现代主战坦克的“最后防线”

在未来地面战场上,坦克将面临多种类、高效能、远/近射程的制导/非制导和自导的反坦克武器的全方位严重威胁,而且面临被红外、激光、电磁波、音响、光学等各种探测器/导弹寻的头发现/瞄准的威胁(被发现/瞄准就意味着坦克将可能被击中)。因此,未来坦克防护系统应当满足下列要求:首先应当避免坦克被敌人发现(采取隐身措施减小被发现的概率);一旦被发现,应当避免坦克被敌人武器/寻的头瞄准;一旦被瞄准,应当避免坦克被射弹击中;一旦被击中,应避免装甲被击穿;一旦装甲被击穿,应避免坦克遭受灾难性毁坏。即使减小坦克的待防护空间,采取     

新津县人武部正规化建设稳中求进

近年采,四川省新津县人武部真抓实干,“软”、“硬”件并举,正规化建设稳中求进,成效显著,先后被省政府、省军区评为征兵工作先进单位;被成都军区评为刊授教育先进单位;被省军区评为先进人武部;被成都军分区评为民兵整组、兵役登记统计先进单位;被成都市评为拥政爱民先进单位、国防教育先进单位。     

和谐兴武三部曲——山东省金乡县人武部学习实践科学发展观纪事

山东省金乡县是国家级财政贫困县,但武装工作却年年创佳绩。自2003年以来,该县人武部有几十项工作分别受到各级表彰：两次被山东省表彰为征兵工作先进单位,征兵工作连续41年实现无责任退兵;2005年被省军区评为财务管理先进单位;2006年被表彰为全省民兵预备役政治工作先进单位;2007年该县人武部正规化达标建设经省军区考核被评为先进单位;连续3年被上级表彰为先进人武部党委、先进人武部。     

创建和谐边境建设平安长白

吉林长白朝鲜族自治县人武部地处中朝边境。近年来,该县人武部在边境管控、维护社会治安、抗洪抢险、军民共建、边境法规宣传中,充分发挥了作用。该部多次被吉林省军区评为“规范化训练先进单位”、“全面建设先进人武部”;被军区评为“民兵装备工作先进单位”;“学雷锋学苏宁学习成才标兵单位”;被中共中央宣传部、中华人民共和国教育部、国家国防教育办公室联合表彰为“全民国防教育先进单位”。     

真情管武办实事——记四川省“国防后备力量建设十位杰出人物”、岳池县县委书记明亮

破烂的大门,破旧低矮的房屋横躺在大门两旁……这也许是四川省岳池县人武部在几年前给你留下的,曾经让你紧皱着眉头的印象。那么你现在步入这里,看到的办公大楼是那么整齐、漂亮;原来简陋且空空如也的民兵训练基地,如今也是灯光明亮,空调、电视、热水器等设施一应俱全。在1999年里,岳池县人武部被省军区评为征兵工作“先进单位”;该人武部连年被成都军区评为“订刊用刊先进单位”;2002年先后被四川省军区、广安军分区评为“先进人武部”;2003年4月被四川省委、省政府、四川省军区评为“先进党委”,12月被广安军分区评为“五好人武部”;2004年7月,被广安军分区评为”先     

精心谱写“尚武曲”——天津市宝坻区区委书记王宏江关心支持国防建设纪实

天津市宝坻区区委书记王宏江,心系国防,情系武装,坚持国防建设与经济建设协调发展,把党管武装的责任转化为关心国防建设的动力,以强烈的国防观念和忧患意识,书写了一篇篇关心支持国防后备力量建设的新篇章。在他的领导下,宝坻区人武部先后被总参评为民兵武器装备管理工作先进单位;被总政表彰为国防教育系列活动先进单位;被北京军区评为先进党委、先进人武部、军事训练先进单位、国防动员先进单位;被天津警备区评为预防犯罪工作先进单位、后勤建设先进单位。     

超越自我——江苏省如皋市人武部依靠创发展推进全面建设不断攀升纪事

江苏省如皋市人武部在“三个代表”重要思想指导下,书写的开拓创新谋发展、昂扬向上创一流的出色篇章。近几年来,该部先后34次受到南京军区和江苏省政府、省军区表彰;两次被省军区表彰为先进人武部;部党委被省军区表彰为先进党委;部长万维庆、政委王圣柏被南京军区表彰为“一对好主官”。     

鱼水深情谱新篇——宜宾市翠屏区人武部拥政爱民办实事

近年来,四川省宜宾市翠屏区人武部发扬人民军队拥政爱民的光荣传统,积极探索新形势下建立新型军政军民关系的新方法新路子,努力在抢险救灾、围防教育、扶贫帮困、支援地方建设等方面狠下功夫,以实际行动实践“三个代表”重要思想,赢得了地方党政领导和广大群众的赞扬。2001年被宜宾市双拥领导小组评为拥政爱民工作先进单位,被宜宾市国防教育委员会评为国防教育先进单位;2002年被宜宾市双拥领导小组评为宜宾市军民共建先进单位;2003年,被省军区评为学雷锋先进单位;2004年被宜     

奋进足迹耀石门——记河北某预备役步兵师高炮第一团政委李建良

他,善于透过表象抓住主要矛盾,创造性地解决主要问题;他,携手党委"一班人",把一个组建不久的预备役团队带进了先进行列:团队先后被总部评为军事训练先进团,2次被北京军区评为装备管理先进单位,4次被河北省军区评为先进团党委、政治教育改革先进单位;     

稳边固防“领头雁”——吉林省长白县人武部党委抓全面建设纪事

地处吉林省长白山南麓的长白县人武部,近年来坚持用科学发展观统领武装工作,全面建设连创新高：先后被吉林省军区表彰为“全面建设先进单位”、“民兵规范化训练先进单位”、“标兵人民武装部”;被军区表彰为“学雷锋学苏宁学习成才标兵单位”,并荣立集体三等功;被中共中央宣传部、教育部、国家国防教育办公室表彰为“全民国防教育先进单位”……     

弹丸被甲材料对步枪精度影响分析

为了研究弹丸被甲材料对枪械射击的影响,分别用H90铜被甲弹和覆铜钢被甲弹进行射击实验,试验得到了不同弹药对应的枪口初速、100 m处射击精度;根据试验结果,建立了弹丸挤进模型;通过仿真计算可得出结论:弹丸被甲的材料不同而使其对应的挤进压力不同,导致内弹道计算结果的不同、弹丸初速与转速出现差异,为步枪精度分析提供一定的参考。     

满腔热忱献国防——记重庆市铜梁县县委书记马平情注武装的事迹

重庆市铜梁县县委书记、县人武部党委第一书记马乎同志始终坚持党管武装原则,用真情和行动在全县上下营造了关心、支持武装工作的良好氛围,加快了全县经济建设与国防后备力量建设协调发展的进程。2001年,县人武部被总参谋部评为民兵武器装备管理工作先进单位;2002年,被成都军区评为征兵工作先进单位;2003年,被重庆市委、市政府和重庆警备区评为拥政爱民先进单位;2004年2月被重庆警备区评为民兵工作先进单位。     

刘学佛:植棉状元

正刘学佛,二十二兵团农十九团二连排长。1951年在剿匪战斗中立过战功。1951年至1954年先后被新疆军区二十二兵团授予甲等、特等劳动模范,荣立一等功、特等功;1953年被授予"全国植棉能手"称号;1955年被兵团授予"特级劳动模范"称号;1960年被兵团树立为"十二面红旗"之一。曾任八一农学院农学系主任。在新疆1500余年的植棉历史画卷中,有历史记载的第一个创造棉花高产奇迹的人应该是刘学佛。在兵团植棉史上,刘学佛是个标志性人物。     

侵害企业家常见犯罪及其防范

近年来,刑事犯罪居高不下,侵害企业家的犯罪持续上升,企业家被侵害的常见犯罪尤以绑架、敲诈勒索最为突出。企业家要思想上高度重视,搞好自身防范;做好企业内部的安全防范;教育好自己的子女,以防成为被侵害目标;加大技防投入;宽以待人,为自身安全创造一个良好的环境;慎于交友;保持良好的生活方式。     

警惕人才的“格雷欣”流失

400多年前,英国金融家、商人兼伊丽莎白女王一世的顾问托马斯·格雷欣（Thomas·Gresham）在金融货币领域发现了一种有趣的现象,当实际价值不同的金属货币被赋予同等法偿能力时,实际价值较高的货币即“良币”必然被收藏、熔化或被输出国外;实际价值较低的货币即“劣币”则充斥市场,成为主要流通手段。人们称之为“格雷欣效应”,亦称之为“劣币驱逐良币规律”。该规律形象地表明了个人理性思考基础上的集体行动博弈,其造成的后果是优势者被迫退出市场,或自动放弃优良法则。     

团长徐春的办法

徐春小传:荣立一次一等功、一次二等功;两次被军区评为优秀共产党员;被总装备部评为通用装备“两成两力”建设先进个人。     

主战场上当主力——铜梁县人武部参建参治纪事

四川铜梁县人武部扎扎实实抓工作,取得了突出成绩;1993年被重庆警备区评为全面建设先进人武部,被省委组织部、省军区政治部评为先进党委;“四个一”建设被省委、省政府、省军区首批命名为达标先进单位,并多次受到成都军区的通报表彰。下面记叙的是这个人武部参建参治的事迹。     

一片丹心

山西省孝义市人民武装部部长刘宏书,是一个兵龄28年、从事武装工作已经18年的老武装了：他热爱武装工作,潜心钻研新形势下城市民兵工作的改革方向,致力于民兵应急分队建设,努力当好地方“军事常委”的角色。入伍28年来,先后6次荣立个人三等功;两次被树为干部标兵;多次被吕梁军分区评为“优秀人武干部”;2003年8月．被北京军区评为“人武之星”。在他的带领下,孝义市武装工作的开展受到了地方各级党委和人民群众的大力支持,单位连续12年被省政府、省军区评为先进人武部。     

广东省始兴县人武部常委第一书记冯寿宗——为国防建设倾心尽责

广东省始兴县县委书记、县人武部党委第一书记冯寿宗,在带领25万始兴人民发展经济、致富奔小康的同时,始终不忘国防建设,谱写了一曲曲时代凯歌:所在县征兵工作实现了连续49年无责任退兵,3次受到国防部表彰;2004年11月,被省政府、省军区授予“征兵工作模范县”荣誉称号;2004年8月,被省命名为“双拥模范县”;自2000年以来,县人武部3次被省军区评为“先进团级党委”、“先进人武部”。2003年8月,冯寿宗被省委、省政府、省军区表彰为“党管武装工作先进个人”。近日,他被推荐为广州军区“国防之星”候选人。     

军人工资理论释疑

在军人工资理论上必须澄清以下认识:工资是军人劳动力这种特殊商品价值的货币表现;军队也是一种职业,从军也是一种谋生手段;军人和国家是一种雇佣与被雇佣的关系;军人的无私奉献不应当是无限制的;军人的社会地位、军人的人力资本、军人劳动力的机会成本、军队的吸引力都应当从军人工资中得到相应的体现;军人工资水平的高低不应当被看作是军队宗旨的体现。