非战争军事行动中军队律师制度的价值分析与制度构建

军队律师制度是国家律师制度的重要组成部分,是国家法律和军队法规确认的有关军队律师的制度体系。它是有关军队律师的性质、任务、组织和资格、服务范围、管理体制、军队律师的权利义务、活动原则等内容的规章制度,是规范军队律师工作的整体制度架构。实践中,当前我国的军队律师制度主要是针对传统的日常军事战备生活、     

我军财务管理法制化的历史变迁

在市场经济条件下依据法律制度管理军队财务，实现军队财务管理法制化，是顺乎时代潮流的积极举措，是规范军队财务秩序，支撑军队财务运行，界定军队财务责任，约束军队财务行为的理性选择。从我军财务管理法制化的发展历史分析，大致可以分为以下三个时期。     

论我军后勤组织形态现代化的思考

军队后勘组织形态现代化是军队后勤按照时代发展的要求,不断实现后勤现代化程度的过程。研究军队后勤组织形态,是认识军队后勤的基础和前提,也是后勤改革的基本理论问题。科学认识军队后勤组织形态现代化,目的是使后勤结构与功能深度耦合,最大程度地生成和释放保障力。军队后勤组织形态现代化,从状态结果看,包括科学的权力运行、科学的组织模式、科学的制度安排、科学的功能实现;从动态过程看,体现了渐进性、历史性和体系性。     

依托和谐社会创建和谐军营

和谐作为时代发展的主旋律为军队的现代化建设提出了新的要求,军队作为具有特殊职能的相对独立系统要顺应社会历史潮流达成和谐的目的一致性任重道远。制度与道德的建设作为和谐的军队建设的重要方面,不可不加以深入研究,只有实现了制度与道德的双重发展,内化与外化的和谐进步才能够真正的使部队的全面建设跟上时代前进的步伐,使军队能够与时俱进的担负起历史的使命。     

大革命时期周恩来军队政治工作思想及其实践

周恩来是中国共产党和人民军队的主要创始人和领导人之一,也是一位杰出的军事理论家和军事实践者,早在大革命时期,他就开始参加了军队工作,曾担任黄埔军校政治部主任,国民革命军第一军政治部主任,国民革命军第一军第一师党代表、东征军总政治部主任、特别政治训练班主任等要职。在不断实践中,他逐步形成了自己的军队政治工作思想,对国民革命军政治工作制度的建立及发展作出了卓越的贡献,军队政工制度在国民革命军的首创,也为中国近现代军队建设揭开新的一页,因此,研究周恩来在大革命时的军队政治工作思想及其实践活动,无疑具有重要的时代意义和理论价值。 一、从时代所赋予的任务出发,提出革命军队 政治工作的目的要使军队成为革命的军队 周恩来认为,军队的政治工作不是孤立的,它必须与一定的社会历史条件相联系。因此,它的具体任务和目的,也必须按照当前社会革命的性质和任务而定。     

军队思想政治教育科学化的实现路径

推进军队思想政治教育科学化,要以科学理论指导军队思想政治教育;以科学观念牵引军队思想政治教育;以科学方法推进军队思想政治教育;以科学制度保障军队思想政治教育,不断增强军队思想政治教育的科学性和先进性,有效完成思想政治建设“三个确保”的时代课题.     

改革开放以来我军人才政策制度建设的回顾与展望

本文回顾了改革开放以来,我军人才政策制度建设的历程;阐明了其三个发展阶段和四个鲜明特点;根据军队人才建设新的时代要求和历史重任,展望了军队人才政策制度建设的未来发展方向;提出了五个建设着力点。     

军队预算制度改革的效率分析

对军队预算制度基本要件的分析有助于理解军队预算制度运行及效果。军队预算制度效率目标可细化为计划、管理和控制三个子目标。深化预算制度改革是在同一轨迹上的制度变迁,对军队预算制度的技术创新可以提高预算制度改革的边际效率。     

坚决维护和贯彻军委主席负责制

维护和贯彻军委主席负责制,是坚持党对军队绝对领导根本原则制度的集中体现,攸关军队建设全局和战争胜负,攸关党和国家前途命运。必须站在时代和政治的高度,深化思想认识、提高执行能力,使贯彻落实军委主席负责制进一步严起来实起来,内化为政治信念和法治思维,外化为行动准则和自觉行动。     

中国人民解放军荣誉制度历史考察

中国人民解放军的荣誉制度,在土地革命战争时期创设,在抗日战争时期发展,在解放战争时期丰富,在新中国成立后得到传承、发扬和完善。中国人民解放军的荣誉制度,始终与党的目标宗旨、军队的使命任务和时代的客观要求相契合、相一致,始终是中国人民解放军成长壮大、发展进步的有力支撑和保证。     

外军军官服役制度的共性特点

建立并实行军官服役制度,是各国军队规范军官队伍建设和管理的主要方法。由于国情、军情不同,各国军队的军官服役制度从形式到内容也有许多不同。就其共性特点看,主要有以下几个方面: 一、把满足军队建设和作战的需要放在第一位 各国军队的军官服役制度,都是为了满足军队建设和作战的需要。这是建立和完善军官服役制度的基本出发点。 (1)对军官做出明确的界定。从外军军官服役制度     

大学生“入学”军营

军营是所大学校。今天,这所大学校又迎来一批特殊的新生:13万大学生。征兵新政带来的大学毕业生参军热潮,折射的不仅是部队吸纳人才的政策制度和战略规划,还是当代大学生关于人生规划和择业战略的转型。一边是军队现代化建设,一边是地方各个专业打造出来的人才,处在这样一个时代,部队和地方大学生比任何时候都愈加欣赏和珍爱对方。显然,大批青年大学生入伍当兵,不管是对于整个军队建设,还是对于大学生,都属于挑战和机遇并存的现实命题。对于大学生来说,怎样才能更快适应军队的职业规范和行为规则?怎样才能正确感知并把握我军履行新使命的时代脉动,找到自己与军队建设需求的最佳契合点?     

论军人待遇学研究的意义和目的——《军人待遇学概论》之三

世界上自有军队以来,军人待遇作为一种制度,是客观存在的事物。古往今来,任何国家既有军队,就会有军人待遇制度存在。在我国古代的“耕战”、“农战”时期,农人平时耕田务农,战时即由国家遣入战场作战;农人从不是军人到准军人,从准军人发展到组成军队的军人;国家从不给任何报酬到发给少量实物,从发给少量实物发展到按功劳、按官职发给俸碌。时代发展到     

军队后勤的经济学诠释

随着市场经济不断发展,我国军队后勤正面临着一场规模空前的制度创新,运用经济学原理和方法揭示军队后勤的本质,对于正确认识和把握军队后勤改革具有极为重要的理论意义。文章运用制度经济学观点,首次提出军队后勤和市场、企业、政府一样,是军事资源的一种配置方式,是市场的替代物。指出军队战斗力的维持与再生有军队后勤保障和社会保障两种途径,军队后勤边是军队后勤内部边际交易成本等于公开市场边际交易成本。揭示了军队后勤改革的实质是消除军队后勤内部无效交易费用。     

军队采购审计体系初探

根据《关于深化军队物资、工程、服务采购改革总体方案》(以下简称《总体方案》)要求,2002年军队采购制度改革已在全军展开。军队采购制度改革刚刚起步,制度尚不完善,实践中也可能出现偏差。因此,建立严密规范的军队采购审计监督机制,充分运用军队采购审计对巨额采购资金和复杂的采购活动进行有效的监督是十分必要的,也是军队审计今后的工     

新形势下坚持党委理财制度的思考

坚持党委理财制度,是我军财务工作的重要经验和基本原则,是贯彻科学发展观、坚持科学理财的重要内容,是推动军队财务创新发展的根本保证。新形势下坚持党委理财制度,要从政治高度和战略全局上认识其重要意义,破解现实中存在的矛盾和问题,全面把握时代赋予的新要求,在抓落实见成效上下功夫。     

用"三个代表"重要思想铸牢军魂

用“三个代表”重要思想铸牢军魂 ,全面开创军队各项工作的新局面 ,关键环节是坚定不移地贯彻落实党领导军队的根本制度。在长期的革命斗争和建设实践中 ,我们始终坚持党对军队绝对领导的原则 ,一方面 ,同各种破坏党对军队绝对领导的思想和行为进行了坚决斗争 ;另一方面 ,在军队中形成和确立了党委制、政委制、政治机关制、政治工作制等一整套领导制度 ,从而确保了党从思想上、政治上、组织上牢牢掌握部队 ,确保了党对军队的坚强领导。这些制度 ,是马克思主义关于无产阶级军队建设理论同我国武装斗争和军队建设实际相结合的产物 ,是我军区别…     

军队医院科技人员薪酬制度模式构建与选择

随着国家医疗卫生制度改革和军队体制编制调整,军队医院现行薪酬制度已经难以适应新形势下军队医院保留和吸引科技人员的要求,迫切需要探讨和设计新环境下军队医院科技人员薪酬制度新模式。为调动科技人员的积极性,保留和吸引人才,军队医院可构建激励型岗位绩效薪酬模式、年薪制模式、平衡计分卡薪酬模式和项目课题工资制模式四种新型薪酬制度。     

军队会计决算理论探索

军队会计决算主要是用于反映预算执行情况,解除军队单位和部门使用经费的受托履职责任。军队会计决算的重点在于搭建“纵横结合”的会计决算框架体系,完善编制报送制度、审查批准制度、分析应用制度,形成衔接有序的会计决算实施机制。     

当前军队内部收入分配面临的问题及对策

军队工资待遇制度改革,是当前和今后一个时期军队工资福利制度改革的重要内容,也是事关迈进新世纪我军后勤工作、政治工作,乃至军队稳定和发展全局的重要方面。文章从当前军队内部收入分配存在的突出问题分析入手,分析了存在这些问题的原因及其对部队建设的影响,提出了解决当前军队内部收入分配突出问题的对策建议。