抓好部队安全工作“三要”

安全工作是部队管理工作的重要内容。抓好部队安全工作应做到"三要"。一要抓好教育引导。要区分不同对象实施有针对性的教育引导:对于刚入伍的新兵,因他们对部队的情况还不是很了解,要着重进行条令法规和安全常识教育,教育其知法规、明法规、守法规;     

安全工作要从基础抓起

抓好安全工作,要紧紧扭住最经常、最基础的问题不放松。要突出一个"严"字。一要严在法规上。坚持按安全条令和操作规程办事,坚决废止违背条令的"土政策"、"土规定",确保部队安全管理在法制轨道上规范运行。     

严格按条令管理部队 切实提高依法从严治军水平

军区部队一季度开展的"条令学习月"活动,促进了部队正规化建设与管理。但笔者存调查了解中发现,个别单位教育组织不严密、学习内涵不全面、教养不一致、学用脱节等问题还不同程度地存在。这些问题既是引发各类事故案件的隐患,又是影响部队从严治军的顽症,必须以条令为抓手,严格部队管理教育,不断提高从严治军水平。     

江门市蓬江区人武部安全管理依法从严

正新的历史时期,广东省江门市蓬江区人武部积极适应形势任务变化,坚持安全管理依法从严原则不动摇,针对安全管理存在的一些情况和问题,狠抓条令条例学习教育和规章制度贯彻落实,依靠法规制度确保思想集中统一和部队安全稳定。一是经常开展军队条令条例和     

论封闭式管理与开放式教育

部队实施封闭式管理,是针对部队这个特殊的群体而提出的一项重要管理措施.所谓封闭式管理,就是着眼于我军的性质、任务和职能,依据条令条例和法规,结合官兵的思想和生活实际,进行严密的管理控制.不言而喻,新形势下部队实行封闭式管理是十分必要的.通过封闭式管理,加强组织纪律,培养良好作风,坚持纠正有章不循、有禁不止和管理松懈、纪律松弛等现象,建立起正规化的教育训练、执勤和军营日常生活秩序,保证部队达到高度集中统一的要求.开放式教育是相对封闭式教育而言的,是指军队思想政治教育要适应社会发展的要求,以社会为课堂,运用社会的教育信息、教育力量和教育手段,增强教育的效果,促进官     

管理工作要突出“四个到位”

管理是部队最经常最基础的工作 ,是适应正规化建设需要的根本手段。随着形势的不断发展变化 ,新的情况、新的问题要求管理教育工作必须要全方位、高效益地落实到位。笔者认为 ,突出纪律作风、综合治理、群管群治、逐级尽责“四个到位” ,对提高部队管理教育工作质量 ,全面推动部队整体建设发展意义重大。一、严格依据条令抓纪律作风建设到位。 严格的纪律、过硬的作风是部队威武之师、文明之师良好形象的充分体现 ,是提高部队正规化建设水平、确保内部安全的根本前提。因此 ,必须要依据条令条例大力加强纪律作风建设 ,在“严”字上下功夫。…     

条令教育要消除三个障碍

一、消除“认知障碍”。认识是情感的基础,是行为的先导。加强部队正规化建设,提高依法管理部队的水平,首先要从确立条令条例意识抓起。条令意识的形成,必须经过认知过程来实现,即通过进行条令条例认识的教育,启发和提高官兵对学用条令的理性认识,消除对条令的错误认识。如部分官兵思想上存在的把条令条例等同于“约束自由”,     

强化管理应念好条令“经”

强化管理应念好条令“经”吴青山坚持从严治军,必须严格按条令条例等法规办事。条令条例是用简明条文规定的并通过命令颁发的军队行为准则,是我军建设的法规和管理的依据。其目的在于严密部队组织,严守纪律,提高战斗力。因此,做好经常性管理工作,提高管理工作的整体...     

落实条令条例 实行科学管理

按照条令条例从严治军是提高部队战斗力的重要保证。加强新时期人武部全面建设,必须坚决贯彻落实条令条例,实行科学管理。 按照条令条例对人武部进行管理。条令条例以法的形式对军队建设的各个领域、各个方面进行规范,是所有部队、所有军人都必须遵守的法典。条令条例规定的内容全面系统,是军队行政管理的依据。过去一个时期,部分人武部存在着管理松懈、纪律松弛、作风松散的现象。这种状况不利于人武部战斗力的提高,因此,必须强调人武部要按照军队条令条例进行管理。     

善于运用“软手段”促进管理

现代管理科学把管理区分为“硬管理”和“软管理”。所谓“硬管理”就是运用条令条例、法规等强制官兵按一定的规则行动;“软管理”则是通过说服教育、启发自觉,使官兵心甘情愿、自觉地接受管理。在新的时期,随着官兵文化水平的提高、民主意识的增强。管理工作如果还单靠条令条例“硬管理”已很难奏效;而要从培养人、教育人、关心人、尊重人、帮助人的角度出发,充分发挥运用“软手段”,促进管理教育工作的落实。     

落实《纲要》要处理好四个关系

(一)处理好《纲要》与其它法规的关系。《纲要》与条令条例等其它法规,共同构成了军队正规化建设的法规体系,它们互相渗透,互为补充。但《纲要》是基层建设的最高法规,是新时期加强部队基层建设的基本依据,是所有基层建设法规中的“母法”。条令条例等其它法规,都属“子法”,是对《纲要》的具体和深化。两者具有一致性,都是为了规范、指导和促进基层建设,保证部队建设走上正规化的发展轨道;二者又具有不可替代性,《纲要》是基层建设的基本准则和依据,具有综合性、全局性的特点,条令条例和其它法规文件则是针对部队建设的某个方面的具体内容…     

推进部队管理科学化

确立依法管的理念。依法管理是科学管理的基本内容和基本手段。军队的各项法规制度是集体智慧的结晶,是多年来建军治军经验的结晶,更具有科学性和合理性。加强科学管理,就必须牢固树立条令法规是管理工作的基本依据、依法办事是管理活动的基本方式、知法懂法是带兵人的基本素质的观念,     

密云县人武部开展学法用法守法专题教育

为提高人武部正规化建设水平,全面规范“四个秩序”,强化干部职工条令条例观念和自觉守法意识,北京市密云县人武部近期开展了以“学习条令法规,规范部队秩序”为主要内容的专题教育活动。组织干部职工重温胡锦涛主席有关依法从严治军的重要论述,     

安全管理工作应坚持“五防”

安全管理工作是军队建设中一项经常性、综合性的基础工作,必须在积极预防上狠下功夫。 一、学好条令主动防。条令条例是部队安全管理工作的依据,是军人的行为准则。目前,部队安全管理工作中存在的一个重要问题就是条令意识不强,条令的约束作用没有得到很好发挥。因此,抓好部队安全管理,确保部队     

世界高水平大学应该是什么样的？

按照条令条例规范部队管理,是一项全局性、基础性、长期性的工作。应在四个克服上下功夫:一、要克服领导意识凌驾于科学决策之上的误区各级领导按照法规赋予的职责权限做决策,是实施组织领导的一个重要方面,也是必须认真行使的权力和义务。但决策的科学性,取决于能否坚持科学发展观,坚持按法规程序进行决策,决策内容是否符合法规要求。当前,在一些单位,少数领导不按法规要求,过分突出个人意愿进行决策,乱“拍板”,     

从健全制度入手依法管理武器装备

随着预备役部队武器装备的不断更新,编制体制的不断变革,科学技术的飞速发展,保障手段的不断改进,新技术、新工艺、新材料的不断出现,如何实现依法管理武器装备,成为新形势下一个不容忽视的现实问题。健全装备管理法规和制度。要结合预备役部队特点,对现有装备管理法规进行梳理,对不符合预备役部队自身实际的法规体系要及时修正,使装     

大力推动部队建设安全发展

学习贯彻新条令、大力加强部队正规化建设与管理,是深刻领会胡主席依法治军、从严治军、安全发展重要思想的具体举措。正规化的实质是条令化,根本着眼是保持安全稳定,提高部队建设安全发展水平。     

更新思想观念 实现科学管理

军委胡主席最近强调指出,“要把从严治军作为全局性、基础性、长期性的工作紧抓不放。”从严治军呼唤科学管理。加速推进中国特色军事变革,做好军事斗争准备,打赢信息化战争,迫切需要各级领导干部树立科学的管理观念,不断提高科学管理部队的水平,摒弃那些不讲科学、不求实效的管理理念和做法,切实把部队的一切活动纳入科学管理的轨道。一、破除“土法管用”的思想观念,坚持依法管理。从当前部队管理工作的实际看,还存在一些不按条令条例管理的现象。有的同志放着条令条例不用,靠个人权威和经验管理部队,为突出本单位的所谓“特色”,继续实行…     

夯实强军之基 树立威武形象——陕西省咸阳军分区纠治非军事化现象从小事入手

连日来,从天山脚下到红色照金,从秦岭深处到毛乌苏沙漠的西北地区,陕西省咸阳军分区《咸阳兵者-咸阳军分区大力纠治非军事化倾向》专题片成为兰州军区纠正非战斗部队的非军事化倾向的范本。该军分区领导介绍说：“近年来,我们认真抓好条令条例教育,强化法规法纪教育,大力纠治非战斗部队的非军事化倾向,部队正规化建设与管理水平不断提高。”     

依法带兵

依法带兵廉国明周世斌依法带兵,简而言之就是依照国家的法律、法规和我军的条令条例、规章制度教育管理部队。依法带兵必须学法懂法。要全面贯彻依法从严治军的方针,各级干部骨干带头学习和掌握法律知识是关键。如果干部骨干对法律知识知之甚少,处理问题和管理部队就有...