切实加强政治机关干部队伍建设

切实加强政治机关干部队伍建设皮影当前,师团政治机关干部队伍建设还存在着一些不容忽视的问题：机关干部来源困难,干部理论水平与面临的新情况新问题不相适应,业务能力与岗位职责要求有差距,相当一部分同志只能应付一般性和事务性工作,调查研究、言表文述、协调办事...     

“对症下药”求实效

四川广元市朝天区人武部紧密联系实际,按照“四自”要求找准干部队伍建设中存在的薄弱环节,制订整改措施,切实抓好落实,有力地促进了人武部全面建设又上新台阶。 人武部根据了解和征求的意见,对存在的问题,统一了共识:一是个别同志理论水平不高,政治敏锐性不强,存有模糊认     

人武干部队伍建设要抓好四方面的工作

人武部收归建制后,干部队伍建设如何适应新形势的需要,这是我们当前要研究解决的问题。结合人武干部的工作特点和现实存在的问题,我认为在人武干部队伍建设中,要抓好以下四个方面的工作。 注重讲政治,提高干部理论素质。要深入扎实地抓好马克思主义哲学理论的学习,打牢理论根基。要深入学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,切实提高理论素质。要加大开展反对拜金主义、个人主义、享乐主义的思想教育和法制教育的力度,引导大家自     

讲政治抓落实 用活休闲时间——钟祥市人武部党委引导机关干部学习好特色理论

工作多,时间紧,学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论时间难保证,如何解决这一问题?湖北省钟祥市人武部的做法是:积极引导机关干部合理利用休闲时间,正确处理工学矛盾,抓好政治理论学习。 今年以来,这个人武部党委把抓好邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习作为提高干部队伍素质的基础工程来抓,年初制订了全年理论学习计划和具体措施,并成立专门班子,分工专人抓落实。在实施学习计划过程中,部党委不     

邓小平干部队伍建设理论的特点

邓小平干部队伍建设理论是马克思主义基本原理与当代中国实际和时代特征相结合的产物,是我们党干部队伍建设实践经验和全党集体智慧的结晶,是毛泽东思想特别是毛泽东干部队伍建设思想,在新的历史条件下的直接继承和发展,是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分,是新时期干部队伍建设的理论依据和行动指针。学习和研究这一理论,对于加深理解党的     

刘少奇党员修养理论及江泽民新时期的运用

刘少奇在《论共产党员的修养》等著作中,就加强党员的理论修养、思想道德修养、纪律修养作了八点深刻论述。对刘少奇提出的党员修养理论,江泽民同志在新时期论述建设高素质的干部队伍时,作了创造性的坚持和运用。     

浅谈干部队伍实现 “四化”的重要意义——学习小平同志有关论述的体会

邓小平同志一贯认为,要适应社会主义现代化建设的需要,干部队伍就必须实现革命化、年轻化、知识化、专业化。干部队伍实现“四化”,邓小平同志更为重视的是军队、武装部门干部的“四化”。随着全国经济建设形势的发展,民兵预备     

内江市中区人武部党委中心组理论学习务真求实

四川内江市中区人武部党委中心组坚持理论联系实际的学风,把学习邓小平理论同贯彻落实党中央、中央军委的重大决策,解决民兵、预备役工作中的重要问题,加强领导班子建设和干部队伍建设紧密结合,有效地提高了党委成员的政治理论素质,增强了决策水平,推动了人武部的全面建设。     

武警学院要为建设高素质的武警边消警干部队伍做出贡献

在去年纪念中国共产党成立75周年座谈会上,江泽民同志发表了《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话。在纪念我党成立76周年之际,重温这篇讲话,更深刻地感到,江总书记从全局和战略的高度,深刻地阐明了建设高素质干部队伍的极端重要性和紧迫性,进     

加强人武部干部队伍建设的调查与思考

加强人武部建设核心在党委,关键在干部。近期,我们结合下部队检查帮带等时机,对军分区所属人武部干部队伍建设情况作了一些调查与思考。总的感到,当前人武部干部队伍整体是好的,多数同志思想稳定,尽职尽责,     

对后勤干部队伍素质现状的思考

毛泽东同志曾经指出：“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。大力加强后勤干部队伍建设,着力提高干部队伍素质,是新形势下提高保障效益的关键所在。     

提高人武干部素质的主要途径

近几年来,人武干部队伍整体素质有较大提高。但同新形势下的要求相比,还有较大差距。因此必须进一步重视人武干部队伍建设,提高人武干部的综合素质。 一、加强思想政治建设,确保“政治合格” 针对少数同志对理论学习不感兴趣的问题,当前要抓好理论学习上的“三个突破”。即:在丰富学习的内容和系统上抓突破;在规范学习要求和制度上抓突破;在改进学习形式和实效上抓突破。把学理论与贯彻新时期军事战略方针结合起来,与贯彻执行上级的命令、指示结合起来,与处理具体工作结合起     

用人之道 当其壮年——学习邓小平关于干部年轻化的理论与实践

邓小平同志关于干部队伍年轻化的思想是一个完整的理论体系,它系统地回答了在新的历史时期为什么要实现干部队伍年轻化,如何选拔接班人,选拔什么样的接班人等人们普遍关心的重大问题,从中得出规律性的结论.这里,就其中的几个重要观点作些分析.(一)“年龄的条件不能说得过死”“年轻化”讲的是干部的自然条件,是对于干部年龄和身体素质的要求.对这里的“年龄”问题,邓小平同志认为,要作辩证的理解,用他的话说,就是“年龄的条件不能说得过死”.首先,“年轻化”是一个整体概念,是对整个干部队伍尤其是领导班子年龄结构的总要求.现代系统理论认为,一个群体中的人才互补,可以增强人的智能的社会功能和定向聚焦效应.邓小平同志把群体互补效应原理应用于队伍的建设,强调整个干部队伍尤其是各级领导班子,一方面要有一定数量的老     

努力建设高素质的专武干部队伍

江主席指出,党领导的事业要取得胜利,必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。这就告诉我们,加强国防后备力量建设,推进党的人民武装事业,也必须建设一支高素质的专武干部队伍。一、要站在党的人民武装事业长远发展的战略高度,充分认识建设高素质专武干部队伍的重要性建设高素质的专武干部队伍,是加强党的干部队伍建设的需要。专武干部是党的干部队伍的一部分。总的看其整体素质虽有所提高,但与党对干部队伍素     

学习五中全会精神 稳定人武干部队伍

去年10月13日至23日,四川省阆中市人武部党委组织干部职工,学习党的十四届五中全会精神。全体同志做到了三个明确:一是明确了我国当前的形势,奋斗目标,主要任务和战略布局,进一步认清了国际国内政治经济形势和国防现状;二是进一步明确了小平同志建设有中国特色社会主义的基本理论、路线、指导方针;三是明确了实现“九五”计划和2010年远景目标的一系列指导原则和政策措施,从而增强了人武干部队伍的使命感和责任感。     

加强干部队伍思想作风建设的理论举措——重温毛泽东同志关于接班人条件的论述

六十年代初,毛泽东同志鉴于当时国际共产主义运动中出现的新情况和历史教训,庄重地向全党提出要重视培养和造就无产阶级革命事业接班人这一命题.1964年7月14日《人民日报》发表了长篇评论员文章《关于赫鲁晓夫假共产主义及其在世界历史上的教训》.其中,毛泽东同志亲自撰写的一段论述,非常精辟的概括了他对接班人问题的战略思考和理论精髓.今天,重温毛泽东同志的这些教导,对于我们科学分析和看待当前国际共运的风云变化,对于正确认识和理解关于建设有中国特色社会主义的理论,对于在改革开放新的形势下加强党风和干部队伍的思想作风建设,对于坚持党的基本路线一百年不动摇,都具有重要、深远和现实的指导意义.     

真情永远大于技巧

读了博士政委陈俨同志的事迹,令人钦佩,令人振奋,也让许多干部特别是政工干部找到了差距,找到了前进的目标。“陈俨效应”必将在海军以至全军部队产生强烈反响,有力地推动军队政治工作和干部队伍建设。陈俨同志的事迹也引出人们许多思考。     

专武干部不“专武”的问题亟待解决

编辑同志: 专武干部队伍是做好民兵、预备役工作的骨干力量,是基层民兵、预备役工作的直接组织者和指挥者。专武干部队伍建设状况如何直接影响到民兵、预备役工作的质量,甚至会影响到整个国防后备力量建设的大局。近年来,随着社会主义市场经济的逐步建立,各项政治、经济体制改革的进一步深化和人们利     

着眼强军目标加强专武干部队伍建设

实现新形势下的强军目标,既要以敏锐的前瞻意识准确把握强军目标的内涵要求,在更高的起点和层次上谋划专武干部队伍建设;又以要围绕民兵预备役担负的使命任务,努力研究解决专武干部队伍建设在思想上、职责上和政策上的问题,提高专武干部队伍整体建设水平。     

解决好后勤部队党员干部世界观人生观问题的调查与思考

最近,我们在后勤部队进行人生现教育中,针对社会主义市场经济条件下部队党员.干部队伍建设出现的新情况、新问题,特别是有的干部贪污受贿、腐化堕落、走上犯罪的现实,认真作了调查剖析.通过学习邓小平同志关于新时期党员、干部队伍建设的重要论述和江泽民同志关于提高干部和党员队伍的思想政治素质、从根本上解决好世界观人生观问题的有关指示,感到新形势下解决好党员干部世界观人生观问题,要着重从以下四个方面加强引导:一、要引导党员、干部始终保持坚定的政治信仰,防止理想信念淡化.