搞好疏导 多加关怀 提高素质 寻求出路——达川预师炮团重视做好下岗待业军人家属的思想政治工作

随着国有企业的深化改革,军人家属正面临着下岗待业。如何做好这些军人及其家属的思想政治工作?四川达川预备役师炮兵团采取“搞好疏导、多加关怀、提高素质、寻求出路”的方法,收到好的效果。 搞好思想疏导,纠正认识误区。这个团绝大多数军人家属是国有企业职工,其中有一半因企业兼并破产、优胜劣汰而下岗待业。打破了“铁饭碗”,她们的思想出现了异常的反映:有的认为参加工作多年贡献大,下岗待业不应该轮到自己;有的埋怨自己没本事;     

就业问题对边防部队思想政治工作的影响

军人就业问题对边防部队思想政治工作有很大的影响 ,必须努力创造良好的军人就业条件 ,打牢部队“打得赢 ,不变质”思想政治工作的基础。     

贵州省独山县人武部协调帮助民兵就业

今年以来,贵州省独山县人武部在各镇、社区武装工作窗口开设“民兵就业服务站”,向用工企业投送就业推荐表,协调驻地75家企业举办8场各型招聘会,协调解决了400余名基干民兵的就业难题。     

殷殷国防情——记北京某预备役军官训练团预任副队长、通州区教委副主任孙玉启

“军人为了人民安心生活而服役,我们就要为了军人安心服役而服务。”这是北京市通州区教育委员会孙玉启副主任常挂嘴边的一句话。他担任区教委副主任4年,成为一名预备役军官3年,先后为26名随调军嫂协调就业岗位,帮助40余名军人子女入托就学,20余次组织特长教师走进军营科教拥军,3次推迟会议参加军事日。在他的协调下,该区教委为军人亲属就业就学开通了绿色通道。     

莫以“军人特殊”为“荣”

近 日 ,笔者在公交车上遇到一件常见的“怪事” :一位身着便衣的青年“军人” ,未带军人身份证 ,却执意要享受“军人免票”待遇 ,其理由是自己还穿着军裤、军鞋 ,还有同行战友的“支持” ,其态度更是强词夺理、盛气凌人。不难发现 ,类似上述军人惯以“军人特殊”的身份在社会上“横行一世”的怪现象屡见不鲜。如有的军车司机在道路上开“霸王车” ,通过市区随意“闯红灯” ,甚至有乘火车逃票、打的拒绝付款的现象发生。至于那些打着“军人特殊”的旗号 ,到处寻求“优先”、“优惠”、“免费”待遇的事就不足为奇了。他们认为 ,平日训练辛苦 …     

“三就”常态化 劲吹和谐风——江苏省淮安市军地融合式双拥结硕果

“就业压力”逐年增大。随军随调家属安置却连续8年实现初次就业率95％以上;“就学形势”年年“难”字当头,但军人子女人优质学校就学率年年都是95％以上;“就职数额”一年比一年紧张．军转干部安置质量却稳步提升,去年政策落实率95％以上。     

军人“攀比失衡”心理透视

军人“攀比失衡”心理是指官兵在军地情况的盲目攀比中引起的心理倾斜。“攀比失衡”心理“临床”表现1.职业攀比的自卑感。有的把50年代至70年代人们对军人职业的评价作为“参照系”,感到军人现在已经不再是人们所羡慕和尊重的职业了,不再是百姓心目中“最可爱的人”了;有的官兵则拿军人职业同社会上其他职业比较,感到军人没有搞技术吃香,不及经商实惠,赶不上企业家气派,就连许多地方女青年找对象也不愿意找部队的,内心充满自卑感。2.待遇攀比的吃亏感。随着社会的发展,人们对物质条件的需求也逐渐增大,一些同志就会在物质待遇方面进行军地…     

军人职业转换行为的经济学分析及政策思考

军人职业转换在很大程度上是基于追求自身效用最大化目标的个人选择行为。军地劳动报酬绐付机制的差异使军人的行为选择与现行政策目标产生“错位”。采取提高军人即期收入、实行末位淘汰制、完善退役保障制度、加大思想政治工作力度等措施,是形势发展现实而紧迫的要求。     

功臣今日无病忧——河南省唐河县创建“拥军优属医疗保障基金”的一段经历

俗话说:人可以什么都有,就是不能有病。而人生百年,又有几人能摆脱病魔的缠绕?因而有病不可怕,就怕不能及时得到诊治。如今,河南省唐河县的军烈属、在乡复员军人(包括病退军人)、伤残军人等享受优抚的革命功臣终于卸掉了这个沉重的包袱,实现了“有病就治”、“治而无忧”的梦想。这一目标的实现,经历了一个曲折的过程。 1996年春,唐河县大河屯镇党委、政府组织专门人员,深入村组,对“三难”(生活难、住房难、治病难)优抚对象逐户逐人进行排查摸底,结果发现全镇优抚对象特别是军烈属、伤残军人、老复员军人等的“三难”问题十分突出,其“治病难“居“三难”之首。这些优抚对象大多年过七旬,体力不支,多病缠身,有的还不能自理,80％以上年需支付医疗费2000多元,许多人因病致贫,因病返贫。尽管国家和社会最大跟度地给予优待和抚恤,但全部用到治病上的资金却是很少一部分。了解这些实情之后,镇党委、政     

辽宁某预备役团开展主题讨论活动立足岗位追逐强军梦

他们中有的是地方党政领导、企业老总,有的是一线工人、公交车驾驶员,他们都有自己的梦想,在为实现自己的梦想而奋斗;他们还有另外一个身份——预备役军人,他们肩上又多了一份责任,心中还承载着一个梦想,这个梦想就是强军梦。     

致爱上军人的女孩

军人,这个名字有着普通而又不普通的意义。,在这样一个崇尚现实的社会里,军人的名字不显山不露水,它如默默无闻的小草。并不引人注目。但军人特殊的位置,注定了他的爱情不同寻常。如果你是爱上军人的女孩．请你清醒地认识到这份爱的真正意义,它不是简单意义上的“爱”和“情”,你要懂得与军人的相恋不是简单与浪漫的结合,而是一种作出牺牲地选择,你要失去很多很多。我只想告诉你：爱上军人不容易!     

关紧微信群“安全闩”

<正>近年来,微信群“双刃剑”效应日益凸显,它为官兵带来便利的同时,也带来不少新挑战新问题。从网上监测情况看,有的在微信群谈论涉军问题、传播小道消息,有的暴露军人身份,有的造成失泄密问题,有的甚至滑向违法犯罪深渊。广大官兵须保持高度警惕,避免祸从“微”出、害由“群”起。“微”中有患、“群”中有险,高度警惕微信群出现突出问题。微信群如果放任自流、恣意使用,就很可能变成身边的定时炸弹。     

“父子兵”之家

在这个世界上,有一种职业意味着无私奉献,那就是军人。有这么一个“父子兵”之家:父亲是一位60年代的“老战士”,两个儿子成年后也相继应征入伍,就     

军人保险水平及其测算

在军人保险制度的发展进程中,军人保险水平问题始终处于核心和关键的地位。形象地说,如果我们将当前的军人社会保障制度改革比作“列车”,那么军人保险制度就好比是“铁轨”,而军人保险水平就好比是“铁轨”的“方向”和“坡度”。没有军人保险制度这一“铁轨”的延伸,军人社会保障改革这一“列车”就难以行进,而没有保险水平这一“方向”和“坡度”的明确设计,军人保险制度这一“铁轨”也难以铺设。对军人保险水平的设计研究首先是要对其概念进行明确的界定,才能为这一课题的后续研究确定基本立论和逻辑起点。一、军人保险水平的内涵和外延…     

敢于碰硬的“倔部长”

山西省长治潞安矿务局有129户军属,这些军属的男女老少没有一个不熟悉张锋杰,没有一个不举起大拇指夸奖这位30多年的老武装部长。近年来,张锋杰把满腔热情倾注在维护军人军属合法权益工作上。先后协调有关部门处理侵犯军人军属涉法案件20起,调解各类矛盾纠纷38起。帮助军人军属解决优待敢于碰硬,影响了其他一些人的利益。有的人视他为“眼中钉”,并扬言要找机会“教训他”。张锋杰说:“为了军人军属,我豁出老命也值。” 1990年,局里3名在青海服役的战士退伍了。青藏高原恶劣的自然环境使这3名同志在部队服     

“堵漏大王”情注国防——治服“地下水龙”

本期刊登这几篇展示复退军人风采的报道,从一个侧面生动说明:中国共产党领导下的人民军队确实是一所培养人才的大学校。金戈铁马砺军魂。不论是硝烟弥漫的战场,还是龙腾虎跃的操场;不论是枪林弹雨的战斗,还是严格的教育训练,都对一个人的道德、品质、气魄、作风、才干等方面的养成发生着积极而深远的影响。军旅生涯冶炼着军人素质,这种素质似乎看不见、摸不着,但它确实是一种客观存在。古今中外,多少英雄豪杰,大都是经过军旅生涯的锤炼,然后才得以成就他们的丰功伟绩。军人崇尚英勇、刚强、胆略、坚毅的性格,而这些品质又往往是复退军人素质上的优势。所以,复退军人中涌现出来的能人、强人很多。“堵漏大王”刘伟宏、“兵”老板孙尧忠、“武教头”于传有、为了山乡辉煌而奋斗的残废军人袁良友、解甲归田永葆本色的退伍兵王传武,以及“红星”运输公司的退伍兵们,正是把这种优势发挥出来成就了种种壮举,由此而赢得了人们的钦佩和尊重。 “铁打的军营,流水的兵”。他们虽然离开了军旅,然而,在他们身上的军旅风采依然踔厉风发。让这个风采在我们祖国各条战线上发扬光大,更加光彩夺目。 愿这个专栏成为经常伴随广大复退军人在新的征程中奋发前进的一个向导和朋友。     

军人——苦累面前莫低头

军人这个名词,从诞生那天起,就与牺牲、奉献紧密联系在一起,无论何时,军营都不会是一个舒舒服服的享乐场所。从冬练“三九”到夏练“三伏”;从遇山开路、逢水架桥,到抢险救灾、战天斗地,苦累时刻伴随着我们。军人所面对的苦累,正是指在为理想和事业的奋斗中,不怕艰难困苦、不怕流血牺牲的性格和品质。有人说,军人是用特殊材料制成的,而这种特殊材料就是军人经过苦累这道难关而熔铸出来的钢筋铁骨。是的,军人所面对的苦累是常人难以想象的,正如宋代     

橄榄天使礼仪迎患者

一段时间以来,山西总队医院护士们工作之余有的到健体中心跳健美舞,重塑形体;有的学说普通话,改变自己的方言土语;有的参加成人自考,提高素质,逐渐兴起了一股“礼仪热”。《军人道德规范》颁发后,医院党委因势利导,把这股“礼仪热”作为培养优秀护士的有效方法,融进医德医风教育中。医院出资购买了《实用护士礼仪》等书籍,复印了《军人道德规范》发到每一位护士手中,     

换位思考“冷择业”

求职参考 人才的专业有热有冷,那些热门专业人才就业基本不成问题,有的高校未毕业,就被用人单位预订一空,而冷门专业人才的就业就要困难得多,不少“冷门人才”高校毕业后长时间找不到工作,仿佛真的“英雄无用武之地”。究其原因虽有很多,但许多“冷门人才”在择业中未能从自己专业较冷的实际出发,也趋炎附势,跟着“热门人才”一起往“热门单位”钻,因而普遍受到冷落,则不能不     

悲剧警示录

近年来,军人违法犯罪现象有一定的上升趋势。同在军营这个特殊的舞台上生活,有的人鲜花满地、掌声满场,有的人脚踏实地、无私奉献,而为什么有的人成了党和人民的罪人、饮恨终生呢?我们带着这个问题查阅了大量的犯罪案卷,采访了部分犯罪当事人。一桩桩令人吃惊的案件,一幕幕使人愤忧的人生悲剧,向人们敲响了轰鸣的警钟。警示之一:法制观念的弱化,必然导致行为的失范战士王某,因偶然的机会窃得兵器室钥匙并从中弄得五四式手枪一支,觉得很得意也很好玩。案破后,他说:“只是想玩玩,玩够了就会找个机会送回去的”。某部干部徐某,婚后夫妻感情一直…