中国特色军事变革理论前沿问题

积极推进中国特色的军事变革,是江主席和中央军委着眼世界新军事变革的严峻挑战,立足中国的国情和军情,在更高的起点上,向全军提出的重大的战略性和历史性课题。随着对这一重大战略思想学习和研究的深入,一些理论难点问题也逐步出现。本文仅就若干理论学术前沿问题作一初步探讨。     

讲党性 顾大局 守纪律 自觉做到“四个正确对待”

领导干部特别是高中级领导干部,既是这次体制编制调整改革的重点对象,又是调整改革的具体领导者、组织者和实施者,必须做到“四个正确对待”,确保调整改革任务的圆满完成。     

应对军事变革 提高打赢能力

推进中国特色军事变革,实现我军的跨越式发展,根本目的是为了“打得赢”。这些年来,我们积极应对新军事变革挑战,坚持以打赢标准谋划工作,团队建设不断取得新的发展和进步。连续4年被天津警备区评为“先进预备役团”;被北京军区表彰为“基县全面建设先进旅团”,被总部表彰为     

适应变革需求 培养新型人才

加强人才队伍建设,迎接新军事革命的挑战,是当前一个十分迫切的课题。随着我军机械化和信息化建设的深入开展,以信息化为主导的新一轮军事变革,给人才建设提出了新的挑战。基于这种现状,我们体会到,作为预备役部队,必须要着眼于“打得赢、不变质”需要,立足于“平战结合、军民结合、寓兵于民”,充分发挥预备役部队的特有优势,形成军地培养人才的合力,推动预备役部队“由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变”。     

孤芳自赏又何妨？

“试玉要烧三日满,辨才须待七年期。”新军事变革需要大量优秀人才,但并非每一位人才在投入工作后都能立即得到崭露头角的机会和拥有施展才华的舞台,其间往往都有一段时间的等待,且可能还相当长。也正是在这段等待时间里,人才容易产生怀才不遇的挫折感,觉得自己坐了冷板凳,“身怀绝技”而又不为人知、不为人用,由此感到苦闷和徘徊。工作上消极应付,行动上显得孤僻,时间稍长,甚至开始怀疑和否定自己,无形中就逐渐成为大家心目中的“孤芳”。在这种情况下,“孤芳”很有必要进行“自赏”,一方面是组织上要善于发现和大胆使用人才,但更重要的在…     

适应中国特色军事变革的新形势积极推进预备役部队信息化建设

积极推进中国特色军事变革,是中央军委着眼世界新军事变革的严峻挑战,立足中国的国情军情,在更高的起点上,向全军提出的重大的战略性和历史性课题,是“三个代表”重要思想在军事领域的集中体现。预备役部队作为担负未来防卫作战的重要组成力量,必须积极适应中国特色军事变革的发展步伐,大力加强信息化建设,促进预备役部队战斗力的整体跃升。     

全军预备役部队军事训练工作会议暨预备役炮兵部队建设观摩活动在河北陆军预备役炮兵某师进行，强调——推进中国特色军事变革 扎实做好军事斗争准备

6月25日至27日,全军预备役部队军事训练工作会议暨预备役炮兵部队建设观摩活动在河北陆军预备役炮兵某师进行。钱树根副总长作重要讲话。军区朱启司令员、高中兴副司令员,河北省季允石省长,军区王定庆副参谋长等参加了这次活动。来自各大军区、海军、空军、第二炮兵的副参谋长和相关业务部门的领导,各省军区领导、业务处长,     

加强部队政治工作信息化建设

随着推进中国特色军事变革的不断深入,高新技术广泛运用于军事领域,对部队政治工作信息化提出了新的挑战和要求。加强部队政治工作信息化建设,要贯彻“坚持应用主导、创新求实、人才为本、跨越发展的总体思路”。一、解决好“思想观念滞后”的问题,努力深化政治工作信息化意识。思想观念的转变是最根本的转变。一些单位之所以政治工作信息化进程缓慢、成效甚微,根本原因在于思想观念跟不上时代的发展。更新思想观念,主要应强化三个意识:(一)强化时不我待的意识。引导各级从贯彻军委新时期军事战略方针、抵御国内外敌对势力渗透侵蚀、发挥政…     

上下六千年 纵横八万里——《世界军事简史》评介

<正>军事史蕴含着丰富的战争实践经验,是学习战争的"大学校"。毛泽东指出:"一切带原则性的军事规律或军事理论,都是前人或今人做的关于过去战争经验的总结。这些过去的战争所留给我们的血的教训,应该着重地学习它。"世界军事史是研究世界历史上的战争和军队建设等军事活动的发生、发展过程及其规律的学科,是人类历史上军事实践活动及其经验教训的总结,包括世界战争史、世界军队史、军事技术与武器装备     

按纲建连创一流

近年来,河北省军区驻塞外张家口某预备役炮兵团三营九连,紧紧围绕“打得赢、不变质”这两个历史性课题,着眼加速推进中国特色新军事变革给预备役部队提出的新要求、新任务,按照《纲要》标准加强连队全面建设。他们根据预备役官兵的特点,坚持从实际出发,从肩负的历史使命着力,克服工训矛盾,严格落实基层建设纲要,一手抓生产一手抓练兵,使连队建设得到全面发展,该连年平均参训率达到90％以上。     

中国共产党维护和保障中国人权的历史见证--析中华苏维埃共和国军事社会保障体制

土地革命战争时期,中华苏维埃共和国为了保障红军及其家属的权益,努力实施着国家军事社会保障职能,在法律体制、组织体制和制度体制的构建上取得了显著的成效,成为中国共产党首次领导国家政权实施军事社会保障的起源和发端。中华苏维埃共和国构建军事社会保障体制的成功经验对人民军队的发展壮大和拥军优属传统的继承和发扬有着重要的历史借鉴作用。     

论军事资源配置效率的视角拓展

从古典经济学视角来看,由地方政府配置军事资源只能达到次优的效率水平,只有由中央政府担当军事资源配置主体才是有效率的。将制度安排纳入研究后则表明,军事资源配置中制度具有导向作用,军事资源配置效率依赖于相应的财政体制,完善财政体制是提高军事资源配置效率的根本。     

军事管理革命的发展趋势

本文以信息化战争为背景,分析了军队军事管理将发生的观念、体制和方法变革.提出管理观念变革中的科技主导观念,精确管理观念,人才为本观念,成本效益观念.管理体制变革:小型化、一体化、智能化的军事组织体制,"战、建、训"一体化的训练体制,三军联合作战的指挥体制,新型军事人才培养体制,人治管理体制向法制管理体制转变,实行大联勤的后勤保障体制改革.管理方法变革:战略管理方法与军事管理顶层设计,矩阵式管理方法与军事组织体制,知识管理方法与学习型军队建设,项目管理方法与装备采办管理,目标管理方法与军队管理绩效考核.     

论中国近代军事后勤体制建设--从鸦片战争到甲午战争

鸦片战争以来,为了对内镇压太平天国运动、对外抗击西方列强侵略,清政府逐步引进、进而自制近代武器装备.近代武器装备的运用导致近代后勤体制逐步建立专业的后勤机构出现,后勤人员与作战部队分离,军费筹措及消费途径改变.军事后勤体制逐步由古代转变到近代.     

革命战争年代中国共产党军事领导体制的形成和发展

中国共产党在创建新型人民军队和领导长期武装斗争的过程中,建立了一个适应革命战争要求、集中统一、精干高效、相对健全的军事领导体制,不仅保证了人民武装力量的发展壮大和革命战争的不断胜利,也为新中国创建军事领导体制提供了模板。这一军事领导体制最主要、最鲜明的特征是中国共产党对军队的绝对领导和集中统一指挥;它是在战争中形成、在战争中发展、历经战争考验的军事领导体制;是一个建立在单一陆军基础上的、基本上以战略区进行作战和建设的军事领导体制。     

深化军事代表体制编制改革的基本原则和措施

军事代表作为装备建设战线上不可或缺的一支重要力量,其体制编制改革必须紧跟国防和军队改革步伐。深化军事代表体制编制改革,应以履行使命任务为根本,以提高战斗力为核心,按照规模适度、力量一体、体制扁平、结构优化、编成模块的思路,改革体制、调整布局、优化编成,为装备建设发展提供有力的组织支撑。     

谈现行宪法与我国国防和军事制度的创新发展

国防和军事制度是国家制度中最重要的制度之一。由宪法明确规定国家的国防和军事制度,是现代宪法的基本内容和显著特色。我国现行宪法颁布20年来,国防和军事制度建设出现了前所未有的快速发展,开创了国防和军事制度建设的新局面。制度带有根本性、全局性和稳定性。邓小平多次提到要进行包括制度创新在内的     

创建适应军事变革需要的学习型军营

党的十六大报告指出,要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。这一号召建立于科学判断人类文明发展趋势的基础上,有很强的实践意义。纵观世界新军事变革潮流,科学技术突飞猛进、知识信息快速更迭、装备发展日新月异。如何高标准地实现军队建设信息化、机械化的双重历史使命?当务之急就是以十六大报     

树立适应中国特色军事变革的新观念

中国特色军事变革是我军面临着的一场深刻的革命,除了军事理论、武器装备、体制编制等方面的变革以外,它首先是一场观念的变革。因为观念的转变是最根本的,在很大程度上决定着变革的成败。因此,如何尽快地使广大官兵在头脑中树立起适应中国特色军事变革的新观念是我军目前必须着重解决的一个迫切的现实问题。一、中国特色军事变革以信息化为核心的特点,要求我们必须树立顺应时代的信息观。(一)使信息观念成为提高战斗力的思想保证。在未来战争中,谁拥有信息优势,谁就比较容易掌握战争的主动权。我们必须要清醒认识信息化对提高我军未来打赢…