注重加强国防后备力量整体功能建设

信息化条件下局部战争是整体功能与整体功能的对抗。增强系统功能是提高基于信息系统体系作战能力的客观要求。长期以来,由于领导管理机构的相对独立导致的本位主义作祟、职能任务划分有些交叉导致操作实施过于繁杂等原因,人武部门负责的现役部队预编队伍建设、预备役部队建设和民兵建设与人民防空、交通战备等部门负责的国防动员专业队伍建设各自为政争夺资源、交叉重叠难成体系的问题十分突出,严重制约着国防后备力量支援保障作战整体功能的增强。新形势下,     

提高新任党委书记统班子带部队的能力

提高新任党委书记统班子带部队能力须关注:掌握工作指导主动权要防"急",促进部队平稳发展;盯着末端抓落实要防"飘",促进部队安全发展;发挥班子团队优势和整体功能要防"散",促进部队可持续发展.     

努力提高领导部队建设的能力

当前,加强部队建设,关键是要适应未来军事斗争需要,以战斗力建设作为根本出发点和落脚点,着力提高领导部队建设的能力,下工夫解决部队内部存在的某些结构失调、关系不顺等问题,做好部队协调发展、整体提高、全面跃升这篇大文章.     

预备役部队战斗力建设应着眼“四个点位”

战斗力建设是军事力量建设的核心。新形势下,加强预备役部队战斗力建设,必须从优化结构、创新编组、改进训练、完善机制"四个点位"下功夫、见成效。着眼遂行多样化军事任务优化力量结构。结构决定功能。长期以来,预备役部队组建模式一直沿袭机械化战争时代的思维定式,以传统陆军力量结构为主建立起了遂行国土防卫作战任务的部队,陆军部队多、军种     

预备役部队建设要实现“四个突破”

贯彻党的十七大关于加强预备役部队建设的精神,必须坚持马克思主义"重点论"的科学工作方法,抓住影响和制约战斗力建设的重点难点问题求突破。(一)要在调整规模结构上求突破。规模结构决定系统功能。当前,在预备役部队建设筹划指导上,以任务为牵引的思想树得不牢,部队组建的数量规模与担负任务的需求贴得不紧,力量结构不合理。对需要"组建什么样的部队、组建数量多少、基本结构如何"缺乏深入研究;陆军部队多、军兵种部队少,作战部队多、后勤和装备保障部队少的现象还比较普遍。     

部队心理咨询亟待解决的问题

开展部队心理咨询是提高思想政治教育整体效能的需要,是全面培养官兵素质的基本途径之一.要正确认识部队心理咨询的地位与作用,克服简单化倾向,充分发挥其功能,必须建设一支训练有素、务实敬业的咨询员队伍,同时还要高度重视理论指导与有部队特色心理咨询理论的建设.     

着眼提高整体作战能力抓好预备役部队成建制训练

适应“打赢”高技术局部战争需要,提高预备役部队整体作战能力,是预备役部队建设的重要内容。而加强预备役部队成建制训练,是提高预备役部队整体作战能力的关键因素。 在现代战争条件下,预备役部队整体作战能力主要包括:快速动员集结能力,机动能力,指挥决策能力,综合保障能力和非战争军事行动能力等。由此可见,预备役部     

部队经济活动当前需要解决的几个问题

军队后勤工作的根本任务和职能,是通过保障部队的经费和物资供给,促进部队各项任务的完成。它内部一系列的经济活动都有着符合整个社会大环境条件下的特有的规律和所依赖的条件。特别在社会主义初级阶段,部队经济活动内部规律与社会主义商品经济发展规律有着密切的联系.充分发挥部队经济活动的效益,必须有一个整体优化的发展目标,依赖于一套科学、有效的内部管理机制给予保证。多年来,部队经济活动无论在指导方针、还是在体制结构     

基于WSR的部队装备安全管理体系构建

针对部队装备安全管理存在的现实问题,运用系统工程理论中"物理-事理-人理(WSR)"分析方法对问题产生的原因进行了剖析,建立了部队装备安全管理问题分析WSR结构图。最后,从部队装备安全管理体系的目标、功能、结构和运行等4个方面对部队装备安全管理体系进行了设计。     

努力加强预备役部队信息化建设

预备役部队作为将战争潜力转化为战争实力的有效组织形式,是成建制快速动员遂行作战任务的重要力量,对赢得战争胜利具有至关重要的作用。在我军信息化建设全面启动的今天,预备役部队也应加强信息化建设,以适应提高我军整体作战能力的需要。一是以信息技术为纽带,科学调整预备役部队组织结构。要坚持编组出战斗力的思想,     

新时期消防部队基层政工干部素质结构初探

新时期建设高素质基层政工干部队伍是一项刻不容缓的战略任务。消防部队基层政工干部队伍素质结构是一个多维的、动态的综合体 ;个体素质与整体结构的关系 ;改善基层政工干部素质结构现状 ,建设高素质基层政工干部队伍的措施及办法。     

搞好预备役部队与现役部队的挂钩训练浅议

搞好预备役部队与现役部队的挂钩训练,是提高预备役部队整体战斗力的有效途径之一。现结合我部近年来的有益尝试,谈谈如何搞好预备役部队与现役部队的挂钩训练。     

基于物联网的战地装备安全监管问题研究

针对战地环境中军事装备的安全监管问题,分析了战地装备安全监管应用系统的整体结构与功能层次,给出了基于RFID射频识别技术、无线传感器等物联网技术的硬件平台设计方案,以及基于数据采集、分析、融合、传输和可视化技术研发监管控制软件的实现方案。该系统部署应用后可实现对装备实时、连续、精确的分级监管,能够确保装备管理的安全和高效,提高部队指挥决策能力。     

科学计划 单兵训练见效益

单兵是部队战斗力的最基本单元,其训练水平的高低,事关部队整体战斗力,只有抓好打基础的工作,才能确保部队整体战斗力的提高。新大纲有关单兵训练的内容发生了较大变化,预备役部队在组织训练时可能会遇到一些新情况、新问题。笔者认为应注重以下两方面:     

把系统论的思想贯彻到工作中去

系统分析方法是辩证分析方法的一种新形式,是唯物辩证法普遍联系原理的具体化,它把客观世界的联系转化为多层次、多方位、多因素、多变量的动态联系整体,揭示出“联系”、“关系”在事物存在、运动和发展中的作用。它是现代科学发展的新成果,是我们做好领导工作必须掌握的一种科学方法。随着部队现代化程度逐步提高,越来越要求我们在具体工作中,要正确处理好整体与部分、结构与功能、上下层次、事物与环境等等之间的相互关系。     

着眼提高整体作战能力 加强预备役部队与现役部队联训联演

预备役部队与现役部队联训联演,是提高部队整体训练质量和作战能力的有效途径与方法,也是信息化条件下诸军兵种联合作战对军事训练提出的客观要求.新时期新阶段,我们要坚持以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,着眼提高遂行多样化军事任务的能力,积极探索和推进预备役部队与现役部队联训联演,全面提升战区部队的整体作战能力.     

走向练兵场

当前,民兵预备役部队的组训工作已经展开．民兵预备役部队是部队战斗力整体建设的一个重要方面。在新形势下．民兵预备役部队肩负的责任更重要．任务更艰巨,当前,要以战斗力建设为核心,深化改革创新,努力实现“组织落实、政治合格,训练有素,管理正规、装备配套、战备落实．动员快速”的建设目标,确保民兵预备役部队战斗力的整体跃升。     

按照“三落实”要求建设民兵、预备役部队

“三落实”是党和国家对民兵、预备役部队建设的总要求,不同历史时期具体内容各异。新世纪新阶段,民兵、预备役部队建设如何确保“三落实”?我认为,关键在于紧紧围绕履行新使命任务要求,适应市场经济环境和信息化局部战争特点,深化调整改革。一、关于组织建设民兵、预备役部队组织建设,一方面要适应军事斗争准备的要求优化整体布局(结构)。坚持以提高质量为核心,努力构建以重点方向、重点地区、重点目标和沿海、沿重要战略战役通道为主体的新型民兵、预备役部队组织体系。其数量规模要在“十五”规划的基础上进一步精简,组织结构应由以步兵…     

在尽快形成战斗力上下真功夫

按照党中央和中央军委的部署,全军预备役部队调整改革取得了重大成果。整体结构和编成体制更加优化,编组方法更加科学,教育训练更加落实,保障关系更加顺畅。 我们在肯定预备役部队调整改革取得重大成果的同时,也应清醒地看到,预备役部队建设的现状距“打赢”的要求还有差距。最突出的问题是职能意识淡化。有的偏重于部署调整和编组,有的还把基础设施建设当作工作的主线,抓战备训练力度不     

对加强预备役部队建设的几点认识

预备役部队是国防后备力量的骨干。加强预备役部队建设是建设强大的国防后备力量的关键。当前,针对未来局部战争特点,加强预备役部队建设,应注意以下几点: 一、提高预备役部队整体合力,必须加强成建制训练 军事训练关系着部队建设的质量。军事训练的手段必须瞄准未来局部战争的景况,针对部队的实际而定。预备役部队寓兵于民,平时大部分时间分散战斗在生产岗位上,官与兵、兵与兵、上级与下级、现役与预备役人员之间联系较少,相互了解不够,甚至互不相识,整体合力较现役部队差。预备役部队的这