静下心来抓学习 两个进入出成果——四川峨眉山市人武部党委理论学习的经验

峨眉山市人武部始终坚持把搞好党委中心组理论学习作为加强人武部思想政治建设的首要任务来抓,增强了党委班子的凝聚力和战斗力。人武部的全面建设和民兵预备役工作多次受到上级好评,去年被乐山军分区评为先进人武部。     

峨眉山市军地双方共谋 争创全国双拥模范城

7月26日上午,四川峨眉山市人武部牵头,召开了当地营以上驻军单位主官参加的联席会议,就军民共创全国双拥模范城的有关事宜进行了研究和探讨。市双拥共建委员会副主任、市人武部部长史生洪主持了这次会议。会上,史生洪传达了市政府常务会议的有关精神。他说:市委、市政府对争创全国双拥模范城十分重视。为了使这项工作健康、顺利地开展,市委成立了以钟勉书记为主任的“双拥共建委员会”,市政府建立了以民政局长为主任的办公室。地方和驻军抽调有关人员参     

军民结合打造网络尖兵

山东省寿光市人武部积极适应打赢信息化战争的要求,利用驻地潍坊科技学院在师资力量、教学配套设施上的资源优势,组建了30人的民兵网络分队,并采取集中授课、专题辅导、组织技术攻关等多种形式,扎实开展了课目的训练教学、难题攻关和综合演练工作。前不久,     

高原人武干部亟需“开源节流”

最近,我们调查了全省42个县级人武部建设的情况,发现当前人武干部缺编多,补充困难。全省人武干部缺绾××名,占编制总数的11%。而且主要是条件艰苦的高原牧区的一些人武部缺编。天峻县和刚察县人武部各应编××名,天峻县人武部缺4名(政委和政工科长都缺编),刚察县人武部缺5名,1人离职学习,只有×人在位。人武干部缺编多、补充困难的原因,一是有些干部不愿在艰苦的牧区工作,不热爱人武工作。人武部改归地方建制后,仅玉树、果洛、海南三个自治州的人武部,就有17人调离人武部。二是青海牧区许多县     

精诚团结打造过硬班子——内蒙古通辽市科尔沁区人武部党委以扎实作风加强全面建设纪实之一

从2000年至2011年,先后有21位将军来到通辽市科尔沁区人武部视察工作,他们对人武部建设称赞不已……短短几年间,通辽市科尔沁区人武部先后受到总部、北京军区和内蒙古军区表彰29次,荣誉室内奖牌、锦旗琳琅满目……通辽市科尔沁区人武部120人的民兵应急分队,在上级不预先告知的情况下紧急拉动,35分钟快速收拢集结117人……自2000年以来,通辽市科尔沁区人武部先后有两名同志走上师职领导岗位,6名同志担任人武部主官……     

1987年度《中国民兵》订刊用刊先进单位

北京市:东城区人武部设备安装工程公司 人武部水瞬器材一厂人武部一建工程公司人武部朝阳区人武部海淀区人武部北京钥厂人武部重型电机厂人武部门头沟乡人武部燕山石化总公司动力厂 人武部通县武装部顺义县南彩乡人武部平谷县岳各庄人武部怀柔县人武部昌平县马池口乡 马池口村人武部大兴县人武部延庆县人武部北京铁路局武装部密云县西田各庄乡 人武部房山区琉璃河乡人武部城建一公司人武部天津市:河北区人武部红桥区人武部建筑工程局人武部大港油田管理局人武部汉沽盐场人武部河北区何兴庄街人武部棉纺一厂人武部棉纺二厂人武部缝纫机厂人武…     

关注人武部职工的教育管理

人武部职工是人武部在编的地方工作人员,是保障、参与和协助现役干部抓好地方军事工作的一支骨干力量。由于人武部工作具有长期性、固定性和专业性、技术性的特点,职工的言行举止和良好心态对于促进人武部在地方的工作、树立人武部形     

1991年订刊用刊获奖单位(续登)

特等奖湖南省:常德市鼎城区人武部、汉寿县人武部、石门县人武部、澧县人武部、津市市人武部、临澧县人武部、安乡县人武部一等奖北京海淀区人武部、北京市宣武区人武部;湖南省:常德市武陵区人武部、桃源县人武部、慈利县人武部;山西省:五台县人武部、繁峙县人武部、代县人武部、神池县人武部;江西省:     

党的需要就是我的选择——记河南淇县人武部政委李传平

1996年4月,在淇县人武部干了11年副部长、部长的李传平被组织任命为该县人武部政委。当时,淇县人武部是全省人武部基础设施最差、经费十分紧张的县(区)级人武部。有人劝他说:“你还年轻,又     

干事业靠实干精神——记山东省临沂市罗庄区人武部政委张立春

山东省临沂市罗庄区人武部政委张立春,任现职5年来,始终把本职岗位视为组织重托,同3任部长搭档,都被上级评为“一对好主官”。在郯城县人武部工作期间,人武部由后进跨入先进行列。到罗庄区人武部后,人武部又被省委、省政府、省军区评为先进人武部,     

通向八连冠之路——记安庆市迎江区人武部

1995年4月,安徽省94年度先进人武部评比揭晓。安庆市迎江区人武部榜上有名。至此,该区人武部移交地方8年连年“先进”,受到南京军区表彰,成为全市人武战线的一面红旗。 在汹涌澎湃的改革大潮中,迎江区人武部何以能有八连冠?带着这个问号,我们采访了该区人武部。     

讲奉献 不求索取 面对调整服从大局——涪陵市枳城区人武部认真贯彻落实上级指示

针对重庆直辖后,涪陵撒市建区,人武部撤并的实际,最近,涪陵军分区政委彭光厚带着工作组深入枳城区人武部调查了解干部职工思想状况,在区人武部机关干部职工大会上他调强指出:人武部当前尤其要增强服从意识。“抓稳定,求发展,保安全”是人武部的首要工作任务。 面对调整大局,区人武部及时召开了党委会,认真分析研究了当前人武部建设中存在的问题:一是有的干部工作漂浮,作风松散,     

加强人武部建设 着眼特点与规律

人武部是本地区的军事指挥机关,也是国防后备力量建设的“一线指挥部”。人武部建设有其自身的特点和规律,在人武部建设中,遵循这些特点和规律,是人武部建设的关键。 一、人武部与地方交往多,抵御社会“酒绿灯红”侵蚀的任务艰巨,必须在搞好思想政治教育的基础上,加强     

康巴汉子的作为 ——四川省康定县人武部部长泽翁仁真践行 员先进性的事迹

在驰名中外的情歌故里四川康定县,一说起人武部部长泽翁仁真,人们就会发出由衷的赞叹。就是他带领干部、职工通过6年的艰苦奋斗,将一个多年来与先进无缘的人武部建设成了高原藏区一流的人武部。他先后被省军区表彰为“先进人武部主官”、“五好人武部主官”,三     

科学理论在融入中引领前进——山西省高平市人武部用科学发展观建部育人纪实

山西省高平市人武部在沉寂了近10年之后,终于又一次精彩亮相,跻身于山西省先进人武部行列,成为全省人武部中仅有的几个"全面建设标兵单位"之一。而引领他们走出低谷、重现辉煌的就是党的科学发展理论。成立于抗日烽火中的高平市人武部,早在战争年代和新中国成立初期就有学习毛泽东著作的光荣传统。改革开放以来,曾经连续15年保持了全省先进人武部的荣誉。近年来,人武部新的党委班子紧跟党的创新理论步伐,认真     

着眼特点与规律 加强人武部建设

人武部是本地区的军事指挥机关,也是国防后备力量建设的"一线指挥部".人武部建设有其自身的特点和规律,在人武部建设中,遵循这些特点和规律,是人武部建设的关键.     

人武部财务人员“后继无人”问题亟待解决

编辑同志: 县(市、区)人武部收归军队两年多来,各项正规化建设都已基本达标。当前,人武部所面临的最大问题是后勤财务人员“后继无人”问题:一是由于人武部人员年龄老化,老财务人员都基本上达到退休或转业年限。如果再不向人武部输人年轻的财务人员,人武部财务工作将出现“断层”;二是由于人武部现役干部少,各县人武部为保障本单位政     

四川省阆中市人武部 依据《条令》抓正规化建设

3月份以来,四川省阆中市人武部在广大干部职工中深入开展条令学习月活动,强化全体干部职工的条令意识和法规观念,提高了人武部正规化建设水平。该人武部紧盯正规化建设需要,深入分析人     

锻造全面过硬职工队伍

职工队伍是人武部建设的重要力量。近年来,北京市房山区人武部坚持把打造一支思想政治强、业务技术精、作风纪律严、作用发挥好的职工队伍作为全面建设的重要内容来抓,有力地促进了人武部的发展进步。人武部连续7年被北京市人民政府和北京卫戍区评为先进人武部。加强教育引导,提高职工队伍的政治觉悟人武部职工队伍是一个工作在部队、保障归地方的特殊群体,来源渠道广泛、思想复杂多元、管理教育难度大。房山区人武部坚持把思想政治建设作为职工队伍建设的核心和根本,努     

树立“五种意识”培养高素质职工队伍

人武部体制变化后,云南陆良县人武部把培养高素质职工队伍作为一项重要工作来抓,收到了较好的效果。 一、树立军队意识,教育职工严格按军队要求规范言行。人武部职工是不穿军装的“军人”,是树立好人武部军队形象的一支重要力量。人武部在职工中建立正规的一日生活制