创新平台

辽源军分区：真抓实备提升战斗力水平;甘南县人武部：编兵整组向新领域拓展;普兰店市人武部;扎实有效做好兵役登记工作;伊通满族自治县：专武干部换岗轮训初见成效;东安区人武部：建章立制促进正规化建设;辽宁某预备役高炮团：采取措施保留专业技术骨干;通榆县人武部：实施规范化训练取得成效;北林区人武部：不断加大信息化建设力度;东港市人武部：安全保密工作实现“三到位”。     

演兵资讯

抚顺市顺城区：组建民兵医学救援分队;吉林某预备役师：加大信息化训练力度;大庆红岗区人武部：提升后勤综合保障能力;农垦红旗种马场武装部：提高民兵正规化水平     

矢志武装建功业——记和龙市人武部部长李洪军

吉林省和龙市人武部一年迈出了“三大步”：民兵武器装备仓库被沈阳军区评为“甲级红旗库房”;人武部被吉林省军区评为“民兵规范化训练先进单位”;国防教育系列活动军事比武竞赛获延边州第三名的好成绩,人武部机关干部职工心里清楚,在这些辉煌业绩里凝聚着部长李洪军的大量汗水和心血。     

基层新曲

河南省新密市：民兵争聘“科技家教”;黑龙江省泰来县人武部：积极开展护林防火工作;湖北省黄冈市黄州区人武部：多元化培训专武干部。     

1991年订刊用刊获奖单位(续登)

特等奖湖南省:常德市鼎城区人武部、汉寿县人武部、石门县人武部、澧县人武部、津市市人武部、临澧县人武部、安乡县人武部一等奖北京海淀区人武部、北京市宣武区人武部;湖南省:常德市武陵区人武部、桃源县人武部、慈利县人武部;山西省:五台县人武部、繁峙县人武部、代县人武部、神池县人武部;江西省:     

罗平县人武部坚持规范化训练 提高民兵训练质量

云南罗平县人武部1996年度民兵军事训练,按照训练大纲《规范化训练的细则》要求,严格训练,严格管理,克服各种困难,保证了训练效果。一是做到三个到位。参训人员和经费一次性到位。各乡(镇)人武部对参训对象,按照新兵征集条件,逐个进行筛选,保证人员质量,开训时钱、粮一次性交足;政治工作保证到位。     

基层新曲

河南省安阳军分区：千名民兵为奥运火炬安保;福建省建瓯市人武部：会同驻军开展“奥运有我”系列活动,河南省泌阳县人武部：小小养猪场 民兵大课堂,黑龙江某预备役高炮团：学铁人 忆传统……     

演兵资讯

打造精兵方阵——沈阳市皇姑区人武部加强民兵组训工作,盘锦军分区：开展民兵应急训练,农垦九三分局人武部：激发练兵动力,阜蒙县人武部：做好基层保密工作,鹤山农场：民兵义务巡逻保平安,营口某预备役团：提高官兵遂行任务能力……     

建议将预备役团与人武部合二为一

鉴于预备役团和人武部有重叠和交叉现象,故建议将预备役团与人武部合并。即要么给县、市人武部增加适当编制,预备役团的管理、教育训练由县、市人武部统起来,要么建有预备役团的县、市,给预备役团增加适当编制,县、市人武部的工作由预备役团统起来,理由是:县、市人武部和预备役团同属军事性质。县、市人武部的主要任     

钟祥县武装部对训练实行量化管理

湖北省钟祥县人武部从1988年第一期民兵训练开始,对训练实行了量化管理。其方法是把训练成绩和行政管理分别按100分计成绩。训练100分分解为射击、投弹、战术、队列;行政管理100分分解为     

强基固本 兴武强兵

近年来,山东省青岛市黄岛区人武部以作战任务为牵引,以谋打赢为目标,按照“建训一致、战训一致”的原则,采取分级训练、联动联训、分训联考等形式,全面加强民兵军事训练,训练层次和质量均有新的突破,民兵队伍遂行多样化军事任务的能力不断得到增强。区人武部被山东省军区表彰为“先进人武部”、“抓基层先进一线指挥部”,人武部党委被山东省军区党委表彰为“先进旅团党委”。     

招数随着思路变——江苏泗阳县人武部积极准备并部署新年度民兵军事训练

江苏省泗阳县人武部抓民兵军事训练的成绩连续5年被上级评为先进。新年伊始,他们又在这方面认真总结去年的经验,并着眼于新年度提高民兵战斗力做大量的准备工作,在训练设施保障上早下手,制定了周密科学的训练计划及相应的训练改革措施。 去年年终工作刚结束,泗阳县人武部的领导便带领军事科的同志深入训练基地查看。这个人武部的训练基地建在一个大土坡上,自去年4月份人武部改变隶属关系后,人武部就着手组织民兵进行正规化训练。训练基地的设备陈旧、场地狭小的弊端日渐显露了出来,已经无法与新装备配套。县人武部党委在经费紧张的情况下,拨出专款20万元,用于扩建一个配套齐全     

边城尚武人——记和龙市市长朴范镇

他上任3年来,武装工作连上新台阶：民兵武器装备仓库被浓阳军区评为“甲级红旗仓库”,人武部被省军区评为“规范化训练先进单位”,民兵训练基地被军分区作为建设模式在全区推广,边境管控力量得到有效整合。     

真情管武办实事——记四川省“国防后备力量建设十位杰出人物”、岳池县县委书记明亮

破烂的大门,破旧低矮的房屋横躺在大门两旁……这也许是四川省岳池县人武部在几年前给你留下的,曾经让你紧皱着眉头的印象。那么你现在步入这里,看到的办公大楼是那么整齐、漂亮;原来简陋且空空如也的民兵训练基地,如今也是灯光明亮,空调、电视、热水器等设施一应俱全。在1999年里,岳池县人武部被省军区评为征兵工作“先进单位”;该人武部连年被成都军区评为“订刊用刊先进单位”;2002年先后被四川省军区、广安军分区评为“先进人武部”;2003年4月被四川省委、省政府、四川省军区评为“先进党委”,12月被广安军分区评为“五好人武部”;2004年7月,被广安军分区评为”先     

创建和谐边境建设平安长白

吉林长白朝鲜族自治县人武部地处中朝边境。近年来,该县人武部在边境管控、维护社会治安、抗洪抢险、军民共建、边境法规宣传中,充分发挥了作用。该部多次被吉林省军区评为“规范化训练先进单位”、“全面建设先进人武部”;被军区评为“民兵装备工作先进单位”;“学雷锋学苏宁学习成才标兵单位”;被中共中央宣传部、中华人民共和国教育部、国家国防教育办公室联合表彰为“全民国防教育先进单位”。     

情注武装工作的好市长——记云南省开远市市长马汝祥

提起云南省开远市市长马汝祥,人们称他是“一位具有国防观念的好市长”,“武装工作的贴心人”。2000年3月,成都军区廖锡龙司令员到开远市人武部检查指导工作,看了人武部办公大楼,民兵武器仓库,民兵训练基地建设后,高兴地说：“开远市人武部的基础设施建设是西南战区人武系统一流水平,感谢市委、市政府对武装工作的大力支持。”马市长说：“关心武装工作是我们应该做的,今后将一如既往地关心人武部的建设。”     

2006年度《中国民兵》刊授教育先进单位

最佳奖省军区：山东省军区、河南省军区、广东省军区军分区：山东省临沂军分区、河南省南阳军分区、江苏省苏州军分区人武部：江苏省张家港市人武部浙江省乐清市、诸暨市人武部山东省诸城市人武部     

立足现有条件 开展科技练兵

随着科学技术的进步和世界新军事革命的发展,中央军委着眼国际战略形势和我军跨世纪发展的需要,确立了科技强军、科技兴训的发展战略。作为地方人武部。如何着眼实际,真正把科技练兵落到实处呢?笔者认为,区分内容、合理规划、明确标准是科技练兵的关键。人武部在开展科技练兵活动中,应针对训练实际,正确处理好“三个关系”,即处理好训练内容与训练方法手段的关系;处理好科技练兵     

自己动手,节省经费30万缘何挨批?——江西省赣州军分区党委引导部队科学发展一例

前不久,江西省赣州军分区司令部作训办利用召开安全管理电视电话会议的时机,通报了各单位上个月开展岗位练兵和民兵训练情况,6个正在进行营院建设的人武部在岗位练兵和民兵训练中,照样做到了时间、人员、课目、内容和标准"四落实"。人武部的干部职工欣喜地告诉笔者,以往搞营院建设,挤占了大伙儿不少节假日和休息时间,一到上课、训练就打瞌睡,没精神,现在可好了,营院建设全部由施工队负责了,大家可以一门心思干工作搞训练了。     

练兵先练将

练兵之要,先在练将,重在练将。盛夏的泉城,热浪翻滚。来自山东省所属县（市、区）人武部的140名部长齐聚济南某民兵训练基地,展开军事大考核。2天时间,激烈角逐后,结果出炉：参考部长训练成绩总评达到良好以上水平,优秀率51．2％。