扎实做好征集大学生入伍工作

2011年,山东省征集大专以上学历及在校大学生比例占到总任务数的26.3％,这是有史以来征集大学生人数最多、比例最高的一年.通过抓好大学生征集工作这个突破口,不仅缓解了"当兵冷、征兵难"的问题,而且提高了新兵队伍整体素质,促进了征兵工作的健康持续发展.     

关于做好大学生征集工作的思考

新形势下搞好大学生征集工作,必须围绕实现强军目标,从解决当前存在的问题入手,将大学生征集纳入国家和军队总体改革框架,在顶层规划、体制机制、配套政策等方面进行整体筹划、系统推进,实现大学生征集、服役、退伍的良性循环.     

推动大学生士兵征集培养使用安置工作健康发展

大学生携笔从戎,改善了军队人员结构,推动了战斗力增长.但从近年来大学生士兵征、补、退工作实践看,高学历士兵征集难、保留难的问题突出.去年某省征集的新兵中,大专以上文化程度新兵仅占两成,而服役满两年即退役的大学生士兵超过九成,不利于部队战斗力持续增长.为此,应坚持部队、兵役机关、社会三方联动、综合施策,推动高素质兵员征集健康发展.     

适应形势任务变化 进一步推进大学生征集改革深化发展

征兵工作实行＂一个主体、两个优先＂的政策以来,大学生征集取得了长足发展。但随着经济社会发展和军队建设改革的不断深入,征集大学生工作也暴露出许多困难和问题,如,对征集大学生认识不够,征集工作缺乏统筹,各种类型大学生征集方式交叉,待遇有别,不便操作;大学生入伍动机多元,依法服兵役的观念相对淡薄,与此相应的法规政策尚不完善,约束和激励作用不够明显;院校征兵机构建设滞后,征集工作基础薄弱等等,亟待研究解决。     

做好在校大学生征集工作应突出“两个重点”

征集在校大学生入伍,这是我国征兵工作中亟待研究解决的新课题。我认为,要做好在校大学生征集工作,必须突出以下“两个重点”。 一、突出征集保障重点,努力为大学生入伍开辟绿色通道 完善的法规是做好在校大学生征集工作的重要保障。在当前有关法规还不健全的情况下,出台一些地方性的法规和政策,对做好在校大学生征集工作具有重要意义。一是制定优惠政策。除上级明确规定的优惠政策外,     

大学生入伍：现实、原因与展望

征集大学生入伍,是推进国防和军队现代化建设的迫切要求,是适应役龄人口发展变化的必然结果,是缓解大学生就业压力的权宜之举。作者比较全面地分析了征集大学生入伍的现实情况、主要原因和发展前景,从法规制度修订、人口数据变化和优待政策出台等方面,对征集大学生入伍工作进行了系统梳理。     

扎实做好高校应届大学生预征入伍工作

今年5月,教育部和总参谋部联合召开了全国高校毕业生入伍预征工作会议,标志着大规模征集普通高等学校应届毕业生服义务兵役工作的启动.从普通高校大规模征集大学生人伍是一项全新的工作,起步晚、环节多、战线长,政策性强、社会关注度高,军地有关机构要高度重视,精心筹划,严密组织,狠抓落实,确保预征大学生入伍工作圆满完成.     

精心筹划 多措并举 江西省着力提升兵员征集质量

今年征兵由冬季调整为夏秋季,准备时间短,兵员质量要求高,多项工作交织。对此,江西省先后两次召开省征兵工作领导小组会议,传达学习征兵调整改革精神,研究制定对策措施,着力提升兵员征集质量。他们的主要做法是:一是明确征集比例,提高兵员文化素质。着眼有效提高征集兵员文化素质,坚持把大学生征集作为今年征兵工作的重中之重和"攻坚战"来打,把大学生征集     

河南省召开大学生征兵工作会议

为提高征兵工作人员能力素质,进一步增强大学生兵员征集质效,前不久,河南省召开2016年大学生征兵工作会议,同时组织了高校征兵工作业务培训.     

围绕强军目标 积极主动作为 努力提高大学生兵员征集水平

江西省积极适应征兵工作调整改革新形势新任务的要求,以强军目标为统揽,以大学生兵员征集为重点,统合军地力量,充分挖掘潜力,合力攻坚克难,去年全省大学生兵员征集比例有所提高。     

对做好在校大学生征集工作的几点思考

征集全日制高等院校大学生是提高士兵质量的战略举措。经过四年的试点实践,已初见成效。但是,由于种种原因,目前这项工作还存在一些问题,需要从以下几个方面入手解决:(一)要缩小缓征人群。即要修改现役《兵役法》,取消正在全日制学校就学的学生可以缓征的规定,为批量征集高素质在校大学生提供法律保障。(二)要调整征集条件。一是要放宽身体条件。开展征集在校大学生工作以来,每年报名应征学生的体检合格率都很低,大部分高校连10%的合格率都达不到。因此,为了更多地征集在校大学生,提高士兵队伍的科技文化含量,建议放宽身体条件,除特种兵和有…     

适应部队建设需求 积极探索征集大学生的方法路子

征集大学生入伍,是适应新时期国防和军队现代化建设需要,提高兵员质量的重大举措。在工作实践中,要着眼特点规律,转变思想观念,积极研究探索,努力推进大学生征集工作的深入开展。     

辽宁省率先创建大学生征兵工作服务中心

征集大学生入伍是国务院、中央军委推进征兵改革、从源头上提高兵员质量的一项重要举措。辽宁省教育厅在省征兵办的指导下,于2012年9月成立了“辽宁省大学生征兵工作服务中心”。该机构由辽宁省机构编制委员会批准设立,隶属于辽宁省大学生就业指导局,正处级单位,编制单列、人员专职,主要承担大学生征兵工作的政策研究、宣传动员、咨询服务及入伍大学生国防教育和学费补偿代偿、退役后政策接续服务等职能。该机构在征集大学生方面发挥了重要作用,去冬辽宁全省共征集4200名大学生,是往年1．5倍,占到该省年度征兵任务的20％。     

学子青春献国防——北京市九百多名大学生光荣入伍

新年前夕,在北京西客站欢送新兵现场,前来的亲属和各级领导欣喜地看到,近年来首都征集兵员素质情况发生明显变化:去年北京市征集的兵员全部为高中以上学历,还有近千名大学生被批准入伍。北京市征兵办宣传组负责人李书兵介绍说:"从2001年起北京市开始征集在校大学生以来,大学生入伍人数每年都在提高。特别是去冬征兵,无论从数量上还是质量上都是历年最好的,高素质青年已经成为     

深化改革统筹施策聚力破解大学生征兵工作难题

征集更多优秀大学生入伍,是贯彻落实习主席人才强军战略的必然要求,是适应新军事革命的重要举措.面对强军兴军任务对各类人才的迫切需求,要着力解决当前大学生应征中的现实问题,为部队输送更多优质兵员.     

对新形势下大学生征兵工作的调查与思考

征集大学生入伍,既是提高部队战斗力的现实需要,更是实现强军目标的战略举措.近年来,在各级政府和兵役机关的共同努力下,大学生征兵工作呈现向好向上的发展势头,但也出现了一些新情况新问题,需要深入研究对策措施,切实提高质量效益.     

泊头市开展"征兵宣传进校园"活动

今年征兵工作启动以来,河北省泊头市征兵办公室高度重视高校大学生征集工作.前不久,该市人武部联合市委宣传部、公安局、卫计委、民政局等部门,在泊头职业学院开展了"征兵宣传进校园"活动,与大学生面对面互动交流.活动采取播放征兵宣传片、发放宣传册、请优秀退伍大学生士兵作报告、组织千名大学生签名等方式,收到了较好的效果.     

应把高校学生作为重点征集对象

新兵素质的高低,将直接影响和决定军队现代化进程。解决这个问题的根本出路就是调整重点征集对象,大量征集高等院校毕业生和在校大学生,使我军士兵队伍逐步形成以高中生为基础、大学生为主体的具有较高文化素质的群体。为此,国家和地方有关部门应调整一些法规政策,为打破目前存在的征集高校在校生较难的局面创造条件。     

为报国学子领航——长春警备区做好高学历青年征集工作

长春市作为省会城市,拥有全国知名的吉林大学、东北师范大学等高等院校26所,在校大学生约10万人,专业涵盖上百个领域,在高学历兵员征集方面具有得天独厚优势。近年来,长春警备区针对征集对象主体结构调整变化的实际,积极转变思想观念,坚持用科学发展的眼光做好征集大学生入伍工作,先后为部队输送510余名具有大专以上学历的高素质合格兵员,受到上级机关和用人单位的一致好评。     

着力健全三个机制 保证面向社会征集女兵有名有实有质量

从2006年冬季开始,沈阳市征兵办公室在沈阳军区和辽宁省征兵办公室帮助指导下,从健全三个机制入手,探索走出了一条公开报名、公平竞争、公正监督的面向社会征集女兵的方法路子,兵员质量大幅提高.两年来,面向社会所征集的76名女兵,平均身高达到1.67米,在校大学生占63%,多数在部队成为班长或骨干.