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为进一步做好退役士兵安置工作,北京市顺义区近日出台了新的《退役士兵安置办法》,对退役士兵的安置范围、就业技能培训、待安置期间的补助作了详细规定。办法规定,城镇退役士兵和三期以上转业士官在退役当年,由政府100%计划安置。 相似文献
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近日,北京市顺义区赴西藏地区服役期满退伍的士兵赵孟斯和他的战友们,高兴地接到顺义区退伍军人安置办电话,通知他们到顺义区18家全额财政拨款事业单位报到。这标志着顺义区2013年度从西藏地区退伍士兵的安置工作圆满结束。两年前,赵孟斯等年轻人响应祖国号召,到西藏地区服役。为妥善安置好这批进藏服役士兵,顺义区在颁发的《关于鼓励适龄青年入伍工作意见》中规定:赴西藏地区服役的士兵退伍后安置到全额财政拨款事业单位工作,并享受普通地区服役士兵两倍以上的优抚。为落实好文件规定,顺义区提前一年动手抓安置,在事业单位普遍满编、 相似文献
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近日,笔者从四川省退役士兵安置部门获悉,为使退役士兵安置工作适应不断发展的市场经济新形势。确保今年安置工作任务的顺利完成,四川省近日推出了退役士兵安置新举措,旨在用行政手段,强化安置工作的力度,为部队退伍军人安置就业亮一路绿灯。 相似文献
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云南省最近出台《退役士兵安置规定》和配套政策,重点对《退役士兵安置条例》中未作出明确规定但实际工作中确需解决的具体问题作出细化。这是该省近年来不断健全、充实和完善退役士兵安置制度的最新举措。 相似文献
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四川省仪陇县总人口101.15万人,有优抚对象12.7万人,每年向部队输送新兵500多人,每年接收符合安置条件的城镇退役士兵和转业士官160余人。鉴于县乡两级财政承载力弱,安置渠道日益狭窄,县委、县政府经过反复研究,决定对城镇退役士兵和转业士官实行一次性经济补助、扶持自谋职业等办法进行安置。 一是为保证城镇退役士兵和转业士官妥善安置,本着 相似文献
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《西南民兵杂志》2003,(1)
国务院、中央军委发出通知,对去年冬季士兵退出现役的安置工作作出全面部署。 通知强调,要加大对城镇退役士兵安排工作的力度。县以上地方各级政府要按照国防义务均衡负担原则,将所有机关、团体、企事业单位包括非国有经济单位、民办非企业单位全部纳入安置城镇退役士兵的范围,科学合理地制定安置计划。对适合城镇退役士兵就业的岗位,各地应在符合条件的城镇退役士兵中优先选用。中央国家机关特别是其京外直属机构、企事业单位要积极支持地方政府的工作,不得禁止下属单位接收城镇退役士兵;上级主管部门要积极支持下属单位完成安置任务。用人单位按计划接收人员确有困难的,经县以上地方政府批准,可实行安置任务有偿转移。各省、自治区、直辖市人民政府要制定严格规范的安置任务有偿转移办法。 相似文献
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近年来,为适应市场和战场的双重需求,国家推出了一系列调整改革措施,修订出台了《兵役法》《退役士兵安置条例》等法规政策,将征兵时间调整到夏秋季,建立了以扶持就业为主,自主就业、安排工作等多种方式相结合的退役士兵安置制度,给予应征入伍大学生学费补偿、国家助学贷款代偿等,对于调动适龄青年特别是大学生应征入伍积极性、改善军队兵员素质结构、缓解“当兵冷、征兵难”问题,起到了重要作用。但在实际工作中,退役士兵安置政策吸引力不够、义务兵优待金落实困难、部队战斗力“缓升陡降”等问题还没有从根本上解决,征兵调整改革还需持续深化。 相似文献
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近年来,国家先后修订了《兵役法》、《退役士兵安置条例》,出台了大学生士兵学费补偿、退役士兵职业技能培训等一系列新政策。这些"兵役新政",对于化解征兵难问题起到了一定促进作用。但根本解决征兵难问题,还需各级结合实际情况,扎实细致工作,持续推进改革。 相似文献
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四川省仪陇县总人口101.15万人,有优抚对象12.7万人,每年向部队输送新兵500多人,每年接收符合安置条件的城镇退役士兵和转业士官160余人.鉴于县乡两级财政承载力弱,安置渠道日益狭窄,县委、县政府经过反复研究,决定对城镇退役士兵和转业士官实行一次性经济补助、扶持自谋职业等办法进行安置. 相似文献
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近日,北京现代职业技术学院迎来了5名新生,他们都有共同身份——退役士兵。为提高退役士兵就业技能和择业能力,北京市顺义区今年规定,凡选择自谋职业的退役士兵,均可报名参加市、区两级指定的区内19所高(中)等院校和成人教育学院培训。经培训取得相应学历或职业技能证书的,除获得每人5万元自谋职业补助金外,参加全日制院校培训的退役士兵还将获得2年的学费和生活补助,学费每年不超过5000元,生活补助按每年10个月发放;参加短期职业技能培训的,将获得3000元培训费,生活补助按实际课时发放。 相似文献
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“当兵不仅能得到锻炼,退伍后还享受专岗安置政策,消除了我们的后顾之忧。”9月上旬,维吾尔族青年西热甫江·迪拉提高兴地踏上了从军之路。新疆伊宁县人武部政委李光禄介绍,该县出台的退役士兵专岗安置措施不仅解决了退役士兵安置难题,激发了适龄青年参军热情,还有效增强了社会综治维稳骨干力量。 相似文献