增强监督力度

毛泽东同志在回答黄炎培先生提出如何跳出历代王朝“其兴也勃焉”、“其亡也忽焉”的历史周期率时说：“我们已经找到了新路,我们能跳出这周期率。这条新路就是民主。只有让人民来监督政府,政府才不敢松懈。只有人人起来负责,才不会人亡政息。”因此,只有坚持走群众路线,努力扩大民主,完善各种民主监督制度,增强领导干部权力运行的透明度,动员全体官兵起来监督领导干部,才能形成强大的力量,才能督促领导干部正确行使好手中的权力,防止领导干部滥用权力,确保军队“三化”建设的顺利进行。     

有效监督:提高党的执政能力的重要保证

提高党的执政能力 ,必须对权力运行实施有效监督。充分认识加强监督的必要性和重要性 ,增强领导干部自觉接受监督的意识和群众主动进行监督的观念 ,打牢监督的思想基础 ;把党内民主与人民民主结合起来 ,重点加强对领导机关和领导干部的全方位监督 ,用民主编织反腐败的天罗地网 ;查处腐败案件与法规制度建设结合起来 ,重在健全严密有效的监督制约机制 ,靠法制解决问题。     

领导干部要习惯被监督

“让权力在阳光下运行”已经越来越成为人们的共识。不受监督的权力必然产生腐败。领导干部只有自觉接受社会、群众监督,才能确保决策更科学、政治更民主、权力为人民。然而,现实是有一些领导干部缺少被监督的意识,对群众和下属的监督持抵触态度。有个别领导错误地认为,群众监督是对领导的不尊重,是挑战领导的权威,是给领导挑刺找麻烦,是跟领导作对。他们长期习惯于主宰他人和下属,     

对跳出治乱兴衰的历史周期律及其两个答案的思考

在中国共产党的百年奋斗历程中,“两个答案”为我们提供了一种新的思路,即毛泽东在新民主主义革命时期提出的人民监督政府的民主新路,以及习近平在新时代中国特色社会主义建设时期提出的党的自我革命,这为我们提供了一条跳出治乱兴衰的历史周期律的道路。文章探讨跳出历史周期律、人民监督、自我革命的含义；人民监督与自我革命之间相互促进、相辅相成的关系；进而得出自我革命和人民监督彰显人民至上的执政理念、深化对三大规律的认识以及为党和国家的监督体系提供创新指导,为世界政党和政党文明提供有益启示的深刻意义。     

有效监督是执政能力建设的重要保证

加强党的执政能力建设,不能离开有效的监督。党中央《关于加强党的执政能力建设的决定》明确提出：“加强对权力运行的制约和监督,保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。”我们只有按照《决定》的要求,提高认识,增强自觉,从各方面完善监督的法规,落实监督的措施,才能切实提高党的领导水平和执政水平,增强拒腐防变和抵御风险的能力,从而不断巩固党的执政地位,保证我们党永远立于不败之地。     

领导干部要用好权力

胡锦涛总书记在革命圣地西柏坡学习考察时发表讲话,要求各级领导干部牢记两个“务必”,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。面对新世纪的新形势,我们党能否按照“三个代表”的要求,切实维护人民群众的利益,关键在于领导干部能否正确行使好手中的权力。部分领导干部滥用职权,既有思想觉悟问题,又有对权力的认识问题,也有不能正确对待监督的问题。领导干部一定要自觉加强党性修养,摆正位置,自觉接受来自各方面的监督,正确用好手中权力,做“三个代表”的模范践行者。树立正确的权力观是用好权力的前提。把好权力这道关,首先要解决权力观的…     

切实加强对党员领导干部的监督

习主席强调指出,反腐败必须强化监督、管住权力。贯彻落实习主席这一重要指示,必须针对党员领导干部队伍建设状况,进一步加大监督检查力度,切实以监督效能的增强促进党员领导干部廉洁自律。一、加强对党员领导干部的监督,必须深化思想认识,切实把监督的意识强化起来深刻分析部分党员领导干部发生违纪违法案件和问题的原因,很重要的一条是少数纪检监察机关和纪检监察干部的监督意识不强、监督力度不够。     

干部工作的关键是要加大民主的程度

干部的优劣和功过是非 ,群众看得最清楚 ,也最有发言权。只有走好群众路线 ,实行领导和群众相结合 ,才能真正把人选准用好。要采取包括民主推荐、民主评议、民主测评等多种形式 ,扩大群众的民主参与。这就是说 ,选拔任用干部坚持走群众路线的正确的思想方法和工作方法 ,认真解决好“透明度”也就是民主程度不够的问题。一、提高“透明度” ,必须解决好民主意识淡薄的问题尊重群众公论 ,实行民主监督 ,是我党我军选拔使用干部的一条重要原则 ,只有坚持领导与群众相结合 ,扩大干部工作的民主参与 ,才能把干部选准用好。从调查的情况看 ,一些单…     

切实抓好对党员领导干部的有效监督

确保党员领导干部正确使用权力和廉洁从政,应当坚持把实施有效监督贯穿领导工作和领导干部教育管理的全过程。只有坚持关口前移,实施主动监督;制约个人特权,实施合力监督;重在管控行为,实施全维监督;严格执行制度,实施依法监督,才能确保对党员领导干部监督的各项工作有力有序有效,真正落到实处。     

强化领导干部监督意识

江主席在“七一”重要讲话中指出 :“通过加强党内监督、法律监督、群众监督 ,建立健全依法行使权力的制约机制和监督机制。关键要加强对领导干部的监督 ,保证他们正确运用手中的权力。”贯彻落实这一指示精神 ,进一步加强对领导干部的监督工作 ,很重要的一点 ,就是要按照“三个代表”的要求 ,不断强化领导干部的监督意识 ,使他们在行使权力中自觉地接受监督、开展监督。总的看 ,大多数领导干部对监督工作的重要性、必要性和紧迫性认识是高的 ,监督意识是强的。但也有少数同志存在一些思想障碍 ,影响了监督工作的开展 ,主要表现在 :把上级对…     

践行“三个代表”要求做求真务实的领导者

江主席在“七一”重要讲话中指出 :“贯彻‘三个代表’要求 ,必须坚持党的实事求是的思想路线 ,大力发扬求真务实、勇于创新的精神 ,创造性地推进党和国家的各项工作 ,在实践中不断丰富和发展马克思主义。”这一科学论断告诉我们 ,要不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力 ,推进党的事业 ,必须把求真务实和勇于创新这两个基本点统一起来、结合起来。如果说勇于创新是奔腾不息的水流 ,那么求真务实就是创新的源泉 ,只有坚持求真务实 ,才能给创新以基石和依据 ,才能使事业的长河源远流长。我军各级领导干部肩负着全面推进军队党的建设、加快军事…     

切实用"三个代表"重要思想统领部队各项建设

认真贯彻中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的《通知》精神 ,核心是要把“三个代表”重要思想学习好、领会好、贯彻好 ,坚持用“三个代表”重要思想统领部队各项建设。只有把“统领”这篇大文章做好了 ,我们的视野才会更加开阔 ,思路才会更加清晰 ,各项工作才能抓住魂、提起纲。一、端正“统”的方向坚持以“三个代表”重要思想为统领 ,首要的是用这一科学理论把官兵思想武装起来 ,用这一伟大旗帜把部队意志凝聚起来。这是关系部队建设方向的根本性问题 ,也是统领各项建设的基础性工作。只有扎实做好这项强根固本、凝神…     

切实搞好对党员领导干部的有效监督

党员领导干部处在权力运行的关键岗位和重要环节,深入推进军队反腐倡廉建设,确保党员领导干部正确用权廉洁从政,一个重要方面是要切实强化对党员领导干部的有效监督。一、坚持关口前移,实施主动监督首先,要严把"入口关",解决好选人用人失察的问题。在干部选拔任用中扩大民主,在后备干部推选、任前公示等关键环节中引入监督机制,科学确定推荐、评议范围,使群众在干     

主要负责人要主动接受监督

新近印发的《中国共产党党内监督条例》的亮点之一,就是把“主要负责人”作为监督重点,并制定了巡视制度、谈话和诫勉制度、述职述廉制度、集体领导制度和民主生活会等一系列制约措施,这对于增强领导干部拒腐防变能力,坚持党的先进性标准,具有重要意义。但是,仅靠外部环境的客观制约     

多种措施加强党内监督工作

胡锦涛同志曾强调,要着力加强对领导干部行使权力的全方位、全过程监督,重点防范权力失控、决策失误、行为失范。加强党内监督,是发展党内民主、维护团结统一,进一步提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险的能力,保持党的先进性的有力保证。为此,要采取多种举措,     

带兵·带心

“现在的兵越来越不好带了！”这是不少基层带兵人的感叹。古人云：“为将之道,必先治其心,治心才能促行。”如果带兵人仅靠一时“虎气”来带兵,虽然能“镇人”一阵,却不能让人“受用”一辈子。治心才是带兵之法,管兵之术,带兵人带兵的关键是要带好“心”,也贵在带好“心”,只有把战士的“心”带住了,才能把战士凝聚起来,才能“打得赢”和“不变质”。那么,带兵者如何才能带好“心”呢？     

对完善党员领导干部述职述廉制度的几点思考

党的十六大报告指出 :“加强对权力的制约和监督 ,实行多种形式的领导干部述职述廉制度 ,健全重大事项报告制度、质询制度和民主评议制度”。《中国共产党党内监督条例 (试行 )》以专门章节就各级领导干部述职述廉进行规范 ,这是我党首次以党内法规的形式对述职述廉作明确规定 ,是新形势下加强党员干部队伍建设的又一重大举措 ,对于增强全体党员干部自觉接受监督意识和纪律观念 ,对于加强党风廉政建设有着深远的现实意义和历史意义。　　一、实行述职述廉 ,有利于坚持民主集中制原则 ,不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力　　江泽民指出 :“…     

坚持“三个代表”是中国共产党跨越“历史周期率”的必然选择

历代剥削阶级统治者的盛衰成败,构成了王朝轮换的“历史周期率”。中国共产党面对国际、国内和党内形势的发展变化,也有一个如何跨越“历史周期率”的问题。我们党只要始终坚持“三个代表”,不断提高领导水平和执政能力,就一定能够跨越“历史周期率”。     

让人才脱颖而出

兴军之策,人才为先;打赢之本,唯在得人。当新军事变革呼唤军中万千英才时,各级领导干部不妨扪心自问:自己算不算人才?有没有识才的睿智、育才的良方、用才的明略?“庸才发现不了人才,人才才能发现人才。”领导干部只有不断提高自身素质,才能前伸“人才为先”的战略眼光;才会具备“伯乐识马”的本领,才会以求贤若渴的态度广纳英才;才知道从制度上完善用人机制,最终才能有“想干事的给机会、能干事给岗位、干成事给地位”的结果。     

保障党员民主权利与党内民主的当前使命

党员的主体地位在本质上就是党员的民主权利。党员在党内当家做主,有效行使民主权利是党内民主的本质与核心,也是党员主体地位的本质与核心。党的十七大以来,党内民主业已成为党的建设的主旋律,全面推进党的建设新的伟大工程中当前时代新课题就是要回答“发展什么样的党内民主,怎样发展党内民主”这一时代新课题。而如何实现党员的主体地位,切实保障党员的民主权力,也H益成为党内民主建设的核心。发展党内民主,切实保障党员民主权利,从主观方面来看需要重视对党员民主素质的培养与提高,从客观方面来看需要着重于制度的精细化建设,在此基础上结合党员民主权利授予与行使过程这一载体,在党内决策、执行、监督各项“权力”运行过程中,确保党员民主权利的有效行使与主体地位的充分体现。