部队后勤管理存在的问题与解决途径

当前在部队后勤管理活动中,存在着基层“放手”、机关“袖手”、领导“伸手”的问题。解决问题的途径在于:强化基层主官的当家和创业意识,克服“放手”现象;强化机关业务部门的服务和指导意识,克服“袖手”思想;强化领导的决策和管理意识,克服“伸手”问题。     

按照《政工条例》要求全面提高省军区部队基层党组织建设水平

提高省军区部队基层党组织建设水平,要求强化法规意识,坚持按条例规范基层党组织建设;把握条例要求,研究解决基层党组织建设的突出问题;明确基本职责,充分发挥基层党支部书记的职能作用;坚持依法指导.努力形成抓基层党组织建设的合力.     

着力提升基层党支部建设质量

基层党支部建设是加强党的领导、打牢组织根基的重要课题,也是推动部队建设科学发展的长期课题。在各级的努力下,基层党支部建设取得了一定成效,组织功能有所强化,但也存在着一些现实难点问题,需要各级给予高度关注,采取有效方法加以解决。     

强化军队基层党组织政治功能和组织力

习主席在中央军委基层建设会议上强调,"要强化基层党组织政治功能和组织力"。军队基层党组织,是党在我军的"神经末梢",是军队党的建设的重要组成部分,是实现党对军队的绝对领导、团结巩固部队、完成各项任务的坚强战斗堡垒。强化军队基层党组织政治功能和组织力,是全面加强新时代我军党的领导和党的建设工作需要关注解决的一个重要现实课题。一、强化军队基层党组织政治功能和组织力的重大意义组织的功能作用是组织存在的价值基础。     

基层部队落实依法治军的基本路径

基层作为军队建设的基础、战斗力的基石,必须坚持依法治军先在治心,强化基层各级的法治意识;坚持依法治军重在治人,强化基层骨干的法治素养;坚持依法治军严在治事,强化基层单位的法治能力;坚持依法治军要在治信,强化基层官兵的法治自觉,更加自觉运用法治思维和法治方式推动部队建设发展,为强军实践提供坚强有力的可靠支撑.     

机关工作组下基层应强化几个意识

机关工作组下基层,要强化"不添乱"意识,维护基层正常工作秩序;强化"讲认真"意识,求真务实搞好督促指导;强化"办实事"意识,真诚帮助基层排忧解难。     

基层军需工作探析

基层军需工作,是整个军需工作的落脚点。做好基层军需工作,主要应提高基层军需整体保障能力,提高基层军需自身解决问题的能力,提高基层军需的管理经济效益。就目前而言,主要是更新服务观念,强化基层管理;培养军需人才,强化队伍建设;改革保障体制,理顺各种关系;重新制定标准,建立调整机制。     

积极探索基层理论武装的有效路径

搞好基层官兵理论武装,要求以强化认知为根本,提高理论学习的自觉性;以现实问题为牵引,强化理论学习的积极性;以本职岗位为舞台,拓展理论学习的实践平台;以长效机制为保证,不断促进理论学习常态化.     

基层主官强化事业心责任感需要解决的几个问题

强化基层主官的事业心责任感,必须解决好立志、立身、立信、立业问题.要有理想信念、有使命忧患、有责任担当;爱基层、爱本职、爱士兵;过好苦乐关、进步关、廉洁关;苦干实干、激情拼搏、建立功业.     

干部部门要强化四种意识

干部部门担负着选人用人、教育管理、人才培养、官兵福利等重要职能,各级关注,责任重大。在党的群众路线教育实践活动中要当好走在前列的示范者,要带头接地气、转作风、提能力,注重强化四种意识。一要强化宗旨意识,端正工作指导机关存在的意义在于服务基层,干部部门宗旨就是要聚焦强军目标,培养一大批能打仗打胜仗的人才群体;就是要真诚服务于广大干部和基层官兵,想方设法地办好事、解难题。首先要准确定位。     

着眼解决问题加强基层党组织建设

<正>军队基层党组织是党在我军的神经末梢,是军队党的建设的重要组成部分,是实现党对军队绝对领导、团结巩固部队、完成各项任务的坚强战斗堡垒。强化军队基层党组织政治功能和组织力,是全面加强新时代我军党的领导和党的建设工作需要关注解决的一个重要现实课题。近期,我们围绕基层党组织建设进行专题调研,发现了一些影响和制约基层党组织功能作用发挥的矛盾和问题。一是领导上“党政不清”。集体领导与首长分工负责权责模糊、界面不明,有的“党管一切”成为“包办一切”,事无巨细全上会,研究部署“一锅煮”;还有的习惯于行政命令式推动工作,部分“一肩挑”书记、专责委员把党内职务当附属、当负担。     

当前基层后勤管理的难点及对策

当前基层后勤管理的基础仍然比较薄弱,在标准化、制度化、规范化管理上存在着不少难点和问题,需要我们有针对性地去研究和解决。针对供应标准滞后、偏低,应引导基层立足现有财力过好紧日子;针对经费紧缺和浪费现象同时并存,应高度重视管理效益;针对管理缺乏长期性、经常性,应强化规章制度的落实;针对不会管、不想管的问题,应进一步提高基层后勤人员素质。     

提高基层主官后勤素质的对策

总后颁发《基层后勤管理暂行规定》之后,基层后勤管理工作逐步摆上了各级领导和机关的议事日程。下基层蹲点抓管理已成为各级领导和机关的自觉行动,主官抓后勤管理也在许多部队形成良好的风气,这为强化基层后勤管理创造了良好的内部环境。但是,基层主官后勤素质“先天不足”的问题还没有得到根治。基层主官当家意识淡漠;重军事工作、轻后勤管理的现象还十分明显;短期行为突出,应付上级检查多,长期精打细算少;想管不会管的问题仍然存在。这些问题在一定程度上已经影响和制约了基层后勤的全面建设和发展。     

强化"四种意识"夯实作风建设的思想基础

全面加强领导干部作风建设,应着力强化四种意识:强化学习意识,努力提高统领工作的本领;强化大局意识,确保政令军令畅通;强化自律意识,培养健康向上的生活情趣;强化公仆意识,积极为基层提供优质服务。     

支队党委机关按纲指导基层建设应把握的几个问题

支队党委机关在坚持按纲指导基层建设中要真正发挥作用 ,使基层建设在上级的指导下不断得到健康发展 ,必须注意四个问题 :一是抓好《纲要》的教育 ,不断深化按纲指导基层的认识 ;二是加大调控力度 ,保证协调机制的正常运转 ;三是理顺领导关系 ,规范按职责抓基层的秩序 ;四是强化服务职能 ,提高为基层服务的质量     

着眼时代特点和问题导向 全面提升《纲要》落实质效

习主席指出,基层是部队全部工作和战斗力的基础,基层强则部队强。随着改革深入推进,广大官兵响应号召,全身心投入强军实践,引领基层发展走上正轨、初见成效。但对照"三个过硬"要求,末端检视还存在一定的差距不足。今年初,军委出台新版《纲要》,为解决基层深层次问题提供了目标路径,需要各级对照理清思路、加深思考理解、强化实际检验。一、强化制度落实,解决组织虚化的问题习主席深刻指出了基层"战斗堡垒作用跟不上"的突出问题。实践反复证明,组织制度实起来,党委支部建设才有领导力、组织力。     

抓基层要讲究科学性

抓基层要有科学的遵循不能脱离《纲要》切实强化《纲要》意识。尽管各级一直强调按照《纲要》抓基层,但在这方面仍存在着不少问题有的抓基层随意性比较大,想起什么抓什么,抓到什么程度算什么程度;有的凭经验抓基层,认为对基层建设很熟悉,跟着感觉走;有的认为按纲要》抓基层都是一个模式,工《作没有棱角,也不容易出政绩,喜欢另搞一套;还有的机关和部门各唱各的调、各吹各的号,形不成抓基层的合力。实践证明,不按《纲要》抓基层,跟着感觉走,凭着经验干,可能会一时出彩,但最终的结果只能“”是工作受影响、基层全面建设受损失。针对这些问题,各…     

基层党支部书记开展工作应着力把握的几个问题

着眼直属单位实际,基层党支部书记开展工作应当注意方式方法,强化党的意识,增强支部工作的“党味”;强化集体意识,增强组织特征;强化政治意识,增强思想政治领导;强化民主意识,增强支部的创新活力;强化法规意识,增强支部工作的规范性.     

关于保持部队生活稳定的思考

在物价持续上涨、军粮供应品种和质量不能保证以及生活经费短缺的情况下,怎样保持部队生活的稳定,是全军官兵特别是军需干部迫切需要研究的问题。本文认为,要保持部队生活稳定,首先机关和基层要高度重视,全力以赴;其次要大力发展农副业生产,补助基层伙食;再次要强化生活管理,提高现有生活费的使用效益。     

基层财务管理的问题与对策

加强部队基层财务管理,必须搞好检查监督,建立多层次的财务监督体系;强化基层主官和司务长的理财意识,增强财务管理能力;加强生活服务中心建设,充分发挥保障、服务、监督、指导功能。