“民兵之家”——信息集散地

湖北省蕲春县人武部充分利用民兵之家这块阵地,广泛收集外出打工民兵带回的各种信息,把民兵之家建成信息集散地。近两年来全县580个村民兵之家向杜会提供生产、销售、劳务等有价信息2400条,创产值1370万元。 蕲春县是革命老区,每年有2万多名民兵到深圳、上海打工,这些打工民兵回乡来到村民兵之家参加活动时,带回了打工地生产、销售、劳务等各种信息。针对这     

基层新曲

济宁市任城区人武部“保险劳务”解民忧近日,30多名青年民兵从山东省济宁市任城区起程,踏上了南下广州打工的旅程。但与以往不同的是,他们不再是惴惴不安地盲然等待,而是对即将从事的工作、享受的待遇都已心中有了底,因为在区、镇武装部门和劳动保障部门的协调下,长沟镇劳务站已经替他们与用工单位签订了劳务合同。任城区长沟镇是个劳务输出大镇,每年平均有1万名左右的青年外出务工。致使民兵组织整顿等许多工作无法开展,成了“纸上谈兵”;而务工人员盲目外出,经常发生上当受骗现象。为了改变这种状况,区人武部组织协调有关部门,积极与外地用工单位联系,签订劳务合同,然后组织民兵和民工有目的地输出劳动力。工作中坚持全方位服务.对一次性输出50人以上的,推选一名能力较强、经验     

巢湖岸边:返乡民兵大交流

春节临近,安徽省巢湖军分区及所属人武部依托全市1123个“青年民兵之家”,利用外出打工青年返乡时机,组织民兵学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想,开展致富信息交流和丰富多采的春节文化活动。 巢湖市是个拥有“百万劳务大军”的农业市,青年民兵约占外出劳务人员     

兵走四方 召之难回——对民兵外出务工导致“三难”现象的透视

四川是全国的劳务输出大省,每年有上千万农村剩余劳动力外出务工经商。在这支浩浩荡荡的劳务输出大军中,十有其一便是民兵。为挣钱富家,如此众多的民兵背井离乡,离开民兵组织,外出打工,导致民兵工作人员难集中、管理难落实、有编无兵、有“家”不回等问题日渐突出。 挣钱富家吸引力大 民兵纷纷外出务工 记者从有关部门了解到,每年从四面八方汇回四川的劳务收入近300亿元,农民打工的收入占农民人均年收入的50％;同时还开阔了眼界,学到了技术,综合素质得到明显提高,一大批打工青年返乡后成     

外出打工民兵远走千里牵着“线”——建昌县人武部跟踪管理打工民兵

辽宁省建昌县人武部探索出一条对外出打工民兵实行全程跟踪管理,因地编组的新路子。该县每年外出打工民兵人数达1万多人,基干民兵占30％。这些民兵天南地北从事建筑、饮服行业,     

许昌军分区为返乡民兵补课充电——“教育大餐”真解馋

来电说,外出打工的民兵回家过年,刚刚放下行李,就被民兵连长找去补上了思想政治教育这一课,感受颇深,都说这顿“教育大餐”真解馋。 许昌军分区针对外出打工民兵政治     

出门前有“交待” 外出后不“断线”——梁平县抓住民兵返乡时机落实政治教育

春节前后,四川省梁平县各级民兵组织纷纷行动,落实县人武部的“春节教育”部署,一大批返乡(或准备外出)民兵受到教育。这个县外出打工民兵较多,每逢春节前后,占全县总数60％的外出打工民兵,都要返回家乡。春节     

宝鸡军分区对外出民兵实施正规有效的管理

为适应现代战争动员的需要,陕西省宝鸡军分区探索出了一条对外出民兵管理教育的新路子。制定下发了《民兵外出管理规定》,制作了外出民兵数据库,建立了《外出民兵跟踪档案》,对外出打工的民兵实施“跟踪管理,全程监控”制度,加强了与     

民兵整组时间应进行调整

编辑同志: 以往的民兵整组时间大都在每年的八、九月份进行,随着市场经济的建立,农村民兵外出打工的越来越多,因而民兵整组时间也要相应进行调整。笔者认为这个最佳时间就是在元旦后、春节前这段时间,因为这段时间,原在家种地的民兵不走了,外出打工的民兵回来了,正是团圆准备过年的时机,在这个时间开展民兵整组工作,至少有这样一些好处:一是能保质保量完成民兵组织整顿的各项任务;二     

应加强对从事个体经商民兵的教育管理

编辑同志: 近儿年来,各级武装部门针对市场经济条件下民兵外出打工经商的实际情况,采取了一些相应的管理教育措施,取得了一定的实际效果。但是,随着市场经济的不断发展,特别是一些困难企业下岗人员增多,许多民兵脱离原单位外出经商做生意。在这种情况     

动态环境中民兵管理初探

一、当前流动民兵的基本特点 从地域经济上看:贫困地区外出民兵一般较多;相反,靠近城市厂矿企业、乡(镇)企业发达和交通方便的乡(镇),外出民兵较少,但外来民兵较多,形成了“穷出富不出,越穷越外出”的现象。 从流动形式看:由于信息和牵线的作用,民兵外出正以打工收益多少为导向,由单一的分散的形式朝着     

浅谈如何搞好农村民兵政治教育

农村民兵纷纷外出打工、经商,导致民 兵政治教育对象失控,这是当前需要研究解决的一个新课题。 民兵政治教育不同于其它政治教育,我们开展民兵政治教育一定要因地制宜,     

上栗县加强外出民兵党员跟踪管理——兵在千里外 支部一线牵

兵在千里外,支部一线牵。“七一”前夕,在深圳打工的江西省上栗县李河镇杨小平、王庆华等3名民兵党员接到镇武装部接受参训命令后,立即赶回家乡参训。此事在当地传为美谈。这是上栗县委、县人武部联合加强对外出打工民兵党员管理教育的结果。日前,萍乡市委组织部总结推广了他们的做法。 上栗县有400多名民兵党员在外打工,以前由于外出民兵党员难以接受党组织和民兵组织的教育管理,少数民兵党员组织观念淡化,影响了基层武装工作的正     

肇庆市为外出打工民兵提供保障

广东省肇庆市最近推出了一项新举措:凡外出打工的民兵,外出前在所在乡(镇)武装部填写《外出民兵登记片》,保持联络,市委、市政府就会为民兵切身利益提供保障。制度推出,有效地加强了与外出民兵的联络,做到召之即来,确保民兵工作“三落实”。     

委托互助 责任共负 确保政治教育落实——关于在外打工民兵开展政治教育的研究

随着社会主义市场经济的建立完善,经济领域的活动空间变得更为广阔,作为生产活动的中坚,农村民兵全方位、多流向、大流量外出打工,使得民兵工作中人员难集中问题变得更加突出,开展政治教育的难度进～步增大。因此,确保外出打工民兵政治教育落实,是人武部门面临的一项紧迫课题。要求我们必须适应新形势、拓展新思     

求职需防四陷阱

职介所证照不全、招工情况不实、用工单位连环欺诈、用工合同下圈套,这是当前求职市场经常碰到的情况。又到民兵外出打工旺季,四川省劳动监察总队负责人为广大打工者出招:介绍并预防求职中的四大陷阱。 一、避开地下职介。正规职介机构必须办理“四证”,即职业介绍许可证、工商营业执照、税务登记证、     

后备军信息

年初,河南省睢县沿屯乡青年民兵王水利从江苏打工归来,顺利办起一家油毡厂。至此,睢县已有1000多名外出打工民兵回乡后带回致富信息、技术和资金,办起了200多家经济实体。这是该县民兵外出打工重学技术找信息,用以     

打工创业新天地·编读往来

贵州三穗县民兵利用外出打工的机会发奋学习技术。然后利用一技之长和挣来的钱,回家乡大显身手;创办企业,为振兴当地经济作贡献。据不完全统计,近四年来,全县外出打工的民兵,90％以上都学会了一二门实用技术。目前打工民兵已回乡创办各类经济实体百余家。 台烈镇屏树村民兵连长黄宁原在山西太原一家水磨石厂打工,1995年春     

外出不失控 管理重实效：阳新县在外出民兵中建立多种管理机制

湖北省阳新县是一个100万人口大县，每年16万人在外打工，其中外出民兵5万多人，主要分布在全国30多个大中城市。民兵流动性大给民兵教育管理带来很大困难，给民兵工作带来了压力。该县人武部针对外出民兵不断增多，管理难度不断加大的实际。采取有效措施加强对外出民兵的教育管理，使他们离乡不离“家”、教育不失控、监督不失察、管理不失效。     

信息窗

河南汝南县为保证外出打工民兵政治教育内容、人员、时间三落实,他们培训1200名政治“小教员”开展跟踪教育。县人武部及时掌握打工人员流向,健全管理网络,利用时机,通过政冶小教员采取不同方式开展各种教育,并按季节定时到打工民兵比较集中的地区开展疑难问题解答,截止目前已有半数政治小教员向县、乡、村来信来函汇报了第一季度民兵流动情况。(米山)