审定关。依据考核情况,将预选人员提交部党委集体讨论,并张榜公布,接受群众监督;四是把好试用关。新招职工必须试用一年,然后综合考评后确定是否正式录用。     

不应一味追求技术兵高比例

有人认为:“后备兵员的80％以上应为专业技术兵”。这种一味追求专业技术兵高比例的观点值得商榷。目前,苏、美军队中专业技术兵员也仅占一半强。我军的现代化程度在短期内不可能赶上世界先进水平。随着士官(志愿兵)制度的推行,现役部队已注意有计划地保留专业技术骨干。因此,尽管在某一战区或少数军兵种未来战争所需的后备兵员中专业技术兵可达80％以上,但从宏观上看,专业技术兵尚不至于达到这么高的比例。技术兵训练所需装备、经费、场地、设施都比普通兵复杂,目前民兵建设的实际只宜重点解决训练周期短、技术性不太强的专业兵种、不顾客观实际,一味追求高比     

不应越俎代庖

前不久,笔者到某县人武部检查兵员快速动员情况,所到之处总是军分区机关干部汇报情况、组织演练,从头到尾见不着人武部的人。一问,军分区机关的干部透露:为了把该县的兵员快速动员工作搞好,几乎所有的事都是军分区机关“代劳”。由此,笔者心里在肯定该军分区机关工作积极性很高的同时,不免觉得该军分区在抓基层工作中有些越俎代庖。     

军人不应参加迷信活动

部队思想建设的主流必须充分肯定,但封建迷信、伪科学的影响也不容否认。部队不是生活在真空里,社会不良影响必然通过多种渠道渗透到部队中来。一是信神信佛,烧香拜佛,求神保佑：二是相信“命运”,抽签、算卦、测八字;三是相信用魔术手法表演的所谓“特异功能”,崇拜某些骗人的“气功大师”;四是佩戴迷信饰物,祈求“逢凶化吉”;五是相信“本命年”是“坎”,系红腰带、穿红内衣,以求消灾避难;六是相信“风水”,家中建房请“风水”先生指导;七是择偶看属相,相信“鸡狗不到头”,“白马怕青牛”等“相克论”;八是办事选“黄道…     

反恐不应殃及人权

巴基斯坦政府1月14日就美国飞机空袭巴西北部部落地区村庄正式向美国提出抗议,谴责美国空袭造成生命损失。前一天,美军飞机在当地进行反恐袭击,追剿“基地”组织二号人物扎瓦希里,但军事行动的直接结果是：至少18名无辜平民的生存权在反恐袭击的轰炸声中被无端剥夺。美军反恐空袭后,遭袭的村庄一片惨状。事件发生在靠近阿富汗边境的巴基斯坦巴焦尔地区的一个村庄。据当地官员拉什德介绍,遭袭的3处房屋被夷为平地,导弹弹片随处可见,在半径百米的范围内所有东西都已变黑。空袭中丧生的18人中有5名妇女和5名儿童。目前,美方还难以确定扎瓦希里是否已遭袭身亡,而巴方一名高级安全官     

隐性伤害莫忽视

对基层主官来讲,帮助、爱护、关心战士是密切官兵关系的法宝。在实际工作中,随着“以人为本”意识的提高和相关规定的实施,基层主官体罚、报复、刁难战士的显性伤害行为已基本杜绝。但是,个别基层主官在日常言行中有意无意给战士带来的隐性伤害还时有发生。这同样会挫伤战士的积极性,伤害战士的自尊心,不利于单位的整体建设。在工作生活中,基层主官以下行为应当避免。     

忽视外语的恶果

美国独立战争时期,英国军队中的一些士兵是从德国的黑森堡雇用的。因语言不通,英军指挥官无     

不应把本职工作视为功劳

每个岗位有每个岗位的职责,每个岗位有每个岗位的工作。对于我们每名机关干部而言,日常所做的各项工作,都是自身职责范围内的应干之事、应尽之责。干好,理所当然、天经地义,不应有任何的夸耀、显摆和吹嘘;干不好,失职渎职、理应受罚,没有任何理由、借口和托词。一句话,干好每项工作是我们履职的本分,是尽责的义务。任何时候任何情况下,都不能把自身工作成绩作为向组织邀功请赏的砝码。唯此,才能自始至     

扶贫不应遗忘退伍军人贫困户

编辑同志: 笔者在采访中了解到一个被乡镇各级部门似乎遗忘的问题,那就是在农村有一部份退任军人是生活艰难的贫困户。因为这些退伍军人困难户不是民政救访对象,成了不是贫困户的贫困户。 据了解,造成他们贫困的原因是:一是缺乏技术、资金;二是退伍军人为顾自己的脸面,怕给政府     

这个座谈会不应随意取消

春节前后．为构筑和谐社会、融洽军民关系,各基层单位相继召开军属座谈会。但笔者在基层调查了解到,有的单位年终岁尾忙,为“简化程序”,把军属座谈会取消,直接将优抚款和相关的奖励资金发放给军属后,到食堂吃顿饭就草草了事。笔者认为,这种随意取消军属座谈会的现象应引起重视。     

士兵档案不应随意更改

编辑同志: 最近,我部曾接待数起部队士兵私自携带档案(档案袋无任何签封),到人武部要求更改《应征公民政治审查表》、《应征公民体格检查表》中的年龄、文化程度等内容。按规定,人武部门是不能也不允许随意更改士兵档案的 但有些士兵仍找熟人、托关系,三番五次列人武部要求更改。这不仅影响了人武部     

密云之战不应肯定

晓天在《平津战役初期打密云一战不应肯定》一文中,与《历史·在北平拐弯》一书作者商榷,认为1948年12月上旬东北野战军先遣兵团攻克密云固然是打了一个胜仗,但它也确实影响了平津战役的全局,即过早地惊动了敌人,暴露了东北野战军秘密人     

人武部值班制度不应取消

编辑同志: 人武部移交地方后,有的撤掉了值班人员。我认为这个问题是应该引起注意的。人武部划归地方建制,是国防建设指导思想实行战略性转变,服从经济建设大局的需要。中央一再指出,移交后的人武部,还是军事单位,其性质和任务没有变。在当今我国大量减少部队员额的情况     

提升能力勿忽视经历

近日读到这样一则新闻：某部一位正待破格提拔的机关营职干部,主动要求下基层代职连长进行“补课”。以此弥补基层任职经历。增强自身带兵组训的能力。联想当前许多人面临的就业难题与国家大力倡导年轻毕业生到艰苦地区去锻炼成长的号召。顿感,丰富的经历不仅是人生的财富,也是提升能力的重要途径。     

不应从工资中扣除党费

编辑同志: 笔者发现许多单位收交党费没有按规定执行,交纳党费是党员的一项义务,《党章》第一章第九条明确规定,党员必须自觉按期交纳党费,如果没有正当理由,连续六个月不交纳党费的,被认为是自行脱党。许多单位是由财务部门直接从工资中扣除,有的是每个月从工资扣除一次,有的是半年扣一次,更有甚至到了年底时,一次性扣清全年党费。造成这样的原因是多方面的,笔者分析主要有四点:一是各级党组织的组织委员责任心不强,没有按期收交;二是党员自觉性差,不能按时自觉交纳党费;三是各级党组织不重视,