浅析飞行大队教导员工作的特殊性

一名称职的飞行大队教导员,除了要有一般政治干部必须具备的良好的政治素质.军事素质、文化素质以外,还必须着眼于飞行大队特点,从其特殊性入手,有针对性地开展工作,才能适应飞行大队特殊要求,把握住工作的主动权.一、要善于调节,适应特殊工作环境飞行大队工作环境特殊,主要表现在:1、权小责任大.飞行大队教导员手中的人、财、物支配权十分有限,机关和领导对大队工作要求严、过问多,许多事情都要请示报告,“自主权”小,工作难度大.但是飞行大队教导员的工作责任却十分重大,要对大队的政治思想建设、飞行人员的教育培养、飞行训练和空中防线安全等全面负责.这就对大队教导员提出了更高的要求,既要抓好上级指示规定在大队的贯彻落实,又要结合本单位实际,创造性地开展工作;既要依靠权力因素建立威信,更要学会用非权力因素发挥影响.     

强化对飞行大队教导员苗子的培养

飞行大队教导员作为大队政治工作的负责人,必须引领飞行人员投身训练,强化心理素质,保持稳定的思想状态,其工作贯穿于整个飞行大队的训练和生活,一言一行、一举一动都会不同程度地影响战斗的主体和核心。适应新形势、新任务的要求,如何抓住飞行部队政治工作特点,培养一批懂飞行、敢管理、会教育的飞行大队教导员苗子,是当前飞行部队政治工作的一个重要课题。     

飞行大队教导员要注意培养健康心理素质

当过飞行大队教导员的同志,都有这样的体验:在飞行大队任职总有一种不适应感,很累,特别需要具有很强的心理健康水平,去控制自己的不良情绪,否则就会失去心态平衡,影响工作。在发展市场经济条件下,培养健康的心理素质,是飞行大队教导员不容忽视的一个问题。 影响飞行大队教导员心理稳定性的不良因素,主要有以下四个方面:     

努力提高飞行大队教导员素质

最近,我们对13个团52名在职飞行大队教导员的工作现状进行了调查。总的看这支队伍整体素质好,工作热情高。他们在基层第一线,为飞行人员的成长进步付出了辛勤劳动,作出了贡献,但也有相当数量的教导员的素质与新时期飞行大队思想政治工作的要求仍有差距,突出表现在:人在基层,工作沉不下去,对飞行人员的思想情况,只是一般化的了解掌握,对一些比较突出的问题,只有情况记载,没有分析和工作意见;统筹不够,注意到了围绕飞行训练这一中心开展     

关于飞行大队教导员队伍建设情况的调查

最近,我们采取听汇报、开座谈会、出题考试、素质测评等形式,对全区67名飞行大队教导员逐个进行了调查考核.总的感到,各级党委和政治机关重视飞行大队教导员队伍建设,注意抓住提高素质、稳定队伍两个环节,在培养、选拔、使用和管理等方面做了大量工作.67名大队教导员中,绝大多数同志的基本素质和工作状况是好的和比较好的,一是政治素质好,二是事业心和责任感强,三是履行职责比较好.经民主测评和机关综合评价,优秀的24名,称职的30名,基本称职的13名.从调查了解的情况看,当前飞行大队教导员建设主流是好的,但也存在一些不容忽视的问题,主要是:一、培训率比较低.目前全区飞行大队教导员经过飞行政工专业培训的只有42.2%,离总部、空军规定不得低于80%的要求相差较大.由于未经相应培训,一些教导员上任后,对飞行大队政治工作的内容、特点、规律和方法没有系统掌握,工作思路不够清晰,有的甚至工作上走了弯路.     

飞行大队教导员要提高四种能力

参与好飞行训练管理、抓好飞行安全、搞好飞行员培养、做好服务保障,是飞行大队教导员必须尽快提高的重要技能。由于岗位流动快、工作经验欠缺等实际,部分飞行大队教导员在领导和参与本单位飞行训练当中,存在以下几种问题：一是飞行训练政治工作与飞行训练管理存在“两张皮”现象。个别飞行大队教导员片面认为飞行训练计划制定、飞行训练指标核算和飞参数据判读等,完全可由机关实施,自己只需适时提取所需数据即可。二是飞行安全管理存在挂空挡现象。     

倾听官兵思想脉动四法

“知道官兵在想什么”是做好基层经常性思想工作的关键环节。人的思想具有隐蔽性、多变性和复杂性,尤其是把握年轻官兵的思想脉搏难度更大。这就需要基层政工干部掌握正确方法,用心倾听官兵的思想脉动之音。一是倾听真实之音。倾听是人与人之间沟通思想、交流情感的基础。而听清真实之音的关键在于主动。只有主动倾听,才能赢得广大官兵的信任,才能营造出“知无不言,言无不尽”的良好氛围,才能在第一时间掌握官兵思想动态。     

在突出“三性”上下功夫

一、着力固本育人,突出经常性思想工作的先进性。经常性思想工作的根本任务在于教育人、培养人、塑造人,这是由我军的先进性性质所决定的。新形势下加强基层经常性思想工作,就是要贯彻和体现先进性的要求,努力在提高官兵思想政治素质上下功夫、见成效。(一)以理论武装为核心,坚定官兵的理想信念。理论上清醒是信念上坚定的重要保证。经常性思想工作实践先进性的要求,最根本的是坚持用先进的思想     

如何使经常性思想工作扎实有效？

经常性思想工作是思想政治教育的重要内容。保持官兵的思想稳定,调动积极因素,大量的、具体的是经常性思想工作。为此,军委领导反复强调,要扎实有效地开展经常性思想工作。要实现经常性思想工作扎实有效开展,应建立科学的党委统揽、机关统筹、党支部统管、评比经常性思想工作先进单位和先进个人的“三统两评”机制。一、建立科学的党委统揽机制,抓住做经常性思想工作的“纲”。常言道,纲举目张。一些单位经常性思想工作不够经常有效,主要是党委没有抓住“纲”。有的党委不知统啥．只是照本宣科提要求,让机关和基层去抓落实,结果是经常性思想工作没有长远规划、科学的工作思路和明确的目标导向,没有坚强的组织保证,导致机关和基层处于无序状态。因此,党委要准确定位自身职责,重点在以下五个方面进行统揽。     

做好后勤经常性思想工作应把握的几个问题

做好后勤经常性思想工作,既要遵循经常性思想工作的普遍规律和要求,又要注重从后勤自身特点出发,创造性地开展工作,当前,要注意把握好以下五个问题。     

做好性格孤僻战士的思想工作

做好性格孤僻战士的思想工作杨玉贵性格孤僻的战士,既有常人所具有的性格特点,又具有特殊的性格特点。针对性格孤僻战士的特点做好思想工作,是经常性思想工作的一个重要课题。诉诸感情换取信任战士性格孤僻的原因是多方面的,早年丧父、丧母,家庭分裂,过早失去父爱、...     

短波

军事训练花絮△福建永定县人武部严格执行基干民兵正规化训练要求,连续7年被评为组训工作先进单位。 (赖雁) △江西都昌有30多个乡镇区党委书记兼职民兵教导员,县人武部组织他们进行军事培训,提高了他们的军事素质。(徐金前) △铜川军分区、铜川陆军预备役步兵团加强经常性管理工作,集中培训预任军官,为提高预备役部     

增强经常性思想工作实效应注意解决的几个问题

加强和改进经常性思想工作,是江泽民同志反复强调的一个重要问题,也是贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求。但从调查的情况看,一些单位经常性思想工作还存在着思路不宽阔、落实不到位、成效不明显的问题。笔者认为,要增强新形势下经常性思想工作的实效,需要认真解决好以下几个问题。     

理清建设思路抓好“两个经常”

经常性管理工作和经常性思想工作是部队建设中打基础、管长远的重要工作,是统揽部队各项工作的有力抓手,对于部队战斗力的提高和各项使命任务的完成具有重要意义。在抓基层、打基础的过程中,各级要以总部关于加强经常性管理工作和经常性思想工作的规定要求为根本遵循,切实端正工作指导思想、认真抓好工作落实,不断促进部队建设科学发展。     

经常性思想工作的基本特点和内在要求

经常性思想工作作为部队思想政治建设的经常性、基础性工作,是我们管好干部带好兵,按照军委江主席“五句话”总要求全面加强部队建设的看家本领.因此,只有明确其基本特点,把握其内在要求,才能真正抓好工作落实.     

抓好新形势下部队经常性思想工作的措施

新形势下抓好部队经常性思想工作非常重要 ,论述经常性思想工作的重要意义 ;探索新形势下经常性思想工作的内在规律 ;要重视措施 ,做到经常性思想工作与其它手段相配合 ;还应提高基层干部做经常性思想工作的能力。     

“指”“教”过后还须“导”

政治工作就是做人的工作,研究人的思想、心理和行为。政治指导员、教导员是部队一线政治工作的主体。顾名思义,指导,指点引导;教导,教育引导。“指”“教”后之“导”十分重要。所谓“导”,就是结合官兵的客观实际状况,按照思维发展的一般规律,采取灵活的行之有效的方法,把官兵不正确的思想、行为引导到正确轨道上来,是“指”“教”的完善与巩固。“指”“教”与“导”可以说是经常性思想工作的一双翅膀,两者应有机地结合起来,不可或缺。     

按照《纲要》要求在"三个紧贴"中扎实做好经常性思想工作

按照<纲要>要求在"三个紧贴"中扎实做好经常性思想工作,必须充分认识"三个紧贴"对于做好经常性思想工作的重要意义,准确把握"三个紧贴"的本质要求,在"动中抓建"中落实"三个紧贴".     

加强基层经常性思想工作

加强基层经常性思想工作海军政治部为了加强海军基层经常性思想工作,依据《政治工作条例》、《军队基层建设纲要》,根据新形势下部队建设面临的新情况、新问题,借鉴以往经常性思想工作的经验,提出如下意见。一、充分认识新形势下加强经常性思想工作的重要性经常性思想...     

与时俱进做好经常性思想工作

经常性思想工作是部队建设的一项长期性、基础性工作。新世纪新阶段，各级党委、政治机关和政治干部，必须顺应时代发展要求，树立以人为本理念，坚持在与时俱进中抓落实，不断提高经常性思想工作的质量和效益。