工作第一——记西盟县人武部政委郑向东

云南省西盟县是国家级贫困县,政委郑向东关心大家疾苦,迎得了赞誉。 以前,由于当地环境艰苦,部分武装干部和职工对个人的得失考虑比较多,大家很难拧成一股劲干工作。郑向东上任后,积极走访干部职工,与他们聊家常,谈工作生活中的问题和困难,倾心为     

春节恐归症

“春节恐归症”是指一些在外地工作的人们．由于种种原因害怕回家过春节的心态。“恐归”的原因主要包括：对春运人多拥挤的恐惧、车票难买带来的烦躁、囊中羞涩无力还乡的自卑、家长逼婚不想见面的逃避、难以适应公婆的家风习俗等。随着社会变迁,从“盼归”到“恐归”,     

经济建设与国防建设必须协调发展——访江西省军区政治委员郑仕超少将

建立社会主义市场经济是当今我国的一场伟大的社会变革,它给政治、文化、军事等各个领域都带来了极其深刻的影响。在这种新的经济体制条件下,人民武装工作要积极适应经济建设新形势、坚持“服从经济建设大局,适应国防建设需要”的指导思想和国防建设与经济建设必须两头兼顾、协调发展的根本原则,不断深化改革,使人武工作与经济建设互为促进,同步发展。在本期发表的这篇访谈录中、江西省军区政治委员郑仕赵少将从理论和实践两个方面回答了新形势下人民武装工作与经济建设协调发展的必要性和可能性,尤其强调人民武装工作应主动适应经济体制的变革和发展,走上着眼“适应”抓改革,通过改革求“适应”的良性循环的轨道。     

新兵班长应做到“六像”

一要像老师,为新兵成长进步引路导航。大多数新兵是怀着报效祖国、成长进步的愿望参军入伍的。他们刚到部队,对军营生活的认识犹如一张白纸,需要从一点一滴学起、做起。作为新兵“启蒙老师”的班长,要像对待刚入校的学生那样,着眼于部队长远建设和培养“四有”革命军人,深入浅出、循序渐进地搞好理想信念、道德法纪等专题教育和入伍训练,帮助新兵端正入伍动机,练就过硬军事技能,打牢思想、作风和军事基础。二要像父母,时刻把新兵的冷暖挂心头。新兵大多初次远离家乡和父母亲友,一时难以适应部队紧张的生活和高强度的训练,少数新兵独立生活、…     

浅谈军分区、人武部干部素质建设

军分区、人武部大都驻在大中城市和城镇,官兵大建设的实质是,要适应信息化条件下的战争军兵种部队多来自野战部队,工作内容主要是民兵工作和预备役建唱主角的特点,突出加强民兵防空分队、应急分队、对口设,大量时间与地方打交道。工作、生活环境的变化,使专业分队和信息战分队建设,实现民兵建设从着眼保障军分区、人武部许多干部产生“船到码头车到站”、“当陆军作战为主向保障诸军兵种一体化联合作战的转变,和平干部”、“过安稳日子”的念头,存在着“内动力不从着眼配合、支援或独立进行地面作战为主向配合、支足、能力不适应、非军事化…     

江门市蓬江区坚持实行征兵工作责任制

在历年征兵工作中,广东省江门市蓬江区从领导到机关、从单位到个人,逐级签订责任书,明确各自的职责、目标和应承担的行政、法律责任,并坚持付诸实施,做到“谁主管、谁签字、谁负责”。实践证明,责任制是市场经济条件下确保征兵质量的长效机制。到2005年,该区已连续20年被评为“市征兵工作全优单位”。(杨红岩)江门市蓬江区坚持实行征兵工作责任制@杨红岩     

做好入伍后新兵跟踪教育工作的三点思考

做好入伍新兵的跟踪教育,是帮助新兵适应部队环境、自觉安心服役的一项重要思想工作。然而,近年来常常出现个别新兵到部队后不能适应部队生活、安心服役思想不稳定甚至拒绝服役的现象。相关机构应引起重视,根据新兵特点,努力抓好新兵入伍后的跟踪教育工作。     

从“五方面”入手加强民兵政治工作

随着改革的深化和社会的发展,民兵的思想观念和价值取向发生了巨大的变化,也为民兵政治工作带来了许多机遇和挑战。如何适应形势和任务的变化,有针对性地做好民兵政治工作,确保民兵队伍组织巩固、政治合格,是当前各级人武部门面临的一个新课题。从当前的情况     

对入世后加强城市民兵建设的几点思考

加入世界贸易组织,必将对我国经济、社会、生活环境等各个领域产生重大影响。城市民兵工作如何迎接加入WTO带来的机遇与挑战,适应新的社会经济环境,是我们当前必须认真研究的重大课题。 一、适应WTO规则给我国行政管理制度带来的影响,抓好城市民兵的法规工作 WTO规则广泛介入成员国的政治、经济、文化、科技等各个领域,以强制干预和规范政府行政行为而著称,对     

军转干部如何尽快缩短“适应期”

任何人对岗位的转换、角色的变化都有一个了解、熟悉、适应的过程,军队干部转业走上新的工作岗位,也不例外。研究如何使转型期顺利、适应期缩短,对军转安置工作和转业干部本人,都很有现实意义。 转业干部刚到地方工作所谓的“不适应”主要表现为三个方面:(一)心态上。很多转业干部刚走上岗位仍然眷恋着军旅生活,怀着一种失落感。有的感到,经过各种考试、考核、考察,费尽周折地分配到工作单位后,还没有安排到自己理想的岗位,脸上无光;还有一些同志期望值过高,到地     

《武警后勤》“20强”

上半年,我由政治部门调到后勤部门,在战勤处做综合工作。由于平时对后勤工作了解得不多,隔行如隔山,一时难以适应工作,心里很着急,并为此苦恼。领导看出我的苦衷,指示我先从阅读《武警后勤》开始。于是,我找来了近几年的《武警后勤》合订本进行苦读。真是“书中自有黄金屋”,通过阅读、学习,对后勤工作开始有了比较全面的了解,     

积极适应征集主体调整改革扎实做好新形势下征兵工作

为适应军事变革迅猛发展对高素质兵员的需求,近年来征集工作改革力度很大。尤其是征集对象“一个主体、两个优先”的调整,给征兵工作带来诸多变化。各级兵役机关应积极适应形势变化,加强工作研究,把握特点规律,不断研究解决新形势下征兵工作出现的新问题,推动征兵工作创新发展。     

思想政治工作要搞好结合

胡主席强调指出：＂要适应时代发展要求,在增强思想政治工作针对性、实效性上下功夫。＂围绕贯彻落实这一重要指示,各级做了大量的工作,也取得了明显的成效。但仍有不少单位和个人由于把握不准思想政治工作的结合点,影响了其服务保证作用的发挥。如何做好＂结合＂的文章,提高思想政治工作实效,是一个值得深入研究的重要课题。一、思想政治工作要与官兵     

军转干部适应地方工作举要

转业是军队干部人生道路上的一次重大转折。参加地方工作后如何起好步、上好路,是转业干部必须认真思考的问题。一、找准定位,心态要保持＂立正＂姿势。心态决定状态。转业干部要完成从军队干部到地方干部的角色转换,从开展军事工作到从事社会经济工作的职能转换,从军营生活到社会生活的环境转换,首先必须“立正”心态。     

抓好征兵调整改革后新兵思想政治教育

今年是征兵工作调整改革之年,新兵人营时间由原来的12月份提前到9月份。新兵工作因时间变化作出调整而带来的新情况新问题,需要我们主动研究、加以解决。思想政治教育作为打牢新兵思想政治基础的首要环节,更加需要我们积极适应变化,主动创新转变,有效推动新兵工作顺利展开。     

临沧军分区大力抓好新调入干部的培养教育

近年来,为让从野战部队、边防部队交流调入到军分区的干部尽快适应新环境,熟悉民兵预备役工作,临沧军分区党委坚持做到“五好”、“五抓”、“五一样”,收到了明显效果。     

晋职之外说进步

说到进步,许多同志马上会想到职务的提拔、级别的晋升,许多同志为此而高兴,也有不少人因为未能如愿而苦恼。晋职提升固然是进步,但人生除晋职之外,更有不少值得一说的进步。不断学习知识是进步。我们每个人从小学到中学到大学,再到今天的硕士生、博士生,可以说,每一个阶段、每学习到一定的知识都是进步。走上工作岗位,没有满足已有的学历和文凭,从工作实践、从书本理论、从同事身上,学到了在学校没有学到的知识也是进步。有的同志尽管没有读到相应的学历层次,有的可能在校学习的知识不多,但生活、工作中注意加强学习,这就是进步。不少同志尽…     

努力提高新干部实际工作能力

由于编制调整和部队建设所需,许多野战部队的基层干部交流到预备役部队,怎样使新干部尽快熟悉新情况,适应新岗位,实现从“野战军”到“预备役”、从生疏到胜任的转变,结合实际情况,立足岗位工作,强化“传承”措施,是不断提高干部胜任本职工作的重要途径。     

广东省台山市人武部职工队伍建设卓有成效

近几年来,为适应经济社会快速发展的形势加强地方军事工作,广东省台山市人武部针对现役干部编制员额少的实际大力加强职工队伍建设,职工队伍在人武工作中发挥了重要作用。一方面,严格规范职工管理。出台了职工管理考评若干规定、职工管理量化积分实施办法、职工奖惩实施办法等文件,与职工个人签订保密承诺书、安全责任书,细化明确职工岗位职责,要求职工以军人标准规范言行、与现役军人一同参加军事工作。今年3月江门军分区组织条令条例知     

有聊

本期《现代舰船》的关键词是"聊",聊天的聊。"聊"这个字可能是中国民众参与国防事业最常用的方式,在人类发展历史里"聊"也占据重要地位,领袖在聊天中作出影响一国命运的重大决策,普通人在聊天里建立感情、寻找寄托,汉语里甚至有个词专门描述这种重要性,叫无聊——无人聊天连生活都没意思了。可光有人聊还不够,真想有聊还要看和谁聊。本期我们聊的对象是两位前辈,一位是"旅大"级老舰长,聊的是他心爱的战舰,