新形势下推进干部队伍建设科学发展的思考与实践

新形势下推进干部队伍建设科学发展,必须加强顶层设计,不断凝炼干部队伍建设新理念;创新工作机制,不断破解干部队伍建设难题;完善考评体系,不断激发干部队伍整体活力;丰富培养手段,不断提高干部队伍能力素质.     

用科学发展观指导干部队伍建设必须强化几种意识

用科学发展观指导干部队伍建设,解决思想认识问题是关键。必须针对干部队伍建设的阶段性目标任务,更新思想观念,调整具体思路,切实提高干部工作的质量和效益,推动干部队伍建设又好又快发展。     

当前核地勘单位干部队伍存在的矛盾及对策

加强新形势下地勘干部队伍建设，是一项艰巨而复杂的任务，必须按照以人为本的要求，抓住关键环节，促进干部队伍整体素质的提高。     

专武干部教育培训应纳入“两个体系”

吉林省江源县人武部针对全县专武干部队伍人员老龄化、复转比例低、高科技素质普遍不高、武装工作难开展等状况,狠抓专武干部队伍建设。一是抓选配,在加强专武干部队伍组织基础上下工夫。本着择优录取、公平竞争的方式在应届大中专毕业生中招考、选配专武干部。二是抓培养,在提高专武干部队伍的素质上下工夫。制订培训计划,组织专武干部参加各种科技致富技术培训班。三是搞评比,在提高专武干部队伍的积极性上下工夫。形成激励机制、搞好检查评比,工作成绩突出的专武干部优先提拔使用。通过这些措施,极大地调动了专武干部学习、工作的积极性,大大促进了全县武装工作的开展。     

着眼强军目标加强专武干部队伍建设

实现新形势下的强军目标,既要以敏锐的前瞻意识准确把握强军目标的内涵要求,在更高的起点和层次上谋划专武干部队伍建设;又以要围绕民兵预备役担负的使命任务,努力研究解决专武干部队伍建设在思想上、职责上和政策上的问题,提高专武干部队伍整体建设水平。     

坚持用科学的理念选人用人

提高干部队伍建设质量,对推动部队建设又好又快发展具有决定作用。从当前干部队伍建设现状看,虽然整体学历不断提升,数量上已形成规模,但与军事斗争准备需要还存在差距。必须牢固树立科学的选人用人理念,努力建设一支与部队使命任务和转型发展要求相适应的高素质干部队伍。     

在提高专武干部素质上下工夫

中共中央、国务院、中央军委《意见》对专武干部队伍建设提出了明确要求。一年多来,我们有计划有步骤地对专武干部进行调整交流,搞好选拔配备,提高了专武干部队伍建设水平。     

加强基层部队专业技术干部队伍建设

针对当前基层部队专业技术干部队伍存在一些不容忽视的问题,我们应从抓好教育引导、健全制度机制、注重培养帮带、坚持以人为本等方面着手,强化爱岗敬业意识,提高能力素质,营造良好氛围,解决现实困难,提高基层专业技术干部队伍建设整体水平.     

东莞市采取有效措施提高专武干部素质

高技术条件下的局部战争要求国防后备力量建设必须以提高质量为恢心,既要改善武器装备,更要提高人的素质。为切实提高专武干部队伍的综合素质,东莞军分区党委决定,把专武干部队伍建设作为推进民兵工怍调整改革的     

专武干部能力素质建设要突出“八项工作”

专胡武干部是国防后备力量建设末端落实的"一线指挥员".专武干部队伍能力素质的高低,关系着国防后备力量建设质量效益的高低.要保证国防后备力量建设任务在基层得到有效落实,就必须大力抓好专武干部队伍建设,切实提高他们的能力素质.就军分区系统而言,加强专武干部队伍建设,应重点做好"八项工作".     

抓好地方大学生干部培养使用

近年来,随着军队干部制度的深化改革,地方大学生干部已经逐步成为我军干部队伍的重要组成部分。目前看,大学生干部队伍思想比较稳定,基本适应了部队生活,能力素质提高比较快。不少同志已经成为本专业的技术骨干,有的还走上了基层主官岗位。     

对加强专武干部队伍建设的三点意见

专武干部是国防后备力量建设的"线指挥员".不断加强专武干部队伍建设,是民兵预备役工作健康发展的根本保证.当前,加强专武干部队伍建设,提高专武干部的能力素质,着力解决好以下三个问题非常重要.     

重视政治干部岗位练兵

提高政治干部的能力素质,一是靠入校学习,二是靠实践锻炼。由于多种因素的影响,岗位练兵必然是提高政治干部队伍能力素质最常见、最有效、最基本的途径。因此,研究探索政治干部岗位练兵的基本内容、方式方法、基本制度,是新形势下我军政治工作面临的一个重大课题。一、认清政治干部岗位练兵的重要性和紧迫性。军委胡主席对干部队伍建设提出了政治素质、战略素质和科学文化素质的要求。当前,提高政治干部队伍能力素质,大量的、经常的工作还是要立足本职岗位,岗位练兵仍然是提高政治干部能力素质的基本途径。(一)政治干部岗位练兵是我军建设发…     

切实加强民兵干部队伍建设

学习贯栅十六届四中全会精神,加强党的执政能力建设,一个重要问题是提高干部队伍素质。作为“三结合”武装力量之一的国防后备力量建设来说,建设高素质的民兵干部队伍,是实现我国改革、开放、稳定和做好军事斗争准备,全面加强民兵建设的需要。     

加强预任干部队伍建设

质量建设,人才为本。加强预备役部队质量建设,干部队伍建设是重点。干部队伍建设中,现役干部是骨干,预任干部是主体,要提高部队战斗力,必须高度重视预任干部队伍建设。 首先,要选好。预任干部编配范围广,挑选余地大,各类人才多,在编组中,要严格标准,把那些有利于部队建设和发展、有利于战斗力生成的有用人才编进来,切实选准、选好。在深入调查,切实摸清底数     

加强对基层干部的政治教育

基层干部是军队基层建设的骨干,是干部队伍的“大头”。能不能搞好对他们的思想政治教育,不仅直接关系到基层建设的发展进步,而且还会影响到整个干部队伍能力素质的提高。因此,各级必须把加强基层干部思想政治教育摆上重要位置,采取有效措施,切实抓紧抓好。     

注重实践锻炼 用好专武干部队伍——河北省故城县人武部抓好专武干部队伍建设纪实

近年来,河北省故城县人武部适应形势和任务的要求,认真贯彻落实科学发展观,突出以人为本,坚持多措并举,下大力狠抓专武干部队伍建设,使专武干部队伍建设得到加强,能力素质明显提高,较好发挥了自身作用,有力促进了基层建设。     

“船的力量在帆上”——湖北十堰张湾区人武部提高干部素质纪实

俗话说:“船的力量在帆上”。民兵预备役工作在改革中前进的幅度,取决于人武干部队伍抓工作的力度,而力度又取决于人武干部的素质。如何全面提高人武干部队伍素质,以适应新形势下深化民兵工作调整改革的需要?这是当前迫切需要解决的问题。湖北省十堰市张湾区人武部采取有效措施,加快了人武干部队伍素质提高周期,为人武干部尽快适应新的形势和要求探索出了一条成功之路。     

提高专武干部队伍建设水平

专武干部是基层民兵预备役工作中的骨干力量,担负着组织指挥的重要职责。新时期,提高专武干部队伍建设水平,对于推动基层民兵建设又好又快发展具有十分重要的作用。笔者认为加强专武干部队伍建设,应着重从以下三方面入手:     

抓稳定 强素质 促提高

江苏省阜宁县人武部注重抓稳定,强素质,促提高,使专武干部队伍建设呈现出勃勃生机。 近年来,阜宁县各级党委、政府针对专武干部队伍不稳定的实际情况,坚持把这支队伍纳入乡镇行政组织建设。如今,在阜宁县,基层武装部部长都