编兵整组

长春某预备役高炮旅选配预编军官把关严;农垦宝泉岭分局组建民兵航空应急保障大队;东港市人武部着眼实战编精兵;沈阳市皇姑区编兵整组注重“专业”含量。     

编兵整组

营口某预备役团在整组中严把质量关;吉林某预备役炮兵团把兵员编得更“专”;庄河市人武部拓展编兵整组新渠道;庆安县人武部民兵整组创新招。     

基层新曲

河北某预备役团整组教育两手抓；永嘉县人武部筑牢“防火墙”架起“高压线”；诸暨市人武部仗怎么打 兵就怎么编；一句话新闻；江苏省军区组织百余党支部书记集训。     

吉林省梨树县人武部开局先整改存在问题

“十家堡镇的13人存在交叉编兵问题,蔡家镇8人已达到出队年龄但未及时进行调整……”这是3月13日吉林省梨树县人武部组织的民兵整组任务部署会上,部长李志坚对各单位编兵整组工作中存在问题进行现场点评的一个镜头。     

创新平台

丹东军分区借助“红色资源”强化理想信念;昌邑区人武部编兵整组工作取得新成效;黑龙江某预备役炮团依托网络教学提高施训质量     

西丰县改革民兵整组点验方式

西丰县人武部改革民兵、预备役部队整组点验方式,变会议式点验为演练式点验,提高了民兵、预备役部队的快速动员能力。 今年整组工作伊始,人武部领导就带领工作组就如何提高民兵、预备役部队整组质量问题到各编兵单位调查研究。许多编兵单位反映,民兵、预备役部队整组活动难开展,虽然有市场经济等客观因素的影响,但主要是整组活动内容单一,不能调动大家的积极性。就拿民兵整组点验来讲,每年都是采取会议的形     

咸阳市渭城区民兵整组工作成效明显——由“纸上谈兵”到“现场点兵”

陕西省咸阳市渭城区人武部在民兵整组工作中,克服和纠正存在的“有编无兵,编非所用”的现象,提出了“工作标准向上攀登,工作作风向下深入”的要求。为了把民兵整组点验工作落实好,渭城区人武部注重把握和抓好民兵整组点验中调查摸底、指导帮助、总结验收等环节。派出工作组,深入区党政机关,在10个部局中编组了民兵连队,对5个落实兵员有困难的改制企业进行了调整,确保了     

切实走开全要素编兵整组之路

所谓全要素编兵整组,就是着眼预备役部队装备不足、物资匮乏、掣肘“两应”能力生成与提高的实际,把军地通用装备和物资作为编兵整组的应有要素,实现编人员与编装备、编物资的有机统一,促进“两应”能力各要素之间平衡兼顾、有序整合。     

抓住不落实的事 追究不落实的人 满城县人武部改进工作作风狠抓民兵整组

4月15日，河北省满城县人武部党委对一名在民兵整组中作风漂浮的专武干部进行了严肃处理，并在全县范围内进行通报批评。同时决定由人武部党委成员带队，成立军地联合检查组，深入各编兵单位，严格挑选预编对象，确保整组质量。该人武部政委王瑞生告诉记者：“计划再好，落实不了，等于一纸空文，民兵整组是民兵预备役建设之根本，点儿也糊弄不得。”     

征兵工作

黑龙江省——出台鼓励适龄青年参军新政策,克东县人武部——兵役法规宣传重实效,农垦大兴农场——出台优抚安置新政策,农垦建三江分局人武部——用“北大荒精神”教育适龄青年     

洮南市人武部重点编好企业民兵

针对“一兵多编、一兵多职和交叉混编”的问题,长春市双阳区人武部积极协调长春市预备役高炮旅、区人防办、区交通战备办公室等有编兵资格的单位统一开会、统一部署,并将各自编兵的花名册汇总到区人武部统一审核,使重复交叉编兵的问题得到了有效的解决。区人武部注重争取地方党委、     

增强警卫人员的防卫能力

编兵整组的质量关系着预备役部队建设和发展的质量。作为预备役部队建设和发展的一项“基础工程”,各级要严把编兵整组的重要关口,抓住其中的主要环节,确保这项工作扎实有效地开展。     

基层新曲

湖北省应城市 “兵经理”踊跃申报纳税；广西贵港市港南区 民兵应急分队保一方安宁；湖南省安仁县人武部 民兵整组 方案详细；一句话新闻；湖北省十堰市张湾区人武部 人人有个“口袋本”；广东省茂名市茂南区人武部 20年未发生责任事故；上海市普陀区人武部 三区共建多位一体“青年民兵之家”；湖北省黄冈市黄州区人武部 新任民兵干部先“充电”再上网。     

吕梁市离石区同步开展兵民整组和兵役登记

民兵整组和兵役登记是人武部年度的两项重大工作任务。针对近年来整组工作中因部分农村青壮年外出打工情况难掌握、人员难召回的现象,山西省吕梁市离石区人武部以兵役登记工作为抓手,把上年度经过兵役登记未被征集入伍的适龄青年,在征兵工作结束后编入民兵组织;退伍战士返乡期间,与民政部门协同搞好预备役登记,并及时编入基干民兵组织,为民兵整组提供新的编兵增长点,     

提高企业编兵整组质量的新途径

针对市场经济条件下企业转制、重组,城乡棚户区改造,人员大流量、多流向等新情况的出现,各级应积极探索提高企业编兵整组质量的新途径,把编兵主“阵地”向新型企事业单位转移,把编兵的触角向私营企业延伸。     

本刊传真

哈尔滨警备区举办政治干部集训班;青冈县人武部饱含真情迎奥运;大连市开放先导武装部组织民兵反恐维稳训练;佳木斯市前进区人武部开展“爱民助残”活动;农垦九三分局人武部保一方平安迎奥运     

演兵资讯

黑龙江某预备役团 抓好返乡士兵补训,农垦牡丹江分局 有支民兵“110”,呼玛县人武部 加强警管队伍建设,沈北新区人武部 加强干部“两个以外”管理,加强八小时外干部管理,筑牢安全防线。     

应当重视和克服一兵多“点”现象

编辑同志: 笔者近日发现一个值得注意的问题:民兵在整组点验中,个别民兵因同时接到辖区人武部和某预备役部队的应点通知书而无所适从,出现了一兵多点现象。究其原因,是一个县(市、区)既有人武部编组民兵,同时也有预备役部队编组兵员,造成重复编兵和交叉编兵。这种现象如不加以克服,必将导致有名没有人、在册不     

“一套人马 两套组织”

乡镇企业民兵整组,实行“套人马,两套组织”的办法,是辽阳县刘二堡镇武装部针对当前乡镇企业特点进行整组的新招。 乡镇企业是农村青年较为集中的地方,是整组编兵的重要部位。以往,在企业效益好的时候,这种编兵方法收到了良好效果。近两年,随着改革的不断深入和其他客观因素的影响,刘二堡镇大部分乡镇企业在发展上,暂时遇到了困难。这些企业的     

黑龙江省军区用“扩、保、分、定”四字法:解决交叉编兵难

黑龙江省军区在深入调查和充分论证的基础上,在年度民兵、预备役部队整组点验中,推出一着独具特色的“扩、保、分、定”四字法,较好地解决了“交叉编兵、重复编兵”这一困扰民兵、预备役部队组织落实的难题。 “扩”——就是