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沈阳军区 为了将《国防教育法》落到实处,大连市中山区人武部规定:凡国防教育不落实的,年终不能评为武装工作先进单位。 (张吉昌张长久) 辽宁省盘锦市双台子区人武部在基层武装部成立民兵联防巡逻队以来,共协助公安机关破获各类案件98起,调解各类纠纷320起,为国家和集体避免和挽回经济损失达100余万元。(余四海 赫金玲)近年来,吉林省公主岭市人武部先后投资     

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黑龙江省伊春市友好区人武部努力提升正规化建设水平。近年来,该部紧密结合武装工作实际,立足长远抓建设,持续用力打基础,稳步推进机关和基层正规化建设,连续两年被省军区评为正规化管理和安全工作先进单位,连续10年被省军区评为先进人武部。(蔡晓东)黑龙江省大兴安岭市加格达奇区人武部积极做好秋季防火工作。该部针对秋季气温干燥、防火形势严峻这     

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沈阳军区黑龙江省鹤岗市兴安区人武部充分发挥学校主渠道作用,利用课堂教学对学生进行国防教育,既夯实了国防建设的根基,又提高了学生的爱国主义精神。(王万政)黑龙江省海林市莲花湖管理局民兵连结合本地红色革命历史,充分运用文艺形式在杨子荣林海雪原剿匪地等处启动“舞动红色旅游文艺”工程,寓教于乐。(刘勇)近来,吉林省扶余县人武部在基层建立了民兵维护安全稳定联络网,联络员主要对辖区内不稳定因素和事故易发场所进行监控,为政府有关部门决策和处置提供了依据。(张海波王军)吉林省退役士兵安置工作推出新举措:城镇退伍兵自谋职业或到…     

大力增强“三支干部队伍”整体素质

江泽民同志曾指出:工作关键在落实,落实的关键靠干部。专武干部和民兵、预备役营(连)长(以下简称“三支干部队伍”)是民兵、预备役部队基层建设的具体组织领导者,只有提高这“三支干部队伍”的素质,才能提升民兵、预备役部队基层建设的质量,推动军事斗争准备在基层的落实。因此,必须采取有效的办法和措施,大力增强“三支干部队伍”的整体素质。具体说,就是要解决好“用得好”、“干得了”、“管得住”的问题:一、要进一步理顺进出渠道,着力解决“用得好”的问题要把选拔培养“三支干部队伍”的标准定位在适应打赢高技术局部战争需要上来,有…     

加强基层专武干部队伍建设的若干建议

乡(镇)、街道专武干部是民兵预备役工作的直接组织者和领导者。加强基层专武干部队伍建设,是新时期国防后备力量建设的重要内容,也是保证党的武装工作任务在基层落实的必然要求。在社会主义市场经济条件下,基层武装工作出现了许多新情况新问题,如何加强基层专武干部队伍建设,是摆在我们面前现实而重要的课题。我们从作者来稿中摘编部分观点,供研究参考。     

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沈阳军区 日前,辽宁省军区党委下发了《关于解决当前民兵预备役工作中几个问题的指示》,对当前民兵预备役工作中存在的问题进行了剖析,提出了解决的办法。(何灵) 吉林省前郭县人武部先后投资80余万元,对民兵武器库进行了规划整修,被上级评为“武器安全管理先     

民兵的精神家园——龙陵县河头乡青年民兵之家剪影

大关县人武部党委“一班人”带领干部职工以艰苦创业、争创一流的精神,努力加强人武部正规化建设,取得了明显成效,被省军区评为先进人武部。     

打好主动仗 唱响主旋律——云南陆军预备役步兵师某团积极参与地方两个文明建设

文山县武装部大力加强民兵应急分队、民兵专业技术分队和民兵对口专业分队建设,充分发挥民乓“三队”在经济建设和维护社会稳定中的突击队作     

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黑龙江省大兴安岭加格达奇区人武部注重发挥民兵"四个作用",为驻地经济社会发展做贡献。即发挥民兵在岗位生产中的骨干作用、精神文明建设中的示范作用、完成急难险重任务中的突击作用和维护社会稳定中     

夯实基础出精兵——白山军分区加强民兵组织建设纪实

基础不牢,地动山摇。2005年年初以来,白山军分区围绕加强基层组织规范化建设,打牢边防民兵战斗力基础进行了有益的实践。一年来,军分区着力加强设施建设,坚持培育基本队伍,完善基本制度,民兵工作逐步走向规范、正规、有序,为民兵战斗力生成奠定了坚实基础。目前,全市70％的基层武装部、60％的民兵连、100％的民兵应急分队都达到了规范化建设标准。     

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吉林省延吉市人武部积极协调市委、市政府,建立健全民兵连长选拔、培养、管理和津贴、养老保险等一系列制度,建立了农村民兵连长津贴制度,设立了农村民兵连长岗位津贴专户,通过存折直接发放到个人。此举极大地激发了农村民兵连长创业的热情。     

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黑龙江省大兴安岭市加格达奇区人武部扎实做好安全防事故工作。一是组织干部职工逐章逐条学习《安全工作条例》,筑牢安全意识防线;二是自下而上查找不足,排除安全隐患;三是针对自身问题,制订整改措     

深化改革 提升民兵战斗力

现代局部战争表明,城市已成为高技术战争的焦点。搞好城市民兵工作改革,建设一支强大的城市民兵队伍,对于打赢未来高技术局部战争具有重要意义。     

加强人武干部队伍建设亟待解决的几个问题

自从县(市)、区人武部收归军队建制以来,人武干部队伍建设得到了明显加强,总的情况是好的。但当前还存在一些问题,需要从以下三个方面采取对策和措施。 一、坚持“选、教、激”一体,增强人武干部事业心、责任感 热爱国防事业,是干好武装工作的前提。当前,一些干部不想干武装工作是制约人武部建设的关键问题。为此,必须坚持“选、教、激”一体,下功夫解     

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吉林省龙井市近日召开了市委常委议军会。会议决定,要按照正规化要求为人武部新建办公楼选好新址;市里每年拿出2～3个事业编制用于安置随军家属;完善《龙井市专职人民武装干部管理办法》,促进专武干部的各项待遇真正落到实处。     

深化使命教育 建设一流团队

几年来,黑龙江预备役某高炮团党委“一班人”带领全国官兵在双重领导．双重保障上不断创新工作思路,通过内强素质、外树形象、军地共促、两力双赢、军民合力的整体推进之势,使战斗力建设由弱变强．基础设施建设从无到有提档升级．构建了一个和谐向上,奋发有为的预备役劲旅。评为“先进团党委”,2003年皱军区评为“基层全面建设先进单位”,2004年被总参、总政联合表彰为“全面建设先进单位”．2005年被四总部评为“民兵预备役政治工作先进单位”。     

努力为武装工作办实事 解难题

我在任西双版纳军分区党委第一书记的两年八个月中,按照职责要求,坚持把思想政治建设摆在党管武装工作的首位,下功夫抓好落实。今年2月,全州召开基层武装部规范化建设试点观摩会,州政府在财力比较紧张的情况下及时拨出20万元专项经费予以积极支持。根据西双版纳州群众自有摩托车较多的实际,从加强民兵机动力量建设的需要出发,我倡导在二县一市成立了三个摩托民兵应急营,     

勇立潮头创佳绩

地处保山市经济欠发达地区的昌宁县人武部,没有任何得天独厚的优势。近年来,党委“一班人”带领全体干部职工真抓实干,创造出一系列骄人成绩,2002年、2003年连续两年被云南省军区评为全面建设先进单位,2003年、2004年连续两年被云南省军区评为先进团级党委,成为保山军分区挂得上号的先进单位。深秋时节,记者慕名来到人武部采访,探寻、解读他们的成功之道。