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1月上旬,4名有着通信,计算机、车辆管理等不同专业技术的部队转业干部,陆续刭广西贵港市港南区所属人防、交通等国防动员成员单位和部门报到上岗。至此,该区两年来已安置7名军队转业干部充实国防动员力量。 相似文献
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截止到9月下旬,广西区(中)直单位接收安置215名转业干部,其中38名团职转业干部全部安排相应职务,率先完成了今年的军转安置任务,安置进度和安置质量均走在全区前列。2004年广西接收1996名转业干部,是去年的两倍,安置任务重、压力大。为确保部队编制体制调整改革开局之年军转安置任务的圆满完成,自治区以抓好区(中)直单位军转工作落实为突破口,充分发挥 相似文献
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王建强 《军队政工理论研究》2008,9(3):91
妥善安置军队转业干部,是稳定部队、巩固国防、建设和谐社会的必然要求。新形势下,转业干部安置的矛盾和困难比较多,对于部队来讲,当务之急就是加大推荐力度。 相似文献
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浙江省台州市黄岩区党委“一班人”,从讲政治、讲大局、讲稳定的高度出发,积极做好转业干部安置工作,坚持把做好转业干部安置工作作为“稳军心”工程的重要内容来抓,作为地方党委、政府义不容辞的政治任务摆上议事日程。在机构精简、人员缩编的情况下,他们坚持把转业干部作为地方重要的人才资源来看待和使用,制定优惠政策,想方设法为转业干部“留位子”、“加位子”,确保了转业干部安置工作的顺利进行。近两年全区共安置转业干部23人,其中4名团职干部均在较好的单位安排了相应的职务,基本上做到了部队、地方、本人“三满意”。大力实施“稳… 相似文献
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今年是部队体制编制调整改革的第二年,军转安置任务仍然很重,军地各级高度重视,采取有力措施,抓好政策落实,确保安置质量,目前已陆续发出分配通知。但从往年的情况看,在转业干部离队报到阶段,往往容易引发一些问题,造成转业干部不离队报到,影响军转安置任务的完成。对此,各级应当引起高度重视。 一是本人不想转业。在部队确定转业对象后,本人就一直没有做好“走”的思想准备。在整个移交安置过程中,都采取不配合的态度,有的甚至根本不与地方有关部门联系,也不参加报名考试。如今年济南市接收的1000余名计划分配的转业干部中,就有42名未参加市里的报名考试。 相似文献
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今年,山东省共接收安置军队转业干部3529名。其中,计划分配的2615名,自主择业的914名。计划分配的转业干部中,师职31名,团职603名。随调家属497名,随迁家属子女1163名。接收转业干部总数和随调家属居全国首位。截至9月底,除师职转业干部正在抓紧落实岗位以外,其他转业干部已经基本安置完毕并发出报到通知。 相似文献
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2003年,辽宁、吉林、黑龙江三省接收安置的3671名转业干部,随调家属达87名,经省军区和地方安置部门的共同努力,目前已全部落实了工作岗位,100%发出了报到通知。随着企业改革的不断深化、用工自主权的不断增大,加之多数转业干部随调家属年龄较大、缺少专业技能,有些是部队服务社的职工,因此工作安排难度较大。针对这种情况,备省军区加大了与地方有关部门的协 相似文献
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江苏是经济、科技、文化大省、同时也是安置转业干部的大省。每年接收安置转业干部数量居全国第二位,自2001年《军队转业干部安置暂行办法》颁发三年来,共安置计划分配转业干部7654名,自主择业转业干部952名,其中,安置计划分配转业干部到党政机关的占78%,事业 相似文献
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东莞市委、市政府、广大干部群众和驻莞部队十分珍惜军政军民鱼水情,并注重在互办实事上做好双拥工作。近两年来,东莞市在精减机构的情况下,市政府想方设法优先照顾安置转业干部71名,办理随军家属调动安排工作212人,解决子女入学(托)574人;在寸 相似文献
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近几年来,围绕军队转业干部安置问题,各地进行了许多有益的探索,积累了不少成功的经验和做法。如部分省、地、市推出的考试录用转业干部的做法,就是一个比较好的安置模式,为市场经济条件下安置军队转业干部开辟了一条新途径。但由于此种方法尚在探索之中,在具体操作上也暴露出一些问题,不同程度地影响了安置工作质量。去年底,我们到驻鲁、豫部队的2个师4个团,和部分地、市的军转安置部门进行调查,了解了部队干部对这种安置模式的看法和部分地、市考试录用转业干部的具体做法。现将有关情况和我们对这一问题的 相似文献
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转业是军队干部人生道路上的又一次选择。大多数转业干部在部队工作、生活了十几年或几十年,一旦要脱去军装,退出现役,心理、思想以及情感上难免要出现波动和变化。随着转业安置工作的深入,部分转业干部在不同阶段,容易表现出不同的心理状态。作为转业干部本人应权衡利弊走出误区。确定转业后“放任自流”。干部确定转业后,除了特殊情况外,部队都会让干部离开工作岗位,以便有足够的时间了解社会、熟悉环境,为尽快适应地方创造有利条件。转业前,多数干部在部队常年过着紧张生活。由于待安置时间比较长,远离组织,疏于管理,这期间少数干部很容… 相似文献
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2005年广东省共接收安置师职转业干部94 名,是历年来数量最多的一年。为把他们培训好、安置好、使用好,9月份,广东省委组织部、省军区政治部在佛山联合组织了一期师职转业干部上岗前集中培训,有91名师职转业干部参 相似文献
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师团职军转干部曾是部队建设的中坚和骨干。他们政治坚定,组织管理能力强, 有较丰富的领导工作经验。安排好他们的工作和职务,是党和国家事业发展的需要, 是加强部队建设和地方干部队伍及领导班子建设的需要,也是军转安置工作质量的一个重要标志。黑龙江省委、省政府历来对军转安置工作十分重视。根据本省的实际情况,该省曾出台过一系列优惠政策和措施,确保了每年军转安置工作的标准和质量,特别是在师团职转业干部的安置上,该省一直走在全国的前列,连续13年安置的2466 名师团职转业干部没有降两职安排的。该省的做法,一是坚持带编分配。省里一直 相似文献
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云南昭通军分区虽属内地军分区,但每年都有10多名干部要转业,有20多名转业干部要在本地区安置。军分区政委武继马把军转安置工作作为自己义不容辞的责任,积极为转业干部当“红娘”,牵线搭桥,做协调工作,使100%的转业干部各得其所,安居乐业。 相似文献