民兵预备役部队与现役部队联合训练须解决三个问题

加强联合训练是部队实现能打胜仗目标的必然要求和基本路径.从我军与后备力量基本建设和军事训练现状看,必须从解决好"纳入不够""合不上拍""实不起来"三个问题入手,推动民兵预备役部队与现役部队联合训练科学发展.     

深入贯彻军委总部决策部署依法提升民兵武器装备正规化管理水平

做好民兵武器装备管理工作,是落实依法治军的实际举措。在＂枪支弹药和民兵武器装备仓库清查整治＂活动中,内蒙古军区坚持以法律法规为主导,强化执行意识、突出重点环节、搞好综合施策,扎实开展枪弹清查整治,消除了安全隐患,提升了武器装备正规化管理水平。     

浅谈新时期公安现役部队管理

新时期公安现役部队管理遇到了新情况、新问题。本文以邓小平新时期军队建设思想为指导 ,提出公安现役部队要坚持“两个武装” ,以适应现代条件下公安现役工作的需要。     

民兵预备役部队与现役部队联训需要解决的几个问题

民兵预备役部队与现役部队联训是解决民兵预备役部队因装备、场地、人才等因素限制而造成部分课目训练落实难、层次低等问题的一种有效训练形式,它对提高     

提高部队正规化管理效益的思考

树立科学的发展观,实行科学管理,对建立和谐社会,营造和谐军营有着广泛而深远的现实意义。文章从部队建设实际出发,提出了发挥"一个作用",以点带面抓管理;突出"两个重点",率先垂范严管理;狠抓"三个落实",管教并举强管理;规范"四个秩序",点点滴滴促管理等举措,提高部队正规化建设管理效益。     

贯彻落实三个代表重要思想 努力加强部队正规化管理

正规化管理是部队建设的基础性、全局性工作,是部队学习和实践"三个代表"要求的具体体现.我们公安边防部队作为一支现役武装力量,必须以"三个代表"重要思想为指导,进一步加强部队正规化管理,努力提高部队战斗力,完成以边防执勤为中心的各项任务.     

建立现役部队与后备力量联训体系之构想

现代战争是信息化条件下的诸军兵种及其后备力量共同进行的联合作战.联合训练是联合作战的客观要求.     

提高民兵预备役部队训练管理的科学性

现代技术特别是高技术条件下的军事训练对训练管理提出了许多新的更高的要求,其中一条就是要注重训练管理的科学性。而科学规范的训练管理是提高民兵、预备役部队军事训练整体效益,增强战斗力的重要途径。 首先,要加强训练管理改革的研究。随着社会主义市场经济的不断发展和高新技术在军事领域中的广泛应用,民兵、预备役部队军事训练面临着许多新的情况和问题。要解决新问题,自     

加强基层正规化建设搞好部队管理教育工作

公安边防部队执勤在改革开放的第一线.随着社会主义市场经济的建立和改革开放的不断深入,部队也出现了许多新情况、新问题.分析研究这些新情况、新问题的成因并采取相应的措施加以解决,对部队正规化建设有着十分重要的意义.     

湖北省武汉市黄陂区人武部——挂钩现役部队提升民兵训练质量

湖北省武汉市黄陂区人武部在组织民兵空军分队训练中,积极与驻地部队协商,着眼双方任务需求和现有条件,在训练内容、训练实施和检查考核等方面形成合力,推动挂训联训工作的组织实施。     

瞄准一流 从严治警——全面提高部队正规化管理水平

黄岛边防检查站组建于1995年3月,主要担负着进出黄岛口岸的国际航行船舶的边防检查、监护和登轮管理任务。建站7年来,该站官兵立足岗位做贡献,鞠躬尽瘁,兢兢业业．与时俱进。2000年被公安部边防局和出入境管理局评为全国边检系统“为人民服务,树公安边防新风”先进单位,连续六年实现了“两防”责任目标,连年被省、市口岸办评为口岸共建先进单位,连年被地方政府评为双拥先进单     

浅谈公安现役部队后勤人力资源的开发

人力资源是人、才、物三大资源中最首要、最根本的资源。人力资源就是效益。部队后勤管理效益提高 ,有赖于部队后勤人才的培养 ,有赖于后勤人力资源的开发。阐述了部队后勤人力资源开发的客观必然性及其开发的内容和标志。     

河南某预备役高炮团以创新精神推进部队战斗力建设

近年来,河南某预备役高炮团党委创新发展思路,积极探索新时期治军特点规律,扎实抓好各项工作落实,部队战斗力建设得到全面加强,先后荣获＂全民国防教育先进单位＂,济南军区＂民兵预备役部队基层建设先进单位＂,河南省军区＂先进团党委＂、“军事训练先进团”,荥阳市“双援建”先进单位等20余项荣誉。上级机关多次在团队召开现场会,介绍推广他们的工作经验。     

用“管为战”促进省军区部队建设管理正规化

本文紧贴省军区系统的性质特征、职能任务,围绕打胜仗、保障打胜仗要求,分析了省军区系统坚持＂管为战＂思想指导部队推进建设管理正规化的内涵意义、制约因素和方法路径。     

公安现役部队体能训练研究

现代高技术条件下的作战行动,对公安现役部队官兵的体能提出了更高、更严格的要求。从公安现役部队执行的多种作战任务角度出发,就公安现役部队体能训练的内容、原则及方法进行了探讨分析。     

预备役部队要与现役部队同步发展

美国已把后(预)备役部队作为现役部队全面合作的伙伴。在海湾战争中,先期抵达海湾的部队中就有一部分是刚征召来的后备役部队。这说明,预备役部队虽属后备力量,但在高技术局部战争中,后备不等于后用,我们要树立预备役部队与现役部队同时使用的观念,把预备役部队作为战争的基本力量进行建设。 量量化快速动员时限。提高快速动员能力,是军委、总部给预备役部队建设提出的基本目标之一。围绕这个目标加强预备役部队建设,需要对这个目标进行量化分解,使之变成可操作性很强的具体标准。其内容     

论公安现役部队机关管理效能的发挥

当前公安现役部队机关在管理方面还不同程度地存在着不到位及越位问题,分析问题产生的原因,提出充分发挥机关管理效能应采取的对策,对机关服务和保障基层建设具有重要意义。     

努力提高消防部队正规化建设水平

消防部队在新形势下,既有良好的发展机遇,又面临严峻挑战.分析部队在管理中存在的问题,理清管理工作思路;转变管理工作观念;采取有力措施,提高干部素质;坚持"从严治警"和"依法治警"方针,提高消防部队正规化建设水平.     

正规四个秩序 锻造过硬部队

近年来,海军航空大学某场站按照"分项规范、分步推进、分层巩固"的思路,持续加大党委指导帮建力度,不断强化基层依法抓建意识,稳步推进"四个秩序"落地落实,部队正规化建设取得明显成效。一、真练实备,着力打造快速机动的战备秩序针对场站点多线长面广特点,始终着眼战备反应能力提升,坚持常备专练、多备精练、真备实练。一是制度牵引,强化备战状态。常态配置100人战备应急分队,区分不同层级、类型和战备等级制定战备转进值班守则,细化战备组织指挥流程图,明晰岗位责任,统筹兵力运用,确保指挥高效灵敏;调整完善战备物资使用管理规定,依据按任务需求储、按实战标准存、按最优路径取、按便捷要求装的原则配备物资装备,增强战备物资管理、储备、动用效益,保证遇有情况拉得出用得上。