农七师人武部开展职工冬春季素质培训

为提升职工队伍的综合素质,充分发挥广大职工在建设屯垦戍边新型农场中的主力军作用,3月5日至10日,新疆生产建设兵团农七师人武部组织近3万名职工,开展了冬春季职工素质培训。培训紧紧围绕努力建设一支“有较高思想政治素质、职业技能素质、经营管理素质、军事素质和良好身体素质”的新型职工队伍为主题,     

老师就在家门口

正"我和妻子每年都参加团里举办的职业技能培训,不但学会了大田种植技术,还学会了大棚蔬菜种植技术既提高了素质,也增加了收入。"农九师一六三团三连职工开中建高兴地对笔者说。多年来,一六三团始终坚持"科教兴团"的方针,大力开展职工素质教育工程,开展职工职业技能培训,普及科     

职工缘何成了香饽饽?——百分之八十提干、任职、学历升级,湖滨区人武部

河南省三门峡市湖滨区人武部针对职工特点,着力素质培养,摸索出一些值得借鉴的做法,职工们个个都成了“香饽饽” 磨刀不误砍柴功。过去,湖滨区人武部职工学习劲头不足,素质参差不齐,工作缺乏生气和创造力。1997年以来,人武部先后研究出台了职工管理行为规范和政治理论学习、年度考核等一系列规章制度,加强了对他们的管理教育和培养 为提高文化素质,人武部鼓励职工参加地方各种函授班 凡取得文     

国防教育——“岗前”培训的必修课

企业的国防教育,要突出抓青年职工,一条重要途径,就是把国防教育作为新工人上岗前培训的必修课。国防教育与岗前培训具有内在同一性.一是对象的同一性。岗前培训的工人都是青年,他们是国防教育的主要对象。二是内容和目的的同一性。国防意识是职工素质的重要内容,结合岗前培训进行国防     

江华厂“包装”职工

江华厂“包装”职工王显明为全面提高企业素质,适应市场激烈竞争的需要,四川江华机器厂把提高职工综合素质作为致胜的法宝。一是观念转变,教育优先在该厂形成共识,做到了３个不变：即领导班子人事变,优先发展职工教育的原则不变;工厂运行机制变,注重人才培训的力度...     

关系处理好 时时兴高潮

重庆市北碚区人武部结合工作实际,正确处理好“四种关系”,进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。 一、在学习对象上正确处理好领导与官兵职工的关系。该部领导在加强自身学习的基础上,注重抓好官兵职工的学习。先后选送了部分人员参加上级军事机关和地方举办的“三个代表”重要思想理论培训,组织官兵职工听宣讲报告和理论讲座,要求官兵职工立足岗位兴起学习贯彻新高潮。     

新疆某预备役团抓干部在职培训成效显著

近年来,新疆某预备役团结合预备役部队干部编制和工作实际,着眼提高干部综合素质,以在职培训和岗位实践为平台,灵活运用学习教育、集中培训、研讨交流、交叉任职、岗位锤炼等方式方法,多措并举抓好干部的在职学习培训,不仅有效提升了干部综合素质,促进了干部个人成长     

加强教育和管理 突出职工队伍建设——四川简阳市人武部加强职工管理的做法

四川简阳市人武部始终按照军队条令条例和地方事业单位职工管理有关规定,不断加强职工队伍建设,保证了职工队伍的稳定,使职工队伍思想信念坚定,业务技术精湛,作风严谨、纪律严明。一是抓学习教育,不断提高职工素质。坚持把职工的政治理论学习纳入党委中心组学习计划,统一组织、统一安排、统一内容、统一标准,做到党委与机关、干部与职工一起学习、一起交流体会,共同提高。近年来,该部先后组织职工参加军分区的军械修理、微机操作和     

和谐律动——农五师八十一团创建劳动关系和谐企业纪略

近日,全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京隆重召开,农五师81团被授予全国模范劳动关系和谐企业荣誉称号。荣誉的背后,是81团各族干部职工群众用激情、汗水、热血和智慧奏响的一串串和谐的音符……提升职工素质夯实创建基础早在2007年11月,81团党委就按照农五师党委的决策部署,全面启动了职工综合素质大培训工程。     

路行“三个代表”抓好人武部全面建设

贵州贵阳军分区立足工作实际,把学习贯彻江主席“三个代表”重要思想进一步向基层延伸,有力地推动基层建设全面健康发展,提高了基层建设的整体水平。 一、抓学习,强素质,按“三个代表”要求把官兵、职工的头脑武装好。针对人武部干部大多是从野战部队基层单位交流来的年轻干部和地方大学生中招收进来的干部,对民兵预备役工作业务不熟,理论功底不深的特点,军分区采取“三个结合”搞好“三个代表”的学习理解,即:实践岗位锻炼与个人自学相结合,集中培训与选送入校学习相结合,领导帮带与个别交流谈心相结合。每年组织对全区营以下干部进行集中培训,主要进行参谋新“六会”、高科技知识、民兵预备役业务、机关公文写作、党支部建设等内容的培训,培训率达到95％,时     

梁山县人武部大力提高专武干部队伍整体素质

近年来,山东省梁山县以建设学习型党组织为契机,着力提高专武干部队伍整体素质,取得了明显成效,推动了各项工作全面发展。一是注重做好教育、培训和帮带工作。靠学习推动素质提升,采取机关带基层的办法,在人武系统开展"大学习日"活动,每半月利用半天时间组织集中学习,由部领导轮流讲课辅导,系统学习政治理论、国防法规、上级指示和业务知识。靠培训带动素质提升,采取集中办班培训、以会代训、邀请专家教授讲课辅导等形式,组织专武干部着重学习基本知识、技能和方法。靠帮带拉动素质提升,采用人武部     

哈尔滨自来水公司建立职工国防教育中心

哈尔滨市自来水公司建立职工国防教育中心,职工国防教育由分散转为集中,由零打碎敲变为系统灌输,全公司每年有50％的职工、100％的中层以上干部和民兵经过该中心培训。这个公司党委把国防教育作为提高职工素质的一项最要内容,列入企业目标管理大纲。他们以职T工术学校为基础,投资2万多元购置教学用具,建立职工国防教育中心。由公司党委书记挂帅,成立了有党、政、工、青和武装部门领导组成的国防教育领     

洞口县——争创学习型人武部

湖南省洞口县人武部积极开展“抓学习,强素质,建设学习型人武部”活动,以提高干部、职工的综合素质,取得了良好效果。最近,该人武部被省军区评为“学习型人武部”。     

曲靖军分区利用多媒体平台搞培训 网上交流 网上释疑

云南省曲靖军分区利用多媒体平台远程教学的方式,举办学习十六大精神培训班,确保了学习效果。 这个军分区利用多媒体平台具有覆盖面广的优势,设立主会场和分会场,让所有干部、职工和离退休干部都参加了学习培训。主会场控制室对分会场学习的镜     

现役干部有了“左膀右臂”——河北省衡水军分区发挥战士和职工队伍作用的调查

3月底,河北省衡水军分区组织的网络管理员培训班让人眼前一亮:第一位授课的是军分区二级士官岳贵强,11名网管员中,战士、职工占了8名,8人中又有2人是这次培训的特邀教员。士官能为军官授课,职工能够走上前台。学习实践科学发展观活动开     

加强军队政治干部素质培养的对策

加强我军政治干部素质培养,要提高认识,坚持高起点、高标准;要加快改革,建立科学合理的培训体制;要完善制度,注重在实践中提高其素质;要激励自主学习,不断提高自身素质。     

创先争优

二二三团:远程教育助力"科技之冬"近日,二师二二三团转变培训方法,充分利用远程教育学习平台信息量大、覆盖面广、群众乐于接受等优势,建立远程教育教学资源库,助力"科技之冬"培训活动。该团采取集中培训与分散培训相结合的方式,对政策理论、公共知识等方面的内容进行集中培训,对科技知识、实用技术等方面的内容分类下载整理进行分组培训,对个别职工需要的市场信息、典型经验等内容通过远程平台随时查询。同时,根据职     

蒙自军分区加强职工队伍建设

为提高职工队伍综合素质,适应军队全面建设和改革需要,蒙白军分区把职工教育管理纳入部队全面建设的范畴,确保职工队伍建设走上正规化轨道。一是从思想建设入手,组织职工积极参加本级政治理论学习,提高职工队伍的政治思想素质,加大后勤改革法规的教育宣传力度,使军队职工打破了“铁饭碗”思想,提高了爱岗尽业的意识。     

着眼发展大局 狠抓素质工程——兵团一建干部培训工作纪略

面对激烈的市场竞争形势,实现新世纪的宏伟发展目标,必须有一支高素质的干部队伍,做好干部培训工作是提高干部队伍素质的有效途径,兵团一建公司党委一手抓生产经营、一手抓干部培训,逐步建立起分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效的充满活力的干部培训工作运行机制,干部的政治、技术、业务素质不断提高,企业的竞争能力和发展后劲明显增强,1999年企业生产经营各项指标再创新高,全年实现社会总产值3.73亿元,实现利润260万元,其中完成产值、施工面积、竣工面积、单位工程交工数量均创企业组建二十年来最好成绩兵团一建的快速发展,得益于历届党委对干部的培训,人才的培养,得益于干部自身素质的提高一,领导重视,措施得力80年代初期,公司刚组建时,职工技术含量很     

研究作指导 实践开新局——昌飞公司思想政治工作研究纪实

企业的发展取决于技术进步、管理完善和职工素质的提高．而职工素质的提高又同职工的精神状态、教育培训、文化素养密切相关,企业思想政治工作研究对此担负重要的任务。