贯彻求真务实要求推进部队全面建设

弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,关键在于行动。部队建设的发展有其特殊的规律和目的要求,把求真务实的要求落实到部队全面建设的每一个环节、每一项工作,对推进中国特色军事变革、做好军事斗争准备、推动部队现代化建设发展以及保持部队的安全稳定,不仅是个方法问题,而是一个带根本性的要求问题。当前,应注意做好以下三个方面的工作：     

抓部队基层建设必须求真务实

领导机关抓部队基层建设,只有始终坚持求真务实的原则,做到知实情、拿实招、办实事、求实效,才能抓出成效。     

师团领导作风建设应在部队科学发展中见成效

师团领导要切实担负起推进中国特色军事变革、领导部队现代化建设的重任,必须在改进领导作风上下功夫、见成效。一是体现在校正部队建设的着眼点上。部队建设的着眼点决定着部队建设的方向,甚至影响着部队建设的成败。以求真务实的作风确定部队建设的着眼点,部队建设的质量与水平就有了保证,就能够避免政绩工程、面子工程等形式主义的东西,使部队建设沿着正确的轨道前进。因此,师团领导干部在心目中应不留虚的空间,摒弃虚的思想,端正工作指导思想,树立正确的政绩观,坚持实事求是,不搞     

预备役部队要与现役部队同步发展

美国已把后(预)备役部队作为现役部队全面合作的伙伴。在海湾战争中,先期抵达海湾的部队中就有一部分是刚征召来的后备役部队。这说明,预备役部队虽属后备力量,但在高技术局部战争中,后备不等于后用,我们要树立预备役部队与现役部队同时使用的观念,把预备役部队作为战争的基本力量进行建设。 量量化快速动员时限。提高快速动员能力,是军委、总部给预备役部队建设提出的基本目标之一。围绕这个目标加强预备役部队建设,需要对这个目标进行量化分解,使之变成可操作性很强的具体标准。其内容     

世界快速反应部队一瞥

何谓快速反应部队快速反应部队简称快反部队,是指能应付各种性质的危机事件,可独立遂行中规模、中低强度武装斗争的部队,它配备先进的高技术武器装备,具有很强的应急反应和机动作战能力,由国家最高军事当局直接掌握,由常规力量构成的战略应急部队。最早的快反部队于1962年在法国建成,那时称之为“快速轻型师”。目前,世界上已有20多个国家组建了快速反应部队,总兵力近200万人,还有一些国家正在组建或筹建之中。虽然各国在对快反部队的名称和提法上不尽相同,各国快反部队的职能、任务、结构和编成等,也存有一定的差异,但其基本性质与作用则是     

以求真务实精神建设过硬部队

我部组建于1937年,1996年转隶武警。新形势下,我们坚持以“三个代表”重要思想为指引,不断端正抓工作指导思想,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,有力推动了部队建设健康发展,被总政评为“全军先进党委”,被四总部评为“军事训练一级单位”,被总后评为“农副业生产先进单     

解读美军数字化部队和目标部队的区别

数字化部队和目标部队是美军上世纪末先后提出的新概念,从数字化部队到目标部队标志着美国陆军实现全面军事转型已进入实质性阶段,是美军实现向作战效能跨越式发展的具体举措。由于数字化部队和目标部队这两个概念都是信息时代的产物,容易让人混淆不清,不利于把握美军实现军事转型的深刻内涵。实质上,数字化部队就是装备了数字化装备的部队,突出的是在整体作战效能上实现通信数字化,横向技术一体化,主要装备智能化,如美军第4机步师;目标部队是编成高度灵活、级别较高、为了遂行全频谱行动而综合编组陆军各种力量的部队,突出的是全频谱任务能…     

组建海上特警部队之构想

组建海上特警部队是加强海警部队处置突发事件能力、提高部队应急作战能力的有效途径之一。组建此部队应明确指导思想和任务,突出海上特警部队特点,掌握海上反恐知识和作战方法、技能。     

落实预备役部队与现役部队挂钩训练的几点思考

开展预备役部队与现役部队挂钩训练,是提高预备役部队训练层次和质量、缩小与现役部队训练差距,实现预备役与现役部队一体化联战联训的重要手段。积极探索做好新形势下预备役部队与现役部队挂钩训练,对推动预备役部队整体训练水平提高具有很强的现实意义。一、加强组织领导,建立挂钩训练有效机制挂钩训练涉及到挂训双方多个单位、多个层次和多个环节,且挂训双方没有隶属关系,组织协调比较复杂,训练中遇到的困难和问题较多。为此,挂训双方应建立和完善训练的组织领导、监督考评等运行机制,加强调控和指导,确保挂钩训练健康、有效、持久的开展…     

具有投送部队特点的美国陆军轻型部队

为适应新的世界战略环境,美国陆军必须具备投送部队这一新特点,它尤其需要具有多方面适应性和各种作战能力的轻型步兵部队。轻型步兵部队能有效地保持战备状态,能对稳定整个前方存在行动的局势发挥作用,能作为投送部队的组成部分迅速展开,能适时进行非战争行动１。本文根据美军第２５轻步师的行动,讨论这些能力后指出,轻型部队是合成军队不可或缺的组成部分,是美国军队的真正作战特使,也是美国利益的最佳代经特别适用于诸如     

进一步推进预备役部队与现役部队联训联演

预备役部队与现役部队联训联演是提高我军体系作战能力的重要途径,也是近几年来我军军事训练实践的一个重要形式。然而,由于省军区系统与作战部队没有领导体制上的隶属关系等诸多原因,当前预备役部队与现役部队联训联演存在着制度不规范、协调不得力、考评难落实,以及强度难统一、难度难一致、内容难匹配等诸多问题。提高预备役部队训练质量,必须采取切实可行的措施解决上述问题。     

抓好预备役部队管理工作

加强预备役部队建设是走中国特色精兵之路的重要组成部分,是新时期有效履行多样化使命任务的具体要求。而作为部队全面建设的关键环节和主要因素,加强和改进预备役部队的安全管理工作就成为抓好部队全面建设的一项突出任务,必须常抓不懈、紧抓不放。     

美军心理战部队一瞥

20世纪后半期,美军在对外军事行动中开始有计划地实施心理战。作为执行战场心理战任务的直接力量,美军心理战部队逐渐为世人所知晓。半个世纪以来,这支富有神秘色彩的部队频繁出没于世界各个角落,为美军达成战略目的,赢得战场胜利,立下了汗马功劳,成为美军特种作战部队中的一个亮点。随着心理战战略地位的上升和信息技术的发展,新世纪的美军心理战部队将展现出全新的面貌。     

加强海岛部队基层建设

海岛部队是我军战斗力建设的重要组成部分。加强海岛部队基层建设,必须全面落实“五句话”总要求,认真贯彻“三个下功夫、一个真正落到实处”的重要指示精神,坚持从海岛部队实际出发,针对特点搞建设。一、海岛部队星罗棋布、远离大陆,要把基层建设的着眼点放在打牢官兵爱岛建家的思想根基上。海岛部队大多远离大陆,风急浪高,普遍存在吃水难、用电难、干部婚恋难、夫妻团聚难、随军家属就业难、子女入学难等问题,一些官兵“怕吃苦、怕吃亏、怕断后路,想离开连队、离开海岛、离开部队”的“三怕三离”思想比较突出。特殊的生存环境以及官兵特…     

在部队管理中 坚持以人为本

部队管理是一项带有根本性、全局性、基础性的经常性工作,对部队全面建设关系重大。在部队管理中深入贯彻以人为本思想,了解官兵对以人为本的理解,纠正管理中落实以人为本的不足,从部队建设全局把握好以人为本的管理方向,对增强部队管理的针对性、主动性和有效性,推动部队管理健康发展具有重要意义。     

拓展部队管理新途径

江泽民同志要求部队要“紧紧扭住从声落军不放松”,这是新形势下对部队建设的新的要求。作为预备役部队,一定要针对自身实际,抓好条令条例的学习贯彻,把从严冶军落到实处。     

要注重加强预备役部队基层建设

基层是预备役部队的基础,只有切实加强预备役部队基层建设,才能打牢提高部队战斗力水平的根基。     

国外快速反应部队的发展及特点

快速反应部队(quick reactionforce或rapid reaction force)出现于20世纪60年代,冷战后得到迅速发展,目前世界上有近20个国家和地区已经组建或准备组建快速反应部队。快速反应部队是国家最高军事当局直接掌握的由常规力量构成的战略应急部队,在保障国家安全、应付各种危机、处理突发事件等方面发挥着独特的作用。快速反应部队的任务有别于核力量或常规主力部队,也不同于担负特种作战任务的特种部队;它没有专门的编制,而是从已有部队中指定;有些国家并不特别指定快速反应部队,而是由伞兵部队承担快速反应任务,如饿罗斯。近年来,快     

加强海军舰艇预备役部队军事训练的思考

加强海军舰艇预备役部队军事训练,是有效提高部队战斗力和保障力的关键环节,是实现部队建设水平整体跃升的重要途径,也是部队有效履行职能的根本保证.     

积极探索预备役部队军事训练新路子

预备役部队是我军的重要组成部分.军事训练是平时部队的中心工作.新世纪新阶段,要着眼履行"三个提供、一个发挥"的新使命,以军事斗争准备为牵引,积极探索预备役部队军事训练新路子,努力提高预备役部队战斗力水平.