适应新形势 加强民兵装备库建设——北京市昌平区加强民兵武器管理取得新成绩

北京市昌平区始终认真贯彻上级有关指示精神,按照军区“两个规定”、“四个标准”要求,紧密结合实际,落实规章制度,把“确保万无一失,保障训练执勤,符合战备要求”作为民兵武器装备管理的出发点和落脚点,确立了武器装备管理争先创优的工作目标,加大了对武器装备仓库的投入和管理力度,连续28年安全无事故的纪录。尤其近两年,     

抓住“两头” 激励专武干部争先创优

江苏省灌云县人武部采取抓“两头”、带中间的做法,有效激励了广大专武干部争先创优。一头是抓先进典型,树标兵。对在武装工作中能够驾驭全局、工作成绩突出、人民群众拥护、公道正派廉洁的专武干部,及时予以表彰,并重点培养,积极向组织推荐,提拔任用到重要领导岗位。另一头是抓平庸,促进步。对不热爱本职工作、“专武不爱武”、绩效平平、无所作为的同志,通过思想教育、业务培训等方式,充分调动他们工作的积极性和主动性。对那些只说不干的“虚”字号专武干部,根据情况进行调整使用,建立和完善争先创优的竞争机制,能者上,庸者下。通过采取…     

令人深思的先进——林甸县人武部跨入省军区先进行列纪实

“林甸县人武部被省军区评为先进单位啦!”今年初,这条喜讯在大庆军分区传开后令许多人感到惊讶。一个人武部被评上先进单位为啥让人感到惊讶？因为这是一个自1996年收归军队编制以来从未与省军区先进沾过边的人武部。他们何以能够在一年中崛起打赢翻身仗,一步跨入省军区先进行列？觅着他们争先创优的工作历程进行认真的思考,答案确实令人深思、耐人同味。     

考核，在暗夜进行

为全面提高干部队伍综合素质,3月8日至9日,哈尔滨警备区对全区副团职以下干部进行了政治理论、写作能力和体能综合考核,并对成绩进行张榜公布,有效地提高了广大干部“学理论、练军事、强素质”和争先创优的紧迫感和积极性。     

如何树立威信

所谓“威信”,就是威望和信誉,即个人在群众心目中享有的信赖度。由威望所产生的“威信效应”具有极端的重要性,它影响个人或群体的成败、命运。作为基层连队指导员,要使连队工作争先创优,也必须具有一定的威信。那么,如何建立威信呢？对这个问题,历来有两种截然不...     

“三视”嘉陵

“三视”嘉陵顾炜“学嘉陵经验、走嘉陵之路”虽已在全行业展开,但是嘉陵经验如何真正学到手,嘉陵之路真正走得象,确是需要我们认真研究和思索的问题。本文从“三上嘉陵”（第一次是１９９０年关于总公司组建企业集团课题研究会到嘉陵作过一次调查;第二次是１９９３年...     

加强管理 完善制度

几年来,内蒙占翁牛特旗人武部党委,以上级党委工作部署为依据．按照“固强补弱、整体跃进、争先创优”的思路,狠抓了各项工作落实．人武部的全面建设稳步上升。     

大理军分区 建立竞争机制 开展“三争当”活动

云南大理军分区开展“三争当”活动,激励人武干部争先创优,取得了良好的效果。近日,云南省军区推广了他们的经验。 为了营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,促进《军队基层建设纲要》落实,大理军分区紧紧围绕人武部党委建设这个根本、主官间同心合力这个关键、干部尽职敬业这个重点,从1997年初开始,在全区开展争当“先进人武部党委”、争当“一对好主官”、争当“先进人武干部”的“三争当”活动。军分区党委对“三争当”活动作了明确部署,并利用各种机会对     

大兴调查研究之风

大兴调查研究之风张志坚本刊专论江泽民总书记多次强调调查研究问题。地指出“全党要大兴调查研究之风”,要“多做些调查研究,少一些主观主义”。各级领导机关和领导干部要努力改进领导方法和领导作风,“深入改革和建设第一线,认真进行调查研究,及时发现问题,从实际...     

鼓足干劲兴武装——记河南省宝丰县县委书记王宏景

“我这次是代表县委、县政府、县人武部来立军令状的!”春节前夕,河南省宝丰县县委书记王宏景面对军分区党委常委,郑重作出了争先创优的承诺,让在场的军地领导倍感欣慰。上任以来,王宏景就是凭着这种时时处处勇于争先的精神,带领人武部党委“一班人”鼓足干劲兴武装,开创了全县武装工作的新局面。     

夯实根基兴武装

河北省南部黑龙港流域的冀南平原上,活跃着一个“敢于开拓进取,特别能战斗”的武装部。这就是连年被河北省政府、省军区授予正规化建设先进单位的威县人武部。这支队伍之所以争先创优,勇夺一流,是因为有个好政委王运亭。     

艰苦创业 立足塞北

近两年来,地处塞北高原毛乌素沙漠边缘的榆林军分区,继承发扬艰苦奋斗的优良传统,开展争先创优活动,开拓进取,奋力拼搏,用一流的工作成果带动和促进民兵预备役建设。榆林军分区驻地环境艰苦,条件落后,党委组织“一班人”反复     

武装之星闪亮升起——记江苏省泗阳县人武部

历史文化名城曲阜,因伟大的思想家、教育家孔子的诞生和著名的“三孔”建筑群而享誉中外。曲阜理所当然的成为一个展示经济建设和社会事业发展的“窗口”。曲阜市人武部党委“一班人”加强自身建设,牢固树立“窗口”意识和争先创优意识,重事业、淡名利、鼓实劲、创佳绩,干出了与名城历史地位相适应的武装事业 地处历史文化名城,如何做好新形势下的武装工作,展示军     

走出争的误区

走出争的误区胡光华近年来,通过深入贯彻落实《纲要》积极开展“双争”活动,部队呈现出争先创优的良好局面,基层建设水平不断得到提高。但在争创先进连队的活动中,一些领导机关和基层单位在如何“争”的问题上还存在误区。重点轻面,忽视整体。有的领导机关在争创先进...     

按照“三个代表”要求 加强党委民主集中制建设的几个问题

江泽民在“七一”重要讲话中对贯彻“三个代表”要求 ,坚持民主集中制作了精辟论述。党的十五届六中全会审议通过的《决定》把“坚持民主集中制原则 ,反对独断专行、软弱涣散”作为加强和改进党的作风建设的主要任务。中央军委贯彻《决定》的《意见》也强调要“认真贯彻民主集中制”。为深入贯彻《讲话》、《决定》和《意见》精神 ,进一步推动部队党委民主集中制建设 ,最近我们对集团军各级党委贯彻执行民主集中制建设的情况进行了专题调查研究 ,感到按照“三个代表”要求加强党委民主集中制建设 ,当前在工作指导上需要重点解决好以下几个问…     

团结拼搏 唯旗必夺——呼和浩特市新城区人武部全面建设纪实

近几年特别是人武部收归军队建制以来,内蒙古呼和浩特市新城区人武部部长徐明、政委翟旭昌和副部长马海兵等党委“一班人”带领干部职工牢固树立“团结拼搏、开拓进取、争先创优、唯旗必夺”的精神,人武部全面建设不断迈出新的步伐。多次受到上级的表彰和奖励。1994年以来,先后被国防部授予“廉洁征兵先进单位”、“征兵工作先进集体”,1996年被内蒙古军区评为先进人武部。人武部全面建设工作成绩得到前来视察工作的北京军区首长、内蒙古军区首长和军分区党委的充分肯定。 一、坚持把思想政治建设摆在首位,认真贯彻党的路线、方针、政策和上级决策指示。 按照江主席“讲学习、讲政治、讲正气”的指示精神,人武部首先狠抓了党委中心组带机关的学习,部党委制定了系统的政治理论学习计划和军事业务学习计划,坚持每周三学习日制度和每周五党日学习活动。系统地学习了邓小平建设有中国特色社会主义理论和邓小平哲学思想。加深了对邓小平理论的理解     

扎实开展“四互”活动

按照“五句话”总要求推进基层全面建设,一项重要的工作就是切实抓好经常性思想工作和经常性管理工作。92119部队1276艇党支部始终坚持把开展群众性的“思想互帮、军事互教、守纪互管、生活互助”活动,作为落实“两个经常性工作”的有效途径,使全艇上下形成了争先创优的浓厚氛围,艇队全面建设水平稳步提高。     

风正事业兴——河南省尉氏县人武部党委团结奋斗纪事

近年来,河南省尉氏县人武部捷报频传:民兵装备仓库建设被总参表彰为“民兵武器装备管理工作先进单位”;预备役军官登记工作被总政表彰为“预备役军官登记工作先进单位”;人武部党委连年被省军区表彰为“先进团级党委”……9月中旬,在开封军分区学习实践“三个代表”重要思想经验交流会上,尉氏县人武部党委“一班人”团结奋斗的先进事迹赢得了与会人员的一致称赞。他们“重团结、讲奋斗、谋创新”的模范行为,成为人武战线争先创优的标杆。     

女军官“心理障碍”排解

心理障碍主要是指个体在外部不良刺激作用下所产生的某种“心理创伤”,是个体心理的异常变化,任其发展,会影响心理健康水平和正常的工作、学习.根据我们的调查,当前在基层女军官中,绝大多数都有良好的心理素质,但有些同志也有明显的心理障碍.主要有:自卑心理.一是缺乏自信,依赖思想较重.有的女军官对自己的能力或潜能缺乏全面的认识,加之工作绩效平平,虽想改观,也为之努力,却难以如愿,便认定自己“不是当军官的料子”.工作中放不开手脚,等待上级首长给主意、下指示;依赖兄弟单位做出“葫芦’,自己好“画瓢”.二是自我埋没,缺乏争先创优意识.往往以“我是女的”、“女的标准理应低一些”等观念为由,使自卑心理合理化.她们不是努力地创造第一流的成绩,而是“得过且过”或“不求有功,只求无过”,更有     

99级学员基本情况调查与思考

近年来,“军校热”逐年升温。笔者对我院的99级272名新学员进行了调查,认真统计分析了他们的家庭情况、入伍动机等,进而对“军校热”背后的深层次问题以及在对军校学员进行思想政治教育中应注重的问题,进行了一些思考。