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快速动员是现代战争对后备兵员动员建设提出的基本要求。实现快速动员重点是解决好三个问题。一是依靠科学技术完善指挥系统。充分利用军民现有通信设施和计算机网络,构建联通各级国防动员委员会及其办事机构,地方党委、政府及其有关部门和省军区系统各级的自动化指挥系统,建立完善的平时联系和战时动员工作制度,及时更新相关资料,以提高动员决策速度。二是根据任务储备后备兵员。在未来战争中,后备力量所担负的任务不尽相同,概括起来主要有补充部队、防空作战、维护社会稳定等。各地要根据所担负的具体任务确定组织结构,按照便于组织指挥、… 相似文献
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提高兵员质量是军队现代化的客观要求。在社会主义市场经济条件下,影响兵员质量的因素不断增多。因此。提高兵员质量,需要做好方方面面的工作。 一、充分体现政府行为,努力造成党政军齐抓共管征兵工作的局面。在社会主义计划经济体制下,征兵工作由兵役机关出面协调,就能很好地开展起来。在社会主义市场经济条件下则不同,征兵工作单靠某个部门 相似文献
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军队的基础在士兵。搞好征兵政审工作,保证兵员的政治质量,是确保我军人民军队本色的关键一环。在新形势下,如何把政审工作做深做细,切实把优秀青年送到部队,根据近年来的工作实践,我认为应该注意以下几个问题: 先政审政审人员。对搞政审的人员,政治上是否可靠,作风是否正派,工作是否扎实,政策水平如何等等,都要搞得一清二楚,不能让原 相似文献
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不同的战争形态对后备兵员储备的要求不同。在高技术局部战争形态下,如何更好地储备后备兵员,是国防后备力量建设亟待研究解决的问题。我感到,要储备适应高技术局部战争要求的后备兵员,必 相似文献
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安全发展是科学发展观题中应有之义,更是我们抓工作的一个重要指导思想。科学判断面临的形势任务,不断增强抓好安全稳定的紧迫感和自觉性,对推进部队建设至关重要。实践表明,军分区系统必须从自身工作特点出发,在筑牢思想防线、强化整体合力、加强重点防范、依法从严治军等方面下实功、用实招、求实效,才能为部队全面建设创造和谐安全的环境。 相似文献
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征集高文化素质兵员,是提高兵员质量,提升部队战斗力的重要举措,是直接关系到部队现代化建设和能否“打得赢”的大问题。当前征集高文化素质兵员,客观上面临着不容乐观的形势:一是高校扩招的人数逐年递增,致使高文化适龄青年可征集基数逐年减少;二是优惠政策相对滞后,高文化适龄青年应征积极性有所降低;三是身体素质差异,高文化适龄青年淘汰率较 相似文献
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军队的基础是士兵,士兵的来源靠征兵,而检验征兵工作搞得好坏的唯一标准,就是看兵员质量的高低。 当前,部分兵员质量不高的状况不容忽视。主要表现在:少数新兵思想基础差,到部队后不安心服役。有的入伍前就有这样那样的问题,很难适应部队的需要。 相似文献
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国务院、中央军委1985年10月24日发布了《征兵工作条例》,既是对几十年征兵工作的经验总结,也是新时期做好征兵工作的科学依据。全面贯彻落实《征兵工作条例》,当前必须强化六个观念:一、强化“部队补兵数量越少,征兵质量应愈高”的观念。当前征兵工作面临一些新特点:一是征集数量少了,难度大了。在适龄青年及其家长中,存有怕艰苦、怕打仗、怕影响家庭收入的思想;二是征集数量少了,要求高了。随着部队装备日趋现代 相似文献
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预编士兵是预备役部队的基础,其素质的高低直接关系到部队战斗力强弱。因此,要建设战斗力较强的预备役部队,就必须严把兵员素质关。据了解,由于种种原因,目前预备役部队预编兵员中,有较好军事基础素质和较高科技素质的兵员还不多,直接影响着部队的整体素质。要改变这种状况,在选编兵员时,应在确保政治、身体合格,年龄合法的前提下,一定要坚持科技素质和军事素质标准。预备役部队调整改革 相似文献
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要建设高素质的军队,必须打牢兵员基础,努力提高兵员质量,才能推进我军革命化、正规化、现代化建设的健康发展。因此,我们按照这一要求,努力把征兵工作做扎实,为部队输送高质量的合格兵员。 相似文献
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课程是学科建设的基础,搞好课程建设至关重要。在学科的建设和发展中,课程建设起着举足轻重的作用。《战时物资保障》课程的开设,始于1994年军队物资勤务首次招收“战时物资保障”研究方向硕士研究生的教学。1996年开始在军队物资专业的大专、本科层次中讲授,列 相似文献
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随着全军“科技练兵、质量建军”的不断深入,部队对高素质兵员的要求越来越迫切。不仅要求兵员的政治素质要高,身体素质要好,而且对兵员的文化素质也提出了新的更高的要求。怎样才能提高兵员的文化素质呢?笔者结合工作实际谈点个人的看法。 在社会主义市场经济条件下,征集高文化素质兵员有一定的难度,主要表现在四个方面:一是热情不高。 相似文献