对部标《乳化炸药》中撞击感度和摩擦感度测定方法的几点看法

我厂执行 WJ 1989—90《乳化炸药》标准已两年多了,开始由于未涉及到新产品鉴定、生产鉴定及转产鉴定,所以对撞击感度、摩擦感度的测试方法未加过多的探索。今年年初,在我厂研制的加退役火药乳化炸药新产品进     

在认识事业理解责任中切实增强事业心责任感

军委胡主席强调指出：“要进一步增强干部的事业心责任感”。增强事业心责任感，这是党对干部的一贯要求，也是我们每一位干部都应当具备的基本素质。然而，为什么某些干部在事业心责任感上却发生了问题呢？这固然有多方面的原因，但从实际情况看，这与有些同志对事业与责任的认识理解不够有关，从而导致增强事业心责任感缺乏自觉性。     

增强干部的事业心责任感

最近,胡主席强调指出:随着社会环境和军队成分结构的变化,一些同志事业心责任感逐渐淡化的问题不容忽视,要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。强烈的事业心责任感,是做人之本,是成事之基,是为官之德。增强干部的事业心责任感,应着重把握好以下几个问题。一、提高觉悟,打牢干事业、尽责任的思想基础。事业心、责任感是一种政治素质、精神面貌、思想境界。进一步增强事业心责任感,必须铸牢精神支柱,提高党性觉悟。(一)坚定理想信念。理想信念是一个人思想和行为的“总开关”、“总闸门”。坚定的理想信念,是事业心责任感的精神支柱和…     

对实施WJ1989—90《乳化炸药》的看法

我厂执行《乳化炸药》标准已一年多了,在执行过程中遇到许多困难,现谈谈我们的看法。一、出厂检验项目中的矛盾WJ 1989—90《乳化炸药》中6.1条要求每批产品出厂检验项目为:药卷密度、殉爆、猛度和爆速。其中前两项目采用 GB 2828的逐批检查法,后两项目则采用 GB 2829的周期检查法,这种周期检查使得猛度和爆速两项检验不能满足每批出厂检验的要求,并由于检验可能是对某批中部分产品的质量情况     

工业炸药燕安定性试验方法及其标准化

本文介绍了标准化项目炸药热安定性试验方法的研究情况,项目采用DSC研究测试了几种工业炸药放热分解反应的起始温度和峰顶温度,考察了不同试验条件下试样DSC曲线的差异。分别用Kissinger及Ozawa法计算了二级煤矿许用乳化炸药的动力学参数。结果表明：试样量及气氛对试验结果影响较大,标准中规定的条件恰当。     

全国民用爆破器材六项国家标准宣贯会议在浙江舟山召开

为保证民用爆破器材(以下简称民爆)强制性国家标准切实得到贯彻实施,各企、事业单位能够正确理解和使用标准,以更好地指导民爆产品的科研、生产、经营等活动,2000年8月1日至8月4日在浙江舟山召开了GB 12437—2000《工业粉状铵梯炸药》(代替 GB/T 12437—1990)、GB18094—2000《水胶炸药》、GB 18095—2000《乳化炸药》、GB 18096—2000《煤矿许用电雷管可燃气安全度试验方法》、GB 18097—2000《煤矿许用炸药可燃气安全度试验方法及判定》、GB 18098—2000《工业炸药爆炸后有毒气体含量的测定》等6项强制性国家标准的宣贯会议。     

巧用创新渡难关——新四军军事工业回忆

1943年到1945年,抗日战争,不断取得胜利。前线对弹药的需求不但数量大,要求也高了,除缴获敌伪大批武器弹药经过及时修理,运到部队使用外,用黑火药的炮弹已远远不能适应前线的要求。于是我们将生产的八二、六〇两种炮弹改装成梯恩梯炸药。梯恩梯炸药威力大。但当时华东地区没有一家军工厂能生产它,怎么办?全班同志研究决定,将缴获来的日本、美国、蒋介石制造的迫击炮哑弹拆卸,掏出弹体内的炸药,装在我们自己造的迫击炮弹体内,送往前方消灭敌人。     

不断强化履职尽责的事业心

胡主席在中国共产党成立90周年大会上讲到,党员干部必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。党员干部要认真贯彻落实胡主席提出的要求,应着力在强化事业心责任感上下功夫。强化事业心责任感,必须找准自我定位。当前,缺乏事业心责任感的一种普遍现象就是有些干部缺乏精气神,对此,应从以下三个方面加以纠     

牢记使命干事业 践行职责求作为——贵阳市云岩区人武部开展增强干部事业心责任感教育的做法

贵阳市云岩区人武部在增强干部事业心责任感教育活动中,紧密结合人武、专武干部的现实思想与工作实际,对症下药,强化了干部事业心责任感。受到了两级军区和贵阳警备区的肯定。一、把握思想脉搏,在析事明理中树立崇高的事业心责任感。一是在全面调查摸底上下功夫。他们采取个别交心、集体谈心、问卷调查等形式。围绕有没有因班子成员变动大,导致思想波动工作滑坡;有没有因放松世界观的改造,导致事业心淡化责任感下降;有没有因好高骛远,导致大事做不来小事不愿做;有没有因不思进取,导致做一天和尚撞一天钟;有没有因革命意志衰退,导致精神空虚四处钻营等现象进行调查摸底。二是在澄清模糊认识上下功夫。针对个别同志的模糊认识,"一班人"及时分析查找了产生这些问题的根源,并进行重点帮带。部长、政委结合自己多年的从军史,带头     

厂院结合之体会──来自北京矿冶研究总院的报告

北京矿冶研究总院是全国重点研究院所之一,其中矿山化工研究室是我国从事民爆器材工厂设计和研究开发较早、并在国内外具有一定影响的专业科研与设计机构。成立近30年来,研制成功的BGRIM乳化炸药,已在国内外30多个厂矿企业推广应用,创造了可观的经济和社会效益。为我国工业炸药行业的发展和技术进步作出了应有的贡献。随着改革开放市场经济的发展,科研单位参与市场竞争,必然要经受一场严峻的考验。在坚持自力更生求发展的同时,该院注重走厂院结合之路,以综合实力占领市场、开拓市场。北京矿冶研究总院加大科研力度、不断推出新品…     

炸药大王与和平战士

现代武器的发展在很大程度上依赖于炸药。直到今天,常规武器的杀伤力仍取决于炸药的威力,无论枪弹、炮弹、炸弹、地雷都是如此。所以,有人把黄色炸药(TNT)的发明者、著名科学家诺贝尔称为“现代武器的奠基人”。他开办了世界规模最大的炸药制造厂,被人称为“炸药大王”,并赚了很多钱,成了百万富翁。     

解决人武部党委班子动力不足的几个抓手

最近,围绕解决人武部党委班子的动力问题,我们到所属7个人武部进行了调研.感到当前人武部建设总体形势是好的,但部分人武部班子成员存在学习强能的紧迫感不强,对党的创新理论和履行职责所需知识缺乏孜孜以求的学习精神;创先争优的进取心不强,工作仅满足于过得去,欠缺进取竞争的动力;勇于担当的责任感不强,职能使命认识不清,觉得地方部队、后备力量与"能打仗、打胜仗"关系不大;克难奋进的创新感不强,习惯于凭老经验老套路办事,缺乏创新进取意识等问题.班子缺乏动力,单位就没有活力.解决这些问题,需要从三个方面入手.     

瞄准“打赢”做工作

一、紧紧围绕“打赢”目标 ,增强做好军事斗争后勤准备中政治工作的责任感和紧迫感。从调查中我们感到 ,当前影响军事斗争后勤中政治工作的突出问题是思想准备不足 ,主要表现在两个方面 :一是部分干部包括领导干部 ,心思没有完全放到保障“打赢”上 ,对做好军事斗争后勤准备中的政治工作缺乏紧迫感 ;二是有的同志认为和平时期 ,只要保证部队不出事就行了 ,没有把政治工作的重心放在军事斗争后勤准备上。对此 ,各级领导要统一思想 ,提高认识 ,真正把心思和精力集中到保障“打赢”上来。(一 )强化“使命”意识。 充分认清做好军事斗争后勤准备…     

打造一流航天防务公司

中国航天科工集团公司成立六年来,以高度的使命感 和责任感,认真贯彻落实科学发展观和中央领导同志关于 国防科技工业“四个坚持”的重要指示,在全面完成科研 生产各项任务的同时,不断推进自身全面、快速、协调和 可持续发展,为实现“建设成为一流航天防务公司和具有 国际竞争力的大型跨国企业集团”的目标,奠定了坚实的 基础。     

始终保持昂扬的精神状态

昂扬的精神状态是人的思想、道德、观念的具体体现,它包括坚定的理想信念,强烈的事业心和责任感,克己奉公、开拓进取的革命精神等。大到一个国家、一个民族,小到一个单位、一个人,要想勇立潮头,与时俱进,有所作为,就必须具备昂扬的精神状态。     

临危不惧

今年初春的一天中午,皖南山区的旌德县俞村乡的一户村民,因家庭婚姻问题而引发出一起企图爆炸行凶的杀人案。凶犯身带雷管、炸药,闯进其岳父家,声称不答应其条件,即要与岳父一家人及房屋同归于尽。乡武装部长俞新建闻讯后,立即赶往现场,他发扬雷锋“对同志象春天般的温暖,对敌人象秋风扫落     

铸造防空之盾——记北京市丰台区人民防空办公室主任崔爱国

崔爱国同志自担任北京市丰台区人民防空办公室主任以来,始终以只争朝夕、时不我待的紧迫感和责任感,积极带领区人防办全体同志,克服困难,锐意进取,开拓创新,使丰台区的人民防空工作跃入北京市先进行列。     

勿把“一线”当“二线”

近年来,从作战部队交流到人武系统的干部较多,其中多数干部安心工作,敬岗爱业,为民兵、预备役工作带来了活力。但也有部分同志把到人武邯门工作当作为今后找退路、找出路的一个跳板,产生了从“一线”到了“二线”的思想。有的敬业精神不强,想自己的事多,谋单位的事少;有的缺乏做好军事斗争准备的责任感,误认为民兵、预备役工作就是“二线”,滋生了“歇口气、松口劲”的消极思想。针对这一实际,我们要狠抓干部教育整顿,着重从三个方面强化干部队伍的“一线”意识。 开展形势教育,消除模糊认识。今后的战争是高技术条件下的现代战争,战争爆发的突发性大,战争进程快,对动员工作要求高。因     

晋职之外说进步

说到进步,许多同志马上会想到职务的提拔、级别的晋升,许多同志为此而高兴,也有不少人因为未能如愿而苦恼。晋职提升固然是进步,但人生除晋职之外,更有不少值得一说的进步。不断学习知识是进步。我们每个人从小学到中学到大学,再到今天的硕士生、博士生,可以说,每一个阶段、每学习到一定的知识都是进步。走上工作岗位,没有满足已有的学历和文凭,从工作实践、从书本理论、从同事身上,学到了在学校没有学到的知识也是进步。有的同志尽管没有读到相应的学历层次,有的可能在校学习的知识不多,但生活、工作中注意加强学习,这就是进步。不少同志尽…     

述职敢触问题 工作力争上游 昆明预通团增强干部事业心责任感的做法

昆明陆军预备役通信团在开展增强干部事业心责任感教育中,坚持把整风精神贯彻教育始终,采取干部在大会上向团党委述职见人见事见思想,制定措施,改进工作的方法,有效地增强了干部的事业心责任感,促进了各项工作的落实。该团采取在干部大会上向团党委述职、团党委进行逐个讲评的办法开展自查互查。述职中,大家发扬整风精神。破除批评自己不好意思、批评别人怕伤和气的老好人思想,开门见山讲问题,一针见血指原因,见人见事见思想,心胸开阔。襟怀坦白,不遮丑、不护短。有的查找了自己工作不够深入,对部属管理有放松的现象;有的查找了自己精神状态不佳,缺乏年轻人蓬勃向上的朝气;有的查找了自己工作疏漏多,缺乏埋头苦干精神;有的