江泽民总书记称赞“民兵号”

六月,江泽民总书记视察东北三省时,来到了哈尔滨国营龙江电工厂,当他走到204车间王柏春民兵号机台前,厂长徐远明向总书记介绍说,王柏春是全厂有名的“铁人民兵号”时,总书记高兴地握着王柏春的手说:“‘民兵号’带头好！” 在近万人的工厂,每当提起基干民兵王柏春,人们都知道他是“民兵号”机台的铁人,因     

营造大家庭的温暖

今天早晨我计划着去辖区里转转,顺便看看绿苑小区三号楼一单元楼道漏水的水管修好了没有。路上看到王兵一个人蹲在单元楼门口发呆,我觉得有些不对,上前一问才知道,他妻子的药吃完了、孩子又要上学,家里实在是没钱,自己一大早去找活干也没找到,所以连门都没进……     

八千里路云和月

跨出燕兴厂大门,没有几个人知道他的名字;走出张家口市,没有几个人注意他的面孔;融入茫茫人海中,他是一个普通得不能再普通的人。但是,就是这样一个人,却在全厂几千名职工心中留下了深深的烙印。他就是河北燕兴机械厂十四分厂水工组组长———乔维亮。１９６４年春...     

画里话外

素质上级领导来厂里检查安全生产,随行人员浩浩荡荡进了车间。就在此时,一名工人手指被机器轧伤。关键时刻,小伙子顾全“大局”,忍着钻心的疼痛,镇定自若,直到上级领导离开车间,才捧着伤指冲向医务室……厂领导闻讯,十分感慨,在全厂职工大会上动情地说:“看看我们的职工,素质多     

当兵蹲连要念好“气”字诀

习主席强调：当兵就要真当,蹲连就要真蹲,切实当出感情、蹲出好作风。贯彻落实习主席重要指示,真正使各级领导和机关干部当兵有所得、蹲连有所获,要念好“气”字诀,谋求真效益。     

第29届世界标准日庆祝活动剪辑

福建永安化工厂为搞好“世界标准日”的宣传活动,利用广播、黑板报和《厂内通讯》大力宣传标准在人们日常生活中的地位和作用,逐一介绍世界标准日的由来、发展及世界标准化组织的情况,提高了全厂职工对标准的认识。同时结合这次宣传活动,组织了有工程技术人员、质量检验人员、供应销售人员及有关车间领导等50多人参加的《产品质量法》和《标准化法》的知识竞赛,并由厂长对获奖人员颁发了证书和奖金。通过对“第29届世界标准日”的宣传活动,全厂各级领导干部和专业技术人员的标准化意识普遍提高,也使标     

"爱武书记"的拳拳国防情——记云南省西双版纳州委书记、军分区党委第一书记尹欣

(一) "有的人整天喊着要加强党管武装但就是不知道怎样去管,把握不了尺寸,要管武装就要知道武装工作,一个连武装工作都不了解的人是不可能管好武装工作的,不懂行就会开黄腔,说外行话,办外行事。"这是云南省西双版纳州委书记尹欣在一次常委会上说的话。尹欣在曲靖市任市委副书记时,就是有名的"爱武书记",曲靖市武装工作能走在全省前列,民兵建设红红火     

增强党委决策的科学性

坚持“民主集中”的实现过程,增强党委决策的群众性。“民主集中”是集体领导的实现过程,也是党委研究决定问题的基本途径和根本保证。（一）既要认真听取群众的意见和呼声,又要积极宣传上级的指示和要求。党委决策重大问题,必须牢固树立群众第一的观念,真正做到处理问题要看群众满意不满意,答应不答应,拥护不拥护,从而使党委决策拥有深厚的群众基础。要深入群众了解民意,真正深入基层、深入一线做好调查研究和“解剖麻雀”的工作。真正与群众面对面,心贴心。要多蹲点,并要蹲得住、蹲得实,求亲知、真知和深知。（二）既要允许不…     

越过陋习的荒野

《钢铁是怎样炼成的》一书中的主人公保尔·柯察金和一群年轻朋友有过一场争论:“习惯的力量大于人的意志力,一经养成就难以克服。”对此观点,朋友们议论纷纷,说法不一。保尔持反对意见:“人应该支配习惯,而决不能让习惯支配。”蹲在墙角的茨维塔耶夫站起来大声反驳,并揭保尔的老底:“知道抽烟有害,可是戒不掉……还动不动     

当兵蹲连要做到“三真三实”

随着下连当兵、蹲连住班活动的深入开展,越来越多的机关干部下到基层连队,走近一线官兵,用另一种形式投身部队建设。要想扎实推进当兵蹲连工作,机关干部要做到“三真三实”。     

话李柱“兵头将尾”

说他是“兵头”,这话可没错。全厂400多民兵,哪一个不听他的！” 说他是“将尾”,那也差不离。全厂拥有20多个分厂,他在武装岗位干了20多个年头,如今的“官衔”——人武部“部长”还是副职。然而,正是他——北京市国营二三九厂人武部副部长李柱,却常常这样说:“不看‘官衔’的大小,而看奉献了多少。”     

操心组长唐咏龙

在重庆红宇机械厂近百个兵头将尾中,有个工龄３０年,当了近１０年班组长的唐咏龙颇引人注目。很多人弄不明白,他用了什么魔法,把１０９车间磷化组这样一个名不见经传的班组治理成了全厂闻名的先进集体。近年来,在工厂“质量效益型”班组竞赛中,该班组是连续三次获得第一名摘取桂冠。唐咏龙本人也连续多年被评为“厂级标兵”、“优秀共产党员”。因而他成了职工们时常谈论的新闻人物。就拿他所在的磷化组来说吧,以工作环境差闻名。每天开工的时候,工房内就会散发出一股呛人的盐酸味。就连路过门口的人都会不由自主地捂着鼻子,加快了…     

河北燕兴机械厂 “人才工程”激活一池春水

河北燕兴机械厂自去年实施“人才工程”以来,呈现新气象。昔日人才流失率达70%的情况不见了,“人才是创业之源,发展之本”、“领先的科技要由人去拼搏,高效的文化要由人去锤炼,只要有了优秀的人,才会有真正的名牌,人的质量是最根本的质量!”等先进的人才理念被认同,“尊重知识,尊重人才”的氛围已在全厂形成。——待遇留人。先后出台了给予全日制学历的大学本科、大专、中专毕业生200元、100元、70元的工资补助;不限学历,面向全厂工程技术和管理人员以及生产一线的高级技工,根据工作能力和贡献大小,每月分别给予120元、90元、70…     

抚顺钢厂人武部抓国防教育——面授 刊授 卷授

抚顺钢厂人武部在企业改革的新形势下,从实际出发,采取三种形式落实民兵国防教育:面授。厂武装部根据《中国民兵》、《东北民兵》刊登的民兵国防教材,结合民兵思想实际.改编成针对性较强的教育材料下发到全厂26个编兵单位,由民兵政治教员给民兵上课,进行面授。刊授。针对有的分厂或车间班组的特殊情况,厂武装部将编写的民兵国防教材分期刊登在《抚钢报》     

摆正身份赢身价

如何赢得尊重、赢得身价,是时下很多下部队当兵蹲连干部讨论的热点话题。身价来源于苦乐与共的感同身受,来源于排扰解难的实际行动。当兵蹲连,当的是“兵”,当兵就要当出兵样;蹲的是连,蹲就要真地蹲在连上。位置摆正了,身价自然就上来了。 放低架子。“架子”就是所谓的身份,但身份不是身价,并不能与能力和素质画等号。处在一级机关,这一级机关的权力和位置就是你的“架子”。“架子”是组织给的,如果拿出来摆谱和显耀,那么基层官兵就会觉得你只会拿着“架子”唬人,没有真本事。     

中情局“一号店”

相信爱喝咖啡的人都知道星巴克,哪怕就是不爱喝咖啡的人也常常能在闹市街头看见大大小小的星巴克咖啡馆。可大家恐怕不知道,在美国还有一家这样的星巴克咖啡馆,它没有开在闹市街边,而是开在深宅大院;它没有广开大门喜迎八方客,反而遮遮掩掩生怕被别人知道;它的雇员服务的好不好不是第一位的,首要的是要“政治过硬”、擅长守密;它的顾客并不是形形色色的路人,而都是来自同一个单位。     

当兵蹲连应重点解决四个方面问题

经中央军委主席习近平批准,总政下发《规定》,要求全军和武警部队组织团以上领导和机关干部下连当兵、蹲连住班。新形势下重提下连当兵、蹲连住班,是军委总部统揽军队建设全局作出的重大部署。要确保当兵蹲连落到实处、取得实效,应重点解决以下四个方面的问题。     

朱厂长爱“兵”一二三

在河南洛阳手表厂.人们都知道厂长朱青山善于用兵,但人们知道最多的,还是朱厂长爱“兵”的故事。之一。1985年,厂里精简机构,不少人提出合并人武部和保卫科。朱厂长掷地有声地说:“有的部门可以合并,但人武部不能合并。人武部平时要搞军训、值勤,还要组织民兵完成急、难、险、重任务,战时要带领民兵打仗,人武部不但不能合并还要加强。”不久,厂党委采纳了他的建议,增设一名副部     

搞好新形势下的调查研究

新形势下坚持深入调查研究 ,必须克服“下不去” ,在上层活动多的现象 ;克服“蹲不住” ,人下心不下的现象 ;克服调而不研 ,“半拉子工程”多的现象和“先入为主” ,随意剪裁现实的现象     

雄鹰展翅──渭阳柴油机厂发展一、三产方兴未艾

长期以来,“机构臃肿、人浮于事”是企业的通病。陕西渭阳柴油机厂１９９８年前处级建制单位多达５０个,而生产车间仅十几个;生产一线工人不足２０００人,过于庞大的后勤部门和职能管理机构对于连续九年亏损,负债经营的工厂来说,无疑是沉重的包袱。“人往哪里去,钱从何处来”,这个不容回避的问题摆在新一届领导班子的面前。　　在全厂实施分厂运行机制的同时,本着“精干主体,剥离后勤”的原则,大胆把后勤部门分离出去,积极发展一、三产业,实施再就业工程,分流安置下岗职工,培育新的经济增长点。一个比较完整审慎的改革方案统…