军垦文化旅游资源的界定和特征

把“兵团军垦文化”作为一种特殊“旅游资源”加以开发,目前仍未见到专题研究。行政部门也没有指导性的管理办法。如何界定“兵团军垦文化特色的资源”、如何准确树立其形象、如何整合、如何科学地开发、利用和保护,已迫在眉睫。     

深入研究“四个如何认识”——军队高中级干部面临的重要任务

江泽民同志在中央思想政治工作会议上的重要讲话中,鲜明地提出了“如何认识社会主义发展的历史进程”、“如何认识资本主义发展的历史进程”、“如何认识我国社会主义改革实践过程对人们思想的影响”、“如何认识当今的国际环境和国际政治斗争带来的影响”等四个方面的问题,要求全党同志进行深入研究,从思想上政治上进一步取得科学认识,作出正确回答。这“四个如何认识”,是江泽民同志纵观世界发展大势、着眼党和国家建设大局作出的战略思考。     

民兵政治工作的“好帮手”

我们临沂军分区积极适应“市场”、“战场”的新情况新变化,充分发挥《中国民兵》这个民兵政治工作的“好帮手”的作用,努力探索加强和改进民兵政治工作的新思路、新办法,针对发展社会主义市场经济和做好军事斗争准备对民兵政治工作提出的新要求,深入研究探讨“如何在民兵流动分散条件下落实政治教育”、“如何加强党对非公有制企业民兵工作的领导”、“如何在地方机构调整改革中加强基层武装部和专职武装干部队伍建设”、“如何适应未来战争需要做好民兵政     

“地方常委”你当好了吗?——与重庆警备区部分人武部主管谈怎样当好地方常委

“常委”是称谓,是官衔,是权力;“常委”是纽带、是窗口,更是公仆。实行双重领导的人武系统,一名主官进入地方一级党委任常委一职,是武装工作的性质所决定,“常委”前冠“武”,寓意颇深。“武常委”的特殊性,赋予其双重角色,在军营,要肩负领导武装工作的职责;在地方,要参加和完成地方党委交给的任务、有参政议政的权力,同时要成为军地关系的“军代表”,一言一行,代表着军队的形象。可见,怎样当好“武常委”,如何摆正位置,如何行使权力,如何协调军地关系,如何当好“军代表”等等,值得探讨、交流。 《本月焦点》主持人在此有约,敬请各位“武常委”畅所欲言,赐稿寄主持人高仲彬收。     

“新班长”如何与“老成员”共事

“新班长”如何与“老成员”共事●魏平安随着装备技术的不断加强,基层部队直至师团班子中年龄大兵龄长军衔高资历老的行政、技术干部所占比例愈来愈大,相对来说,担任“班长”的政工干部年轻资新。“新班长”如何与“老成员”团结共事,已成为当前加强班子建设不可忽视...     

我的“三个如何”观

在学习江主席“三个代表”重要思想和“七一”重要讲话的过程中,广大官兵提出了许多难点问题。其中主要表现在“三个如何”上:一是广大官兵特别是领导干部如何继续发扬艰苦奋斗的优良传统;二是如     

善于抓结合 工作求实绩

四川省内江市市中区人武部在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中,做到“四个结合”,努力实现“四个转化”,即:结合“应急维稳”工作,看抓工作落实的力度,完成工作的质量如何;结合党员轮训,看党员的先锋模范作用如何,形象是否好;     

当前城市民兵工作改革应强化“四种意识”正确处理好“四个关系”

随着企业改革的不断深化,企业由计划经济走向市场经济,城市民兵工作面临着新的机遇和挑战。如何解决“三难”问题?如何巩固企业武裝部的地位?如何优化民兵组织结构等问题已成为大家关注的热点。笔者认为,要解决这些问题,目前,应强化“四种意识”,正确处理好“四个关系”。     

从小马到千里马的启示———对新学员干部成长的思考简

有人说,“现在的学员干部真是一茬不如一茬、一届不如一届”。每每谈到这样的话题,一些“过来人”总会津津乐道、侃侃而谈：我那时候怎么怎么样,如何如何。这样的现实“问题”归结起来就是“年轻干部能力素质在逐渐退化”。然而,时代在发展,社会在进步,     

企业调整改革与核心竞争力提高

近来,“核心竞争力”频繁出现于各种媒体,各种看法众说纷纭。那么,到底应该如何理解“核心竞争力”,企业又将如何提升核心竞争力?本刊特邀几位专家就此问题发表了各自的见解,组成本期“封面专题”供各位读者参阅。 今年是军工企业调整、改革、脱困的关键一年。如何合理利用国家政策,对企业进     

人武系统机关干部素质亟待提高——来自山东、江西、广东、陕西等省人武系统的调查

江泽民总书记在“七一”重要讲话中指出:“人是生产力中最具有决定性的力量。”“通过各项工作,努力开创人才辈出的局面。”“人才是政事之本,也是建军之本。”这是对全党、全社会的要求,也是对军队的要求。机关干部是各级党委、首长的“智囊”和“外脑”,其素质的高低直接关系到党委、首长决心能否正确实施。 加强国防后备力量建设,毫无疑问要抓好机关干部队伍建设。在这个问题上需要认真解决如何以“三个代表”重要思想为指导,着眼军事斗争准备的需要,抓好省军区系统干部素质的培养;如何适应新的形势和任务的要求,解决当前干部队伍建设的突出矛盾;如何进一步抓好干部政策制度的落实,提高机关干部的综合素质;如何采取措施,强化当前人武干部爱岗敬业的责任意识。     

台公开兵棋推演“战败”的幕后用心

长时间以来,台湾军方为争得三项军购案获得通过,采取了种种手段,但最终都未能如愿。尽管如此,他们仍不死心,总是要抓住一切机会,向台湾民众说明三项军购是如何如何的必要,如何如何的正当。这不,在今年的“汉光22号”演习中,台“国防部”有意将第二阶段的联战电脑兵棋推演向外界公开,并刻意安排“战略规划司”(以下简称战规司)和“整合评估室”(以下简称整评室),就台军建军实施模拟演训兵棋推演情形,利用简报     

在军事变革中加强部队思想政治工作

新世纪新阶段,思想政治工作如何才能有效地推进中国特色军事变革,发挥好“服务”、“保障”作用,如何保证我军更好地履行历史使命,不仅是当前我军思想政治     

做好转业干部移交安置工作的关键——适应形势 有的放矢

深究一些转业干部如何走得“难”,并不仅仅是调研材料上的“纸上谈兵”,更重要的意义,也许在于,我们如何在宏观格局与具体环节中找到解决问题的智慧与办法。     

完善制度 增强素质

如何落实党管武装工作制度,坚持党对武装工作的绝对领导,武装工作如何与“市场”和“战场”接轨,是新形势下做好武装工作的关键,是各级党委义不容辞的责任。     

“天军”如何打仗?

随着航天技术在军事领域的广泛应用,太空武器将成为决定未来战争胜负的关键,使用太空武器作战的新型“天军”,也必将成为21世纪叱咤风云的主力军。在那浩瀚的太空中,新型“天军”将如何对阵厮杀,又如何克敌制胜呢? “天军”的“四大金刚” “天军”是以外层空间作战场,利用航天技术和尖端武器装备来执行军事任务的高技术部队。他们有的驻扎在地球上的大本营,号称“地基天军”;有的驻扎在月球等行星基地,号称“星基天军”;     

做专做精做大做强——重庆青山公司总经理邓智尤谈面对WTO的战略思考

我国加入 WTO 的日子越来越近了。“狼”就来了。作为中国微型汽(轿)车变速箱生产主要专业厂家的青山公司,如何与“狼”共舞?如何在群“狼”追逐奔突中生存与发展?最近,总经理邓智尤再次亮出了他的战略思路。     

洞上有朵花

我当新兵的那地方在偏远的大山腹地一个叫“洞上”的地方,前不着村,后不着店。有天晚上,班长老乡来找班长,许是喝多了酒,同班长大侃特侃“洞上一枝花”身段如何如何苗条,脸蛋如何如何好看,一副有滋有味的样子。班长老乡走后,我大着胆子问班长:“洞上一枝花真那么     

非公有制企业建立民兵组织需处理好两个关系

随着市场经济和企业改革改制的深入发展。建立在计划经济体制上的城市民兵工作遇到了前所未有的新情况新问题。在这种情况下,如何把城市诸单位的民兵组织好、训练好、储备好,使国防后备力量建设适应未来高技术局部战争的客观需要,已成为新时期民兵工作的一个重点。军委、总部对城市民兵工作改革十分重视,今年下半年将在湖北武汉召开全国城市民兵工作会议。为此,总部有关部门要求作为指导国防后备力量建设的唯一中央级刊物《中国民兵》从本期起开设“城市民兵工作改革论坛”专栏,欢迎全军部队特别是省军区系统就“如何拓展城市民兵编组范围”、“城市民兵工作如何与城市人民防空工作紧密结合”、“如何加强城市街道基层武装部建设”、“如何提高城市民兵训练质量”等问题,充分发表意见,踊跃赐稿。     

应当把“增殖”的含义交待清楚——评“增殖型”国防

一、什么是分歧的根本点? 近年来,有些同志著文提出“增殖型国防”的观点,在理论界和军事经济部门普遍引起了关注和争论。笔者注意到:争论大多表现在“增殖型国防”能否建立起来或国防系统整体增殖的可能性,而对“增殖”一词的讨论似乎没有给予足够重视。笔者认为:引起争论的根本点是如何理解“增殖”的含义,如何界定“增殖”。把这个关键的概念