依据法规搞建设 科学管理促发展——山西省吕梁军分区管理工作纪实

近年来,山西省吕梁军分区严格落实上级关于依法从严治军的指示要求,以认真较真的态度、求真务实的作风,坚持把正规化建设与管理作为重要抓手,有力促进了部队建设全面发展。该军分区先后被北京军区、山西省军区评为"正规化建设先进单位"、"信息化建设先进单位"、"连续5年以上‘双无'单位"。2008年,所属兴县人武     

国防建设巡礼（四十一）——河北省邯郸市

邯郸市位于河北省的最南端,冀、晋、鲁、豫4省交界处,总人口约880万。早在春秋战国时期,赵敬候迁都邯郸,使赵国都城邯郸迅速繁荣成为赵国政治、经济、军事和文化中心,"胡服骑射"、"邯郸学     

科学管理提升效能——河北省廊坊军分区努力提升后勤科学化管理水平

近年来,河北省廊坊军分区坚持以科学发展观为指导,以提高遂行多样化军事任务后勤保障为目标,以信息化建设为牵引,后勤管理水平和综合保障能力得到整体跃升。军分区先后被总部表彰为"全军绿色营区"、"全军资源节约工作先进单位",被北京军区表彰为"营区房地产正规化管理达标单位"、"油料库(站)建设先进单位",被省军区表彰为"后勤管理工作先进单位"。     

长城论坛

加强建设构建和谐河北省肃宁县人武部政委霍超英近年来,我们坚持以人为本发展理念,在构建和谐人武部上下功夫,极大地调动了干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性,促进了全县国防后备力量建设科学发展。连续4年被省军区、军分区评为"先进人武部";连续2年被评为"安全管理先进单位";去年被军分区评为"军事训练先进单位"。把政治关怀落到实处,确保干部职工政治合格。我们在坚持集中培训、     

向安全管理要战斗力——河北省邯郸军分区民兵武器装备仓库安全管理工作调查

邯郸军分区民兵武器装备仓库,坐落在远离邯郸市15公里外的一片荒凉的山岗上,除两名现役军人外,其余全是民兵。然而,当你走进库区却俨然像走进了一座正规化的营区。出乎人们意料,就是这样一个自然条件艰苦、交通十分不便的偏远地方,前来参观取经的人却络绎不绝,河北省军区在这里召开正规化管理现场会;就是这么一群民兵却创造了一个又一个荣誉,连续6年被河北省军区表彰为武器、装备安全管理先进单位,两次被北京军区评为武器装备正规化管理达标先进单位。     

河北省邯郸军分区借助军地资源提升战斗力

2008年12月中旬,曾开发研制出多项国家专利产品的河北邯郸网络公司工程师刘俊民被邯郸军分区编入"民兵顶尖技术人才库".如今该军分区已有6000多技术人才进入民兵队伍。吸纳信息技术拔尖人才是信息化条件下提升战斗力的可靠保障。为适应信息化条件下作战训练需要,他们先后在无线电管理局建立了电子侦察分队、电子干扰分     

扛着红旗谋跨越——平顶山市新华区人武部加强全面建设纪实

见第一就争,见红旗就扛,见金牌就夺。近3年来,河南省平顶山市新华区人武部先后从省军区和军分区捧回"先进团级党委"、"先进人武部"、"全面建设达标先进单位"、"军事训练先进单位"等12块奖牌,全面建设不断实现新的跨越。新华区人武部过去一直是军分区全面建设的"老先进"。然而,前两年发生的两次"意外",却让人武部"栽了跟头"。一     

“四位一体”管理 清除“断点盲区” 山西省军区积极探索新形势下部队管理新模式

日前,山西省军区组织各军分区、人武部,预备役师、旅、团等单位200余名军事主官齐聚晋城军分区,在学习贯彻从严治军有关文件精神、聆听专家学者就贯彻新条令专题辅导、观看省军区加强正规化管理录像片的基础上,实地参观了晋城军分区机关、高平市人武部正规化管理情况,推广了晋城军分区"四位一体"部队管理新模式,这是该省军区学习贯彻落实新条令的又一实际举措。     

铁面无私"严管家"——记河南省安阳军分区后勤部部长马士振

马士振任河南省安阳军分区后勤部部长4年多来,军分区系统基建工程均被济南军区质监站评为优良工程,军分区后勤部先后被济南军区评为"财务管理先进单位"、济南军区"房地产管理先进单位"     

扎实推进营房保障社会化改革

近年来,河南省南阳军分区认真谋划,大胆创新,扎实推进营房保障社会化改革,初步探索出了一套有效的方法路子,营房保障社会化程度不断提高.军分区先后被四总部表彰为"营区房地产正规化管理先进单位"、"全军绿化先进单位"和"绿色营区",3次被济南军区评为"营区房地产管理先进单位"和"武器装备仓库建设先进单位".2007年12月,河南省军区在南阳军分区召开了营房保障社会化改革推广现场会.     

“椒乡”民兵参建忙——河北省鸡泽县人武部组织民兵参建纪实

近年来,鸡泽县人武部围绕“战场”和“市场”的需要,强化民兵工作和农村经济发展的良性互动,取得了在兴农中强兵、在强兵中兴农的双项效益。人武部连续2年被河北省军区表彰为农副业生产先进达标单位,连续4年被邯郸军分区表彰为先进人武部。2001年被河北省军区评为后勤正规化建设先进单位。     

双拥，军民心中的一首歌——解读河北省邯郸市“全国双拥模范城六连冠”的秘密

地处河北省南部的邯郸市,连续第6次获得"全国双拥模范城"荣誉称号。"双拥"已成为这个市的一大特色和名片。那么,邯郸的双拥工作何以能够发扬光大、连续夺冠呢?带着这一问题,隆冬时节,笔者深入邯郸各行各业进行了专题调查采访,其中的奥秘也渐渐清晰。优良的革命传统:引领双拥工作传承发展的源头冀南邯郸市,在抗日战争的烽火岁月,曾经是我八路军对敌斗争的革命根据地。在这块红色的土地上,长眠着左权将军和无数革命先烈。血与火的洗礼,孕育了深厚军民情谊。坐     

“红管家”的故事——记山西省运城军分区后勤部部长王功臣

王功臣,自担任山西省运城军分区后勤部部长5年来,精打细算、勤俭持"家",军分区先后被北京军区评为"财务管理先进单位"、后勤建设"双六好"先进单位、党委理财先进单位、"山西省园林式单位"。创新有为2003年,是王功臣任运城军分区后勤部部长的第二个年头。这年全军后勤社会化保障还没有正式开始,他却以超人的胆识和敢于创新的勇气,率先进行后勤社会化保障改革。一个内陆省份的军分区,当地经济并不发达,要实施后勤社会化保障改革,谈何容易?但几年过去了,王功臣硬是闯出了一条新路子。     

兴武装见真情——记河北省峰峰矿区区委书记、人武部党委第一书记李士海

河北省峰峰矿区区委书记李士海关心支持人武部全面建设,积极研究武装工作面临的新形势,主动解决民兵预备役工作遇到的新问题,圆满完成了邯郸军分区冬季适应性训练保障、邯郸市民兵森林灭火示范性演练等大项军事任务。2009年,区委被河北省委表彰为党管武装先进单位,区人武部连续4年被河北省军区表彰为     

大力倡导依法管理严守纪律之风

军分区系统,人员少、机构全且人员兼职多,在当前全面依法治军从严治军成为军队建设新常态之际,必须解决军分区部分干部存在的"日常制度难固化、工作程序难硬化、规矩意识易淡化"等问题.一要强化姓"军"意识.军分区系统大多数干部具有"成分本地化、居住市民化、工作社会化"的特点,容易出现军人意识淡化、执行命令拖沓的现象.然而,作为军队面向社会的"窗口",军分区系统干部的"样子"不仅关乎军队形象,更影响到人民群众对新时期国防和军队建设的认同.     

邯郸市注重抓好平时征兵准备

河北省邯郸市认真做好平时征兵准备,做到一季征兵四季抓,宣传教育不放松。邯郸军分区在深入调查研究、梳理历年情况和个案分析基础上,针对广大群众,特别是适龄青年的思想状况,科学区分教育层次,扎扎实实开展三项宣传教育活动。一是在全市开展以《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》为     

郭红星

郭红星,河北省邯郸军分区政治部干事。他在业余时间不断地历练笔墨,描绘祖国的大好河山,反映改革开放的成果和城乡人民幸福生活。     

正规化管理提升全面建设质量

胡主席在党的十七大报告中指出:"全面履行新世纪新阶段军队历史使命,必须坚持依法治军、从严治军。"军分区系统与地方接触多、部团分布广、单独执行任务多等特点,带来了人     

红土地上的拥军书记——河北省邯郸市市委书记郭大建关心支持国防和军队建设记事

巍巍太行山下,有一座古老而又现代的城市——邯郸。胡服骑射,是燕赵大地千年回响的绝唱;"九千将士进邯郸,三十万大军出太行"的拥军景象,则给这片土地染上了永久的红色印记。新的历史时期,河北省邯郸市经济社会快速发展。今年,连续多年该市经济总量跻身河北省前三名,而且国防建设也稳步发展……荣获全国双拥模范城"六连冠"便是证明。驻军官兵由衷地说:"邯郸人民的国防意识越来越强,是深受市委书记郭大建的拥军情怀影响!"     

江门军分区建章立制促正规

“非军事化”是和平时期军分区系统最容易出现的问题。为防止这种现象的发生,近年来,广东省江门军分区认真学习贯彻落实中央军委“依法治军”和“从严治军”的方针,严格按照条令条例和有关文件的要求,结合本地区本单位的实际,陆续制定了军分区、人武部党委班子、党支部(小组)建设意见,干部、士兵、营院、车辆、财务、武器管理规定等13项规章制度并狠抓落实,使军分区、