创新编组方法 加强民兵应急分队建设

今年以来,江西省黎川县牢牢把握民兵应急分队建设向"常态化、专业化、规范化"方向转变的要求,紧紧围绕形势任务需要,创新编组方式,加强民兵应急分队建设。一是对象上求"稳",打破传统灵活编。在兵员遴选上注重"四个优先",即:优先编组企事业单位辅助生产岗位和合同期较长人员,优先编组专业对口人员,优先编组复转军人,优先编组年富力强和工作经验丰富人员。     

民兵应急分队编组方式须改革

由于民兵骨干已逐步由农村转向城镇,进入各类大中型国有企业和乡镇企业,组建民兵应急分队应面对现实,注重“三个转向”。即编组重点由普通兵员为主逐步转向以专业技术兵员为主;编组片区由农村为主转向以城镇为主;编组对象由青壮年农民转为主向企事业单位职工为主。在编组方式上,应根据平时和战时执行应急任务的需要,采取以下几种方式:     

切实编好训强民兵后勤专业分队

民兵后勤专业分队是省军区系统遂行应急应战任务最常用的重要力量,必须切实编好训强。在编组上,要根据市场经济条件下兵员流动特点和应急保障动员要求,突出在主要交通要道附近地域编建,依托行政事业单位、大中型企业、中等专科以上院校等单位编建,优先编有稳定职业、有固定收入、无后顾之忧的人员,确保用时找得到、召得来。结合后勤动员潜力调查,按     

应急民兵分队建设之我见

民兵应急分队在经济建设处突维稳、维护和平建设的作用和地位越来越重要。如何加强新形势下应急民兵队伍建设,笔者认为应从三方面入手:一是创新思路编组。要改革传统的编组方法手段,坚持“哪里有优质兵员就到哪里编”的原则,不断拓宽和调整编兵范围和重心,做到:由所有村社向公路沿线村社拓展,由国有企业向     

广西组织开展民兵应急分队建设正规化试点

为贯彻落实总部和广州军区关于加强民兵应急力量建设有关指示精神,广西军区按照"基于威胁、基于任务、基于能力,保一方平安"总体要求,着眼规范"组、训、装、管、保、用"6项具体内容,部署展开民兵应急分队建设正规化试点.一是立足常态编组落实力量.针对人员在位少、流动大、编组难等现状,重点探索依托行业系统"合同化"编兵、建立应急队员津贴制度的半职业化编兵、分阶段组织专武干部及民兵骨干集中培训等工作模式,形成民兵应急分队骨干力量常态化编组、常态化驻"部"(人武部)的方法路子,确保应急处突和自身防卫有力量.二是围绕常态使用组织演练.     

广元军分区强化“拳头”力量

四川广元军分区把民兵应急分队建设作为全年四大主要工作之首来抓,努力强化拳头力量。首先,他们积极争取地方各级党委政府的支持,做到领导认识、组织建设和各种保障“三到位”。其次,他们结合民兵整组,调整改革民兵应急分队的编组和训练。剑阁县结合实际,根据未来战争需要,率先在县卫生、交通系统组建了民兵技术分队,对应急分队的人员布局再次进行了调整,有效地解决了“空编”、     

组织调整 向未来打赢聚焦——与时俱进调整民兵组织推进城市民兵建设跨越式发展

内容提示 民兵组织建设是民兵工作的基础。民兵组织建什么、怎么建,必须从民兵战时可能担负的任务出发,充分考虑各地所处的战略位置和经济发展水平等情况,坚持“编为用、建为战”的原则,与时俱进深化调整改革。在组织布局上,实现以国有企业为主体向企事业单位和多种所有制企业编组转变,逐步形成以企事业单位为基础、以大中型企业为骨干、以街道为依托的城市民兵组织布局;在组织结构上,实现以步兵分队为主向以专业技术分队为主转变,逐步建立和完善以专业技术分队为主体,以防空分队、应急分队为重点,科技含量较高、专业种类较全的城市基干民兵组织结构:在编组方法上,实现由单一编组模式向多样化编组模式转变,按照有利于组织领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则,突出编组重点,实施灵活编组,使兵员配置更趋合理,组织结构进一步优化,技术含量明显提高。努力建设一支政治可靠、组织健全、训练有素、装备良好、保障有力的城市民兵队伍,确保执行任务时能够“召之即来,来之能战”。     

对建强民兵预备役应急分队的粗浅思考

民兵预备役部队应急分队是国防后备力量应对突发事件首批动员使用的力量,是维护国家安全稳定需要重点建设的力量。随着非战争安全威胁的上升,应坚持以任务为牵引,大力加强民兵预备役部队应急分队建设。一方面,要优化编组模式。适应遂行抢险救灾、社会维稳等应急任务要求,通过年度整组等途径不断改善兵员状况,努力提高兵员的在位率、对口率和出动率,筑牢组织基础。优化     

着眼任务需要加强民兵应急分队建设

民兵应急分队是维护社会稳定的一支重要力量。在新的形势下,加强民兵应急分队建设具有十分重要的意义。 因地制宜,合理调整组织结构。组织结构精干、专业技术含量高、应急功能全,是新形势下民兵应急分队质量建设的必然趋势。随着形势的发展和需要,民兵应急分队担负的任务将发生很大变化,特别是面对日趋复杂的反恐怖斗争形势,还将担负许多具有专业技术性质的应急任务,如防化救援、交通运输、工程保障等。因此,要把那些平时和战时都需要的专业技术兵员编人民兵应急分队,使其组织结构更科学合理,应急功能更具体全面。     

对加强民兵应急分队建设的粗浅认识

应对非战争安全威胁,民兵应急分队既是先遣队又是突击队。当今时代,非战争安全威胁不断上升,必须着眼维护人民生命财产安全,大力加强民兵应急分队建设。在编兵上下功夫。一方面,要着眼遂行任务"对口编"。围绕担负任务,依托单位人才和装备的优势,坚持把专业对口或相近的人才、装备编入民兵应急分     

浅谈民兵应急分队建设

民兵应急分队是民兵队伍的“拳头”。新形势下抓好民兵应急分队建设,我认为,似应着力把握好以下几个问题。一是要优化结构,合理布局和编组。民兵应急分队应建在重要防护区内和主要交通干线附近,其编组要注重提高科技含量。担负防汛、防火等急难险重任务的民兵应急分队,要着眼于用,编组可灵活多样,人数可多可少,不强求统一。二是要配齐武器装备。民兵应急分队武器装备的配备,要本着保证重点、力求实用的原则进行。要有计划逐步淘汰那些陈旧的武器装备,定购部分比较先进实用的武器装备充实民兵应急分队。除了必备的防暴器材外,还应根据应急分队所担负的任务,装备相应的专业器材。同时,应与水利、消防、铁路等对口单位的装备更新结合起来,利用这些对口单位的器材实施抢险抢修保障,全面提高遂行任务的能力。三是要狠抓训练。民兵应急分队的训练,要本着“担负什么任务就训什么”、“什么急用就先训什么”的原则,科学安排。城市民兵应急分队要以防暴和技能训练为主,乡镇民兵应急分队则应根据各自不同的任务,分别进行抗洪抢险,护林防火,护路联     

注重加强民兵基层组织建设

近年来,随着城市国有、集体等大中型企业工人下岗分流,农村大批量青年农民外出打工,基层民兵组织出现了“有编不实、人员不稳”的问题,从而极大地削弱了基层民兵队伍的战斗力。因此,新形势下应注重大力加强民兵基层组织建设。一是创新编组方法。改革传统的编组方法手段,是搞好民兵基层组织建设的关键。为此,应着重从以下几个方面创新编组方法:一是盯住兵员流向编,增大编组灵活性。“坚持哪里有兵员就到哪里编”的原则,根据兵员的流向变化,适当拓宽和调整编组的范围和重心:由国有企业向其他企业拓展,由第二产业向第三产业拓展,由传统的工业产…     

民兵应急分队建设要上档次

民兵应急分队建设要上台阶、上档次,加强组织、装备和训练建设十分必要。 一是要以快速反应为着眼点,加强组织建设。民兵应急分队能否快速反应,关键是人员要到位。为此,民兵应急分队的编组应把握就地就近、集中连片、在岗在位、交通便利、联络方便等要素。在布局上,重点编在主要城镇和重要守卫目标附近。在     

采取有力措施 落实民兵编组

四川省资阳市人武部为保证今年度民兵编组的落实,按照“减少数量、合理布局、突出重点、分类建设”的原则,采取“分编、转移、扩容”等办法,重点抓好基干民兵、民兵应急分队、民兵专业技术分队和民兵信息网的编组和建设。     

加强和改进民兵信息分队组织建设

民兵信息分队是民兵队伍的新生力量,其建设处于起步阶段,许多方面都亟待加强和改进。本文仅就组织建设谈几点粗浅的认识。(一)关于组织规模。民兵信息分队组建规模要按照“任务牵引、建用一致”的原则确定,防止发生“编非所需、有编无兵、有兵无装”的现象。在未来战争中,民兵信息分队担负的主要任务有两项,一项是为现役信息作战部队补充兵员。为现役部队动员扩编补充兵员是民兵建设的重要任务。要深入分析研究国家安全形势走向,科学预测未来可能发生战争的规模,打赢这场战争需要投入的信息作战力量。根据现役部队信息作战力量的现状和建设…     

创新机制 提升能力——山西省高平市人武部大力加强民兵应急分队建设

近年来,山西省高平市人武部针对本市企业多、人员相对集中的实际,围绕建设突击能力强、综合作用好的民兵应急分队,依托驻地部队的资源优势,施行"人员同编组、训练同实施、装备同使用、险情同处置"的办法,从难、从严训练、摔打,民兵应急分队多次在完成急难险重任务中发挥了重要作用。立足实际,探索编组新思路该人武部依照本市实际和执行任务情况,依托驻地部队的资源优势,把民兵应急分队同驻地部队捆在一起建,绑在一起抓,探索了"四同"的新思路,即:人     

浅议影响人武部民兵军事训练质量的几点原因

当前,随着市场经济的不断发展,影响和制约民兵军事训练质量的问题越来越多。一、法规不配套,任务下达不科学,民兵编组不合理,编训脱节较严重。一是民兵编训脱节。目前专业技术分队大多在企业单位,而企业实行“定岗定位定效益”的劳动组合管理方式,在编的民兵基本上都是生产骨干。由于缺乏制约企业的措施,从企业抽人训练难的矛盾越来越突出,人武部到企业协调人员训练牵涉不少精力,有的企业对分配的训练任务能推则推,实在顶不过去就找人顶替     

西丰县人武部着眼“应急能力”编组

汶川大地震给提高民兵的应急能力敲响了警钟,为此．辽宁省西丰县人武部根据当前民兵兵员流动较大和当地经济建设的实际情况。创新民兵编组方法,取得了良好的效果。一是根据兵员流向编组。以往的民兵编组都根据兵员户籍所在地进行编组。这样的做法,虽然编制落实了。     

解决“四个问题” 提高民兵整组质量

组织整顿是民兵建设的基础工程。从民兵组织建设的现状看,新形势下提高民兵组织整顿质量,必须重点解决好“四个问题”。(一)把落实民兵编组作为基础问题来解决。民兵编组是民兵组织落实的基础。在市场经济体制下,人员流动性大、企业所有制性质多元及生产经营不稳定,因而应采取灵活多样的形式落实民兵编组。专业要求较强的队伍,可在一定区域内抽编,联片建连,由县(市、区)人武部直接管理;技术要求不高的分队,以乡镇、街道联片建连,由基层武装部管理。党组织健全、兵员较少的企业,够建一个班(排)的就编组一个班(排);党组织不健全、兵员又较多的…     

顺应时代发展 积极探索创新 大力加强非公有制企业中的民兵组织建设

近年来,沈阳警备区积极顺应市场经济不断深化、辖区非公有制经济迅猛发展的新形势,大胆探索向非公有制企业拓展编兵。今年,新增公有制企业编兵单位百余家、非公有制企业武装部十余个,已在全市非公有制企业组建民兵高炮、应急和勤务保障分队百余支,编组基干民兵总规模6000余人。编兵模式发生重大变化,兵员素质得到较大改善,使非公有制企业真正成为民兵组织建设新的增长点。