做人与做官

做人是做官的前提和基础,品行不好,有再大的本事,做再大的官,在他人心中的地位也不高。人品连着官品,人品是官品的基础,官品是人品的延伸。一个领导干部如果没有好的人品,缺乏做人的基本品德,一旦权力在手,就会放任自己,滥用职权,为己谋私利,就会失去做官的资格。     

做人与做官

做人是做官的前提和基础。品行不好, 有再大的本事．做再大的官,在他人心中的 地位也不高。人品连着官品,人品是官品的 基础．官品是人品的延伸。一个领导干部如 果没有好的人品．缺乏做人的基本品德．一 旦权力在手,就会放任自己．滥用职权,为 己谋私利．就会失去做官的资格。 做一个对社会有用的入．道德高尚是必 不可少的素质。一个人的思想境界、精神风 貌直接反映了道德素质的高低．决定着一个 人的行为方式和做人准则。那些以权谋私的 领导干部大多是一些人格缺损的人．而那些 把权力用在全心全意为人民服务上的领导干 部都是思想品德高尚的人。作为领导干部一 定要按照“三个代表”重要思想、保持共产 党员先进性的要求,加强世界观改造和思想     

军营成才必备的30种品质

好品质是一个人的立身之本。人品是一个人品质外在表现的标志,是别人对你的衡量标准。好的人品不仅会让你得到周围人善意的对待,还能让你在做事的时候事半功倍。在军营成才拥有好人品就显得至关重要了,而好人品又是由许多品质组合而成的。这三十种品质细致地融入到成才的各个环节。     

论人品官德修养

加强人品官德修养,是实现全面建设小康社会宏伟目标的需要,保持党的先进性和提高党的执政能力的需要,保持部队政治坚定性和思想道德纯洁性的需要,充实精神生活以实现人的全面发展的需要;加强人品官德修养,重在养成忠诚、为民、务实、公正、廉洁、友善的品德;自觉把人品官德修养落实渗透到学习工作生活的方方面面,学以养德、行以立德、律以护德、慎以全德.     

论领导干部政治素质的道德基础

在当前推进全面建设小康社会和中国军事变革的新形势下,我们必须转变观念和调整思路,积极探索提高领导干部政治素质的正确途径,切实把领导干部的政治素质建立在坚实的道德基础上。这是因为:领导干部的道德修养是保持党的先进性的基本条件;领导干部的道德修养是形成自身政治素质的重要支撑;培养高尚的官德官品是提高领导干部政治素质的正确途径。     

用事业发展牵引思想作风建设

加强思想作风建设要以事业发展的内在需要来引领,在强化党性原则、铸牢精神支柱,发挥官兵作用、坚持为兵服务,弘扬创新精神、提高创新能力,坚持公平公正、端正人品官德上下功夫.     

以高尚的官德谋政绩

《论语》上讲：“为政以德”。政绩反映官德,官德决定政绩,有什么样的官德就会出什么样的政绩。在推进中国特色军事变革的新形势下,我们必须以高尚的人品官德谋政绩,以正确的政绩观推动部队现代化建设的跨越式发展。     

纯正人品官德

人品官德是党员干部思想作风的灵魂和基石。纯正人品官德不能忘本,要做到守本分、保本色、强本事,这样才能真正做个好官。一、纯正人品官德,要把"守本分"作为根本要求。"本分"就是不要有非分之想,做自己该做之事,不做不该做之事。一要守心。"群处守口,独处守心"。保持内心安定,就能明辨外界的是是非非、好坏美丑,就不会被社会不良现象所影响和左右,对于能做、不能做和该做、不该做的事,也都非常清楚。有些人认为,现在的社会人际关系更加复杂,更加纠结,感到"做人很难,做人很累"。但我们只要从老老实实做人、踏踏实实做事、干干净     

好干部应谨记“十不该”

党员领导干部的人品官德历练,既需要经常性的教育引导,更需要不断地自我修为。新时代的一名好干部,应谨记"十不该":第一,不该对"官"有所痴。1923年孙中山到岭南大学视察时说:"立志要做大事,不可要做大官。"邓小平在"文革"后复出时、习主席主政后也多次引用了孙中山的这句话。曾国藩说:"功名看气概,富贵看精神。"正因为他们都怀揣做大事的愿望和梦想,所以成就了彪炳史册的丰功伟业。     

选择朋友就是选择人生

“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,这句耳熟能详的话告诉人们,一个人不管能力有多强、素质有多高、本事有多大,都不能独立地生活在这个世界上,不可能一辈子都“万事不求人”,而是需要与人交朋友,得到他人的帮助。因此,人们都喜欢交朋友,遇到困难时,都愿意找朋友帮忙。自古以来,人们就把交朋友当作一件既快乐又幸福的事,甚而把谁的朋友多作为谁人品好、人缘广、有本事、有魅力的标准。     

当好副职的六字经

怎样做一个合格的副职?这是每一个经历副职的领导同志必须重视和研究的问题。好副职有很多标准,其中,正职对好副职的理解更为重要,因为副职主要是配合正职开展工作的,没有正职的理解、认可和支持,副职就很难做好工作。因此,把握好“大”与“小”,坚持好“前”与“后”,处理好“上”与“下”,是做一个好副职必须深入探讨的问题。“大”与“小”要分得清。副职的职责很多,一条十分重要的职责就是为正职当好参谋。这就需要“大主意”出好,“小事情”干好,在出“大主意”上动脑子,在干“小事情”上下功夫。正职最忌讳的就是最需要副职“参谋”的…     

培树干部良好的人品官德

一、培树良好的人品官德,要加强教育、统一认识。“三个代表”重要思想对我们各级领导干部培树良好的人品官德指明了根本方向,提出了基本要求,明确了检验标准。各级干部特别是领导干部必须自觉行动起来,认真学习“三个代表”重要思想,加强教育,统一思想,增强对培树良好的人品官德重要性和必要性的认识。(一)培树良好的人品官德,是贯彻落实军委江主席加强干部队伍建设一系列论述的内在要求。近几年来,军委江主席十分重视加强人才队伍建设,多次指出加强军队干部队伍人才建设的重要性,并强调一定要十分重视干部的人品官德。我们强调培树良好的…     

张治国:“让献身国防事业的人感到温暖”

“做人要讲人品,为官要有官德。作为人武部党委第一书记,我对自己的要求是,上不愧党,下不愧兵,一定要让献身国防事业的人感到温暖。” “我对专武干部们承诺,只要你干得好,保证优先使用,而且说到做到。” 在河南省扶沟县人武部会议室里,县委书记、县人武部党委第一书记张治国的几句话,一下子拉近了我们之间的距离。     

谈党员干部的人品官德修养

胡总书记在中央纪委第六次全体会议上强调指出:要进一步加强道德修养。党员干部的人品官德修养,是党章的根本要求,是共产党人立身做事的核心和灵魂。加强党员干部的人品官德修养,必须坚信马克思主义,严格遵守党章、贯彻党章,常修为政之德,常怀律己之心,扎扎实实、老老实实、踏踏实实地抓好各项工作的落实。一、权为部队事业所用。立党为公、执政为民是共产党人的本质要求。当前,有的领导在指导工作中,存在以权压法的现象。有的不能秉公用权,口大气粗,不给好处不办事;有的把听话的人、看顺眼的人当成自己身边的人,搞亲亲疏疏;有的遇事打个人…     

论点摘编

企业武装部的设置要从实际出发攀枝花钢铁公司武装部王在舜关于企业武装部的机构设置现在有两种情况:一是维持原状,不撤不并,人品也不减少;二是不管三七二十一,统统撤销或合并。笔者认为,这两种倾向都有点失之偏颇。新时期企业武装部的机构设置,总的原则还是应当从企业改革和武装工作需要的实际出发。过去厂矿人武部机     

推动依法拥军 用好四个权力

加大新形势下拥军工作的力度,很大程度上要依靠政策法规的强制力和协调力。通过实践我们感到,人武部在依法拥军问题上要用好四个方面的权力。 一是出台政策规定的建议权。对国家和地区的政策规定,武装部要结合本地区的实际加以具体化;对国家、地区政策法规中没有规定的,而本地区又需要明确的,武装部要主动给政府出主意,提建议,当好参谋。     

网络新词

牛奋男踏实肯干,人品第一,经济第二,最好是像牛一样忠诚、也像牛一样能为家耕耘的男人。"牛奋男"是继"经济适用男"之后又一网络流行词。正所谓"俯首甘为孺子牛"。他们在勤勤恳恳创业的同时希望对方能陪自己为将来打拼,共同为生活努力。由于不用承担人品的风险,"牛奋男"越来越受     

善待群众的批评

批评,是一种可贵的精神资源。缺少这种资源或拒绝这种资源哺养的人,既不会有健全的人格,也不会有成功的事业。天下无尽善尽美之事,世上无十全十美之人。任何人对客观事物的认识都是有限的,需要用批评来提示和警醒,以求纠正和改进。古人说过,思立揭地掀天的事业须从薄水上履过;欲修精金美玉的人品,定从烈火中炼来。这就是说,人在改造客观世界和改造主观世界的过程中,要取得进步、走向成功,必须经过一番锤炼和考验,要在批评中不断认识自己、完善自己、提高自己。历史上事业成功的俊彦志士,无不是这样的。而作为党的领导干部要干成一番事业,更…     

用“三养”培育思想作风

思想作风是党的作风建设的核心和灵魂,是党员干部人品官德的集中体现。纪检监察干部作为党的忠诚卫士、党纪法规的守护者,应注重在日常＂三养＂中带头培育思想作风。     

在“四个坚守”中践行“三严三实”要求

习主席在全军政治工作会议上,深刻剖析部队中特别是领导干部在思想政治和作风上存在的突出问题,强调指出:出现这些问题的原因是多方面的,最根本的还是理想信念、党性原则、革命精神、组织纪律、思想作风等方面出了问题。贯彻落实习主席重要论述,有效解决这些问题,党员干部必须按照"三严三实"要求,努力在修身做人、为官干事上树好样子、做好表率。一、坚守信仰,树立忠于理想的价值追求信仰既是个认知问题,更是个实践问题,需要在勤