苍溪县注重增强专武干部素质

最近,四川省苍溪县人武部对全县74名专武干部进行了为期15天的军政业务知识培训和作风纪律教育整顿,专武干部的业务素质普遍提高,作风纪律观念明显增强,达到了内强素质、外塑形象的目的。 为搞好培训,苍溪县人武部部长、政委分别担任训练队队长、政委,军事科长、政工科长任连长、指导员,并抽调有一定组织指挥能力和教学经验的现役干部、专武干部组成教学组,全面负责教学工作,从而做到了训练层层有人管,事事有人抓。     

隆冬砺炼打赢硬功——河北省石家庄警备区冬季适应性训练剪影

河北省石家庄警备区为提高官兵冬季适应能力,组织首长机关带人武部冒着严寒,经过5天的拉动演练,先后进行了野战指挥所开设、疏散隐蔽、通过染毒地段、徒步行军、强行军等10多个课目的训练,并对现役干部进行了手枪射击和军事理论知识考核,有效锻炼和提高了各级快速反应、组织指挥、野战生存和综合保障能力。     

寒冬腊月砺精兵 真抓实练谋打赢——山西省沁县人武部冬季适应性训练纪实

2012年12月21日至25日,山西省沁县人武部组织现役干部、专武干部和民兵应急分队150人,往返行程150公里,徒步行军45公里,进行冬季适应性训练,磨炼官兵坚强战斗意志和战斗作风,有效提高了部队遂行多样化军事任务能力。精心筹划,科学设置训练课目该人武部严格落实冬季适应性训练总要求,在训练课目设置上突出"三个结合":战术训练与课题演练相结     

练兵习武强素质

6月12日,辽阳市弓长岭区人武部组织全区乡（镇）街道、企事业武装部专武干部在军分区教导队举办培训班,通过系统培训,使专武干部的业务水平和组织指挥能力得到明显提高。     

“重锤”激起千层浪

黑龙江某预备役团针对预备役部队现役干部事务性工作多,军事技术掌握相对薄弱的实际,先后组织了计算机二级、计算机标图、体能、射击、参谋业务、政工写作等课目的培训,并一改往年“考、学一体,一考了之”的考核方式,而是采取把每次培训之后的考试与上一课目一同会考的阶梯式考核,用重叠式的考试让大家把所学过的课目记熟、记准。     

黑龙江省军区组织首长机关封闭集训 练兵先练将

5月下旬,黑龙江省军区从实战出发,组织首长机关100余名干部,顶着炎炎烈日,奔赴训练场,依次摆开军事理论答辩、突发情况处置、战术标图纠错、一体化指挥平台操作、口述标图、手枪射击、3000米越野和指挥作业等课目的训练考核,检验封闭集训效果。     

千方百计强素质

为推动军训训练创新发展,提高部队整体作战能力,黑龙江预备役某高炮师党委确立了抓基层、打基础、补弱项、固强项,对干部全面培养的工作思路。他们针对现役干部存在的“短板”现象,采取在职培训、岗位互换、基地轮训等办法,相继对军事协同,指挥射击,政治工作等21个课目进行了培训。通过培训使干部的综合素质明显增强。     

集中培训增强技能

山西省吕梁军分区5月13日下午,山西省吕梁军分区为期一周的人武部现役干部"十项"集训在吕梁市民兵综合训练基地正式展开。来自各县(市、区)人武部的现役干部共计66人参加。这次集训,是吕梁军分区针对近年来干部交流、变化快,新同志多,"会武装"、"懂武装"的越来越少,干好武装工作能力素质的差距越来越大的实际,在年初党委(全体)扩大会议     

“软硬兼施”催效率——重庆市万州区人武部用科学发展观克服人少事多难题纪实

重庆市万州区人武部针对人手少、事务多的问题,坚持以科学发展观为指导,通过软硬兼施的举措提高工作效率,促进了人武部全面建设。对职工高看一眼今年5月,万州区人武部部长蒋健在组织民兵进行森林防火和冲锋舟操作训练时发现,现役干部忙得不可开交,可12名     

开辟精兵之路

提起科技练兵,许多人都会把它与有千军万马的作战部队和它们的指挥机关联系在一起。而提起县(市、区)人武部时,人们不仅要问小小人武部编制不过十几个现役干部,它能练什么?怎么练?请看来自河南省汝州市人武部的报道——     

慰问抗震救灾新兵家属

5月23日,铁岭市银州区人武部全体现役干部对参加四川汶川地区抗震救火的新战士家属进行慰问,并送去了慰问品和子弟兵参加抗震救灾行动的最新消息,汶川大地震发生后,人武部十分关注灾区灾情,人武部领导及时到参加抗震救灾的新兵家中了解情况,     

应把住人武部职工调进关

编辑同志: 县(市、区)人武部归建后,由于现役干部缺编多,部分县采取配齐职工来充实现役干部工作岗位,以缓解现役干部编制少且缺编的矛盾,这无疑是件好事。但是,据笔者所知,有的人武部在配备职工队伍上,不是考虑被调职工的文化、思想     

乌蒙高原摆战场 男儿英雄竞风流——昭通军分区爱军精武比武竞赛掠影

"乌蒙高原摆战场,男儿英雄竞风流。"6月8日至14日,云南省昭通军分区组织了爱军精武比武竞赛活动。军分区机关和11县区人武部所有干部组成14支代表队,分别对军事理论、手枪射击、计算机战术标图等8个科目展开了激烈的角逐。通过比武竞赛.全面检验了军分区爱军精     

榆林军分区组织两级机关军事训练及集中会

考近日,陕西省榆林军分区按照"异地同步普训、集中同堂严考"的总体思路,组织军分区、人武部机关现役干部进行了上半年军事训练复训补训及集中会考。训练采取统一计划、异地同步、网上授课、网上训练、集中考核等方法,重点学习了识图用图基础知识、航空照     

基层建设

筑牢"一线指挥部"提升基层战斗力内蒙古包头市昆都仑区人武部针对基层武装干部存在综合素质不强、业务水平有待提高的实际,采取抽调基层专武干部到区人武部见习、选送部分年轻专武干部到省人武学校进修、举办全区民兵营连长集训、人武部定期派人到基层进行检查指导等办法,提高基层武装干部的素质,切实使基层一线"指挥部"坚强有力起来。通过培训,现在的专武干部都成为多专多能的行家里手。(谢金)     

地方任职干部“三变”

四川某陆军预备役师组建两年多来,坚持现役和预备役干部结合,使地方任职干部做到了‘三变’。变外行为内行,成为地军两用人才。他们通过军队教导队、军事院校、短期培训多种渠道,共培训了一千二百多名地方任职干部,使他们初步掌握了一些现代军事科学知识、本级组织指挥和战时动员程序     

四川省名山县人武部增强专武干部“两场”能力

近期,四川省名山县人武部对全县21个乡(镇)、企业人武部干部进行了为期10天的全封闭军事化培训,通过对政治理沦、业务知识、基本技能、组织指挥和条令条例等专业的强化训练,提高了专武工部的综合素质、业务水平和适应“两场”的能力。     

军区表彰的二○○三年度军分区、人武部及预备役部队先进单位和先进个人

全面建设先进单位事迹简介 贵州陆军预备役步兵师高炮团团党委坚持扎实打基础,反复抓落实,实现了全面建设整体跃升。100％的干部取得了国家计算机等级证书,并掌握了火炮指挥和操作,还能够进行日常英语对话。 四川省壤塘县人武部部党委发扬"地处偏僻思想不保守、条件艰苦工作创一流"精神,大力加强人武部全面建设,积极     

宜丰县人武部积极推进专武干部培训改革

江西省宜丰县人武部积极推进专武干部教育培训改革,努力探索专武干部在职在岗培训新路子,培养造就了一支思想好、业务精、纪律严、作风实、素质高的专武干部队伍。 宜丰县人武部分期分批抽调专武干部到人武部机关进行为期一个月的跟班作业。跟班人员参加人武部机关的思想政治教育和政治理论学习,努力提高政策理论水平。跟班期间坚持一日生活     

湖北省建始县人武部 着力抓好职工队伍建设

湖北省建始县人武部坚持职工和现役干部同教育、同管理、同训练、同待遇,与职工建立起相互沟通理解、相互关心爱护、相互信任支持的桥梁,使职工队伍成为人武部建设的一支重要力量。